Post di Innovazione e Apprendimento

𝗟𝗶𝗯𝗿𝗼 𝗕𝗶𝗮𝗻𝗰𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘿𝙞𝙫𝙚𝙣𝙩𝙖𝙧𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙩𝙖𝙜𝙤𝙣𝙞𝙨𝙩𝙞 𝙖𝙩𝙩𝙞𝙫𝙞 𝙙𝙚𝙡𝙡'𝙞𝙣𝙣𝙤𝙫𝙖𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚. 𝙎𝙞 𝙥𝙪𝙤̀? Prossimamente in libreria, il #LibroBianco2024 nasce dalle sfide proposte nella prima edizione del #NetForum e dalle idee della community di professionisti della formazione che hanno partecipato al percorso di #Qualificazione2024 gestito da Innovazione e Apprendimento. Nel primo capitolo "Scenario macroeconomico e politiche del lavoro", Adriano Giannola analizza il contesto macroeconomico italiano e le politiche del lavoro evidenziando come le trasformazioni economiche, legate sia a dinamiche globali che a politiche governative, influiscono sul mercato del lavoro. Si riflette sull’importanza di una corretta gestione delle politiche pubbliche per favorire lo sviluppo economico e l’inclusione sociale. 👉 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗶𝘀𝗰𝗶 𝗮𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼! Sono partite le iscrizioni per il percorso #Qualificazione2025: innovativo, flessibile e friendly, ti permette di raggiungere in modo semplice e sicuro i requisiti per l’iscrizione al Registro AIF e le 30 ore di formazione necessarie per l’aggiornamento professionale, ma soprattutto contribuisci a contribuire il futuro della formazione in Italia. Scopri come aderire su https://lnkd.in/dpeKqsPs

𝗟𝗶𝗯𝗿𝗼 𝗕𝗶𝗮𝗻𝗰𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘿𝙞𝙫𝙚𝙣𝙩𝙖𝙧𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙩𝙖𝙜𝙤𝙣𝙞𝙨𝙩𝙞 𝙖𝙩𝙩𝙞𝙫𝙞 𝙙𝙚𝙡𝙡'𝙞𝙣𝙣𝙤𝙫𝙖𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚. 𝙎𝙞 𝙥𝙪𝙤̀? Prossimamente sarà presentato, il #LibroBianco2024 che nasce dalle sfide proposte nella prima edizione del #NetForum e dalle idee della community di professionisti della formazione che hanno partecipato al percorso di #Qualificazione2024 gestito da Innovazione e Apprendimento. Nell'introduzione al testo intitolata "La cocostruzione del senso della formazione", gli autori Valentina Battista, Ph.D., Ugo Calvaruso ✅ e Caterina Nicolais evidenziano come la formazione non sia più solo uno strumento per colmare le competenze mancanti, ma un vero e proprio motore di cambiamento. Essa deve preparare le persone a lavorare in un contesto interconnesso, dove le competenze tecniche non bastano più se non integrate a quelle trasversali e sociali. 👉 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗶𝘀𝗰𝗶 𝗮𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼! Vieni a scoprire il percorso #Qualificazione2025: innovativo, flessibile e friendly, ti permette di raggiungere in modo semplice e sicuro i requisiti per l’iscrizione al Registro AIF e le 30 ore di formazione necessarie per l’aggiornamento professionale, ma soprattutto a costruire da dentro il futuro della formazione in Italia. Scopri come aderire su https://lnkd.in/dpeKqsPs

𝗟𝗶𝗯𝗿𝗼 𝗕𝗶𝗮𝗻𝗰𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘿𝙞𝙫𝙚𝙣𝙩𝙖𝙧𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙩𝙖𝙜𝙤𝙣𝙞𝙨𝙩𝙞 𝙖𝙩𝙩𝙞𝙫𝙞 𝙙𝙚𝙡𝙡'𝙞𝙣𝙣𝙤𝙫𝙖𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚. 𝙎𝙞 𝙥𝙪𝙤̀? Prossimamente in libreria, il #LibroBianco2024 nasce dalle sfide proposte nella prima edizione del #NetForum e dalle idee della community di professionisti della formazione che hanno partecipato al percorso di #Qualificazione2024 gestito da Innovazione e Apprendimento. Nel secondo capitolo "𝗗𝗶𝘀𝗽𝗮𝗿𝗶𝘁𝗮̀ 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝗹𝗶 𝗲 𝗳𝗮𝗯𝗯𝗶𝘀𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗹𝗼𝗰𝗮𝗹𝗶", Caterina Nicolais esplora le disparità regionali in Italia, con un focus sulle esigenze specifiche di ciascun territorio. Il capitolo mette in luce la necessità di politiche mirate a favorire la coesione sociale e lo sviluppo economico. La formazione viene proposta come strumento per superare queste disparità, sviluppando competenze che rispondono alle dinamiche socioeconomiche locali. 👉 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗶𝘀𝗰𝗶 𝗮𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼! Sono partite le iscrizioni per il percorso #Qualificazione2025: innovativo, flessibile e friendly, ti permette di raggiungere in modo semplice e sicuro i requisiti per l’iscrizione al Registro AIF e le 30 ore di formazione necessarie per l’aggiornamento professionale, ma soprattutto contribuisci a contribuire il futuro della formazione in Italia. Scopri come aderire su https://lnkd.in/dpeKqsPs

