Post di PRO SENECTUTE SRL

Vantaggi degli spazi collaborativi! Abbiamo chiesto a Francesco CICIONE, Fondatore e Presidente di Entopan, di raccontarci cosa sono gli spazi collaborativi. Emerge una descrizione di spazio collaborativo come bene comune. Tu cosa ne pensi? Unisciti a noi in questo viaggio verso un futuro più sostenibile e collaborativo! hashtag #Collaborazione #Innovazione #BeneComune #EcosistemiCollaborativi #SfideContemporanee #Sostenibilità Tratto da L'impatto sociale degli spazi collaborativi a cura di Fabrizio Montanari edito da Franco Angeli

Sono orgogliosa di contribuire al progetto Sostenibùs, realizzato da SVT - SOCIETÀ VICENTINA TRASPORTI S.R.L. con il supporto di Confindustria Vicenza, recentemente messo in luce da Il Sole 24 Ore NordEst come esempio di innovazione nel settore industriale a sostegno del benessere e della qualità della vita dei lavoratori. Sostenibùs punta a trasformare le abitudini di mobilità nelle aree industriali vicentine, incentivando le persone all'uso quotidiano di alternative sostenibili rispetto all'auto privata. Grazie a un'approfondita mappatura del trasporto pubblico locale su oltre 90 aree produttive della provincia, stiamo identificando tratte e orari strategici per migliorare l'accesso ai trasporti per il personale delle aziende del territorio, riducendo il traffico e l'inquinamento. Da opinioni e desideri di lavoratrici e lavoratori sono emersi la necessità di un'analisi della vicinanza delle fermata e la frequenza dei servizi e gli orari delle corse in rapporto agli orari di lavoro, con l’obiettivo di rendere il trasporto pubblico un’opzione realmente conveniente ed efficiente. Inoltre, per le aziende più attente alla sostenibilità ambientale, SVT proporrà un programma di abbonamenti scontati per incentivare ulteriormente l’uso del trasporto pubblico tra i dipendenti. Il progetto Sostenibùs rappresenta una visione nuova per il territorio, dimostrando che le aree industriali possono evolvere verso modelli di sviluppo incentrati non solo sull’efficienza e la competitività, ma anche sulla qualità di vita di chi vi lavora. Un esempio di come si possa fare innovazione orientata al welfare in modo concreto e tangibile.

Nuovo progetto di mobilità che abbiamo realizzato in collaborazione con Confindustria Varese

🔍 Perché è cruciale trovare uno strumento per misurare l’Impatto delle aziende di riqualificazione territoriale? La riqualificazione territoriale non è solo una questione di estetica ma di sostenibilità e inclusione sociale. Misurare l’impatto di queste attività è fondamentale per comprendere il reale valore aggiunto che queste iniziative portano alle comunità. Ne abbiamo parlato con Diego Teloni, che ci ha illustrato le quattro dimensioni chiave dell’impatto, con esempi concreti delle attività svolte da Gate Rei nei propri hub: - Culturale - Imprenditoriale - Educativa - Coesione sociale Utilizzare strumenti adeguati per misurare gli effetti ci consente di rendere visibili i benefici, migliorare le strategie future e attrarre ulteriori investimenti. Gate Rei è un esempio lampante di come l’approccio integrato alla riqualificazione possa trasformare intere comunità. #RiqualificazioneTerritoriale #Sostenibilità #Innovazione #ImpresaSociale #GateRei #peoplemakegaterei

