Post di INTA Systems

👩💻 𝘼𝙡𝙚𝙨𝙨𝙞𝙤 - 𝘿𝙚𝙫𝙚𝙡𝙤𝙥𝙚𝙧 𝙚 𝙎𝙤𝙛𝙩𝙬𝙖𝙧𝙚 𝘼𝙧𝙘𝙝𝙞𝙩𝙚𝙘𝙩 𝘾𝙞𝙖𝙤, 𝙨𝙤𝙣𝙤 𝘼𝙡𝙚𝙨𝙨𝙞𝙤 𝙚 𝙨𝙤𝙣𝙤 𝙪𝙣 𝙖𝙥𝙥𝙖𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣𝙖𝙩𝙤 𝙙𝙞 𝙩𝙚𝙘𝙣𝙤𝙡𝙤𝙜𝙞𝙖 𝙚𝙙 𝙞𝙣𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙘𝙖! Il mio ruolo in Jdk è duplice: sono un Full Stack Developer ma anche un Architetto Software. Lavoro in questa azienda da diversi anni perché qui ho la possibilità di esplorare una vasta gamma di realtà e progetti con le più svariate tecnologie, e questo rende senza dubbio ogni giorno un'esperienza stimolante e gratificante. Mi piace molto la continua sfida contro i problemi complessi e la collaborazione in team per raggiungere obiettivi comuni, soprattutto perché l'ambiente è giovane, dinamico e molto piacevole. 🚀Scopri il nostro Team entrando sul sito www.jdk.it 🚀 . . . . . #WeAreJdk #YourInnovationFactory #WeMakeITpossible #PeopleinJdk #PeopleCare #PeopleManagement #PeopleChange #Recruiting #WeAreHiring #JdkCareers #GrowWithUs #GrowYourTalent #Talent #Careers #ITCompany #HR #HumanResources #RisorseUmane #People #developer #developerlife

Come tutte le aziende, siamo alla ricerca di persone motivate e capaci. Se sei uno sviluppatore software, perché candidarsi per unirsi ad adesso.it? Perché credi nei principi agili (siamo un'Agile Digital Factory), perché ami fare bene il tuo lavoro, perché vuoi generare valore, perché vuoi crescere come persona e come professionista, perché ti ritrovi nei valori dell'azienda! adesso.it pone grande attenzione alla sicurezza psicologica dei suoi dipendenti, perché riconosce che un ambiente di lavoro in cui le persone si sentono sicure di esprimere idee, dubbi, fallimenti e insegnamenti senza paura di ripercussioni è fondamentale per promuovere l'#innovazione e l'#agilità. #GrowTogether #AgileDigitalFactory #SoftwareDevelopment #Agile Francesco Micotti Massimo Ficagna Massimiliano Stanglino Marzia Sgarbossa Antonio Gravetti Sonia Maccioni Alessia Muci Alberto Marsanasco Daniel Iliev Marco Stomaci Angela Armenise  

🌊 Nel vasto oceano della tecnologia convivono da sempre due mondi: Back End e Front End. 🦋 Front End: qui, ogni dettaglio è visibile, ogni interazione è studiata per incantare l'utente. Gli sviluppatori front end sono i maghi del design e della user experience. 🐙 Back End: sotto la superficie si sviluppa lo sterminato mondo delle applicazioni. Qui gli sviluppatori back end gestiscono server, database e logiche intricate. ⚔️ Chi vincerà la sfida? Come sempre dipende! Entrambi i ruoli sono essenziali per lo sviluppo software e ciascuno ha le proprie peculiarità. Scopriamole insieme scorrendo il carosello! 💬 E tu? Vorresti lavorare come sviluppatore Front End o del Back End? Raccontacelo nei commenti e dai un occhiata alle nostre job position aperte in questo momento https://lnkd.in/dRqWpQsZ! #hitechmatch #frontend #backenddeveloper #uxdesign #technology

👀 #ICTJobs - Oggi parliamo di Full Stack! Di cosa si occupa un #FullStackdeveloper e quali delle tecnologie che utilizza sono le più richieste? 📈 Secondo alcune statistiche su #StackOverflow, circa il 25-30% degli sviluppatori ha dichiarato di lavorare come Full Stack Developer. 💼 Un Full Stack Developer è un programmatore che ha competenze sia nel #front-end che nel #back-end dello sviluppo web. Questo significa che può lavorare su tutte le parti di un'applicazione web, dal lato utente al lato server. 👇 Scopri di più scorrendo le slide nel post e dai un‘occhiata alle posizioni aperte in questo momento da noi come Full Stack Developer: https://lnkd.in/drVAMwip

