Post di Mazzoleni SPA

E se la #digitalizzazione fosse l'opportunità di una nuova gavetta per i #giovaniimprenditori (e non solo)? Per una vera trasformazione digitale, il percorso inizia proprio con la comprensione dell’intero sistema di #produzione, partendo dal basso. Ecco come i #giovani possono avere una visione completa della "propria" realtà prima di accomodarsi nella stanza dei bottoni. Cari #senior, potrebbe essere un progetto adhoc per pesare le nuove generazioni e dare un senso alla convivenza generazionale in azienda. HuffPost Confimi Industria https://lnkd.in/dxxAXkkh #under35 #lavoro #trasformazionedigitale #pmi #manifattura #madeinitaly #gruppogiovaniconfimiindustria #passaggiogenerazionale

Celebrando 13 Anni di #Innovazione e #Collaborazione: ETAss - Formazione e Finanziamenti per le Risorse Umane e LinkedIn Nel mondo dinamico e in rapida evoluzione dell'alta tecnologia e della connettività professionale, poche partnership riescono a distinguersi come vere collaborazioni basate sul valore reciproco, l'innovazione e il rispetto per il potenziale umano Oggi, segniamo un traguardo significativo celebrando il tredicesimo anniversario della collaborazione tra ETAss e LinkedIn - dice Laura Colombo AD di ETAss - Formazione e Finanziamenti per le Risorse Umane. Questo anniversario non è solo un momento per riflettere sui successi passati, ma anche per guardare avanti verso un futuro di nuove possibilità, spinti da persone straordinarie e idee inedite. Al cuore di questa partnership duratura c'è una convinzione condivisa nel potere delle persone. Ognuno contribuisce con la propria unicità a creare una sinergia che spinge entrambe le organizzazioni verso nuove visioni. La partnership tra ETAss e LinkedIn è stata anche un fertile terreno di coltura per idee innovative. In questi tredici anni, insieme hanno lanciato progetti pionieristici (soprattutto in ambito formativo) che hanno lasciato un segno nella PA e nella formazione per i giovani. La collaborazione ha permesso non solo lo scambio di conoscenze e risorse, ma ha anche aperto le porte a una visione condivisa che supera i limiti tradizionali del singolo pensiero aziendale. In conclusione, la celebrazione di oggi non è solo un tributo agli anni passati, ma anche un impegno verso il futuro. ETAss e LinkedIn continueranno a valorizzare persone e idee e guidare il progresso in un mondo che cambia rapidamente, con una base costruita su rispetto reciproco, collaborazione e visione condivisa, non c'è dubbio che il meglio debba ancora venire. Grazie in particolare a: Valentina Vago Barbara Guidi Germano Buttazzo Luis Alvarez

🏆 Campioni della crescita! Siamo tra le aziende individuate come campioni della crescita. Negli ultimi anni THE EDGE COMPANY è cresciuta del 60,20% come fatturato e numero di persone impiegate. Come dice l'articolo apparso su La Repubblica non ci ha fermato né il covid né le guerre: abbiamo stretto i denti e siamo andati avanti con il nostro progetto imprenditoriale. Lo abbiamo fatto grazie ad un team esperto di professionisti dell'aviazione, alla genialità dei giovani talenti che abbiamo reclutato e alla capacità di tutto il team che siamo riusciti a coinvolgere con allegria. Non è stato tutto facile, ma i traguardi più duri sono quelli che offrono maggiori soddisfazioni. 🏅🏅🏅 Questa volta ci siamo classificati al 75° posto tra le 800 aziende oggetto dell'indagine, la prossima volta cercheremo di fare anche meglio....seguiteci per saperlo e per capire se c'è un posto anche per voi in squadra! #crescita #impresa #deeptech

