𝐀𝐛𝐛𝐫𝐚𝐜𝐜𝐢𝐚𝐫𝐞, 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐝𝐞𝐫𝐞, 𝐈𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐫𝐞…𝐖𝐇𝐘 𝐍𝐎𝐓? È stato un onore e un profondo privilegio far parte alla Charity Gala Dinner del movimento WEmbrace Awards, aperta a tutte le aziende e le media company che si impegnano quotidianamente per rendere il mondo un luogo più inclusivo, una serata che ha incarnato l'essenza della compassione, della resilienza e dell'inclusività. I WEmbrace Awards 2024, ospitati da Art4sport, hanno illuminato il potere di abbracciare la diversità e tessere l'inclusività nel tessuto stesso delle nostre comunità. Tra la costellazione di individui e organizzazioni straordinarie riconosciute, ogni storia è stata una testimonianza dell'impatto trasformativo dell'altruismo: Al cuore della missione di Art4sport, promossa dall'indomabile Bebe Vio, risiede la convinzione nel potere trasformativo dello sport come tramite per la riabilitazione fisica e psicologica. Non si tratta solo di acquisire protesi o sedie a rotelle; si tratta di ripristinare la dignità, ravvivare la speranza e conferire potere alle persone per riaffermare il controllo sulla propria vita. In qualità di CSO & MIP Partner insieme a Consulcesi Group ci prefiggiamo di portare avanti lo spirito dei WEmbrace Awards, non solo come una celebrazione di una notte, ma come un impegno perpetuo nel tessere l'inclusività nel tessuto stesso del lavoro e della nostra esistenza nonché nel riflettere sulla nostra capacità di abbracciare, includere e ispirare. In un mondo spesso frantumato dalle divisioni, sono questi atti di gentilezza, empatia e solidarietà che fungono da fari di speranza, che ci guidano verso un futuro in cui ogni individuo è valorizzato, abbracciato ed abilitato. 𝐈𝐥 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐞 𝐥'𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐬𝐞 𝐚𝐛𝐛𝐫𝐚𝐜𝐜𝐢𝐚𝐧𝐨 𝐥'𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀. @MarcoGiapponese
Post di Marco Giapponese
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Ieri e oggi il nostro team ha preso parte al primo “AI Festival” 🧠🌐 organizzato da WMF - We Make Future. Insieme a noi ci sono i 10 professionistə del non profit che si sono aggiudicati gli accessi gratuiti messi a disposizione per la nostra Community, in partnership con WMF e Search On Media Group. Sono statə oltre 70 le candidature presentate, segnale di un Terzo Settore sempre più interessato a restare al passo con l’innovazione tecnologica. 💡Tanti sono gli insights che stanno emergendo in questo Festival! Noi cercheremo come sempre di capire se, come, quando e perché l’AI continuerà a incrociarsi con il percorso della nostra azienda e con le nostre soluzioni digitali per spingere il non profit a innovarsi, ripensarsi e anche “educarsi” a questo nuovo futuro che abbiamo di fronte. Poco più di 4 anni fa abbiamo iniziato a portare con noi il non profit al “We Make Future”, ora lo facciamo con l’”AI Festival”... chissà cosa ci riserva questa rotta 🚀 #staytuned Credit photo: WMF - We Make Future
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Vuoi passare alla Gentilezza condivisa e attiva? Ecco la testimonianza di Daniele Pomata che è fonte di grande ispirazione umana e professionale.
