🔋 Dirigente Sindacale NurSind. |💉Nurse |👨🏻⚖ Legal and forensic |📸 photograph | 🖥️Seo Copywriter | 🎞️ Digital creator
Numerosi operatori sanitari di San Benedetto del Tronto, sconvolti dalle difficoltà che affliggono vari reparti, tra cui il degrado della #MURG del Madonna del Soccorso, non possono più tacere. La necessità di agire è impellente. Perciò, come OOSS NurSind e USB, annunciamo con decisione una #manifestazione per il 15 marzo. Questo sarà il nostro forte grido di protesta presso l'ospedale di San Benedetto del Tronto, dalle 11.30 alle 14.30. Ribadiamo che la data dello sciopero del 22 marzo rimane confermato. La nostra determinazione a scioperare e manifestare è una risposta decisa al silenzio e alla "propaganda" della #Dirigenza AST AP, che hanno caratterizzato anni di ingiustizia contrattuale e sfruttamento. Questa decisione è alimentata dalla frustrazione e dalla determinazione dei lavoratori, rappresentando un segnale inequivocabile della nostra volontà ferma nel perseguire il cambiamento. In questo momento cruciale, i lavoratori sono più uniti e determinati che mai. Scioperare e manifestare non è solo un atto di protesta, ma il primo passo di una lunga lotta per riconquistare la dignità professionale ed economica che ci spetta. Il personale in scadenza a fine marzo, inclusi ausiliari, infermieri, tecnici, OSS e altri, devono essere prorogati e stabilizzati, con modifica del PIAO. Abbiamo un impellente bisogno di reclutare personale aggiuntivo tramite le graduatorie di concorso per infermieri, ostetriche, e altre figure professionali, oltre che attraverso la mobilità da altre Aziende Sanitarie. Siamo pienamente consapevoli che il cammino non sarà agevole, tuttavia siamo determinati ad affrontare le sfide che ci attendono con risolutezza e solidarietà. Continueremo a combattere per un ambiente lavorativo più equo, in cui i diritti vengano rispettati e non calpestati, compresi i diritti alle ferie, al pagamento delle ore straordinarie, e al rispetto dei periodi di riposo. Un ambiente che sia rispettoso e gratificante per tutti i lavoratori. E per concludere, è imprescindibile mostrare maggiore flessibilità verso le mamme, che costituiscono l'80% del personale ospedaliero. È assurdo negare loro il Bonus Mamme, l'opportunità di lavorare a tempo parziale, periodi di aspettativa non retribuiti e costringerle a rinunciare al lavoro con le dimissioni immediate, per occuparsi dei figli. È paradossale che questa situazione avvenga sotto una direzione prettamente #femminile.
