Post di One Health

Nel tempo le iniziative per andare oltre il PIL sono state molteplici. Fra chi ha provato se non a sostituirlo quanto meno ad affiancarlo con altri indicatori c’è l’Istat, che con il CNEL anni fa ha sviluppato il BES, indicatore del Benessere Equo e Sostenibile: una misura dei progressi di un Paese sotto il profilo sociale e ambientale, oltre che economico. La qualità della vita e dell’ambiente, insomma. A metà aprile l’Istat ha presentato il Rapporto Bes 2023, l’undicesimo, che restituisce la fotografia (inclusi tendenze, livelli di disuguaglianze, confronti col periodo pre-pandemia) del benessere degli italiani. #istat #pil #bes #benessere

Oggi è stato presentato da #Istat il #Rapporto #BES 2023: il Benessere Equo e Sostenibile in Italia. Come sempre, offre un quadro integrato dei principali fenomeni economici, sociali e ambientali che caratterizzano il nostro Paese, attraverso l’analisi di un ampio set di #indicatori suddivisi in 12 domini. Tra i tanti, tantissimi #dati che fotografano un Paese dalle #diseguaglianze diffuse e in cui, quindi, il #Benessere non è equo e nemmeno sostenibile, un dato mi pare particolarmente allarmante: il 7,6% della popolazione dichiara di aver rinunciato alle #cure. In questi giorni, in cui alla conferenza delle regioni e in parlamento si discute delle risorse, e dei tagli, alla #sanità chissà se le scelte saranno davvero #datadriven, come sempre si sostiene Qui per leggere il Rapporto 👉 https://lnkd.in/dZ3JN3mV

Per testimoniare il nostro percorso come 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗲𝘁𝗮̀ 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁, iniziato lo scorso gennaio 2023, abbiamo pubblicato la nostra prima 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱’𝗶𝗺𝗽𝗮𝘁𝘁𝗼. Il documento rendiconta le azioni e le attività che abbiamo svolto nell’anno passato per contribuire al benessere della società e orienta i nostri obiettivi futuri in termini di sostenibilità. Favorire la 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝘁𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 e 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶 e dei 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 delle imprese per 𝗮𝗯𝗯𝗮𝘁𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗱𝗶𝘀𝘂𝗴𝘂𝗮𝗴𝗹𝗶𝗮𝗻𝘇𝗲 è un punto del nostro oggetto sociale. Siamo entusiasti di perseguire questa missione con impegno e passione, ogni giorno. Per leggere il documento completo vai al link al primo commento. #RelazionedImpatto #SocietàBenefit #Sostenibilità #Gility

“Tutto ciò che ha valore nella società umana dipende dalle opportunità di progredire che vengono accordate ad ogni individuo.” Lavorare nel mondo della formazione e della crescita professionale ha per me sempre significato rendere concreto l'impegno a cambiare, per quanto anche solo in minima parte, la società in cui vivo. Tutti noi che operiamo nelle Risorse umane abbiamo la grande responsabilità di creare un impatto sociale con le nostre attività e avviare un reale cambiamento nel mondo che ci circonda. Un cambiamento che passa dal supportare le persone perché possano esprimere appieno i propri talenti e perché possano acquisire sempre nuove capacità e strumenti per la loro realizzazione.

Malgrado l’avvicinarsi della pausa estiva, continuano i lavori per la progettazione e la realizzazione degli eventi AdnKronos, che si terranno tra ottobre e dicembre a Roma, presso Palazzo dell’Informazione 💪 . “AdnKronos Q&A” 2024 . --> 17 ottobre 2024 - “Trasformazione green, investimenti e strategie” Cosa resta del Green deal europeo, come cambiano le politiche per attuarlo a livello nazionale. Cosa stanno facendo le aziende italiane per contribuire a tenere insieme azioni che contrastino il cambiamento climatico con l’innovazione e gli investimenti necessari a migliorare la competitività nei mercati di riferimento. . --> 19 novembre 2024 – “Trasformazione digitale, dentro l’AI” Le nuove tendenze del tech. I passi in avanti e i nuovi dubbi che nascono con le applicazioni sempre più ‘spinte’ dell’intelligenza artificiale. Una trasformazione che ha assunto velocità diverse nei settori più esposti. Le conseguenze per il mondo del lavoro, con l’offerta che cambia e nuove competenze che si affermano. . --> 12 dicembre 2024 - “Demografica: Essere genitori oggi, tra scienza e welfare” Sostenere la genitorialità agendo su diverse direttrici fondamentali: l’educazione e la prevenzione per favorire la fertilità, le tecniche per superare l’infertilità, l’implementazione di un welfare aziendale che sia orientato a favorire scelte di vita coerenti con un incremento della natalità. . #Oppa #AdnKronos #AgenziaAdnKronos #AdnKronosQeA #Prometeo #Demografica #Prometeo360 #AI #ADN

