Post di Intesa Sanpaolo

In Intesa Sanpaolo "People First" guida il nostro modo di agire: mettiamo sempre le persone al centro. Ascolto, dialogo continuo e attenzione alla salute e alla sicurezza sono azioni quotidiane necessarie per garantire loro un'esperienza professionale all'insegna del benessere e della fiducia reciproca. Scopri tutti i valori del Gruppo qui: https://ow.ly/wlUg30sFqmT

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🔹 BENESSERE E IMPATTO SOCIALE: LA VISIONE DI INTESA SANPAOLO PER UN APPROCCIO OLISTICO Nella terza giornata di HR Talk intervengono Andrea Minogini, Group Senior Director & Head of People Care & Services di Intesa Sanpaolo dal 2018 e Dario Bertoia, Responsabile Iniziative Intesa Sanpaolo per l’inclusione e l’impatto di Intesa Sanpaolo dal 2024 🎙 Intesa Sanpaolo ha sviluppato, nell’ambito della propria strategia HR, un ecosistema di iniziative per favorire il benessere, che va oltre la dimensione personale abbracciando quella organizzativa, diventando parte integrante della cultura aziendale, in un approccio olistico orientato al lungo periodo. 👉 Andrea Minogini, Group Senior Director & Head of People Care & Services, e Dario Bertoia, Responsabile Iniziative Intesa Sanpaolo per l'Inclusione e l'Impatto, ci raccontano come il benessere venga plasmato attraverso la creazione di emozioni positive e relazioni profonde, di ingaggio e coinvolgimento sul significato e contributo del lavoro di ciascuno in azienda verso gli obiettivi comuni, oltre che attraverso iniziative di inclusione sociale e impatto ESG. Intesa Sanpaolo sta dando forma a una visione di benessere che non si limita all’interno dell’organizzazione, ma vuole estendersi all’esterno e generare un impatto positivo sulla collettività, anche attraverso partnership con altre aziende e con i principali attori nel sociale. #mentalhealth #wellbeing #peoplecare #SSM24

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