Post di Noa Solution srl

Cosa c’è in comune tra una base di ricerca che si trova vicino al Polo Sud, a 4.000 metri di altitudine e temperature -50 e -80°C, un campo da gioco diviso da una rete dove due squadre si affrontano in 5 set, e un caldo e confortevole ufficio in una qualsiasi delle nostre città? A prima vista nulla. Ma gli ospiti che hanno duettato al meeting 2025 di INAZ hanno saputo evocare tanti scenari familiari alle persone in platea. Chiara Montanari, prima italiana ad aver guidato una spedizione scientifica in Antartide, ha riportato da un contesto estremo parole ben conosciute come stress, responsabilità, leadership. In più osserva Montanari, «il mondo contemporaneo sta diventando sempre più simile all’Antartide: elevata complessità, alto rischio e incertezza permanente». E allora il cosiddetto “Antarctic mindset”, la capacità di prosperare anche fra i continui cambiamenti, diventerà un concetto-guida per le persone del Gruppo INAZ. Lo sport come metafora delle dinamiche aziendali è invece un classico, ma Andrea Zorzi – campione di pallavolo, giornalista sportivo e motivational speaker – ha sempre qualcosa di nuovo e di prezioso da dire su temi come la fiducia, la motivazione, la gestione dello stress e l’interpretazione dei ruoli. “Zorro” ama ripetere che «la pallavolo è uno sport che ti insegna che tu da solo non puoi fare nulla», un pensiero che riecheggia le parole di Linda Gilli all’apertura del meeting: «i risultati dell’ultimo anno non sono il frutto di un singolo individuo, ma nascono dal lavoro di squadra di tutti e di tutte le società del Gruppo». Grazie Chiara e Andrea per aver condiviso con noi la vostra energia! #Inaz #InazPeople #HumanEnergy

[𝐋𝐞𝐠𝐠𝐞𝟑.𝐢𝐭 - 𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐁𝐮𝐢𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠: 𝐮𝐧’𝐞𝐬𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐢 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐞 𝐚𝐟𝐟𝐢𝐚𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨] Ieri è stata una giornata davvero speciale! 🎉 Abbiamo avuto l'opportunità di trascorrere del tempo prezioso con i colleghi e la direzione di Legge3.it, in particolare con Gianmario Bertollo e Maria Sole Pavan, in un'attività di team building a Treviso. 👉 𝐕𝐨𝐠𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐢𝐞𝐦𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐫𝐚𝐠𝐠𝐢𝐮𝐧𝐠𝐞𝐫𝐞 𝐥’𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨. La sfida è stata vogare sul Sile, divisi in tre squadre. Non è stato solo un esercizio fisico, ma una vera e propria lezione di collaborazione. Quando sei su una barca, ogni membro del team è fondamentale: solo coordinando gli sforzi e remando insieme, si riesce a raggiungere il traguardo. 🛶 💡 𝐔𝐧’𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭à 𝐜𝐡𝐞 𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚 𝐢𝐥 𝐠𝐫𝐮𝐩𝐩𝐨. Quest’esperienza ci ha insegnato che, proprio come accade nel nostro lavoro quotidiano, collaborare e suddividere gli sforzi rende ogni obiettivo più facile da raggiungere. Ogni colpo di remo conta, e ogni membro del team ha contribuito al successo della squadra. La soddisfazione finale di arrivare insieme è stata impagabile. 🔗 𝐔𝐧 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐦𝐞 𝐚𝐧𝐜𝐨𝐫𝐚 𝐩𝐢ù 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐞. Grazie a momenti come questi, il nostro affiatamento si rafforza, rendendo il lavoro di squadra un’esperienza non solo più produttiva, ma anche più appagante. Siamo pronti a tornare in ufficio più uniti di prima, sapendo che insieme possiamo affrontare ogni sfida! 💪 𝐀𝐟𝐟𝐢𝐝𝐚𝐭𝐢 𝐚 𝐜𝐡𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚 𝐜𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐬𝐩𝐢𝐫𝐢𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐬𝐪𝐮𝐚𝐝𝐫𝐚 Legge3.it non è solo una squadra professionale, ma una famiglia che lavora insieme per raggiungere i migliori risultati, anche fuori dall'ufficio. #GianmarioBertollo #Legge3.it #sovraindebitamento #legge3del2012 #leggesalvasuicidi #liberatidaidebiti #ripartipulito #bastadebiti #pagaquellochepuoi #debiticonlebanche #debiticonequitalia #debiticonfinanziarie #cancellaildebito #escidallacrisi #comecancellareidebiti #codicedellacrisi #nuovocodicedellacrisidimpresaedellinsolvenza #leggecontroilsovraindebitamento #sovraindebitamento #legge3del2012 #escidallacrisi #comecancellareidebiti #fuoridaltunneldeidebiti #i_nostri_casi_di_successo_legge3_it

16 maggio 2024, ore 18, quarto incontro del Future-Of Club: esploreremo insieme lo Scenario Futuro di EuroVibe, un mondo in una miscela armoniosa di culture, che celebra la diversità e offre un rifugio accogliente dove la vivacità di tutte le culture prende vita in ogni angolo. ==> https://lnkd.in/d-P7MiKB Il Future-Of Club è un'occasione immersiva unica per tutti coloro che vogliono confrontarsi con le sfide del futuro! 🌎 📌 Ogni incontro mensile esplora temi legati alle future tendenze del nostro mondo, stimolando il confronto tra i partecipanti e aprendo la mente a nuove possibilità. 🧠 📌 Il confronto tra persone con prospettive ed esperienze diverse, è un'occasione per imparare gli uni dagli altri e scoprire punti di vista inaspettati. 🙏 📌 Gli scenari proposti per l'esplorazione ci aiutano a identificare sfide e opportunità emergenti, per affrontarle e soprattutto per prepararsi al meglio.💪 📌 L'esplorazione dello Scenario è un'immersione personale guidata nelle sfide che quel mondo pone; non è una discussione teorica, è un'esperienza in prima persona.👩🔧 📌 Partecipare è un'esperienza arricchente per ampliare le nostre conoscenze in modo critico e costruttivo. 🎓 📌 L'atmosfera informale e stimolante crea occasioni di networking con persone animate dalla curiosità per il futuro. 🤝 #futuresthinking #futurescenarios

Oltre le logiche del cambiamento. Il giusto valore al capitale umano.