“Agevity” è una piattaforma nata dal “Silver Economy Network”, con il supporto di Assolombarda, per promuovere il confronto tra i diversi attori della filiera della longevità nel nostro Paese. L’Italia è uno dei Paesi più longevi al mondo, con un tasso di invecchiamento della popolazione significativo e un’aspettativa di vita alla nascita che, tra il 2000 e il 2022, secondo i dati Istat, ha visto una crescita di 3,3 anni.   Questo scenario demografico porta con sé numerose sfide, ma la principale credo sia quella di passare dalla “silver economy”, focalizzata sull’invecchiamento, a quella della “longevity economy”, lavorando su una vera e propria programmazione dei percorsi di vita, orientata alla prevenzione, al benessere e alla sostenibilità, puntando ad aumentare l’Healthspan, ovvero l’aspettativa di vita in salute, e non solo il Lifespan.   La Salute rappresenta una condizione indispensabile per il benessere individuale, e i progressi della ricerca scientifica oggi sono in grado di offrire opportunità fino a poco tempo fa impensabili da questo punto di vista. Ma è necessario che alla salute si associ anche un benessere economico e sociale. Per questo è necessario stipulare un patto tra Istituzioni, terzo settore, imprese, mondo della ricerca e cittadini, per far diventare il nostro Paese un punto di riferimento globale nell’ambito della tutela e valorizzazione della longevità.   In questo, anche le aziende farmaceutiche come UCB possono fare davvero la differenza, con il loro impegno volto ad offrire soluzioni terapeutiche innovative per patologie croniche, per offrire a tutti i pazienti, in qualsiasi fase della loro vita, il diritto alla salute e un equo accesso alle cure. Ivan Di Schiena #longevità #silvereconomy #agevity #sostenibilità #accesso

Il Sole 24 Ore ha presentato nei giorni scorsi la quarta edizione del 👉 rapporto sulla #qualitàdellavita di bambini, giovani e anziani: quali sono le province eccellenti e quali quelle che dovrebbero puntare su un miglioramento dei loro indicatori? Il rapporto prende in esame -la qualità dei servizi offerti a ciascuna categoria generazionale sul territorio, -condizioni di vita -e salute. Un punto strategico da valutare, riguarda il circolo virtuoso generato dalla presenza di giovani sul territorio e il relativo sviluppo. Serve infatti investire in strutture che favoriscono l'attrazione dei giovani nei diversi territori, la creazione di condizioni che incentivino nuova natalità: ➡️il processo di 𝗱𝗲𝗴𝗶𝗼𝘃𝗮𝗻𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 è uno dei fattori cruciali da monitorare e sui quali intervenire. ➡️Le aree che sapranno attrarre e integrare i #giovani non solo per studio e lavoro, ma anche per realizzare i propri progetti di vita, saranno quelle con maggior prospettiva di sviluppo nei prossimi decenni. ➡️Al contrario, senza la presenza delle #GiovaniGenerazioni i territori saranno meno vitali, con servizi meno sostenibili e vi sarà sempre più il rischio che si attivi una spirale negativa di declino demografico, fragilità e malessere sociale. ➡️Le aree che attraversano un forte degiovanimento potranno contare su maggiore sviluppo se grazie alla combinazione di #mercatoimmobiliare e servizi attrattivi riusciranno a catalizzare nuovi giovani sul territorio. ➡️I contesti più a rischio sono quelli in cui i percorsi formativi e professionali delle nuove generazioni sono più deboli. Approfondisci! 👓👇 https://lnkd.in/dmt8xdp6

Le ultime generazioni - la Y e la Z - si sono ritrovate a crescere tra cambiamenti improvvisi e assolutamente fuori dal loro controllo: la pandemia, le guerre, la crisi economica, l’inflazione. Questo ha avuto un impatto non solo sui modelli di consumo (a cui tutte le aziende ancora oggi stanno cercando di allinearsi), ma anche - e soprattutto - sul benessere mentale delle persone. Tema che, per le generazioni precedenti, è sempre stato un tabù. Oggi la narrazione è cambiata: le conversazioni sulla salute mentale sono diventate più aperte e accettate, sia a livello personale che professionale. Le generazioni Y e Z, infatti, non solo parlano più apertamente delle proprie difficoltà, ma chiedono anche maggiore supporto e risorse per affrontarle. Sabato la nostra cofondatrice Silvia Wang ha partecipato alla 19° edizione del Festival Economia Trento, e ha raccontato proprio perché è nata Serenis: per rispondere a queste nuove esigenze. Se vuoi ascoltare il suo intervento, trovi il link al primo commento :)

Cosa accade nel mondo? Il #cambiamentoclimatico rende oggi questa domanda ancora più essenziale. Abbiamo selezionato per te alcune tra le notizie recenti più interessanti. Continua a seguirci per essere aggiornato su temi essenziali come #sostenibilità e #futuro. #bacoinforma

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