Post di Libra SRL

🕵♂️ L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato il documento col quale ha tracciato il report sull’attività di vigilanza svolta nel corso del 2023 e delineato la programmazione per il 2024. L’attività di vigilanza di iniziativa dell’INL si sostanzierà in attività di contrasto al lavoro  sommerso ; nel contrasto a appalti , distacchi e somministrazione illeciti ; nelle verifiche sul rispetto delle norme con riferimento alle nuove tipologie di lavoro (piattaforme digitali, lavoro sportivo), nei controlli sul rispetto delle norme in tema di pari opportunità e sull’applicazione dei contratti collettivi. L’immissione in servizio di nuovi ispettori, ordinari e tecnici previsto dal PNRR IV°, consentirà di implementare ulteriormente gli accessi ispettivi fino al raggiungimento dell’ambizioso obiettivo di 101.000 ispezioni. ⤵ #risorseuamane

La recente Legge 29 aprile 2024, n. 56, pubblicata sul Supplemento ordinario n. 19 della Gazzetta Ufficiale n. 19 del 30 aprile, ha introdotto importanti modifiche al panorama normativo, confermando e aggiornando il testo iniziale dell'art. 29 del decreto legge, noto come DL PNRR IV°. Ecco le principali novità: 1️⃣ Trattamento dei lavoratori dipendenti I lavoratori impiegati nell'appalto e nel subappalto di opere o servizi devono ricevere un trattamento economico e normativo non inferiore a quanto stabilito dal contratto collettivo nazionale e territoriale. Questo assicura loro condizioni paritarie e adeguate nel settore. 2️⃣ Responsabilità solidale del committente Ora, il committente è solidalmente responsabile per i trattamenti retributivi e i contributi previdenziali non pagati dall'appaltatore o dal subappaltatore, anche in caso di somministrazione di lavoro illecita o appalto non genuino. 3️⃣ Verifica della congruità della manodopera Nei lavori edili, il committente deve verificare la congruità dell'incidenza della manodopera sull'opera complessiva prima del saldo finale, secondo le disposizioni del decreto ministeriale. 4️⃣ Sanzione per saldo finale Per gli appalti di valore pari o superiore a 500.000 euro, il mancato esito positivo della verifica delle regolarità o la mancata regolarizzazione comporta una sanzione amministrativa a carico del committente. Speriamo che queste misure mirino a garantire una maggiore tutela dei lavoratori e una maggiore trasparenza nel settore degli appalti. La domanda è: ma se esistono le società che sono APL perché permettere il sistema appalti nella somministrazione del lavoro?

Almeno di fronte all'ultima strage sul lavoro, già la terza di simili dimensioni dall'inizio del 2024, i sindacati si aspettavano dal governo la possibilità di valutare una nuova, ulteriore stretta sul tema della sicurezza nei cantieri. La risposta, invece, è stata solo la promessa di accelerare l'applicazione di quanto già previsto dalle norme appena approvate, in particolare i decreti attuativi della patente a punti, che comunque entrerà in vigore a ottobre e , così come prevista dal decreto Porr, è stata già ritenuta largamente insufficiente. #sicurezzasullavoro #formazione #infortuniosullavoro #morte #politica #governo

E' approdato ieri in #GURI n.52 l'annunciato Dl su #Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del #Piano nazionale di ripresa e resilienza (#PNRR) con il #rafforzamento delle norme in materia di #sicurezza sui luoghi di lavoro dopo l'impennata non tollerabile per un Paese civile di gravissimi infortuni. Nel capo VIII - tra le altre- misure in materia di contrasto al lavoro non regolare e non rispettoso , quindi di leggi e contrattazione, con ritorno al passato , abbandonando la #depenalizzazione. Stretta importante su #appalti #distacchi e #somministrazioni non regolari. #Sicurezza in primo piano e #trattamenti economici non discriminatori per evitare #dumping salariale, #attestatodiconformità da parte dell'INL Ispettorato Nazionale del Lavoro,#patenteapunti dal 1.10.2024 per #cantieri temporanei e mobili. Nell'art. 29 del #DL19 le nuove misure in vigore da ieri 2 marzo 2024 che prevedono #arresto e/o #ammende nei confronti di trasgressori da leggere con molta attenzione. Solo un esempio: abrogato l'art. 38bis del TU #Contratti su #somministrazionefraudolenta ma inserita nella versione novellata dell'art. 18 del #Dlgs276 del 2003 con #arresto o #ammenda più pesante rispetto alla previgente previsione. #appalti #somministrazione #distacchi #dumpingsalariale #patenteapunti #sicurezza #intermediazione

Almeno di fronte all’ultima strage sul lavoro, già la terza di simili dimensioni dall’inizio del 2024, i sindacati si aspettavano dal governo la possibilità di valutare una nuova, ulteriore stretta sul tema della sicurezza nei cantieri. La risposta, invece, è stata solo la promessa di accelerare l’applicazione di quanto già previsto dalle norme appena approvate, in particolare i decreti attuativi della patente a punti, che comunque entrerà in vigore a ottobre e – così come prevista dal decreto Pnrr – è stata già ritenuta largamente insufficiente.

#edilizia #news 📌Dal primo ottobre 2024 arriva la patente a “crediti” per la sicurezza sul lavoro. Il sistema dei crediti - riguarda imprese✅️ e lavoratori ✅️che per operare ne devono avere almeno quindici. Il sistema è descritto nella bozza del provvedimento , varato dal Consiglio dei ministri. In mattinata il Governo ha incontrato le parti sociali. 🏗🏘Seguiranno aggiornamenti

Le novità varate dall'INL sono elencate in particolare per gli articoli 29, 30 e 31 del PNRR-bis. Qui sono contenute anche le nuove norme anche per la sicurezza sul lavoro (immagine d'archivio).

Le novità varate dall'INL sono elencate in particolare per gli articoli 29, 30 e 31 del PNRR-bis. Qui sono contenute anche le nuove norme anche per la sicurezza sul lavoro (immagine d'archivio).

📢 Novità legislative importanti per imprese e lavoratori! Il Decreto-Legge n. 167/2024 introduce misure fondamentali per: ✅ Riattivare l'adesione al concordato preventivo biennale, con nuove opportunità fino al 12 dicembre 2024. ✅ Sostenere i lavoratori dipendenti con indennità mirate, garantendo maggiori tutele per chi ha figli a carico e nuove regole di accesso. ✅ Affrontare emergenze con risorse straordinarie per la protezione civile. 💼 Una grande occasione per imprese e professionisti di ottimizzare la gestione fiscale e cogliere i benefici economici previsti. #fiscalità #lavoro #concordatopreventivo #emergenze #protezioneCivile

Un nuovo pacchetto di norme per il contrasto al lavoro sommerso, al #caporalato e per la tutela della #sicurezza nella filiera degli appalti. Ad annunciarlo, in un comunicato stampa, il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone. Misure che si aggiungono ai diversi interventi adottati per rendere i luoghi di lavoro e quindi i lavoratori, più sicuri. A cominciare dalle maggiori risorse messe a disposizione dall’#Inail per il 2024 per finanziare la #formazione e la #prevenzione e sostenere le aziende virtuose, pari a 1,5 miliardi di euro (il doppio rispetto al 2023). A seguito dell’ingresso in organico presso l’INL Ispettorato Nazionale del Lavoro di 850 ispettori tecnici nel 2023 inoltre, le #ispezioni nei luoghi di lavoro nel corso del 2024 saliranno da 70 a 100mila. Per il comunicato stampa del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: https://lnkd.in/drAVH6Nx