Post di OCALAB

Troviamo la tua vera forza Cosa rende unica la tua azienda rispetto alle altre? Perché un cliente dovrebbe preferirti alla concorrenza? Quali sono i punti di forza che rendono il tuo brand memorabile? Hai identificato i valori della tua azienda? Come stai costruendo un legame duraturo con il pubblico? Rispondere a queste domande è fondamentale per orientarsi nella giusta direzione. Senza chiarezza non possiamo pensare che il mercato, il pubblico e persino i nostri dipendenti ci seguano. Sì, anche i tuoi dipendenti. La comunicazione aziendale, o corporate communication, svolge un ruolo cruciale all'esterno e all'interno dell'azienda. È essenziale che ogni membro del team condivida la stessa visione, abbia chiari gli obiettivi e si senta coinvolto in una missione comune. Come hai risposto a queste domande? Se desideri approfondire, lascia un commento o scrivici in privato. #corporate #branding #marketing 

🧩 Stiamo provando a raccontarci un pezzettino alla volta. 💡 Oggi vi sveliamo come abbiamo incontrato per la prima volta il Creativity Management. Un momento importantissimo per la definizione di ciò che siamo. #creativitymanagement #branding #brandidentity #aboutus #collegamenti

I collaboratori sono i vostri migliori alleati nella costruzione della percezione del brand e dell’azienda all’esterno. Ma a volte, possono causare senza volerlo anche dei danni d’immagine, quando parlano di voi sui loro canali di comunicazione senza che sia stata fatta un’adeguata formazione e conferma di conoscenza e condivisione dei valori aziendali. Siamo in una fase di cambiamento importante in cui tutti (aziende e dipendenti) devono capire che la “vita social” fa parte della vita reale e può anche essere raccontata sui profili personali dei dipendenti. I dipendenti oggi possono essere i migliori ambassador dei brand, ma perché diventi un punto di forza per il brand, bisogna essere certi che i dipendenti abbiano chiare le regole di comunicazione che il brand ha definito al suo interno. Ci sono vari modi che possono far diventare i dipendenti dei veri e propri Brand ambassador, e questo aiuta a:  ✔ migliorare la visibilità dell’azienda; ✔ aumentare la credibilità e l’affidabilità; ✔ attirare nuovi talenti sul mercato. In particolare, mi preme sottolineare il tema della fiducia: le persone che decidono di comprare un prodotto o servizio, lo fanno non più solo per il prezzo o il bisogno di base, ma anche perché si sentono vicini per valori, vision, modo di comunicare a ciò che il brand comunica e trasmette realmente, non solo a parole, ma anche a fatti e esperienze vissute… In un mondo affollato di comunicazione di vendita e promozione, tutti tendiamo a credere di più alle persone che alle aziende, e i dipendenti, con le loro esperienze dirette, possono fare davvero la differenza nella costruzione della fiducia verso un brand. Avete mai pensato quanto i vostri dipendenti possano essere dei veri ambasciatori del vostro brand? Su questo tema quando facciamo analisi di internal branding,  gli imprenditori riescono ad avere una visione reale di come viene percepita l'azienda e sulla base dei dati che emergono, si possono creare le giuste business strategy per avere una squadra corse coinvolta e felice di esser parte della crescita del vostro brand. #madeinitaly #internalbranding #businessstrategy Imprenditori che cambiano

Ecco 7 motivi per cui dovresti investire nel tuo personal brand e in quello dei tuoi dipendenti, trasformandoli in veri e propri ambassador aziendali: 1️⃣ Differenziazione: Un personal brand unico ti distingue dalla concorrenza e crea un legame autentico con i clienti. 2️⃣ Fiducia: I dipendenti con un personal brand forte generano credibilità e fiducia, avvicinando il pubblico alla tua azienda. 3️⃣ Riconoscibilità: La tua azienda diventa facilmente riconoscibile grazie ai volti e alle storie dietro il brand. 4️⃣ Coinvolgimento: I dipendenti ambassador coinvolgono il pubblico, aumentando la visibilità e l’engagement del brand. 5️⃣ Employer Branding: Attrai i migliori talenti e trattieni quelli più validi, migliorando l'immagine aziendale. 6️⃣ Autenticità: Un personal brand forte comunica autenticità, un valore sempre più richiesto dai consumatori. 7️⃣ Crescita continua: Un team che lavora sul proprio brand personale contribuisce attivamente all’espansione della tua azienda. Investire sul personal brand è investire nel futuro della tua azienda! Tu che ne pensi? #brand #azienda #dipendenti #lavoratori

