Post di Nozomi

✅ Dedicarsi a diverse attività, ricoprire diversi ruoli ed oscillare continuamente tra il mondo della Selezione e quello della Formazione, per quanto faticoso, può essere estremamente gratificante! 🎯 #letsgo #recruting #formazione #docenza #ibrido #fmtslavoro #fmtsformazione

Condivido un articolo che sintetizza bene alcuni aspetti in comune con i mental coaching ed il mentoring sportivo. E come nel Mentoring si allarga il raggio d'azione dall'atteggiamento al comportamento. grande Yvan Bonnefoy pragmatico sintetico e profondo #Mentoring #sport #padel #quality

Il lavoro di squadra è molto più di una somma delle sue parti. È un'esperienza arricchente che amplifica le capacità individuali, favorisce la creatività, offre supporto emotivo e promuove lo sviluppo personale. Quando le persone si uniscono per raggiungere un obiettivo comune, il risultato è spesso qualcosa di più grande e significativo di quanto si possa realizzare da soli e sole. Tks to @WisdomMadeEasy #teamworking #businesscoaching #teamcoaching #formazioneaziendale #teambuilding 

🎯 Quando il lavoro di squadra porta al successo 🎯 Ogni volta che si inizia un percorso di crescita con un gruppo, si sa che ci saranno momenti intensi, sfide e, a volte, ostacoli inaspettati. Recentemente ho avuto l’opportunità di seguire un gruppo di arcieri, con cui abbiamo intrapreso un cammino non sempre semplice ma ricco di trasformazioni. L’obiettivo era chiaro fin dall’inizio: tirare fuori il meglio da ognuno di loro. Abbiamo lavorato su aspetti fondamentali come la definizione degli obiettivi individuali e di squadra, la gestione della pressione, e soprattutto la consapevolezza delle proprie capacità. Non è stato un percorso lineare – ci sono stati momenti di difficoltà, ma grazie all’impegno di ciascun membro, il gruppo ha trovato la propria strada verso il miglioramento. La soddisfazione più grande? Vederli raggiungere il loro traguardo e alzare il livello a tal punto da conquistare una vittoria che non è solo il risultato di frecce e bersagli, ma soprattutto di perseveranza, dedizione e crescita personale. ✨ La vera forza di un gruppo risiede nel percorso che ciascuno è disposto a fare per portare avanti sé stesso e gli altri. Sono grata di aver contribuito a far emergere il loro potenziale. Questo è il potere della mental coaching. ✨ #MentalCoaching #TeamWork #Resilienza #Successo #CrescitaPersonale #Sport #Arco #Motivazione

"Il Mentoring nello sport: un viaggio nel tempo Presenza è una parola che mi piace tanto per descrivere il mentoring nello sport in quanto induce la necessità di essere assorbito nell’azione immediata senza divagare. Presenza determina il luogo, QUI e il tempo, ORA" Una nuova intervista sul nostro blog: Ivan Bonnefoy ci racconta la sua esperienza come #mentor nel settore #sport #academysport #mentoring Daniela Belotti Matteo Perchiazzi Leonardo Piva

❗Non allenare chi pensi non ce la possa fare❗ Questa settimana ho lavorato con un team di persone che sto apprezzando e stimando ogni volta di più. Stanno frequentando il loro People Development Bootcamp (una sorta di Management Academy) e la scorsa settimana abbiamo lavorato sulle abilità di coaching per i manager. Sono circa una ventina di ragazzi e ragazze davvero di grande potenziale e lavorare insieme è una festa! Nel condividere alcuni strumenti di coaching da utilizzare per loro e con le loro persone, abbiamo parlato di quanto può essere efficace un lavoro simile e di quali sono i potenziali rischi/ostacoli al successo di interventi di questo tipo. Penso che uno dei più grandi punti di attenzione (talvolta sottovalutato) è relativo alle convinzioni che l'"allenatore" ha circa il proprio "atleta". Non ci sono capacità che possiamo attivare adeguatamente senza convinzioni che le abilitino fortemente. Ciò che da "allenatori" pensiamo circa i nostri "atleti" ha impatto sulla qualità dell'allenamento, del feedback e dei risultati che l'atleta può ottenere. Chiamiamolo "effetto pigmalione", "effetto Rosenthal", "profezia che si autorealizza" o come meglio crediamo, ma il fatto vero è che ha poco senso "allenare" chi pensiamo non ce la possa fare. Se vogliamo davvero aiutare le persone ad esprimere a pieno il loro potenziale, occorre avere la capacità di "vedere quelle persone come se fossero già cambiate", credere nel loro cambiamento/miglioramento prima e più fortemente di loro, per poterle guidare con decisione, tenacia, ostinazione, passione, amore e cura. Allenare una persona, significa prendersi la co-responsabilità dei suoi risultati e non ci sono risultati che possono essere ottenuti stabilmente nel tempo, senza lo sviluppo di nuove competenze. Ecco che quindi "allenare" significa aiutare l'"atleta" a sviluppare nuove capacità grazie alle quali potrà ambire a nuovi risultati. Da allenatori dobbiamo vedere il potenziale che c'è nel nostro atleta, per aiutarlo ad esprimerlo... se non è così, non ha senso essere noi l'allenatore di quell'atleta; un simile sodalizio "parte col piede sbagliato" e le prime difficoltà (che ci saranno) non faranno altro che rafforzare le convinzioni (poco utili) dell'allenatore. Non dobbiamo e non possiamo essere l'allenatore di tutti, ma dobbiamo essere il miglior allenatore possibile delle persone che ci sono state affidate o che si affidano a noi. Ecco perché tutte le volte in cui è possibile, scegli con cura i tuoi atleti e, quando non è possibile, scegli con cura almeno le tue convinzioni ;-).