In qualità di amministratore di questa azienda che ha radici profonde nel tessuto dell'innovazione da quasi 50 anni, mi trovo oggi a riflettere su un passo significativo e simbolico che abbiamo deciso di compiere: cambiare il nostro nome da Grafidata in NOVACONNECT. Questo non è semplicemente un cambio di denominazione; è una dichiarazione della nostra evoluzione e della nostra aspirazione a rimanere all'avanguardia nel panorama tecnologico in costante mutamento. NOVACONNECT rappresenta la nostra essenza - la connessione non solo tra tecnologie, ma tra persone, idee e futuri possibili. Il cambiamento è una transizione da una zona di comfort, ma è anche e soprattutto un motore di innovazione e crescita. Prendere questa decisione non è stato un atto impulsivo, ma il risultato di un'attenta riflessione su ciò che siamo e su ciò che vogliamo diventare. È un passo coraggioso che sottolinea la nostra determinazione a non restare ancorati al passato, ma a navigare attivamente verso il futuro. Essere alla guida di questa trasformazione mi riempie di un senso di responsabilità e di eccitazione per le opportunità che ci attendono. Siamo la stessa azienda che ha costruito una storia di successi dal 1977, ma con uno sguardo che punta con fiducia verso le sfide e le promesse del domani. Ringrazio ogni membro del nostro team, i nostri clienti e i nostri partner per aver condiviso con noi questo percorso. Il viaggio che abbiamo intrapreso insieme è la vera forza dietro il nostro successo. Con NOVACONNECT, ci impegniamo a continuare questo viaggio con rinnovato vigore e una promessa di eccellenza e innovazione. #NOVACONNECT #Innovazione #TrasformazioneDigitale #Leadership #Futuro

Oggi ho avuto il privilegio di poter premiare la #startup vincitrice della “Competizione Impresa in azione” della #RegioneLazio organizzato da JA Italia Sono rimasta profondamente colpita dalla qualità degli 11 progetti presentati dai giovani studenti delle scuole superiori, così come dalla sicurezza con cui hanno difeso le proprie idee di fronte alle domande e alle provocazioni di noi giurati. È stato impressionante osservare la loro preparazione e competenza nel contesto delle idee imprenditoriali proposte. È stata un'ardua decisione premiare solo uno tra i progetti presentati, poiché ci siamo trovati a dover scegliere tra proposte valide che affrontavano bisogni urgenti, che idealmente dovrebbero essere risolti anche dalle istituzioni. Questi progetti hanno saputo colmare lacune evidenti, evidenziando la lucidità dei giovani nel riconoscere le carenze e i bisogni della società. Un plauso ai loro insegnanti, che hanno investito tempo personale ed energie per dedicarsi completamente a questi progetti, superando i confini dell'ambito scolastico per avvicinarsi in modo tangibile al mondo del lavoro. Un contribuito reale, concreto per colmare il divario sempre più evidente tra il sistema educativo e le esigenze del mercato del lavoro, promuovendo una cultura più aperta e orientata all'innovazione. Ho trovato estremamente gratificante la presenza di giovanissime imprenditrici, le quali hanno portato con sé non solo idee e sogni, ma anche progetti imprenditoriali solidi e ambiziosi. La loro presenza non è dettata da una necessità di rispettare #quoterosa, ma dalla chiara dimostrazione di #talento innato e di una vision chiara per raggiungere i propri obiettivi. Significativa anche la diversità rappresentata da tanti nomi stranieri, fra gli sfidanti all'evento. Preferisco concentrarmi sulla loro presenza piuttosto che etichettarli come "esotici", poiché questo dimostra che le discussioni politiche spesso si discostano dalla realtà quotidiana. Indipendentemente dalla loro provenienza, questi giovani sono italiani e contribuiranno al panorama imprenditoriale nazionale, lavorando per creare business di valore e qualità. Per tutto questo e per l’#energia respirata, per il #futuro che ho visto presente, JA Italia merita il #NobelPeacePrize del 2024, per il quale ha ricevuto la terza nomina in tre anni. Nei fatti JA Italia ha già vinto, così come hanno vinto le #persone che rendono possibili le giornate di oggi. Grazie a Fastweb che partecipa al #tuseifuturo dell’#Italia Cresciamo la pace, cresciamo l'innovazione, cresciamo il futuro. 