𝗟𝗶𝗯𝗿𝗼 𝗕𝗶𝗮𝗻𝗰𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘿𝙞𝙫𝙚𝙣𝙩𝙖𝙧𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙩𝙖𝙜𝙤𝙣𝙞𝙨𝙩𝙞 𝙖𝙩𝙩𝙞𝙫𝙞 𝙙𝙚𝙡𝙡'𝙞𝙣𝙣𝙤𝙫𝙖𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚. 𝙎𝙞 𝙥𝙪𝙤̀? Prossimamente in libreria, il #LibroBianco2024 nasce dalle sfide proposte nella prima edizione del #NetForum e dalle idee della community di professionisti della formazione che hanno partecipato al percorso di #Qualificazione2024 gestito da Innovazione e Apprendimento. Nel quinto capitolo "𝘐𝘯𝘯𝘰𝘷𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘥𝘪 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘰𝘵𝘵𝘰 𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦𝘴𝘴𝘰", Giorgio Ventre esamina l’impatto delle tecnologie emergenti sui processi produttivi e aziendali, con un focus sulle opportunità offerte dall’innovazione per il Made in Italy. Le aziende italiane possono trarre vantaggio dalle innovazioni di prodotto e processo per personalizzare la propria offerta e rimanere competitive nel mercato globale. 👉 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗶𝘀𝗰𝗶 𝗮𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼! Sono partite le iscrizioni per il percorso #Qualificazione2025: innovativo, flessibile e friendly, ti permette di raggiungere in modo semplice e sicuro i requisiti per l’iscrizione al Registro AIF e le 30 ore di formazione necessarie per l’aggiornamento professionale, ma soprattutto contribuisci a contribuire il futuro della formazione in Italia.  Scopri come aderire su https://lnkd.in/dpeKqsPs

Cosa resta del 2024? Un anno fa accendevamo la prima scintilla di GRUV • design for impact, consapevoli (o forse inconsapevoli?) di intraprendere un percorso che ci avrebbe coinvolti profondamente, sia a livello emotivo che a livello cognitivo. Oggi, guardando indietro, quella visione si è trasformata in pensiero e pratica condivisi, un vero atto di fede. Il 2024 mi lascia la profonda convinzione che fare innovazione significhi costruire ponti e abbattere muri, e che la vera tecnologia di cui abbiamo bisogno sia quella umana, in un intreccio di relazioni, reti sociali e connessioni. Per l’anno che verrà, il mio augurio è di lasciarci ispirare dalla meraviglia, aprire nuovi spazi di dialogo e costruire insieme un percorso sempre più denso di significato. Che il 2025 sia l’anno della fioritura, della cooperazione e del dialogo, dell’audacia e della creatività assoluta. Il futuro ha bisogno di anime coraggiose 👾 #designforimpact #communityhacking #innovazionedalbasso #GRUV #LinkedInRewind #2024wrapped

✨ Insieme per un nuovo anno sicuro e di successo! ✨ Mentre salutiamo il 2024, siamo orgogliosi di guardare indietro a un anno di grandi risultati: ✔️ Nuove collaborazioni con aziende che condividono il nostro impegno per la sicurezza. ✔️ Iniziative formative che hanno coinvolto centinaia di lavoratori, promuovendo una cultura della prevenzione. ✔️ Obiettivi raggiunti grazie al lavoro di squadra e alla fiducia che i nostri clienti ci hanno accordato. Ma non ci fermiamo qui! 💪 Per il 2025 puntiamo ancora più in alto: 🎯 Introdurre soluzioni innovative per la gestione della sicurezza. 🎯 Espandere la nostra rete e supportare ancora più aziende. 🎯 Promuovere una maggiore sensibilizzazione sul benessere nei luoghi di lavoro. Un grazie di cuore a tutti per aver reso possibile questo percorso! 🌟 Insieme, rendiamo il 2025 ancora più sicuro e pieno di opportunità. #Bilancio2024 #Obiettivi2025 #SicurezzaSulLavoro #InsiemeInSicurezza