Le relazioni che ho costruito in questi anni sono ciò che reputo più prezioso. Ogni incontro è scambio, crescita, connessione e quando si tratta dei miei clienti è scoperta reciproca. 📖 Ho curato la formazione di migliaia di persone in tutta Italia, aiutandole a ideare, concretizzare o perfezionare il proprio progetto di sviluppo professionale. I percorsi che realizzo non sono semplicemente un insieme di tecniche, ma un vero e proprio viaggio, un’opportunità per riflettere, esplorare e valorizzare le proprie potenzialità. 🏃♂️ Quando non sono in aula, mi trovi a correre maratone e trail, sempre in cerca di nuove avventure. #formatore #softskills #ilmetodolara #coaching #frogfriends

👥 Vuoi migliorare le tue capacità di lavorare in team e scoprire come collaborare in modo più efficace? Il successo di un progetto non dipende solo dalle competenze tecniche, ma anche dalla capacità di cooperare, comunicare e gestire i rapporti interpersonali. Saper lavorare in sinergia con gli altri è la chiave per raggiungere risultati di alto livello. 🚀 Se stai cercando di migliorare il tuo approccio al teamworking, abbiamo il corso giusto per te: 📅 Data: 25 novembre ⏰ Durata: 8 ore 🎯 Corso pensato per: Professionisti di qualsiasi settore che vogliono affinare le loro capacità di collaborazione e gestione dei team. 📍 Da remoto Partecipando a questo corso, avrai l'opportunità di apprendere le strategie fondamentali per una collaborazione efficace e di potenziare le tue soft skills, cruciali per un ambiente di lavoro dinamico. Scopri di più e iscriviti qui 👉 https://hubs.la/Q02WYlB70 #formazione #teamworking #collaborazione #softskills #lavoroditeam

Ti RIVELO i miei SEGRETI per GUIDARE un GRUPPO Di LAVORO o di FORMAZIONE Rivolto in particolar modo a: Insegnanti, Team Leader, Istruttori e Guide in generale. In questo Video ti fornisco i miei piccoli segreti che da anni utilizzo. Si tratta di alcuni consigli pratici e suggerimenti per innovazioni evolutive ed efficaci nel metodo d'insegnamento e conduzione di un gruppo. https://lnkd.in/dsuU83p9

Recentemente, mi sono imbattuto su YouTube in alcune interviste e video di Julio Velasco. La sua figura mi ha affascinato al punto da voler approfondire la sua filosofia e il suo approccio. Julio Velasco, considerato uno dei più grandi allenatori di pallavolo al mondo, ha condiviso preziose lezioni su cosa significhi possedere una mentalità vincente e su come si possa migliorare costantemente. Secondo Velasco, una mentalità vincente si basa su alcuni principi fondamentali. La Responsabilità Personale : Invece di cercare scuse o dare la colpa a fattori esterni, dobbiamo assumerci la responsabilità delle nostre azioni e dei nostri risultati. Questo ci rende protagonisti attivi del nostro miglioramento. Approccio Positivo agli Errori: Gli errori non sono fallimenti, ma opportunità di apprendimento. Velasco insegna ai suoi giocatori a vedere ogni errore come una lezione, un passo necessario verso il miglioramento. Collaborazione e Spirito di Squadra: Nessuno vince da solo. Velasco insiste sull'importanza di lavorare insieme, sostenersi a vicenda e condividere un obiettivo comune. Cultura del Miglioramento Continuo: Non accontentarsi mai dello status quo. Velasco promuove una cultura dove si cerca costantemente di migliorare. Velasco ha dimostrato che adottando questa mentalità, il miglioramento non è solo possibile, ma inevitabile. La sua filosofia non si applica solo allo sport, ma può essere una guida potente anche nel mondo del lavoro e nella vita personale. Adottare una mentalità vincente ci spinge a dare il meglio di noi stessi, a crescere continuamente e a raggiungere nuovi traguardi. #MentalitàVincente #JulioVelasco #MiglioramentoContinuo #HappyNetwork #CrescitaPersonale