Da un anno ormai ho l’onore di ricoprire il ruolo di Regional Coordinator per la Regione Liguria del Club Uomini Gentili. Ho aderito fin da subito con entusiasmo al Club poiché, come tanti altri, ritengo che il concetto di #Gentilezza racchiuda in se’ un patrimonio interiore, un modo di affrontare la vita rispettando sempre chi abbiamo di fronte, cercando di ispirare tutti i giorni chi condivide il nostro ambiente professionale e la nostra famiglia con un esempio positivo (e non impositivo) e attivo. Di nulla si sente più la mancanza oggi che della capacità di ascoltare, di riflettere, di migliorarsi, di apprezzare la bellezza, di pensare a lungo termine e non per noi ma per chi verrà dopo di noi, cui abbiamo il dovere di trasmettere un esempio positivo: insomma, del patrimonio della Gentilezza, un’empatia e un’interiorità che e’ insita in ognuno di noi ed e’ ciò che più ci caratterizza come esseri umani. Fin da subito nel Club Uomini Gentili sono entrato in immediata sintonia con tantissime altre persone, di ogni professione e parte d’Italia e non solo, che la pensano allo stesso modo e che stanno passando, così come cerchiamo di fare, dalle intenzioni ai fatti, promuovendo in ogni parte d’Italia iniziative che mostrino l’efficacia concreta della Gentilezza, lo strumento dei veri leaders positivi, di chi non impone la propria opinione ma, al contrario, coltiva una visione prospettica e ne rende partecipi gli altri, condividendone i frutti. Il Club, grazie alla pluralità e varietà dei suoi ispiratori e delle sue iniziative, consente di passare da una dimensione individuale della Gentilezza a una condivisa e attiva, che permetta di ispirare altri e piantare dei semi che, non ne dubito, daranno i loro frutti. A cura di Daniele Pomata Regional Coordinator Club Uomini Gentili 💪 #ProudToBeKind ti mette in connessione con talenti gentili di elevato spessore umano e professionale! 💪 #ProudToBeKind e’ il contest digitale estivo del @Club Uomini Gentili ⭐ Desideri anche tu diventare un Ambassador @Club Uomini Gentili ? 👉 Proponi la tua candidatura https://lnkd.in/dV2HChSP ________________________________________________________________________ #milano #roma #italy #iosonogentile #Gentilezza #Eleganza #Bellezza #ClubUominiGentili #events #ProudToBeKind #ClubUominiGentili #Ambassador #Estate2024 #ContestDigitale
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Confrontarsi e condividere esperienze permette a tutti noi di crescere consapevoli di quanto sia determinante il capitale umano.
🌟 Oggi è stata una giornata speciale per la nostra #HPEChannelPresalesCommunity. Dopo qualche, tanto, troppo tempo ci siamo ritrovati per discutere del nostro percorso e mi ha colpito quanto il nostro legame sia rimasto forte. L'entusiasmo e la voglia di riprendere il nostro viaggio insieme sono palpabili e sono davvero grato di far parte di questo gruppo straordinario. Non vedo l'ora di vedere cosa ci riserva il futuro e di affrontare insieme le sfide e le opportunità che verranno. Grazie a tutti per la passione e l'impegno. Let's make it happen! 🚀 #TSCHPE #HPETechSpecialistCommunity2024 #PartnershipFirst Paolo Delgrosso Eleonora Tediosi Davide Decataldo Stefania Sartore
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#premioanima2024 Sulla #TerrazzaCaffarelli i vincitori dei riconoscimenti rivolti ai valori universali e prioritari di solidarietà, inclusione sociale e sostenibilità. Leggi su IL MESSAGGERO 👉🏻
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Ci sono attività che uniscono le persone. E poi ce ne sono altre che lasciano un segno. Con questo spirito, Lorella Moro, founder di INSIDE, ha progettato, in collaborazione con Made In Team - Team building, formazione ed eventi aziendali, un’esperienza di #SocialTeamBuilding unica per Fichtner Italia: costruire giochi per il Natale dei bambini dell’AIL - Associazione Italiana contro Leucemie, linfomi e mieloma di Firenze. Un ringraziamento a Fabio Parenti portavoce di AIL all'evento. Professionisti di ogni livello si sono messi in gioco fianco a fianco, trasformando un’attività collaborativa in un gesto di solidarietà concreto. Il risultato? Non solo regali che porteranno sorrisi a chi ne ha più bisogno, ma anche un team più unito, motivato e consapevole. L’iniziativa ha offerto ai partecipanti l’opportunità di sviluppare competenze fondamentali. Crescita personale, consapevolezza e impegno sono stati il filo conduttore di questa esperienza, trasformando i valori del "fare squadra" in azioni che fanno la differenza. Fichtner Italia è da anni impegnata con INSIDE in un percorso di sviluppo che, attraverso attività come queste, mette al centro le persone e i loro valori, consolidando, anno dopo anno, la sua visione ambiziosa e sostenibile per il futuro. Perché il benessere in azienda ha un valore ancora maggiore quando si estende anche al bene sociale. E le aziende con una visione responsabile lo sanno. #TeamBuilding #AILFirenze #CorporateSocialResponsibility #LeadershipDevelopment #SustainableBusiness #EmployeeEngagement #InnovativeCollaboration #CorporateCulture #SocialImpact