Brovind, un modello virtuoso di crescita aziendale e sostenibilità territoriale L’esempio di Brovind Vibratori S.p.a. a Cortemilia dimostra come un’azienda possa crescere valorizzando i propri dipendenti e il territorio in cui opera. Grazie alla leadership di Sara Veglio, CEO di Brovind, questa realtà è riuscita a coniugare il benessere dei lavoratori con quello della comunità locale, adottando iniziative che fanno la differenza: ✅ Un nido aziendale e un ristorante per i dipendenti, che migliorano la qualità della vita lavorativa e personale. ✅ Un bonus natalizio di 500 euro da spendere nei piccoli negozi locali, anziché nelle grandi catene. Un gesto che non solo supporta i lavoratori, ma rafforza anche il tessuto economico del borgo, contribuendo alla sostenibilità del territorio. Come ha spiegato Sara Veglio, «Questo fringe benefit non si limita ai dipendenti, ma coinvolge il territorio, sostenendo le piccole botteghe locali e contrastando il predominio del commercio elettronico. Crediamo che restare in un piccolo territorio richieda coraggio, ma siamo convinti che ne valga la pena». Con un impegno continuo verso il borgo di Cortemilia, Brovind è passata da 40 a 145 collaboratori, assumendo principalmente persone del luogo e investendo sui giovani. Questo dimostra che il successo aziendale non è solo misurabile in termini di profitti, ma anche nella capacità di creare valore per le persone e la comunità. 📄 Fonte: articolo del Corriere Torino 🔗 https://lnkd.in/d2VgTSmF Ecco alcuni hashtag pertinenti per il post: #WelfareAziendale #ResponsabilitàSociale #CrescitaSostenibile #Inclusione #Territorio #EconomiaLocale #Leadership #BenessereLavorativo #SviluppoComunitario #InnovazioneAziendale #Cortemilia #Brovind #SaraVeglio #Sostenibilità #FringeBenefit #EsempiVirtuosi Corriere della Sera

[𝐒𝐚𝐯𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐞] 𝐂𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢: 𝐭𝐫𝐚 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐮𝐭𝐞 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥𝐞. 𝐒𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐥𝐮𝐝𝐨𝐧𝐨 𝐢 𝐟𝐞𝐬𝐭𝐞𝐠𝐠𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐢 𝟐𝟓 𝐚𝐧𝐧𝐢 𝐝𝐢 𝐃𝐨𝐫𝐬 In programma per il prossimo 11 ottobre, alla Lavanderia a Vapore di Collegno, un grande laboratorio con un filo conduttore che ruota intorno alla parola CONNESSIONI 💥 📣 La relazione tra narrazione, #salute e prevenzione sarà lo spunto di riflessione e accompagnamento dell’incontro 𝗖𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶- 𝗔𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲, 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗲 𝗹𝗶𝗻𝗴𝘂𝗮𝗴𝗴𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘂𝘁𝗲 𝗱𝗶 𝗼𝗴𝗴𝗶 𝗲 𝗱𝗶 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗻𝗶 organizzato da Dors | Centro regionale di Documentazione per la Promozione della Salute Regione Piemonte in collaborazione con Hangar Piemonte Agenzia per le trasformazioni culturali, Lavanderia a Vapore, Social Community Theatre Centre, Università degli Studi di Torino e CCW. ⭐️ L’utilizzo dell’approccio narrativo nel campo della prevenzione e promozione della salute è ritenuto da tempo un valido strumento per il trasferimento delle conoscenze in grado di coinvolgere in modo attivo i destinatari. La storia rappresenta un mezzo comunicativo accessibile, inclusivo capace di abbattere le barriere all’informazione sulle scelte di salute e sicurezza. 🔎 𝗣𝗲𝗿 𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗮𝗽𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗽𝗶𝘂̀ 𝘀𝘂𝗹𝗹’𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗖𝗢𝗡𝗡𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗜: https://lnkd.in/dWA_gStt 📌 𝗣𝗲𝗿 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗳𝗼𝗻𝗱𝗶𝗿𝗲: https://lnkd.in/dKZeHzd9 🌎 #SDGs2030 𝗦𝘂𝘀𝘁𝗮𝗶𝗻𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝗼𝗮𝗹𝘀: 3 𝘚𝘢𝘭𝘶𝘵𝘦 𝘦 𝘣𝘦𝘯𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 - 11 𝘊𝘪𝘵𝘵𝘢̀ 𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘵𝘢̀ 𝘴𝘰𝘴𝘵𝘦𝘯𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪 - 17 𝘗𝘢𝘳𝘵𝘯𝘦𝘳𝘴𝘩𝘪𝘱 𝘱𝘦𝘳 𝘨𝘭𝘪 𝘰𝘣𝘪𝘦𝘵𝘵𝘪𝘷𝘪 #CCW #CulturalWelfareCenter #WelfareCulturale

