Post di Leganet

Per quanto riguarda la parità di genere, l’Italia è ancora indietro, ma le imprese possono fare la loro parte per avviare una vera rivoluzione in questo campo. Dotarsi di strumenti come il bilancio di genere, il piano strategico di genere e la certificazione sulla parità di genere può innescare un circolo virtuoso, migliorando non solo le dinamiche interne all’azienda, ma anche il territorio in cui opera. 💼🌍 Questi temi sono stati protagonisti del convegno “Diversità, Equità, Inclusione – Impegno e prospettive per le persone e il territorio” promosso da Publiacqua a Firenze lo scorso 30 ottobre. Lo spunto da cui è partita la discussione è stato l’ottenimento da parte di Publiacqua della Certificazione sulla parità di genere UNI/PdR 125:2022. Questo traguardo rappresenta una tappa fondamentale di un percorso iniziato nel 2020 con il progetto “Revolutionary road – Un cammino tra diversità e inclusione,” e dimostra un impegno che non si esaurisce qui. Vuoi sapere di più? Scopri i dettagli nel nostro articolo sul blog 👉 https://lnkd.in/dfjJA6m9 #Publiacqua #ParitàDiGenere #BilancioDiGenere #Inclusione #CertificazioneParità #ResponsabilitàSociale #DEI

Il tema dell'Inclusione ci sta veramente a cuore. Ognuno di noi potrebbe diventare persona fragile davanti ad uno scenario d'emergenza e la progettazione inclusiva deve essere accuratamente integrata in quella di emergenza. E' un onore per noi di Veryfire far parte di questo seminario. #sicurezzaantincendio #progettazioneinclusiva #sicurezzapertutti

🌟 Perché Dovresti Ottenere la Certificazione sulla Parità di Genere? 🌟 La certificazione UNI/PdR125:2022 offre una serie di vantaggi significativi alle imprese: - Miglioramento della Reputazione Aziendale: Essere certificati secondo uno standard riconosciuto dimostra a clienti, fornitori e dipendenti l’impegno effettivo sul tema della diversità e inclusione, agendo positivamente sull’immagine dell’azienda. - Maggiore Capacità di Attrarre e Trattenere Talenti: Sempre più è la persona che sceglie l’azienda dove lavorare, e la presenza di certificazioni che garantiscono l’attenzione verso i lavoratori diventa vantaggio competitivo. - Vantaggi nelle Partecipazioni a Gare d’Appalto: La normativa sugli appalti prevede che le amministrazioni aggiudicatrici indichino nei bandi, avvisi o inviti un criterio premiale nella valutazione dell’offerta. Nelle gare pubbliche è prevista anche una riduzione della garanzia a fideiussoria pari al 30%. - Vantaggio Contributivo: È previsto per le aziende in possesso della certificazione uno sgravio contributivo del 1%. Ottenere la certificazione sulla parità di genere non solo dimostra un impegno concreto verso la diversità e l'inclusione, ma può anche portare vantaggi tangibili che influenzano positivamente l'immagine aziendale, la capacità di attrarre talenti, la partecipazione a gare d'appalto e la situazione contributiva. Il 9 maggio ne parliamo con Barbara Poggio, Marcella Loporchio, Natascia Masi, Lisa Lancorai con la collaborazione di Confcommercio Trentino e Uniter. #Ceforyou #sostenibilità #humanpower #diversity #inclusione

Come migliorare la parità di genere all’interno delle aziende? Ne parliamo con Lorenzo Antonini e Maria Vittoria Ulivi di Sistemi Gestione e Innovazione, azienda associata al Consorzio, sul numero di Aprile di VersiliaProduce. Sfoglia il numero: https://lnkd.in/dJVgc9-m #cosmave #versiliaproduce #paritàdigenere #genderequality

