Post di MilanoAltruista

Dallo #storytelling allo #storydoing Dal dire al fare: #eseguire #Ecosistema VS #EGOsistema Sono i tre grandi pilastri su cui abbiamo costruito la bellissima realtà di idea. food & beverage lab: risultati arrivano, sempre!

La nostra storia è iniziata oltre 20 anni fa, grazie alla visione della Cooperativa sociale Archimede, con l'obiettivo di offrire opportunità di lavoro e riabilitazione a coloro che si trovano in situazioni di disagio e fragilità. Tuttavia, un giorno abbiamo sentito il richiamo dell'ambizione: volevamo fare di più, fare meglio. Così è nato Mind the Pack, con la determinazione di non solo offrire lavoro, ma di creare un ambiente in cui il potenziale fosse pienamente riconosciuto e valorizzato. Per noi, la vera inclusione sociale significa dare a tutti l'opportunità di contribuire e crescere attraverso il lavoro. Nel 2004, abbiamo affrontato una nuova sfida con l'avvio di un programma di inserimento lavorativo a Villa Falcucci, il centro psichiatrico di Borgo San Lorenzo (FI). Non è stato facile: abbiamo dovuto superare le sfide legate alla performance e alla fragilità, al lavoro di squadra e alle dinamiche relazionali. Ma con determinazione e impegno, abbiamo superato ogni ostacolo. La svolta è arrivata quando Drogheria Alimentare e Sapone di Belcanto hanno creduto in noi diventando nostri clienti. Da allora, abbiamo consolidato la nostra reputazione come un'eccellenza italiana nel confezionamento manuale di precisione, collaborando con brand internazionali di prestigio come Dr. Vrajnes, Officina Santa Maria Novella, Rosselli – Kimono, Corsini Bakery e molti altri. Ma per noi, questo è solo l'inizio. mindthepack.it #MindthePack #Packaging #Imballaggio #ImballaggioAMano #ImballaggioContoTerzi #Logistica #SupplyChain #ServiziDiImballaggio #PackagingServices #OutsourcingLogistico #ImballaggioPersonalizzato #SoluzioniImballaggio

Quando assumiamo una persona ci concentriamo sulla persona nel suo essere #persona Ecco perché ho scelto di fare impresa sociale, perché sviluppa un modello organizzativo che si incarna sulla #persona. Ecco la storia di Giuseppe che ricomincia con Cooperativa Sociale Etnos https://lnkd.in/dMK4mhJG

Le cooperative Calimero e Sul Serio sono specializzate nei servizi di pulizia professionale e nell’assemblaggio e, grazie alla professionalità e alla competenza dimostrate sul campo e all’iscrizione al registro #Impact, si presentano alle aziende del territorio come partner affidabili e di qualità. ➡ Quali sono i punti di forza che possono offrire al mercato le cooperative iscritte al Registro Impact? Lo raccontano Germano Marcolegio – Responsabile settore pulizie della coop Calimero – e Angelo Roggerini, Presidente coop Sul Serio nel nuovo articolo di Bergamonews.it - Quotidiano Online. Leggilo ora! #confcooperativebergamo #mondocooperativo #confcooperative #effettocooperativo

Una riflessione che racchiude la bellezza e la complessità del modello cooperativo. Grazie Alessandro Medici per aver condiviso questo spaccato del tuo lavoro.