Non so come, ma da una veloce chiacchierata fatta via video in movimento Silvia Pagliuca è riuscita a tirare fuori questo articolo per la Nuvola del Corriere della Sera, raccontando fedelmente la nostra storia e il motivo per cui, con Ismet e Andrea, abbiamo deciso di dare vita a Talentware. La speranza è sempre quella che il racconto non sia fine a stesso ma che funga d’ispirazione a tante aziende per riflettere su quello che è il pensiero di molti #giovani (e non) e che spesso emerge solo nelle chiacchierate alla macchinetta del caffè. Una volta raggiunta una certa consapevolezza, il passo successivo è sempre quello di capire come apportare il #cambiamento e come farlo senza stravolgere l’attuale organizzazione. Per fare questo, i #tool tecnologici non sono sufficienti e non sono nemmeno la panacea di tutti i mali. Ma vi posso assicurare che possono dare una grossa mano nel momento in cui c’è la volontà. Se siete curiosi di scoprire qual’è l’effort reale per implementare soluzioni di questo tipo e qual’è l’impatto per chi già lo sta facendo, vi invito a venirci a sentire il prossimo 18 aprile a Milano: https://lnkd.in/dBz9x38g . . . 🙏 Grazie ancora Silvia per trattare con una certa attenzione e sensibilità questi argomenti a me cari #talentmanagement #hrtech #artificialintelligence #retention

A Dicembre saranno 27 anni di appartenenza a una Grande Azienda #Enel Orgoglioso di essere una piacevole conferma che il valore, la passione e l'innovazione non hanno età, anzi con l'esperienza si integrano e generano una perfetta armonia. Aver riconosciuto il raggiungimento di risultati eccellenti, nonostante le criticità spesso impattate da uno scenario economico sempre più difficile, anche se più sfidante, con la capacità di negoziazione e la complessità del contesto, nel riuscire a potenziare la spiccata capacità di ricercare soluzioni innovative proponendo le migliori soluzioni, con l'eccellenza nelle relazioni professionali e umane mantenute costanti nel tempo. Possedere la capacità di sapere armonizzare e valorizzare il know how con un approccio creativo ed innovativo, portando all'eccellenza ogni attività, saper generare continue evoluzioni di processo a tutti i livelli di business grazie alla ottima abitudine al problem solving, consapevole che la cultura del '' customer centricity'', si costruisce giorno dopo giorno, come un Imprenditore prendendo decisioni anche in contesti sempre più complessi.

📢 Leader della crescita 2025: per il terzo anno di fila siamo tra le migliori aziende italiane per crescita di fatturato 📈 Grazie alla costante dedizione, all'impegno e alla determinazione nel superare ogni sfida, è stato possibile raggiungere questo straordinario traguardo, un meritato riconoscimento dei percorsi di crescita delle migliori aziende italiane. 🏆 Siamo molto orgogliosi di essere presenti tra i “Leader della Crescita”, il ranking del Il Sole 24 Ore. ☁️ ll riconoscimento conferito non solo evidenzia il nostro successo, ma rappresenta anche un riconoscimento del nostro impegno e della nostra visione. Siamo felici di questa presenza nel ranking e continuiamo a lavorare per portare il mercato del #Cloud verso un futuro più verde e sostenibile. #LeaderDellaCrescita #CampioniDellaCrescita #Crescita2025 #IlSole24Ore #CrescitaAziendale #Innovazione #Successo #Sostenibilità

