Post di Pi4x

6-7 novembre, #platformops day virtuale con #krateo. Tutti ormai abbiamo #kubernetes, ma lo stiamo usando al 50% delle sue possibilità! Scopri perché con una hands-on experience per toccare con mano temi come #automation, #developerhub ed #infrastructurehub, cosa vuol dire estendere i concetti delle pipeline #devops anche al mondo delle operations e non solo a quello dello sviluppo applicativo, il nuovo progetto sul mondo #finops e il nuovo concetto di #greenops. Iscriviti gratuitamente alla sessione virtuale a questo link e scopri Krateo! https://lnkd.in/d9-YGUhw

Tutto il team Krateo PlatformOps a vostra disposizione per due giorni di webinar online il 6 e 7 novembre all'insegna della versione v2.2 di Krateo! Parleremo di visioni strategiche, impatti organizzativi, di Platform Team, di convergenza, di approcci composable, di architettura, di Kubernetes, di use case, di FinOps e GreenOps, fino ai veri laboratori dove vi guideremo all'interno delle funzionalità di Krateo e potrete voi stessi seguirli tramite browser. Iscrivetevi! 👇 #platformengineering #kubernetes #opensource #webinar #conference #composable #automation #internaldeveloperportal #idp #cmp #finops #greenops

Si continua con la formazione UiPath

Super riconoscimento da Celonis a DataLane come il Partner che nel FY2024, grazie alla propria expertise, ha portato il Process Mining nel maggior numero di nuove aziende in *Italia*! Sei un'azienda che vuole ottimizzare i propri processi aumentandone il valore? Contattaci subito per scoprire cosa il #ProcessMining con DataLane può fare per te! #Celonis #PartnerDay #DigitalTransformation #OperationalExcellence #Innovation #Collaboration #Success

Come usare l'AI generativa e gli Agenti di Agentforce all'interno della tua Banca? Partecipa a questa sessione di "Hands-on"!

Ultimi giorni per iscriversi al workshop su Krateo PlatformOps v2 che si terrà il 12 giugno presso la Microsoft House a #Milano. Parleremo di #infrastructureascode, #internaldeveloperportal e #finops, tutti completamente basati su #Kubernetes. Spiegheremo le differenze con i nostri competitor, condivideremo la visione dietro il progetto Krateo, ci confronteremo sulla roadmap e ci scambieremo spunti e idee per l'evoluzione del prodotto. Vi aspetto, iscrivetevi!

Condivido questo video perchè sia di ispirazione a molti per creare ambienti di lavoro in cui ci si aiuta veramente, si cresce insieme e si raggiungono e condividono i risultati insieme. Perchè parliamo sempre di persone che sono prima di tutto esseri umani e TUTTI abbiamo i nostri problemi e essere forti non significa non avere problemi o non fare vedere agli altri che abbiamo delle difficoltà in questo momento o a svolgere questa azione, significa essere vulnerabili e ammettere che in questo momento abbiamo bisogno di aiuto. Credo che questo sia un ottimo modo per creare un vero team che cresce, migliora e raggiunge obiettivi insieme e questo prima di tutto dal punto di vista umano. Perchè quando una persona si sente bene e sta bene ha piacere di contribuire a raggiungere grandi cose insieme alla ditta, impresa, team e per questo è fondamentale creare un ambiente di lavoro positivo, di fiducia, di crescita, di trasformazione dove le persone amano lavorare e portare il loro contributo.

Leadership che ispira: La potenza della vulnerabilità nel condividere le difficoltà Ammettere di vivere una situazione difficile o di non avere tutte le risposte riduce le distanze tra un leader ed il suo team, crea un ambiente sicuro in cui ogni membro si sente libero di condividere le proprie emozioni e difficoltà. Questa trasparenza abbatte le barriere e avvicina le persone. Trasparenza, condivisione e vulnerabilità sono fondamentali per stabilire un'atmosfera di fiducia e collaborazione all'interno di un team, quando le persone si sentono ascoltate e comprese, aumenta la loro motivazione e desiderio di dare il massimo. Come HR e come agenti di cambiamento culturale il primo consiglio che possiamo dare ai leader con cui lavoriamo è quello di avere il coraggio di essere vulnerabili e di condividere le proprie sfide con il team. Questo non solo porta a risultati straordinari, ma crea un legame che va al di là della semplice collaborazione. Insieme possiamo creare un ambiente di lavoro che celebra la vulnerabilità, l'autenticità e il mutuo sostegno. #LeadershipInspiratrice #ilovemyjob #leadership #vulnerability #psicologicalsafety https://lnkd.in/eMnBkE9x

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