Post di iMilani Società Benefit

Contenuto che vai, formato che trovi! Ho scelto di raccontare questa opportunità messa a disposizione delle aziende utilizzando un carosello. Perché questa scelta? RACCONTO Formato utile a "raccontare" il tema attraverso uno storytelling che si sviluppa slide dopo slide. ATTENZIONE Il carosello cattura l'attenzione e il tempo di permanenza sul contenuto: l'algoritmo ringrazia. FOCUS Le informazioni da conoscere sono raccolte in modo schematico e consequenziale. E tu quale formato utilizzi maggiormente per catturare l'attenzione del tuo pubblico?

Grazie Matteo Pasca di aver parlato bene della nostra regione senza nulla togliere agli altri bei distretti italiani con i quali pur essendo marchigiana a volte collaboro. Condivido questo post con la speranza che possa arrivare a qualcuno in più che voglia cogliere a volo l'opportunità che ITS e ARSUTORIA SCHOOL propone

Cosa succede di nuovo a 𝗩𝗮𝗹𝗲𝗻𝘇𝗮? Succede che presso l'agenzia formativa For.Al | Formazione e orientamento professionale | servizi al lavoro | formazione per aziende sede di 𝗩𝗮𝗹𝗲𝗻𝘇𝗮, è iniziato il corso Ifts avente ad oggetto "Tecniche per la realizzazione artigianale di prodotti del made in Italy". Si tratta di un percorso formativo gratuito della durata di 800 ore di cui la metà saranno svolte in azienda per imparare i segreti e le tecniche dell’arte orafa.

SEI ALLA RICERCA DI #TALENTI? SCOPRI LE SOLUZIONE OFFERTE DAI PERCORSI #ITS E #IFTS IN PROVINCIA DI #CREMONA E COME GESTIRLI IN #APPRENDISTATO

In Utilità l’anno è iniziato con il botto: appoggiati da 4 scuole del vicentino abbiamo avuto in stage una decina di ragazzi che hanno accettato di seguire il nostro programma esplorativo/formativo ritenendolo utile per l’avanzamento delle loro competenze lavorative e scolastiche. Oltre a loro anche un ragazzo prossimo ad entrare nell'università svizzera, interessato al corso di ingegneria meccanica e che ha da subito dimostrato l'interesse ad approfondire tutti i tecnicismi legati alla lavorazione cnc. I ragazzi hanno affrontato con passione e grinta questo periodo di sfide continue in Utilità, dalle attività più umili a quelle più accattivanti. Le scuole sono fondamentali per Utilità, non solo per creare delle conoscenze in più nei ragazzi ma anche per creare un percorso formativo volto alla crescita personale ed aziendale.  #cnc #macchinecnc #ingegneriameccanica #scuole #scuolaeterritorio #vicentino #studenti #stage #passione #competenze #operatoricnc #formazione #esplorazione #lavorazionimeccaniche #precisione #microprecisione #torneria #utilitasrl #sfide #progresso #avanzamento #ricambiogenerazionale #senior #junior

Oggi il nostro Giuseppe Acquasaliente è in aula per l’ultima giornata di un percorso formativo per capi turno. Tema: come guidare le persone con le Job Relation del TWI 🤩 Conosci il Training Within Industry? 👇🏻

La 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 che fa crescere non è solo uno slogan ✅ Nella sede centrale di 𝗖𝗼𝗺𝗲𝘁, i ragazzi entrati nel #team negli ultimi mesi, intraprendono un percorso di formazione tecnico commerciale secondo un programma completo per la loro crescita in azienda 🔆 Affiancati dall'esperienza dei vari responsabili di linea, si preparano ad un percorso professionale pieno di sfide e soddisfazioni ✏️ #FormazioneComet #GruppoComet

CONTINUA LA COLLABORAZIONE CON TEXOL ATTRAVERSO LA #FORMAZIONEESPERIENZIALE DELLA PROSKILLS ACADEMY   Quando si progetta la formazione in azienda si costruisce un percorso. Quando questo percorso è condiviso si percorrono distanze straordinarie.   Texol ha ospitato nella sua splendida sede i nostri docenti Paolo Sarchese e Donato Marchese    Il 19 settembre si è infatti tenuto un workshop esperienziale focalizzato sullo sviluppo dell'efficacia professionale, con l’obiettivo di fornire strumenti concreti per potenziare la performance dei partecipanti.   Durante la giornata "gli alunni" della Texol hanno potuto approfondire competenze chiave per la gestione efficace dei propri ruoli: dalle abilità cognitive a quelle emotive, fino alla motivazione, elementi indispensabili per un contributo di valore nelle organizzazioni moderne.   🎯 Risultati chiave: - Partecipazione viva e attiva da parte del personale della Texol; - Analisi del proprio profilo professionale per identificare aree di sviluppo critiche; - Creazione di un mindset orientato all’eccellenza, supportato da comportamenti etici e professionali solidi; - Maggiore consapevolezza nell'affrontare sfide e complessità aziendali. Ringraziamo Texol per la fiducia e tutti i partecipanti per il loro impegno dimostrato!

È terminato l'ultimo weekend formativo del Master in HR Management di Radar Academy ! Ringrazio il docente Relmi Rizzato, HR Director di Gruppo Acqua Minerale San Benedetto, per i due giorni formativi. Il tema era Comp&Ben quindi tutto ciò che riguarda la total reward, politiche retributive e talent retention. Il gruppo si è confrontato in modo propositivo su esercitazioni pratiche, che vertevano su: - simulazione di un colloquio e la relativa negoziazione sul pacchetto retribuito per il candidato - simulazione sulla gestione di una chiusura aziendale e la relativa negoziazione con la parte sindacale e il nuovo acquirente - simulazione di un colloquio per trattenere un collaboratore dimissionario Infine, ci siamo impegnati nel trovare una soluzione a dei casi pratici proposti dal docente, nei quali eravamo gli HR Manager di una azienda. #HRManagement #risorseumane

#Assunzioni #OpportunitàLavorative #Termomeccanica #Pompe #Lavoro #Cisita #TrilliumFlowTecnologies #OpportunitàProfessionali #Carriera #FormazioneProfessionale Corso Al Cisita Per Assunzioni In Termomeccanica Pompe (Trillium Flow Tecnologies) Continua a leggere: