Post di Marco Camisani-Calzolari

Boston Dynamics ha presentato il suo nuovo robot umanoide elettrico Atlas, dicono sia più robusto e utile del suo predecessore idraulico. Nel mio libro #Cyberumanesimo scrivo questo: "L’automazione offre indubbiamente vantaggi come la riduzione degli errori, un aumento dell’efficienza e un miglioramento dei processi produttivi. Tuttavia è essenziale considerare anche l’impatto sociale ed economico di questa trasformazione. Come garantire una transizione equa per la forza lavoro in un mondo sempre più automatizzato? È necessario uno sforzo collettivo di riflessione approfondita per trovare soluzioni che promuovano l’occupazione, la riqualificazione e l’adattamento ai nuovi scenari. Solo così potremo sfruttare al massimo le opportunità offerte dalla tecnologia robotica senza mettere a rischio il tessuto sociale ed economico".

𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐨𝐟 𝐖𝐨𝐫𝐤 𝐞 𝐥'𝐈𝐦𝐩𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐑𝐨𝐛𝐨𝐭𝐢𝐜𝐚 - Grazie alla capacità di eseguire compiti con precisione, efficienza e senza fatica, la robotica viene applicata in un numero crescente di settori, dalla produzione alla sanità, dall'agricoltura ai servizi. I progressi di questa tecnologia presentano sia opportunità che sfide. Da un lato, i robot possono liberare l'uomo da lavori pericolosi, monotoni e pesanti, migliorando la sicurezza e la qualità della vita lavorativa. D'altro canto, si teme la perdita di posti di lavoro e la necessità di riqualificare professionalmente i lavoratori, dal momento che la manodopera umana viene sostituita dalle macchine. Le occupazioni più colpite da questa rivoluzione tecnologica sono le attività manuali ripetitive, ma i progressi dell'intelligenza artificiale e della robotica avanzata stanno automatizzando anche compiti più complessi. Di conseguenza, è necessario ripensare le competenze professionali, in quanto l'apprendimento continuo, la creatività e le capacità interpersonali diventano sempre più importanti. Il futuro del lavoro in presenza della robotica richiede un dialogo aperto tra tutte le parti interessate, compresi i governi, le imprese e la comunità dei lavoratori, per guidare il cambiamento in modo da portare a un progresso comune, garantendo al contempo che nessuno venga lasciato indietro. #futurework #robotica #tecnologia

🚀 Tecnologia e Lavoro: Il Futuro è Già Qui! 🤖 L'introduzione crescente di tecnologie come l'intelligenza artificiale e la robotica sta cambiando radicalmente numerosi settori, portando con sé sfide e opportunità. Sebbene queste innovazioni possano migliorare l'efficienza e la produttività, sollevano preoccupazioni sulla disoccupazione tecnologica e la possibile perdita di posti di lavoro tradizionali. Siamo pronti ad affrontare queste trasformazioni con un approccio innovativo e responsabile? 🤔 Hunters Group #Tecnologia #IntelligenzaArtificiale #Robotica #FuturoDelLavoro #DisoccupazioneTecnologica #Innovazione #TrasformazioneDigitale #Lavoro #Automazione #SfideEOpportunità

Le competenze che serviranno nei prossimi 10 anni nel mondo del lavoro: IA, robotica e automazione 🤖🚗 Il futuro del lavoro è già qui e le competenze richieste stanno cambiando rapidamente. Con l’avanzamento dell’intelligenza artificiale (IA), dei robot e delle tecnologie emergenti, i professionisti di domani dovranno essere pronti ad adattarsi e a sfruttare queste innovazioni per essere competitivi. Ecco cosa sarà fondamentale nei prossimi 10 anni: Uso e gestione dell'IA: I sistemi di IA, come Optimus, il robot umanoide sviluppato da Tesla, saranno sempre più integrati nelle aziende. I professionisti dovranno saper "parlare" con questi sistemi, istruirli, e integrarli nei processi aziendali. Competenze nel training delle IA, come il riconoscimento delle necessità operative, saranno essenziali. 📚🤖 Interazione con i robot: La robotica si sta facendo strada in settori come la logistica e la produzione. Saper interagire e gestire robot, anche collaborativi, sarà fondamentale. L’automazione delle operazioni e la capacità di risolvere eventuali problematiche legate all'interazione uomo-robot saranno competenze indispensabili. Automobili a guida autonoma: Con l'arrivo delle auto a guida autonoma, anche i professionisti nei settori logistici dovranno acquisire competenze per gestire flotte autonome, ottimizzare rotte e rispondere a nuove esigenze di sicurezza e regolamentazione. 🚗🔧 Formazione e insegnamento delle nuove tecnologie: I professionisti del futuro non solo dovranno saper utilizzare questi strumenti, ma anche essere in grado di insegnare ai colleghi come farlo, facilitando l’integrazione delle nuove tecnologie nei processi aziendali. L’educazione continua diventerà fondamentale, per permettere ai team di essere sempre aggiornati sulle ultime innovazioni. Grazie alla formazione costante che svolgo in Sacchi Elettroforniture, sono sicuro che, qualunque sia la sfida, ci arriveremo pronti e in grado di affrontarla con competenza e successo. 🌟 #SacchiElettroforniture #CompetenzeFuturo #IA #Robotica #Automazione #Innovazione #AutoAGuidaAutonoma #Optimus #TecnologiaAvanzata #Formazione #LavoroDelFuturo