Secondo un'indagine dell'Osservatorio D, il 62% degli italiani ritiene che le imprese debbano impegnarsi attivamente attraverso interventi concreti e mirati per costruire una società più equa, fondata sul rispetto, sull’educazione e sul sostegno reciproco, in grado di contrastare la violenza. Un dato significativo, che ad oggi non può più essere ignorato, in quanto evidenzia una realtà tanto urgente quanto spesso nascosta, che richiede consapevolezza e impegno costante da parte di tutti, anche nei contesti professionali. Noi di Execus rinnoviamo il nostro impegno in questa direzione, convinti che ogni passo verso una cultura inclusiva sia un atto di responsabilità e un contributo importante per un cambiamento collettivo. Con orgoglio, amplifico questo messaggio, sostenendo il valore di unire le forze per tradurre le parole in gesti concreti e significativi. #ExecusForChange #Parità #Inclusione #Consapevolezza #StopAllaViolenzaControLeDonne

🌍 La Vision di AssoGentile prende ispirazione dalla volontà di promuovere #empatia, #rispetto e #benesseresociale, e la nostra missione è volta a costruire una rete globale di connessioni positive, alimentata dall’ascolto empatico e fondata sui principi di sostenibilità ambientale, sociale e di governance etica 🤝 Il nostro obiettivo è creare un ambiente dove vogliamo difendere la dignità dei #professionisti che si impegnano a trasformare il nostro Paese a beneficio della cultura della #gentilezza e dell’#innovazione, perché siamo convinti che proprio la gentilezza sia la prima forma di innovazione dato che è in grado di trasformare le relazioni umane e aziendali, creando un impatto positivo e duraturo 🌱 Allo stesso tempo, in linea con i principi #ESG, promuoviamo valori #etici, #trasparenti e #sostenibili, che sono volti sia a conservare l’ambiente, sia a sviluppare progetti in grado di migliorare la qualità della vita nella nostra comunità 🎯 Il nostro successo dipenderà dal contributo di tutti i professionisti interessati a seguirci sia perché porteranno all’interno della nostra Associazione competenze diverse ispirando tutti i lavoratori, sia perché saranno in grado di trainare un cambiamento culturale a nostro avviso necessario 👩👧👦 Tale cambiamento non metterà mai le esigenze delle donne dietro a quelle degli uomini, dove il diritto ad avere una gravidanza sarà finalmente un valore, volgendo l’attenzione anche ai maschi, che riscoprendo il valore di padri avranno il piacere di accompagnare i loro figli nel congedo parentale riservato anche agli uomini 👶 Sarà un’#evoluzione di cui potranno beneficiare anche le nuove generazioni, ormai da tempo carenti di modelli positivi. Questo perché vogliamo fargli scoprire che la nostra società ha ancora bisogno di loro come parte attiva di cambiamento, togliendo parte della loro attenzione verso gli schermi delle piattaforme social, e promovendo il lavoro come valore positivo tramite una formazione adeguata alle loro esigenze 🚀 Un cambiamento che può sembrare lento e faticoso, ma che con l’aiuto di tantissime professioniste e professionisti vogliamo finalizzare in breve tempo per dare alla nostra comunità nuovi esempi volti alla creazione di valori #economici e #sociali

Dal mese di luglio abbiamo intrapreso la via verso una certificazione che ci sta molto a cuore: la Parità di Genere secondo la Prassi UNI PDR 125:2022. L’obiettivo è quello di colmare i gap attualmente esistenti e di rendere parte integrante della mission CTS Conservation il nuovo paradigma relativo alla parità di genere generando un cambiamento sostenibile e duraturo nel tempo. Inserita nel Goal 5 dell’Agenda 2030, la Parità di Genere diventa uno degli strumenti per rafforzare un diritto umano fondamentale e per una vita libera da discriminazioni e violenza. Questa certificazione ha il pregio di coinvolgere direttamente e attivamente tutto il Team: dalla formazione iniziale, alla sensibilizzazione sulle tematiche trattate, alle piccole azioni quotidiane che ciascuno può mettere in atto per rendere vivi ed efficaci i principi guida. Siamo certi che condividere questi valori possa non solo rendere tutti più consapevoli, ma aiuti in maniera concreta a creare affiatamento e reciproca fiducia. #opportunità #team #paritàdigenere #formazione

