Post di Marco Rondina

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La rivoluzione della mascolinità: come essere un uomo autentico nel 2024. A cura di Redazione. La mascolinità sta cambiando nel 2024, allontanandosi dalle idee vecchie e negative. Ora, si cerca di capire meglio cosa significa essere uomo in modo autentico e sano. Questo cambiamento è dovuto al... https://lnkd.in/dihm78CW . . . #EQUILIBRIO_EMOCIONALE_MASCHILE #EVOLUZIONE_DELLUOMO_NEL_2024 #IDENTITÀ_MASCHILE_AUTENTICA #MASCOLINITÀ_CONTEMPORANEA | #LIFESTYLE

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Molti lavori diventano obsoleti ma non se ne creano abbastanza di nuovi, le tecnologie corrono veloci verso una completa automazione e le logiche produttive si orientano sui mercati di nicchia verso chi possiede ricchezze, con margini più alti e sicuri. Possiamo immaginare una società che fa dell’educazione e dell’apprendimento la sua cifra identitaria, in grado di sostituire quel lavoro ormai relegato ai livelli bassi della catena? Leggi di più nell'ultimo articolo di Coordinate di Nicola Zanardi su Equilibri Magazine. L'articolo apre l'Almanacco Equilibri 2024, 'La società dell'educazione'.

🌟 𝗔𝗿𝗿𝗶𝘃𝗮 𝗶𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟱, 𝗺𝗮 𝗰𝗵𝗲 𝗰𝗼𝘀𝗮 𝗲̀ 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗻𝗲𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟰? 🌟 La selezione di notizie di management dell'anno che sta per concludersi 🔍Il 2024 è stato un 𝗮𝗻𝗻𝗼 𝗿𝗶𝗰𝗰𝗼 𝗱𝗶 𝘀𝗳𝗶𝗱𝗲 𝗲 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁. Ma quali sono state le notizie più rilevanti e gli eventi che hanno segnato il 2024? 𝗔𝗯𝗯𝗶𝗮𝗺𝗼 𝘀𝗰𝗲𝗹𝘁𝗼 𝘂𝗻𝗮 𝗻𝗲𝘄𝘀 𝗽𝗲𝗿 𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗺𝗲𝘀𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟰... ⬇️ Ci siamo dimenticati qualcosa? 𝗦𝗰𝗿𝗶𝘃𝗶𝗹𝗼 𝗻𝗲𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶! ⬇️ #Management #Leadership #Business #2024InReview #ParoleDiManagement --- Chiara Lupi Dario Colombo Alessia Stucchi Alessandro Gastaldi Martina Galbiati Francesca Albergo Gaia Galimberti

Su Il Riformista Gianluca Comin racconta il percorso di professionalizzazione del #lobbying e della #comunicazione, tra evoluzione e nuove sfide. 🗨 "Fondamentale integrare linguaggi e strumenti tradizionali con le opportunità dell’innovazione tecnologica. Puntiamo sull’impiego dell’#AI per semplificare il lavoro e cogliere nuovi stimoli di conoscenza, alla persona resta la responsabilità di interpretare e mediare per un prodotto sempre più tailor-made". 🗞 L'intervista completa a firma di Michele Vitiello.

❔ Come accogliere e "rendere semplice la complessità"? “Viviamo in un mondo di complessità crescente e polarizzazione diffusa, che tocca diversi aspetti della nostra società”. ❔ Come devono evolvere le aziende per rispondere a bisogni sempre più diversificati? 📊 Per crescere in un contesto complesso e polarizzato come quello di oggi è fondamentale non solo possedere dati, ma anche saperli connettere per " semplificare la complessità" che ci circonda. ❔ Quali sono i target con un alto potenziale di crescita? Le famiglie mature senza figli, i cosiddetti 🧔👩🦳“Middle Age Empty Nesters” (6,7 milioni); Un segmento di età destinato a crescere in una popolazione che invecchia, sensibile a temi come il #benessere e la #sostenibilità. ❔ Come comunicare in maniera efficace con i consumatori? 🗺️ Attraverso una mappa, una bussola che permette di orientarsi in questa complessità; visualizzando quattro segmenti di consumatori con uno sguardo diverso al presente e al futuro. #Insightsummit #Intelligence #Innovation #GfK #AnNIQCompany

Sì è portati, giustamente, a guardare con fiducia e ottimismo all’anno appena iniziato, ma dovremmo anche sviluppare una maggiore consapevolezza e lucidità rispetto alla velocità dello #sviluppotecnologico. La narrazione della #sostituzione delle attività svolte dagli esseri umani prevale mentre la vera urgenza è #formare professioni che sostengano l’economia e la nostra società. Il #PremioNobel #DaronAcemoglu spiega in questo articolo riportato oggi dal Sole 24 Ore che questa prospettiva è ostacolata: dall’industria tecnologica che alimenta la narrazione della sostituzione rispetto all’integrazione, dagli investimenti in formazione insufficienti per consentire alle persone di gestire il progresso tecnologico e dallo sviluppo di #modellidibusiness nuovi che difficilmente emergeranno se la focalizzazione è posta sulla sostituzione delle #attivitaumane. Come abbiamo riportato anche nell’articolo di #Acemoglu pubblicato sul primo numero del 2024 della nostra MIT Sloan Management Review Italia un anno fa ‘Dovremmo usare le macchine per migliorare gli esseri umani: l’#IntelligenzaArtificiale generativa è molto promettente perché aiuta a recuperare e filtrare le informazioni in modo che i decisori umani prendano #decisionimigliori’. L’articolo non è stato selezionato da un algoritmo ma era stato scelto dalla nostra Direttrice Barbara Quacquarelli prima dell’ assegnazione del Nobel ed è uscito sulla nostra rivista con un tempismo perfetto. Viviamo immersi nelle informazioni ma saranno sempre le nostre #capacitaumane di trovare correlazioni e fare sintesi a distinguerci da un software. Un buon proposito per il 2025 e’ considerare l’IntelligenzaArtificiale per quello che realmente è: un software. Formarsi, e utilizzarlo per i nostri obiettivi di business, e’ una nostra responsabilità. Coltivare più fiducia nelle nostre #capacitaumane deve essere un nostro obiettivo. Andrea Bobbiese Martina Galbiati Dario Colombo

La pandemia ci ha segnato profondamente. E anche se molte cose sono tornate come prima del 2020, se non peggiorate, credo che si sia diffuso a più livelli un maggior bisogno di essere e fare comunità. Per questo motivo ho seguito con grande interesse il webinar "Le imprese di comunità in Italia: tratti distintivi e traiettorie di sviluppo" di Euricse. Una bella panoramica su cosa si sta muovendo nel nostro Paese, ricca di spunti che sarà interessante provare a tradurre in realtà.