Ci sono quattro valori fondamentali che insieme al CEO di New Line Digital Signage, Mauro Bombini, promuoviamo all'interno dell'azienda e che ritengo siano la chiave per sbloccare il vero potenziale di ogni persona e impresa: Esperienza, Motivazione, Passione e Leadership. Esperienza non è per me solo una questione di tempo, ma di apprendimento continuo e adattamento. È attraverso l'esperienza che acquisiamo le competenze e la saggezza per navigare le sfide, trasformandole in opportunità. Motivazione è il motore che mi spinge a superare gli ostacoli. È la forza interiore che ci guida a perseguire i nostri obiettivi con determinazione, anche quando i tempi sono duri. Passione è ciò che dà energia al nostro impegno. Quando siamo appassionati di ciò che facciamo, il lavoro diventa più che un semplice compito; diventa una vocazione che ci ispira e contagia positivamente chi ci circonda. Leadership è l'arte di ispirare e guidare gli altri verso il raggiungimento di un obiettivo comune. Un vero leader non solo mostra la strada ma cammina fianco a fianco con il suo team, alimentando la fiducia e il rispetto reciproci. #Esperienza #Motivazione #Passione #Leadership #CrescitaProfessionale #Successo

𝐋’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐞̀ 𝐢𝐥 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨. Tutte le aziende ce l’hanno, che lo vogliano o meno. Esserne consapevoli e avere ben chiaro qual è il proprio brand significa poterlo gestire in maniera attiva, anziché lasciare che sia determinato esclusivamente da ciò che dicono gli altri. La famosa frase di Jeff Bezos: “Il tuo brand è ciò che dicono di te quando non sei nella stanza” vale anche per un’azienda. 𝐔𝐧𝐚 𝐯𝐨𝐥𝐭𝐚 𝐜𝐡𝐞 𝐮𝐧’𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐡𝐚 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐫𝐨 𝐪𝐮𝐚𝐥 𝐞̀ 𝐢𝐥 𝐬𝐮𝐨 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐝, 𝐥𝐨 𝐝𝐞𝐯𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐝𝐮𝐫𝐫𝐞 𝐢𝐧 𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐞 𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐫𝐬𝐨 𝐢𝐧𝐢𝐳𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐝𝐢 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠. Non parliamo soltanto di comunicazione esterna per attrarre nuovi talenti, ma di iniziative che riguardano innanzitutto chi è già parte dell’azienda: smart working, formazione e percorsi di crescita interna sono iniziative di Employer Branding che non basta implementare. È altrettanto fondamentale comunicarle in modo efficace per influenzare attivamente la percezione dell’organizzazione. In breve, 𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐚𝐫𝐬𝐢 𝐝𝐢 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚 𝐟𝐚𝐫 𝐯𝐢𝐯𝐞𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 𝐢𝐧 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐢 𝐢 𝐩𝐮𝐧𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐢𝐥 𝐩𝐮𝐛𝐛𝐥𝐢𝐜𝐨 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐨 (i collaboratori) 𝐞𝐝 𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫𝐧𝐨 (i potenziali talenti e il mercato del lavoro più in generale). I dipendenti, in questo senso, giocano un ruolo chiave. Parlano già dell’azienda in modo informale, con amici e familiari, e lo fanno anche online (potere del passaparola). Ecco dunque che quei collaboratori che si sentono più vicini all’Employer Brand dell’organizzazione, che sposano cioè la sua cultura e i suoi valori, possono diventare anche (Employer) Brand Ambassador e quindi aiutare l’azienda a raccontarsi, in maniera più autentica e credibile. Il tema non è certo nuovo, ma è sempre più rilevante. Ecco perché è utile ribadire alcuni principi chiave: conoscere è la base per compiere scelte più consapevoli. [Grazie a Roberta Zantedeschi, Libera Anna Insalata, Camilla Nebuloni e Mara Perotti, perché ciascuna di loro, senza saperlo, mi ha ispirato questa riflessione 🙂 ] #employerbrand #employerbranding #brandambassador