🔄 𝐑𝐢𝐧𝐚𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐦𝐏𝐌𝐈: 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐞𝐜𝐨𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐚𝐟𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐥'𝐢𝐦𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀ Secondo l'#OCSE, molte nuove posizioni lavorative si trovano in settori a bassa #produttività, soprattutto nelle aziende con meno di 10 dipendenti. Il Rapporto #CervedPMI2023 indica che la governance, le pratiche gestionali e la capacità di innovare delle #PMI sono cruciali per la #competitività e la gestione delle crisi. Tuttavia, l’#OsservatorioInnovazioneDigitale PMI (giugno 2023) mostra che la #cultura digitale è ancora debole, con una prevalenza di cultura di prodotto rispetto a quella di processo e pianificazione. Questi aspetti richiedono supporti specialistici che le piccole imprese spesso non possono permettersi. 👉 Ecco perché è fondamentale un ecosistema in cui tutti i partecipanti facciano la loro parte. 📌 Consulente Paziente ha organizzato un tavolo di discussione online per aiutare le #mPMI a fronteggiare il mercato, offrendo servizi e competenze specializzate finora riservate alle grandi aziende. Si partirà con 3 ore di #consulenza gratuita per tutti i partecipanti. Ne parla askanews: https://lnkd.in/dvTeEnjU  #ConsulentePaziente #Community #consulenza #mPMI #InnovazionePMI

Il 22 novembre torna il #PMIDAY2024, giunto quest’anno alla sua quindicesima edizione! La Giornata Nazionale delle Piccole e Medie Imprese, organizzata da Piccola Industria Confindustria in collaborazione con le associazioni del Sistema, è pronta a riaprire le porte delle imprese italiane a studenti, insegnanti e famiglie con una serie di iniziative in tutte le regioni, programmate anche in altre date. Il tema di quest’anno è “Costruire”. Costruire competenze per affrontare il lavoro di oggi e di domani. Costruire innovazione, mettendo l’intelligenza artificiale e i nuovi strumenti digitali al servizio della creatività e della conoscenza. Costruire sostenibilità, pensando al benessere delle generazioni future. Costruire ponti tra scuola e impresa per dare vita a un mondo del lavoro più inclusivo, preparato e consapevole. Per questa edizione Confindustria ha organizzato con l’Unione Industriali Torino e Anitec-Assinform e con la partecipazione della Rete Nazionale dei Licei Economici e Sociali d’Italia l’evento “Esperienze da un futuro presente. Imprese e giovani, un dialogo sull’Intelligenza Artificiale”, che si aggiunge a quelli messi in campo dalle associazioni del Sistema. Un’occasione unica di confronto diretto tra studenti e imprenditori su cosa significhi oggi fare impresa e quali prospettive si aprono nel mondo delle PMI italiane. Perché “Costruire” è il nostro impegno verso un futuro migliore. Per scoprire di più: https://lnkd.in/dVie2NgH

Tra le notizie #TelCoffee segnaliamo Il Sole 24 Ore 👇🏻 Le aziende 🇮🇹 si trovano di fronte a una sfida sempre più urgente: trovare le #competenze necessarie. Un’indagine condotta da Confindustria ha rilevato che oltre il 69% delle imprese con ricerche di personale in corso incontra difficoltà nel reperire i profili adeguati. Le competenze richieste spaziano da profili tecnici a manuali, con un focus crescente su quelli legati alla transizione digitale 🌐 e green. Una delle risposte più efficaci a questo fenomeno è la #formazione 🧑🏻💻. Nel 2023, oltre la metà delle imprese ha offerto ai propri dipendenti almeno un’attività formativa diversa da quella obbligatoria. Le aziende stanno investendo sempre più in programmi educativi sul territorio, come gli ITS Academy e i percorsi di scuola-lavoro, per colmare il gap di competenze. La cooperazione 🤝 tra imprese, istituzioni e sistema educativo è fondamentale per affrontare questa sfida, creando un ecosistema di innovazione e sviluppo sostenibile. 🔹 In questo contesto, #Asstel e il settore delle #telecomunicazioni sono in prima linea nel promuovere iniziative di orientamento e formazione per i giovani. Le collaborazioni con realtà come Talenti - Agenzia per il lavoro, Fondazione RESTART e con la Città metropolitana di Roma Capitale, sono solo le ultime iniziative in ordine di tempo che mirano a sviluppare competenze digitali e professionali, fondamentali per il futuro del nostro Paese.