bene così

Benvenuti nella prima puntata della rassegna Batti Cinque! Oggi abbiamo il piacere di fare quattro (o cinque) chiacchiere insieme a Nicole Asturaro. Lei ci guiderà nel mondo di Sanvido Società Benefit, azienda specializzata nella manutenzione, installazione e progettazione di impianti elettrici industriali e sistemi di automazione. Parlaci un po’ di te. Mi chiamo Nicole Asturaro, Sustainability Manager per le sedi di Parma e Vicenza. In particolare, mi occupo della sostenibilità e degli eventi, ma coordino anche iniziative a tema welfare avviate dall’azienda. Come approcciate il tema welfare aziendale? Raccontaci di più sui valori fondamentali per Sanvido. Inizio con quello che consideriamo il nostro unico fil rouge: la “famiglia”. Al di là della retorica, in poche parole miriamo a creare valore e consolidare i rapporti con i dipendenti e le loro famiglie. Infatti, siamo convinti che il costante “coinvolgimento” – altra parola importantissima – nella vita aziendale sia la chiave del benessere sul posto di lavoro, ecco perché tutti i nostri eventi sono rivolti ai dipendenti e le loro famiglie. E naturalmente anche “innovazione”, che dal punto di vista tecnico caratterizza i servizi che offriamo. Nel vostro DNA c’è sempre stata forte attenzione all’ascolto dei dipendenti e delle loro esigenze. Quali iniziative perseguono questo obiettivo? Dal valore dell’ascolto sono nate importanti iniziative, che costituiscono il nostro piano di welfare interno. Le più soddisfacenti sono senz’altro due: Sandy Solidale e il Permesso Rosa. Sandy Solidale: di cosa si tratta? Sandy Solidale nasce dalla perdita di un collaboratore che ha lasciato i propri cari in una situazione di forte difficoltà. La Direzione, senza esitazione, ha ideato questo importantissimo progetto. Sandy Solidale è una vera e propria Società di Mutuo Soccorso (ente no profit) costituita dalla volontà dell’azienda, ma di proprietà dei dipendenti che vogliono diventarne soci: gli interventi che si possono richiedere sono numerosi, e coprono non solo il dipendente socio ma anche l’ampio raggio della sua famiglia. L’azienda rimane comunque presente nel progetto, infatti si impegna a raddoppiare i contributi volontari versati dai soci dipendenti. E il Permesso Rosa? .......... Leggi l'articolo completo su https://lnkd.in/dgdTb2es

[Nuova Vacancy] STAGE AZIONE CONTRO LA FAME, AREA PARTNERSHIPS – CAMPAGNA “RISTORANTI CONTRO LA FAME”. Obiettivi del progetto formativo: supportare la responsabile dell’iniziativa nelle fasi di promozione e sviluppo della campagna “Ristoranti contro la Fame”. “Ristoranti contro la Fame” vede protagonisti chef e ristoranti in tutta Italia, che, dal 16 ottobre, al 31 Dicembre raccolgono fondi per Azione contro la Fame, scegliendo nel proprio menù uno o piu’ piatti solidali e/o l’acqua solidale oppure organizzando eventi il cui ricavato è in tutto, o in parte, dedicato ai nostri programmi contro fame e malnutrizione.   Modalità: affiancamento e formazione su tutte le informazioni di contesto e le attività propedeutiche al progetto e poi lavoro in autonomia con reporting e confronto costanti.   Principali attività: Loyality e acquisition di ristoranti per la campagna in tutta Italia (call e recall/mailing/visite laddove possibile). Supporto alla logistica relativa alla spedizione dei kit di comunicazione a tutti i ristoranti. Supporto all’ organizzazione dell’evento di lancio. Supporto alla comunicazione. Monitoring and evaluation durante il periodo del…

Ogni impresa, grande o piccola che sia, ha un impatto sulla #società. Siamo convinte che la Responsabilità Sociale d’impresa possa creare #valori vincenti per l’impresa stessa, per le persone, per il territorio e per l’ambiente. E la recente collaborazione con Le Botteghe di Faenza va proprio in questa direzione. #Creamoro #mieleitaliano #mielecremoso https://lnkd.in/dwuRvuUy

Perché le aziende dovrebbero collaborare con il mondo del no profit? Gli antichi usavano due termini per indicare la città: «civitas», che significa «città delle anime», secondo la definizione di Cicerone e «urbs», «città delle pietre». Una città senza una comunità e un insieme di norme sociali ed etiche condivise, non potrà mai essere una civitas, ma sarà destinata a restare solo un mero agglomerato di edifici e strade. Le aziende che si occupano solo della «urbs» sono destinate a fallire, mentre quelle che indirizzano le proprie strategie e modalità del fare impresa sulla «civitas» svolgono il loro ruolo sociale e fanno profitto.