Post di Paolo Campedelli

Due anni importanti, il #2023 e il #2024, per la crescita della consulenza e del bilancio dedicati ai temi della #sostenibilità, inizia così la dichiarazione del ceo di ACBC, acronimo di Anything Can Be Changed, compagnia italiana leader nei progetti e prodotti ‘green’, ambito che continuerà a crescere a livello sia europeo che internazionale. Gio Giacobbe, socio fondatore insieme a Edoardo Iannuzzi della azienda #BCorp pluripremiata, ha le idee chiare per il #futuro e mira ad estendere le competenze elevate maturate nell'industria della #moda e nel settore del tessile anche ad altre industrie, ad esempio, il settore finanziario e quello degli investimenti, dai fondi ai family officer, e annuncia l’apertura della prima filiale internazionale ACBC a #Singapore, pronta a seguire da vicino il mercato asiatico e orientale. Grazie Il Giornale d'Italia per l'articolo. https://lnkd.in/dgRZDuEj Gio Giacobbe Edoardo Iannuzzi Paolo Bruno Riccardo Aragona Angelo Ruggeri Nicola Paparella Mario Sabelli

#ConsciousConversations è il nostro tool di assessment reputazionale, termometro della #sostenibilità delle aziende e dei brand. Costruito grazie all’#AI sui modelli delle principali società di rating, sarà il protagonista del #workshop che abbiamo organizzato con Centromarca – Associazione Italiana dell’Industria di Marca e i suoi associati, supportati dal prezioso contributo di CESVI. Un momento di confronto strategico, in cui sveleremo il nostro grande “si può fare”: assegnare un KPI numerico all’impatto di #ESG e della sua #comunicazione. #MSLItalia #ReputationDesigners

In BENTOR la nostra missione è sempre stata guidata dall'impegno per la qualità e la crescita continua. A cadenza triennale aggiorniamo la nostra Politica per la Qualità, che riflette i nostri valori fondamentali e gli obiettivi che ci proponiamo di raggiungere nei prossimi anni.   🤝 ORIENTAMENTO ALLA PERSONA: Le relazioni sono al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo impegnati a soddisfare i nostri clienti e collaboratori, favorendo una comunicazione aperta e promuovendo lo sviluppo interno ed esterno.   🎯 COERENZA CON GLI OBIETTIVI: Operiamo seguendo rigorose linee guida, puntando al miglioramento continuo della nostra efficacia e al rispetto dei requisiti del nostro Sistema Qualità.   🔄 MANAGEMENT ORIENTATO AI PROCESSI ED AI RISULTATI: Coinvolgiamo attivamente il nostro personale nel processo decisionale, individuando rischi e opportunità per un continuo sviluppo e adattamento alle sfide del contesto.   🚀 Macro Obiettivi 2024-2026: Nel prossimo triennio, ci impegniamo a continuare l'innovazione tecnologica, adattarci con flessibilità alle esigenze del mercato, investire nel benessere del nostro ambiente lavorativo e consolidare il passaggio generazionale in corso.   Insieme, guardiamo al futuro con entusiasmo e determinazione, pronti ad affrontare ogni sfida con la stessa passione e dedizione che ci contraddistingue.   #BENTOR #Qualità #Innovazione #Impegno #Crescita

Presentati i risultati della Ricerca Nazionale sulle Società Benefit! 🌱 Esistono delle società che fanno anche della sostenibilità la loro mission aziendale? La risposta è sì, e sono circa 3.600 a fine 2023. Oggi, in un articolo di "Economia" del Corriere della Sera, sono stati condivisi i risultati della ricerca nazionale sulle società benefit, frutto della collaborazione tra NATIVA, la Direzione Studi e Ricerche di Intesa Sanpaolo, InfoCamere, Assobenefit, la Camera di commercio di Brindisi - Taranto e il Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali - Università di Padova. La ricerca ha permesso di scoprire alcune interessanti regolarità: 👉 Crescita delle Società Benefit: Queste imprese stanno crescendo rapidamente. Nel 2023, ce ne erano oltre 3.600, rispetto alle circa 400 del 2019; 👉 Buone Prestazioni Economiche: Le società benefit stanno andando bene economicamente. Tra il 2019 e il 2022, il loro fatturato è aumentato del 37%, mentre per un gruppo di altre imprese usate per confronto l'incremento è stato del 18%; 👉 Maggiore produttività: Le società benefit sembrano essere più efficienti. Nel 2022, ogni dipendente ha contribuito mediamente con €62.000 di fatturato, rispetto ai €57.000 delle altre imprese di confronto. Inoltre, abbiamo scoperto che le imprese che hanno obiettivi di sostenibilità nel loro statuto stanno crescendo più velocemente di altre in termini di fatturato e profitti. E' solo la prima parte del lavoro. Molto altro lavoro si dovrà fare per affinare queste metriche che tentano di dare un perimetro a questo fenomeno. Se vuoi saperne di più, puoi leggere la ricerca completa qui: 👉 https://lnkd.in/gmgcr6Q3 #SocietàBenefit #Sostenibilità #AnalisiDati #noidiic