Le attività di #teambuilding più efficaci sono quelle che incorporano elementi ludici. Questo approccio non è casuale, ma è radicato in una comprensione profonda delle dinamiche del #gioco e di come queste possano facilitare la creazione di team coesi e performanti. Ciò premesso, è chiaro come la luce del sole (😎) che, se proponi ad un gruppo aziendale di dividersi in team per costruire delle zattere che poi siano adoperate per gareggiare tra loro come fossero l'equipaggio di un vascello piratesco in rotta su Tortuga, il gioco è fatto. 😅 E il team performa. Eccome se performa! 😉 Visita il nostro sito web: https://bit.ly/3UGeaJu Guarda il nostro case history: https://bit.ly/3wjpmSo #siamotuttiindispensabili #siamotuttiresponsabili #teambuilding #climaaziendale #benessere #eventiaziendali Foto: UNOPUNTOQUATTRO

Coltivare le competenze trasversali a fianco di quelle tecniche risulta fondamentale per realizzare un cambiamento positivo che sia realmente all’altezza delle aspettative, delle domande e delle sfide che ci pone il sistema dello sport. Lavorare con empatia significa creare proprio questo: un team coeso dove l’affetto e le emozioni condivise non sono mai seconde agli obiettivi cronometrici, prestativi, anzi da esse sono stimolati e tendono al miglioramento. Per il team leader lavorare con empatia vuol dire avere la sensibilità di captare rapidamente gli stimoli e di reagire in modo proattivo e adattivo alle esigenze non solo esplicite, ma soprattutto implicite, dell’ambiente circostante. Non siamo isole abbiamo bisogno di avere vicino a noi una comunità di anime affini con cui condividere la nostra vita e le nostre passioni. #empatia #sport #team #softskills #sfide #emozioni #obiettivi #agonismo #squadra #paralimpico #territorio #🇮🇹 #valori #atleticaleggera #comunita #affinita #vita CUSBRESCIA PARALIMPICO FONDAZIONE GRANA PADANO Bontempi VIBO S.p.A. BPER Banca ANNA CUOREDIRUNNER

Ogni giorno in CRAI ci impegniamo a fare del nostro meglio, ispirati da #valori che ci accompagnano fin dalle origini e che ci ricordano perché facciamo ciò che facciamo. 📚 𝐔𝐦𝐢𝐥𝐭𝐚̀: siamo sempre pronti a imparare dagli altri e a migliorarci, convinti che c’è sempre qualcosa da fare meglio. 🤝 𝐋𝐞𝐚𝐥𝐭𝐚̀: costruiamo relazioni basate sulla fiducia e sul rispetto reciproco, affinché le persone vengano prima di tutto. 💡 𝐈𝐦𝐩𝐞𝐠𝐧𝐨: mettiamo cuore e dedizione in ogni gesto, convinti che siano i piccoli dettagli a fare la differenza. 🌍 𝐒𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀: siamo consapevoli della responsabilità che abbiamo verso il pianeta e lavoriamo per tutelarlo con scelte concrete e consapevoli. Sono questi valori a darci la forza di essere presenti ogni giorno, accanto alle #persone e alle #comunità, con l’obiettivo di crescere insieme e costruire qualcosa che vada oltre il presente. #CRAI #NoidiCRAI #origini #lealtà #impegno #sostenibilità #umiltà

#ExecoJourney 5 | Un incontro inaspettato: Massimo alla mia porta. L'incontro con Massimo Galli è uno di quei momenti che sembrano usciti direttamente da un film. Correva l’anno 2017. Immaginatevi la scena: I profumi, i colori, l’aria frizzante di Maggio. Incontro Massimo con una conoscenza comune. E quel giorno, quell’incontro, ha inaspettatamente segnato un punto di svolta per EXECO - The Human Side. Massimo era venuto per discutere di un progetto che aveva in mente, ma quella visita si è trasformata in molto di più. Abbiamo discusso di visioni, idee e opportunità. Ci siamo raccontati esperienze e intuizioni sul mondo del lavoro e della formazione. Questa conversazione ha portato a una collaborazione che ha arricchito immensamente il nostro team e i nostri progetti. La sua visita mi ha fatto riflettere sull'importanza delle relazioni autentiche: nulla può sostituire il valore di un incontro, la possibilità di condividere idee e progettare connessioni. Anche quell'incontro è diventato il simbolo di ciò che Execo rappresenta: la capacità di connettere persone straordinarie, di dare valore alle contaminazioni e di creare qualcosa di significativo insieme. Insieme a Massimo, abbiamo realizzato progetti che hanno avuto un impatto reale sul mondo del lavoro, contribuendo a creare ambienti di lavoro più umani e coinvolgenti. Hai mai avuto un incontro inaspettato che ha cambiato la tua vita professionale? #ExecoConnections #UnexpectedMeetings #ProfessionalGrowth

Presente! E tu ci sarai? Trovi il link nel post