Nel settore delle macchine intelligenti, utilizzate in maniera crescente in diversi ambiti della vita e del lavoro, gli analisti individuano un nuovo “megatrend” dove investire cavalcando la crescita potenziale. Gli androidi stanno entrando con sempre maggiore enfasi nella realtà quotidiana: pensiamo ai tanti robot umanoidi che costruiscono auto o ai cosiddetti robot articolati che troviamo in fabbriche di vario genere nei settori dell’agricoltura, della chirurgia, della manutenzione, dell’ispezione e della sorveglianza. Si tratta di un settore in grande espansione che vede tra i protagonisti i robot spaziali e che, in termini generali, crescerà di oltre il 20% all’anno fino al 2030.   Fonte: Il Giornale del 05-01-2025, La robotica sarà una nuova Eldorado, di Sofia Fraschini

Basta Slide, vi prego.... non se ne può più, davvero! Concretezza, c'è bisogno di concretezza. Basta, basta, BASTAAA! Vedo ancora troppe presentazioni e teorie, parole... Chi mi conosce lo sa, non mi piace perdere tempo o vedere situazioni di inefficienza, sono fatto così, è più forte di me... figuratevi aver a che fare con i #ciarlatani... sempre pronti, preparati e smaniosi, tanti piccoli (o grandi) #Gollum pronti a farsi paladini dell' #Hype o l'#Hastag del momento Non meritiamo di subire ancora una lezione frontale fatta di presentazioni in #PowerPoint o #Keynote create con l'Intelligenza Artificiale, dove, chi parla, spesso, non ne sa nulla Quando si parla di #AI ed #IndustrIA poi... Invece, la smettiamo di buttare il nostro tempo? Bon! 25/10 10:30 https://lnkd.in/d7XzTp2K Gli altri stanno montando le ruote o accendendo i motori con la scoperta del fuoco. E la tua azienda? È pronta ad abbracciare questa rivoluzione? Tu starai a guardare? Immagina un'azienda dove l'intelligenza artificiale non è solo uno strumento, ma il cuore pulsante. Un manager, con un semplice comando, dirige un'intera orchestra di persone e robot, ottimizzando ogni processo. I robot saranno pro-attivamente governati e custoditi da una Community integrata. E tu, che ruolo vuoi avere in questa trasformazione? Sei ancora convinto che i robot ruberanno il tuo lavoro? Ripensaci, sicuramente lo migliorerà e ti renderà più comoetitivo (errore che lascio apposta xké capiate che ho scritto di pugno). Liberati dai compiti ripetitivi e concentra la tua energia su ciò che conta davvero: #Innovare nella #Relazione e generare #Valore. Magari qualcuno ti dirà di non ascoltare o di non partecipare, lascialo dire, non vuole il tuo successo! #intelligenzaartificiale #innovazione #futurodellavoro #industria40 #robotica #AI #FutureOfWork #Robotics #Automation #DigitalTransformation Alessio Pomaro Matteo Flora Stefano Schiavo Alberto Giovanni Gerli Paolo Gubitta Marco Vedovato Antonello Vedovato Marco Da Rin Zanco Michele Da Rold Alberto Nalin Alberto Nalin Andrea Pontremoli Sebastiano Zanolli Massimo Temporelli Pietro Giacchetti Aleksandra Georgieva ANDREA GALEAZZI Andrea Moccia Salvatore Aranzulla Andrea Bentivegna Fjona Cakalli Lorenzo Ferrari Alessandro Benetton Luca Marcolin Gianluca Lentini Daniele Evangelista Massimo Occhipinti Gianluca Dettori Idelfo Borgo Paolo Ghezzi Andrea Menegus ne vedremo delle belle! DIGITALmeet #DigitalMeet2024 #management

Un Messaggio agli Operai È ora di guardare al futuro. I robot possono eseguire lavori pesanti come deformare la lamiera o lavorare in officina. Non aspettate che le aziende vi sostituiscano, ma investite voi stessi in questa tecnologia. creare delle cooperative roboworker potrebbe essere la vostra salvezza a partire da adesso! **Vantaggi dell'Investimento in Robot:** - **Efficienza e Produttività:** I robot lavorano 24/7 senza pause. - **Riduzione dei Costi:** Investimento condiviso tra operai, con guadagni suddivisi. - **Preparazione per il Futuro:** Adattamento proattivo all'automazione. Come consulente digitale, aiuto le aziende a scegliere le migliori soluzioni per i loro bisogni, semplificando i processi e riducendo i rischi nel mondo digitale.