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Cosa mi è rimasto del bellissimo evento di promama, dove genitori ed aziende hanno condiviso esperienze e best practices in ambito di supporto alla genitorialità: 💫 il racconto del sofferto percorso di genitorialità di una mamma adottiva, che ha dovuto nascondere in azienda il suo cammino tortuoso verso la maternità 💫 la storia di un’azienda che mette a disposizione 8 settimane di congedo aziendale per il padre, la madre non partoriente o il genitore intenzionale, retribuito al 100% 💫 i sorrisi di tante persone incontrate qui e che ho potuto riabbracciare e conoscere dal vivo Lavorare in una realtà come NeN, dove flessibilità e smart working sono parte integrante della cultura aziendale, è un privilegio. Ed è proprio da questa posizione di vantaggio che ho deciso di impegnarmi perchè sempre più aziende possano adottare misure concrete per supportare la genitorialità. Perché senza un adeguato sostegno economico e politiche di work-life integration, i genitori si trovano a dover bilanciare sfide personali e professionali, spesso a scapito del loro benessere. Politiche aziendali mirate possono davvero fare la differenza, creando un ambiente di lavoro più inclusivo e produttivo per chiunque. Grazie a Claudine Rollandin e Maria Carla Sapuppo per aver creato queste connessioni ✨ #genitorialità #worklifeintegration #wellbeing
Ci siamo prese un giorno per raccogliere feedback e metabolizzare. Il tempo dei ringraziamenti però non si può più rimandare, perché se l'evento di martedì è stato così bello è merito davvero di tantissime persone. I genitori, che hanno condiviso con noi le loro storie, ognuna delle quali ha portato spunti e punti di vista preziosi. Antonella De Nicola Matteo Fattoracci Daniela Sette Federico Sesana angela ghisalberti Andrea Conter ALLEANZA ASSICURAZIONI OneDay Group Le aziende, che ci hanno raccontato le loro best practices, il percorso per arrivarci ed i benefici che osservano. Daniele Francescon Serenis Virginia Scirè WearMe Srl Luisa Magliola Ciaodino - Digital Evolution Agency Diana Daverio Doctolib Diana De Marchi, per aver condiviso con noi la sua energia e la chiamata a partecipare, tutti insieme, alla rivoluzione generosa. Taryn Di Ventura, che è stata una moderatrice dell'evento più che perfetta. Le Ambassador promama che sono state con noi, e ci hanno dato (come sempre) una mano enorme. Gaia Mazzucco Cristina Arbini Valentina Turchetti Cleide Rizzo Tutti i partner presenti, che insieme a noi sono parte di un ecosistema che si impegna per rendere il mondo del lavoro più a misura di persone. Me First® - Mom Empowerment in azienda Parentsmile SheTech IDEM | Mind the Gap H2HR | Get Wellbeing laborability Media Data Factory Rebostocchi COACHYNESS La Luna del Grano - Società Benefit Flami con menzione speciale a Gaia Family Hub per il suo spazio bambini/e stupendo (e frequentatissimo!). E grazie davvero a chi c'è stato, grandi e piccini. ❤️ ...Con calma poi condivideremo anche un po' degli utilissimi contenuti e spunti emersi!
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Ripartire da zero? A volte è necessario, e noi di SiPeople lo abbiamo fatto ✅ Lasciatevi sorprendere dalla nostra nuova #brandidentity. Un simbolo che rappresenta la mission e l'essenza di ciò che siamo, non solo come agency ma anche come persone. Non è solo un cambio di look, è anche un nuovo inizio, dove l'innovazione e l'impegno si fondono per creare qualcosa di unico. 👀 Che ne dite, vi piace? #sipeople #siagency #webagency
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Grazie a tutti i colleghi oggi amici del 4eCom che ci credono e portano avanti con noi questo progetto. Dopo meno di un anno consentitemelo da VP ho una visione molto chiara su quello che dobbiamo fare: 1. Networking 👫 2. Formazione 👨💻 3. Advocacy 👨⚖️ Siamo terziario sulla carta, ma di fatto siamo l’eco sistema che genera più aumento di PIL di tutte le categorie merceologiche degli ultimi anni e di fatto siamo l’ultimo bastione fra il successo e l’insuccesso di tutta la filiera industriale dei prossimi anni 🔝 Io ci credo , ci dobbiamo credere tutti e fare rete, non c’è un piano B 🚀 #networking #digital #advocacy #Lobbing #digital #ict #italywins #italianmindset
LinkedIn Top Voices ambiente | comunicazione | giornalismo | accanita lettrice di noir | musicista e jazz addicted