“𝐼𝑙 𝑡𝑢𝑜 𝑏𝑟𝑎𝑛𝑑 𝑒̀ 𝑐𝑖𝑜̀ 𝑐ℎ𝑒 𝑑𝑖𝑐𝑜𝑛𝑜 𝑑𝑖 𝑡𝑒 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑𝑜 𝑛𝑜𝑛 𝑠𝑒𝑖 𝑛𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑠𝑡𝑎𝑛𝑧𝑎” Questa celebre frase di Jeff Bezos vale anche per le aziende. Per questo, è essenziale che ogni organizzazione sappia gestire attivamente il proprio Employer Brand, per guidare la percezione esterna e interna in modo consapevole e strategico. #employerbrand #employerbranding #employeeadvocacy

Quando si tratta di comunicare la vera essenza di un'azienda, 𝗻𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗯𝗮𝘁𝘁𝗲 𝗹'𝗮𝘂𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝗰𝗵𝗶 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝘃𝗲 𝗱𝗮𝗹𝗹'𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗼 𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗼.   È come avere un narratore interno, un 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 che non solo conosce i prodotti e i valori dell'azienda, ma li incarna veramente. Questa connessione profonda con il cuore pulsante dell'azienda permette di trasmettere un messaggio più 𝗴𝗲𝗻𝘂𝗶𝗻𝗼, 𝗰𝗼𝗶𝗻𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗰𝗼.   Scegliere un responsabile marketing interno significa scegliere la passione, la dedizione e la comprensione che solo chi 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮 𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗼 𝗮 𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗶𝗹 𝘁𝗲𝗮𝗺 può offrire.   La tua azienda merita di essere raccontata nel modo giusto. E chi meglio di una persona che vive ogni giorno la tua realtà aziendale può fare ciò? È il momento di considerare l'importanza di un 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗼. Scopri di più ➡️ t.ly/ApFhW #marketingspecialist #marketing #formazione #strategiamarketing 

Una strategia di prodotto ben definita non è solo un concetto teorico, ma un elemento vitale per il successo del prodotto. Allinea il tuo team, prioritizza le ipotesi più impattanti e crea una visione coerente che guida le decisioni. Quando tutti conoscono la direzione strategica, si aumenta l'autonomia e si ottiene una clientela più soddisfatta. Ricorda, la strategia riguarda fare scelte che definiscono dove competere e quale value proposition offrire. 🌟 Cose da fare: - Definisci chiaramente la tua visione di prodotto - Identifica le scelte strategiche cruciali - Comunica la strategia a tutto il team - Monitora e adatta la strategia in base ai feedback Investire in una strategia di prodotto chiara migliora l'efficienza del team e la soddisfazione dei clienti, assicurando decisioni mirate e successo nel mercato. 🚀

Il valore del brand varia con il tempo, legandosi all'andamento dell'azienda e alla sua capacità di restare al passo con i tempi. Questo vale sia per aziende giovani che per quelle con una lunga storia alle spalle. Saper costruire e mantenere una buona reputazione del brand è fondamentale per differenziarsi dai concorrenti. Ecco alcuni consigli: 📣 Comunicazione coerente: mantieni una comunicazione chiara e coerente con i valori del brand. 📊 Ascolto attivo: presta attenzione ai feedback dei clienti e rispondi prontamente. 🌟 Innovazione continua: adatta e innova costantemente per rimanere rilevante. 💼 Eccellenza nel servizio: fornisci un servizio clienti eccezionale per costruire fiducia e lealtà. Quali strategie stai adottando per rafforzare la reputazione del brand? Condividi la tua esperienze nei commenti! 💬👇 #lucatarga #insidecomunicazione #brandreputation #strategy