📝 Note pro-#futuro… industria e robotica (qualche link nel primo commento) 📌 Ecco le fabbriche che utilizzano robotica avanzata e IA e operano con interventi umani minimi. Le chiamano fabbriche oscure (dark factories). Un esempio è l'impianto completamente automatizzato di Xiaomi a Pechino, che produce oltre 10 milioni di smartphone all'anno. 📌 I fattori che spingono verso questo tipo di fabbriche includono l'aumento dei costi del lavoro, la necessità di una produzione continua e senza errori e le capacità migliorate di IA e robotica. Inoltre, la pandemia di COVID-19 e le tensioni geopolitiche attuali hanno fatto emergere il bisogno di localizzare e rendere resiliente la produzione. 📌 Risultato: risparmi sui costi e aumento dell'efficienza. Esempi: Wootzano usa robot per l'imballaggio della frutta e punta a ridurre la forza lavoro dell'80%, Ford ha ottimizzato con IA le linee di assemblaggio aumentando l'efficienza del 15%. 📌 Nonostante i benefici, gli alti costi iniziali, la necessità di competenze specializzate, limitazioni tecnologiche, preoccupazioni per la sicurezza informatica e potenziali spostamenti di lavoratori rimangono ostacoli significativi. 📌 E non è tutto oro… una implementazione di successo richiede infatti una pianificazione attenta, adattabilità e un’accorta capacità di mantenere l'equilibrio tra automazione e coinvolgimento umano. Il parziale rollback di Tesla sull'automazione insegna. ❓ Qui alcune domande: 🤔 Quali nuovi servizi e prodotti possono essere sviluppati per facilitare il passaggio alle fabbriche robotiche? Quali opportunità di business possiamo immaginare in ambiti collaterali, come la finanza, il legale, le infrastrutture, le pensioni etc.? 🤔 Quali sono le mansioni aziendali che potrebbero essere robotizzate a scapito degli esseri umani? E quali mansioni invece non possono essere robotizzate? Se lavori in una fabbrica, come potrai mantenere rilevante la tua mansione? Di quali nuove qualifiche avrai bisogno? Come immagini potrebbe cambiare la tua routine? 🤔 Come cambierà il consumo energetico? E la logistica? E che impatto positivo e negativo potrebbe esserci sull’ambiente? E sulla società? E sui rapporti commerciali tra Stati? Quali nuove tensioni geopolitiche potrebbero nascere? Quali nuovi flussi migratori? 🤔 Quali nuovi lavori possiamo immaginare per le persone che saranno “sostituite” dai robot? In che modo la scuola e l’università si stanno preparando a questo scenario? E gli enti di formazione per il reskilling e upskilling? E i decisori politici? Come cambierà il concetto di “inoccupabile”? E di “povertà”? E di “ricchezza”? Quali nuovi valori legati al lavoro nasceranno e quali vecchi valori moriranno? #pensierosostenibile

In un'era di innovazione e crescita industriale, l'Italia si afferma come leader nell'automazione! 🇮🇹🤖 Ma cosa significa tutto questo per il futuro del lavoro e della produttività nazionale? Con un crescente invecchiamento demografico, la tecnologia, l'AI e la robotica sono essenziali per compensare la "mancanza di mani" e sostenere il PIL. 🛠️ «L’essere umano è al centro del paradigma. Ne consegue naturalmente di immaginarsi che saranno i robot, tassati da noi, gli esseri umani, a pagare le nostre pensioni…» ✍🏻 continua a leggere l’intervista di Andrea Porcelli a Andrea Pagnin, Responsabile dell’Ufficio Innovazione e Sviluppo dell’Istituto Italiano di Tecnologia all’interno della Direzione Trasferimento Tecnologico. 🔍Scopri di più, clicca sul #link https://lnkd.in/dwZUqQiS #Innovazione #Robotica #AI #IIT #PNRR #FuturoDelLavoro

L’homo sapiens, quello del fuoco, del ferro, del carbone, co-evolve con le macchine, ibridandosi con esse nelle applicazioni della fabbrica come nella vita personale. Come in un fotogramma di Blade Runner, lo scenario che ci si spalanca davanti, è quello di un Digital worker, un uomo-macchina, inabile a lavorare senza l’interazione con la macchina-uomo, con un computer dotato di Intelligenza Artificiale: un cyborg equipaggiato tanto di ragione affettiva e soggettività erotica, quanto di potente capacità di calcolo. Si conserva umano, ma si oltrepassa per mezzo della tecnologia, senza però tradirsi nella sua radice biologica. Siamo di fronte a una evoluzione della specie umana che può condurci oltre le macchine oppure oltre l’umano? Un destino che non è già scritto, ma è unicamente legato alla scelta esclusivamente umana ed etica di bilanciare l’algoritmo con l’androritmo. Con la trasformazione digitale saltano i tradizionali schemi gestionali e gli stessi princìpi organizzativi che hanno governato le aziende e il lavoro. Progettare il cambiamento è la missione che ogni manager, ma soprattutto la direzione Risorse Umane, è chiamata oggi a svolgere e con urgenza.