Post di Magazine di Comunicazione Strategica

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Nel mondo del lavoro in rapida evoluzione, la formazione sulle soft skills è ormai un pilastro fondamentale per il successo professionale. Le aziende cercano sempre più persone con competenze trasversali che vadano oltre la pura conoscenza tecnica, e la formazione continua è la chiave per rimanere competitivi.   🔍 Per quanto riguarda le tematiche più richieste nell'ultimo anno, si evidenzia naturalmente un grande interesse per la formazione in ambito digitale e AI, ma non solo. La formazione in soft skills e competenze trasversali ha registrato infatti una forte crescita, riflettendo il crescente interesse verso il miglioramento di sé e l'acquisizione di competenze oltre il sapere tecnico, per affrontare e guidare il cambiamento con sicurezza.   📈 Investire nello sviluppo delle soft skills è investire nel futuro del tuo team e della tua azienda. Contattaci per scoprire come possiamo aiutarti a raggiungere nuovi traguardi professionali e contribuire allo sviluppo di un capitale umano più competente e versatile! => https://lnkd.in/deicThPf   #Formazione #Softskills #LearningAndDevelopment #Training #Leadership #PersonalDevelopment #ProfessionalDevelopment

LA FORMAZIONE IN AZIENDA: SAREBBE MERAVIGLIOSO SE… Nel contesto odierno della formazione aziendale, la ricerca di coach e formatori non dovrebbe più  limitarsi alla trasmissione di conoscenze tecniche o competenze specifiche. Sarebbe meraviglioso porre al centro l'umanità, la comunicazione autentica, e una cultura organizzativa improntata sulla giustizia e sull'integrità. Sarebbe meraviglioso se, oltre alle competenze accademiche e professionali, si potesse valorizzare  l’umanità e l’autocoscienza delle risorse. Sarebbe meravigliosa una consapevolezza crescente dell'importanza di una leadership e di una formazione basate su valori autentici e interpersonali. Partendo dalla selezione di coach e formatori caratterizzati da "una dose di grande umanità", l'azienda potrebbe mira a migliorare le competenze delle soft skills nei loro clienti, ma anche a trasformare la cultura organizzativa interna. La comunicazione interpersonale, la leadership, la gestione del tempo e dei conflitti non sono solo argomenti accademici, ma pilastri su cui si costruisce una vera collaborazione e un ambiente di lavoro sano. L'importanza della sincerità e dell'autenticità personale emerge come criterio fondamentale in questa vita, anche lavorativa. Questo esercizio di buona volontà serve per costruire relazioni di fiducia e un senso di appartenenza all'interno del team e con i clienti. La capacità di assumersi responsabilità e di operare scelte va sostenuta e incoraggiata da un "grande cuore dalle grandi virtù", un concetto che sottolinea la necessità di integrità e moralità nell'agire professionale. Non servono solo esperti in aula, ma individui che incarnino un senso di crescita personale profonda.  Questo si traduce non solo in competenze tecniche avanzate, ma anche in una predisposizione al team-building, al problem-solving e al change management. Sarebbe meraviglioso se l'ambizione e l'orientamento ai risultati fossero bilanciati da un ambiente lavorativo positivo e stimolante. Sarebbe meraviglioso se entrasse un poco di filosofia in azienda (utile anche nella vita!). Sarebbe meraviglioso un investimento aziendale nella formazione continua, un impegno tangibile verso lo sviluppo personale e professionale dei propri collaboratori, nonché verso la creazione di una cultura aziendale dinamica e inclusiva. Sarebbe meraviglioso se la formazione non fosse più solo un addestramento tecnico, ma un'opportunità per trasformare le persone e le organizzazioni attraverso valori umanistici e una comunicazione autentica. Questo approccio non solo migliorerebbe le competenze professionali, ma creerebbe le  fondamenta solide per una crescita sostenibile e significativa nel mondo del lavoro contemporaneo. (A. Battantier)

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𝗘 𝗹𝗲 𝗣𝗠𝗜? 🤷♀️ Credi che per le Piccole e Medie Imprese sia complesso occuparsi di sostenibilità? Vieni a scoprire il nostro percorso formativo creato P⃣𝗲𝗿 M⃣𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝗿𝗲 I⃣𝗻𝘀𝗶𝗲𝗺𝗲 🚀🚀🚀e godere dei vantaggi competitivi che la sostenibilità puo' portare in azienda. "𝙇'𝙖𝙧𝙢𝙖 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙚𝙩𝙞𝙩𝙞𝙫𝙖 𝙙𝙚𝙡 𝙫𝙚𝙣𝙩𝙪𝙣𝙚𝙨𝙞𝙢𝙤 𝙨𝙚𝙘𝙤𝙡𝙤 𝙨𝙖𝙧𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙖𝙘𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖𝙜𝙣𝙖𝙩𝙖 𝙙𝙖𝙡𝙡𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙚𝙩𝙚𝙣𝙯𝙚 𝙙𝙚𝙡𝙡𝙖 𝙣𝙤𝙨𝙩𝙧𝙖 𝙛𝙤𝙧𝙯𝙖 𝙡𝙖𝙫𝙤𝙧𝙤". (Lester Thurow) Se desideri maggiori informazioni o desideri iscriverti al corso, contatta 1academy Carla Caldara Alessandra Monaco Consulting #formazione #VantaggiCompetitivi #PMI #SostenibilitàApplicata #SostenibilitàDiImpresa #Miglioramento