Siamo molto orgogliosi di apprendere che Sice Previt è risultata tra le prime 500 aziende italiane per aumento di #fatturato nel triennio 2020-2023. Ad attestarlo è l’indagine “Leader della crescita 2025” indetta da @Sole24Ore e @Statista, ormai alla sua settimana edizione. In occasione della pubblicazione della classifica Sice Previt ha avuto l’opportunità di #raccontare la sua storia riflettendo su quale siano stati gli ingredienti della formula vincente! Una #crescita che, negli ultimi anni, abbiamo vissuto a tutti i livelli: non sono aumentati solo gli utili, ma in primis le stesse richieste di lavoro e la loro complessità progettuale. Di conseguenza, come abbiamo approfondito nei precedenti post dedicati al tema dell’espansione - e continueremo a fare con due ulteriori affondi che pubblicheremo a breve – in Sice sono aumentati anche i collaboratori, le tecnologie a disposizione e gli spazi. Il nostro racconto è confluito in un #articolo a cura del Sole24ore, che potete leggere a pagina 12 del Rapporto Speciale pubblicato in allegato al quotidiano di oggi. La parole scelte della redazione esprimono con efficacia quanto abbiamo condiviso: la soddisfazione per questo risultato notevole, ma anche la consapevolezza dell’impegno e di una certa dose di inventiva che ci ha richiesto raggiungerlo. Il nostro orgoglio, infatti, sta soprattutto nell’aver raggiunto questi risultati mantenendo sempre saldi i nostri #valori, in un’ottica di responsabilità sociale e aziendale propria delle impresa a conduzione familiare. La crescita del fatturato è conseguenza della nostra #passione per l’eccellenza, del desiderio di fornire un servizio impeccabile ai clienti e della scelta ragionata di investire in macchinari, attività e soprattutto capitale umano. Certamente tutto questo è stato poi stimolato dal #dinamismo del settore in cui operiamo, che ci ha spinto a superarci continuamente, innovando non solo gli aspetti produttivi ma anche i meccanismi decisionali e i modelli di gestione manageriale. Per scoprire di più, leggi l’articolo pubblicato sul Sole24Ore nel Rapporto Speciale Leader della Crescita 2025: lo trovi in edicola e sul nostro sito! 📸 Fotografie a cura di Danilo Borrelli #siceprevit #leaderdellacrescita2025 #imprese #italia #testimonianze #storiediscrescita

Quest'anno, a dicembre, la nostra azienda festeggia vent'anni di attività. Vent'anni di impegno e soddisfazioni. Vent'anni di crescita, sia personale che professionale. Vent'anni di fatturato in costante aumento e di impeccabile puntualità nei pagamenti di stipendi, tasse e fornitori. Vent'anni che sono volati senza quasi rendercene conto. Ieri, nel nostro open space, ci siamo ritrovati in quattro a discutere la gestione di un importante cliente. L’atmosfera era straordinaria: tutti ragionavamo in modo naturale, condividendo la stessa visione, gli stessi obiettivi, le stesse motivazioni. È stato un momento intenso, soprattutto se ripenso a come siamo partiti, a quanta strada abbiamo fatto. Oggi, siamo come un unico organismo, tante menti brillanti che lavorano all’unisono, tutte dirette verso la stessa meta, animate dallo stesso spirito. Questo è ciò che ci gratifica e ci riempie d’orgoglio più di ogni altra cosa, persino più dei numeri e del fatturato in costante crescita. E, soprattutto, vent'anni di clienti soddisfatti: è grazie alla loro fiducia, rinnovata anno dopo anno, che abbiamo potuto crescere e migliorarci costantemente. La loro soddisfazione è il nostro vero successo. Amiamo profondamente il nostro lavoro, e questa passione traspare in ogni prodotto, in ogni servizio, in ogni progetto che, da vent’anni, offriamo a chi crede in noi. #GasTecnici #GasCriogenici #ImpiantiLaser #DistribuzioneGas #InnovazioneIndustriale #TecnologiaAvanzata #SoluzioniCriogeniche #SicurezzaIndustriale #EfficienzaEnergetica #IngegneriaIndustriale #Industria4.0