La ricerca mostra che, tra il 2019 e il 2022, le imprese italiane che hanno integrato obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) nel proprio statuto hanno registrato una crescita significativa sia in termini di fatturato che di EBITDA rispetto alle aziende che non hanno adottato tali obiettivi. Questo suggerisce che adottare una strategia orientata alla sostenibilità non è solo un imperativo etico ma si rivela anche una mossa strategica per le imprese, migliorando la loro performance finanziaria e rafforzando la loro posizione nel mercato.

Questo suggerisce che adottare una strategia orientata alla sostenibilità non è solo un imperativo etico ma si rivela anche una mossa strategica per le imprese, migliorando la loro performance finanziaria e rafforzando la loro posizione nel mercato.

Una Società Benefit è un'azienda che, oltre agli obiettivi di profitto, integra nel proprio modello di business l’impegno a generare un impatto positivo sulla società e sull’ambiente. Questo significa operare in modo trasparente e responsabile, considerando non solo gli interessi degli azionisti, ma anche quelli delle persone, delle comunità e del pianeta. Ma che vantaggi porta ad un'azienda questa trasformazione? Da una ricerca nazionale sulle Società Benefit di NATIVA, Intesa Sanpaolo, InfoCamere, Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali - Università di Padova, Camera di commercio di Brindisi - Taranto e Assobenefit i vantaggi si vedono anche sul fatturato aziendale. Non è solo utopia, è consapevolezza e visione. Qui un grafico estrapolato da questa ricerca, che mostra l'incremento del fatturato paragonando le Società Benefit a quelle Standard a prezzi correnti nello stesso settore👇🏻

Le società sono il nuovo valore aggiunto di una società che deve guardare al benessere collettivo. Diventare oggi una Società Benefit, significa aumentare la propria Reputazione Etica #Societá Benefit #Reputazione Etica #Benessere Equo Sostenibile #ESG

“Non c’è due senza tre”! Questo l’augurio con cui ci eravamo lasciati l’anno scorso e che oggi si concretizza in un traguardo importante: per il terzo anno consecutivo siamo nella classifica “Leader della crescita”, il ranking delle imprese selezionate da Statista - Il Sole 24 Ore, che ci ha premiati al 240°posto. Un riconoscimento che non solo attesta un percorso di crescita costante, che migliora di anno in anno, ma che è anche testimonianza del nostro impegno quotidiano verso la vera sostenibilità, quella misurabile e responsabile. È questo l’approccio che portiamo avanti da sempre: crediamo nella sostenibilità “reale”, quella sistematica che si basa sull’analisi dei dati e che si traduce per noi nel monitoraggio dei consumi di energia, nella conduzione esperta da remoto degli impianti e nella realizzazione di progetti di riqualificazione energetica. Dietro ogni dato c’è una storia di impegno e di persone che credono nel cambiamento: non potremo essere più orgogliosi di farne parte! #efficienzaenergetica #sostenibilità #sole24ore #imprese

Sono lieto di annunciare il lancio della nostra nuova Brand Identity incentrata sul tema #ESG. Questo rappresenta un modo innovativo e coerente di comunicare, in linea con i valori di cooperazione e vicinanza che caratterizzano la nostra Banca. Durante mesi di lavoro, ci siamo messi in discussione e abbiamo coinvolto numerosi talenti del nostro territorio per progettare una comunicazione strutturata, realizzata attraverso una Web Serie a fumetti. L’obiettivo principale è sensibilizzare i nostri clienti e Soci sull’importanza di adottare misure adeguate rispetto alle politiche mirate ad #Ambiente, #Sociale e #Governance. Vogliamo esemplificare il percorso che Rivierabanca sta intraprendendo in quest’ambito. Il progetto prevede una comunicazione diffusa attraverso tutti i canali di comunicazione della Banca e verrà approfondito nei numerosi eventi gestiti o partecipati dal nostro istituto. Tre sono gli spot per l’anno 2024, ognuno dei quali rappresenterà uno dei seguenti temi: -Ambiente e Mobilità Sostenibile -Dematerializzazione, Digitalizzazione e Transizione Sostenibile -Screening Aziendale ESG Felice di continuare a promuovere pratiche sostenibili e responsabili all’interno della nostra comunità. 🌱🌎