🏆 Cerco lavoro come sviluppatore! 13 tips per essere notato su Linkedin come Angular developer: 1 - Posto 2/3 volte a settimana topic in tema 2 - Commento solo post che realmente mi interessano 3 - Seguo solo persone che reputo in target 4 - Chiedo consigli in privato: lavoro, problemi e soluzioni 5 - Rispondo a chiunque mi chiede consigli 6 - Evito qualunque discussione tossica 7 - Cerco le posizioni aperte su Angular e attivo le notifiche 8 - Invio la candidatura solo se in target 9 - Uso "easy apply" per candidarmi ma non lo preferisco 10 - Aggiungo l'HR tra le amici, se accetta invio un messaggio 11 - Invio la candidatura dal sito della company 12 - Invio un messaggio privato sul linkedin dell'azienda 13 - Se è necessario chiamo in ufficio Per adesso può bastare! Ti garantisco che se se farai tutto ciò in maniera costante, oltre che trovare lavoro imparerai anche come fare lead-generation. Keep in touch! P.LEE ✅ Leggi i miei post! #PaoloLee #Angular

Ho notato di recente che le aziende alla ricerca di un frontend developer in fase di colloquio si concentrano soprattutto nel chiedere al candidato se ha esperienza con “applicazioni enterprise”, se conosce un determinato framework JavaScript oppure se ha utilizzato più librerie per gestire gli stati. Sono aspetti certamente importanti, ma mi sento di ricordare che c'è anche altro dietro a questo ruolo. Il compito principale di un frontend developer è sempre stato quello di creare un’esperienza visiva: dal markup strutturato e semantico all’uso dello stile per rendere le interfacce all'inizio cross-browser e poi, con il passare del tempo, adatte a qualsiasi dispositivo. Scrivere codice non è solo questione di funzionalità, ma anche di estetica, di cura per i dettagli che rendono un’interfaccia coerente e semplice da usare. Lo sviluppo frontend odierno è certamente cambiato, però non può essere interamente focalizzato su come costruire una API o sullo specifico framework JS: per creare prodotti che abbiano una base solida è importante una comprensione estesa di HTML, CSS (no, non tailwind) e JavaScript e serve un'attenzione per i dettagli, per la user experience e l'accessibilità. Ritengo che alcune domande su queste aree dovrebbero trovare spazio durante un colloquio quando cercate un “Frontend" developer. (Altrimenti poi è facile ritrovarsi in questa situazione)

🔍 Stanco di cercare sviluppatori? ❗️Sei sommerso da CV di sviluppatori, ma ancora non trovi i candidati giusti per il tuo progetto? Evita lo stress e concentrati su ciò che conta davvero - far crescere la tua azienda! 💡 Con CodedTask, sviluppiamo software on-demand, basato su singoli task, senza costi iniziali né impegni a lungo termine. Perché sprecare tempo cercando sviluppatori quando puoi avere subito il software di cui hai bisogno? 👉 Scopri come possiamo semplificare il tuo processo: https://lnkd.in/dUGk-7SB #svilupposoftware #taskbased #soluzioniIT #CodedTask #SenzaStress

⭐ Stai cercando LAVORO da sviluppatore come me? In questo post oltre a condividere parte della mia esperienza di ricerca, al momento ancora attiva, riporto anche dei muneri. E' bene sapere che io sono uno sviluppatore Angular Mid-Level con più di 15 anni d'esperienza nel settore IT e ADV, quindi ho molta esperienza con la ricerca lavoro, colloqui, etc... 🔎 La ricerca riguarda solo ed esclusivamente le offerte di lavoro di società Italiane presenti su Linkedin per sviluppatori Frontend verticali su Angular. Premesso che le percentuali sono approssimate, ti invito comunque a prenderle in considerazione, ed in caso non mi credi, fai tu stesso una ricerca in base allo stack e specializzazione. Ecco alcuni dati: 👉 Il 90% delle offerte riguarda il lavoro IBRIDO o in SEDE:  - IBRIDO: Quasi tutte agenzie di consulenza  - IN SEDE: Società di prodotto 👉 Solo il 10% delle offerte offre il FULL-REMOTE:  - Di questo 10% una buona percentuale cerca MID/SENIORS  - Un piccola parte si rivolge a JUNIOR 👉 A proposito di contratti:  - La maggior parte offre contratto full time CON RAL TRA 24K / 30K  - Una piccola parte offre P.IVA Essendo interessato solo al FULL-REMOTE, ho tagliato fuori dalla ricerca buona parte delle offerte e rifiutato proposte in modalità IBRIDA anche dopo aver superato sia il colloquio conoscitivo che tecnico. ✅ In ogni modo ho comunque portato a casa qualcosa di buono ;) Il consiglio che ti do è semplice! Se cerchi lavoro, poco importa se sei un JUNIOR, MID o SENIORS, fai tanti colloqui ed impara dagli sbagli. Nei prossimi posts approfondirò condividendo la strategia di ricerca "cold outreach" e su come raffinarla in base anche ai tuoi obbiettivi, sia su linkedin che su i vari siti di JOB search. Ti interessa? ⬇️ Se hai domande o se vuoi condividere la tua esperienza, commenta! YO! P.LEE #PaoloLee #Angular #DevJob 💎 P.S. Se sei un HR ed hai posizioni aperte su Angular, SCRIVIMI!

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