🚹🚺 La Certificazione di Parità di Genere non solo rende le organizzazioni più inclusive e sostenibili, ma porta anche numerosi benefici tangibili: ✅ Attrazione e talent Retention: le aziende con politiche di parità attraggono i migliori talenti e migliorano la fidelizzazione del personale. ✅ Benefici Fiscali: risparmia fino a 50.000 euro all’anno grazie agli incentivi dedicati. ✅ Punteggi Aggiuntivi nei Bandi di Gara: aumenta le tue possibilità di successo nelle gare pubbliche. ✅ Sostenibilità Organizzativa: allinea la tua azienda agli obiettivi di sviluppo sostenibile dell'ONU 2030. In Confapi Donne Sicilia, accompagniamo le nostre aziende associate lungo tutto il percorso per ottenere o mantenere la Certificazione. Scopri di più e contattaci via email donne@confapisicilia.it #ParitàDiGenere #SostenibilitàAziendale #ConfapiDonneSicilia #ConfapiSicilia #CertificazioneDiParità #Inclusività #GenderEquality #InnovazioneAziendale #BeneficiFiscali #Sicilia

La parità di genere rientra tra i 17 obiettivi di sviluppo sostenibile fissati dall’ONU (SDG n.5) e rappresenta un pilastro fondamentale della 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁à 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱’𝗜𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 e della 𝗦𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁à. Con l’introduzione della 𝗨𝗡𝗜/𝗣𝗱𝗥 𝟭𝟮𝟱:𝟮𝟬𝟮𝟮, è possibile certificare il 𝗦𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗱𝗶 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘁à 𝗱𝗶 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲, dimostrando l’impegno verso diversità e inclusione, ottenendo anche vantaggi come sgravi contributivi e punteggi premianti per gare pubbliche. 🤔Perché partecipare a questo corso? ✅ Scoprirai i principi di parità, diversità e inclusione. ✅ Approfondirai i requisiti e i KPI della certificazione UNI/PdR 125. ✅ Potrai autovalutare la tua realtà aziendale e pianificare interventi di miglioramento. Il tutto attraverso una metodologia pratica e orientata ai risultati, con esercitazioni e strumenti per iniziare subito un percorso di adeguamento. Con Marco ZOMER 📅 Quando: 25/11/2024   09.00-13.00 - 14.00-17.00 📍 per info e iscrizioni: https://bit.ly/4fAlUoa Immagine creata con DALLE_E #paritàdigenere #certificazione #formazionecontinua #competenze #sostenibilità #responsabilitàsocialedimpresa #sistemidigestione #diversità #inclusione Riccardo Rosi Silvia Gamba Elisa Cannata AICQ Piemontese Formazione Silvia Primiterra Francesca Bilotta

🏆 Un bel risultato: 1809 le aziende e enti che hanno ottenuto la #certificazione di #genere! L’obiettivo #PNRR era 800 certificazioni entro il 2026. La Repubblica 🤷♀️ Ma ancora poche rispetto alla potenziale platea, che comprende anche le organizzazioni del #terzosettore. 🔝 Ben 50 però sono gli #organismi di #certificazione autorizzati da Accredita, che si sono già certificati a loro volta ❌ Secondo l’Osservatorio 4.Manager solo il 14% delle grandi e medie imprese, e il 5% delle piccole si è documentato su questa opportunità. I numeri saranno ancor più contenuti se pensiamo al terzo settore. 🎯 C’è dunque un grande potenziale con moltissime organizzazioni, che opportunamente coinvolte possono essere una leva fondamentale nel cambiamento culturale che ci avvicini più rapidamente alla #parità di #genere. 😳😳😳 Manteniamo viva l’attenzione e la discussione. #gendergap #gender #equality #osservatorioPNRR Donne 4.0 ASviS - Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile Torino Città per le Donne Torino Social Impact Telefono Rosa Piemonte di Torino inGenere.it 100donnevestitedirosso odv Inclusione Donna FIDAPA - BPW Italy GammaDonna