Ricorderò con #gratitudine la giornata di oggi dove ho potuto assistere - nell ambito di una registrazione televisiva - alla narrazione di tre storie aziendali, diverse tra loro ma accomunate dallo stesso territorio dove risiedono le rispettive realtà: #emiliaromagna. In fase di preparazione dello storytelling tanto era già emerso di come un territorio possa diventare motore di #crescita e #sviluppo per le imprese e di quanto siano poi le stesse aziende a restituire valore al territorio Grazie al loro #farerete. Il fatto che le stesse realtà siano poi aderenti ad un’Associazione evidenzia come: - si possano mettere a terra progettualità importanti pur essendo PMI - si possa crescere grazie a condivisione, confronto e messa a sistema di competenze differenti - si possa gestire un sano networking in ottica di new business Grazie 4eCom per questa opportunità e Grazie a Marco Macari, Angelo Antonio Annibaldis, Raffaella Aleotti e Matteo C. per avermi voluto con voi. Erano anni che non mi emozionavo più così tanto sentendo persone come voi raccontarsi.. e raccontare le proprie imprese
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Rispondiamo ad alcune domande che Club Uomini Gentili ha rivolto a Fondazione Tavecchio a seguito della nostra candidatura al 🏆Premio Gentilezza Italiana 2024🏆 👉 In che modo la Fondazione Tavecchio riesce a coniugare i #principi di #gentilezza e #inclusione nelle sue iniziative #formative e #sportive, creando un contesto in cui le condizioni di #svantaggio non solo vengono superate, ma diventano #opportunità di valorizzazione personale e collettiva? 📌 Valori come #Inclusione, #Consapevolezza, #Ascolto e dare valore alla #Vita sono i nostri pilastri di riferimento in cui il principio di gentilezza si diffonde in ogni progettualità, evento, formazione e teambuilding aziendale che realizziamo. Con questi valori le persone che coinvolgiamo vengono considerate NON dalla propria #diversità, #fragilità o #jobtitle, ma utilizzando i loro limiti o problematiche come #occasioni di crescita e #opportunità di scoprire nuove #forze e #talenti, per sé stessi e per la società che li circonda. Con una visione di gentilezza e amore verso il prossimo e non di critica o giudizio. 👉 Può illustrarci un caso specifico in cui la pratica della gentilezza, come valore centrale della Fondazione Tavecchio, ha catalizzato un cambiamento significativo nella vita di un individuo o di una comunità, promuovendo un ambiente di crescita e solidarietà? 📌 Un caso specifico che per noi è di orgoglio, riguarda i #volontari di #FondazioneTavecchio. Sempre più numerosi e coesi ci raccontano di aver dato valore alla propria vita, migliorandola, attraverso le nostre attività di volontariato. Quasi 100 volontari coinvolti nel corso degli anni, oggi attivi una ventina, dove uno in particolare ha riscoperto il senso della sua vita nonostante il un grave lutto in famiglia. I volontari sono l’anima di Fondazione e ci aiutano a migliorare la #comunità nella quale viviamo, potenziandone il beneficio. 👉 Quali sono le riflessioni #etiche e #filosofiche che guidano la Fondazione Tavecchio nel promuovere la gentilezza come pilastro fondamentale di una società inclusiva, e come questi principi influenzano le vostre strategie per il raggiungimento di pari opportunità per tutti? 📌 Solo attraverso l’#ascolto di chi ci circonda e l’utilizzo di #gentilezza e #amore verso di loro, potremo coinvolgere più persone possibili nel percorso di “risveglio” e “guarigione” personale e collettivo per un cambiamento radicale della #società nella quale viviamo. Chi lavora e collabora con Fondazione DEVE #credere e seguire questa filosofia di vita, altrimenti il risultato può esserne influenzato negativamente. L’esempio è sempre il miglior modo di porsi verso il prossimo. Cogliete l’occasione di conoscerci a fondo su www.alessio.org #milano #monza #inclusione #iosonogentile #clubuominigentili
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#Savethedate Il 3, 4 e 5 giugno eGlue sarà presente al Festival di Riccione 👇🏻 Siamo entusiasti di annunciare che #eGlue è sponsor del Festival del Fundraising, il più grande evento europeo dedicato al #Fundraising e alla #Sostenibilità. ➡️ Con più di 𝟑𝟓𝟎𝟎 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐢 attesi, oltre 𝟏𝟎𝟎 𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢 e una serie di esperienze immersive, l'edizione del 2024 promette di essere un insieme di idee e ispirazioni per un futuro più umano e #sostenibile. Vi aspettiamo numerosi al nostro stand dove vi presenteremo le nostre soluzioni digitali per rendere più smart, sostenibile e intuitivo il processo di raccolta fondi per le organizzazioni no profit. Quali sono i nostri obiettivi? 🔸 Creare una relazione forte tra gli enti e i donatori attraverso comunicazioni innovative e multicanale 🔸 Migliorare l'experience dei donatori con messaggi dinamici e interattivi 🔸 Ridurre l'impatto ambientale e dimezzare i costi di produzione 🔸 Velocizzare e rendere più sicuri i processi di gestione, raccolta e analisi dei dati Vi aspettiamo il 3, il 4 e il 5 giugno a Riccione per presentarvi le nostre soluzioni smart e user friendly! #FestivaldelFundraising #RaccoltaFondi #Donazione #NoProfit #digitalexperience #digitaltransformation #CX
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