[𝐑𝐢𝐜𝐞𝐫𝐜𝐚] 𝐂𝐡𝐢 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐚 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐮𝐨𝐯𝐞𝐫𝐞 𝐒𝐚𝐥𝐮𝐭𝐞? 𝐄 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐥𝐨 𝐟𝐚? Online sul sito di Fondazione Compagnia di San Paolo e CCW la ricerca che il nostro centro ha realizzato in collaborazione con l’Osservatorio Culturale del Piemonte e Dors | Centro regionale di Documentazione per la Promozione della Salute Regione Piemonte, per far emergere il patrimonio di soggetti, azioni, competenze, bisogni maturati in tema nella macro regione del Nord Ovest. 📌 𝗖𝗹𝗶𝗰𝗰𝗮 𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗮𝗽𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗽𝗶𝘂̀: https://lnkd.in/dexAfh35 📣 Il lavoro aggiorna l’indagine sviluppata quattro anni fa, per comprendere l’evoluzione degli ultimi cinque anni con l’accelerazione impressa ai fenomeni esplosi con la pandemia e la crescita di sensibilità generata dalle evidenze scientifiche in tema. 🖋 Rispetto alla prima mappatura, che aveva portato alla conoscenza di oltre 3000 progetti sviluppati negli ultimi vent’anni da parte di quasi 400 soggetti, si rivela un cambio di rotta con un crescendo degli ecosistemi soprattutto su prima infanzia e genitorialità, uno sviluppo delle partnership intersettoriali e un chiaro approccio di coprogettazione con il coinvolgimento attivo dei destinatari, con pratiche partecipate che superano la fruizione passiva. È una autorappresentazione della comunità. Fondazione Compagnia di San Paolo, che dal 2017 ha varato un percorso strategico in tema, ha inoltre selezionato 20 casi studio, eccellenze in termini di idee e di potenzialità di impatto, sostenute con un grant. 🔎 𝗟𝗲𝗴𝗴𝗶 𝗾𝘂𝗶 𝗹𝗮 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗻𝗲𝘄𝘀: https://lnkd.in/d8Adtp8K 🌏 #SDGs2030 𝗦𝘂𝘀𝘁𝗮𝗶𝗻𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝗼𝗮𝗹𝘀: 3 𝘚𝘢𝘭𝘶𝘵𝘦 𝘦 𝘣𝘦𝘯-𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 – 10 𝘙𝘪𝘥𝘶𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘥𝘪𝘴𝘦𝘨𝘶𝘢𝘨𝘭𝘪𝘢𝘯𝘻𝘦 – 11 𝘊𝘪𝘵𝘵𝘢̀ 𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘵𝘢̀ 𝘴𝘰𝘴𝘵𝘦𝘯𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪 – 17 𝘗𝘢𝘳𝘵𝘯𝘦𝘳𝘴𝘩𝘪𝘱 𝘱𝘦𝘳 𝘨𝘭𝘪 𝘰𝘣𝘪𝘦𝘵𝘵𝘪𝘷𝘪 #CCW #CulturalWelfareCenter #WelfareCulturale

L' #innovazione e il confronto con le istituzioni territoriali da un lato rappresentano leve importanti nella definizione di policy e strategie aziendali, ma dall'altro permette alle #istituzioni stesse di effettuare scelte consapevoli durante il processo di #decisionmaking. L’utilizzo di politiche #datadriven e il confronto con gli #stakeholder possono, infatti, trasformare le città. Un approccio basato sui dati "consente di passare da una gestione puntuale delle problematiche a un processo più integrato e fluido, in cui ogni decisione è supportata da dati concreti e analisi costante. Ciò non solo ottimizza la gestione quotidiana della mobilità, ma promuove anche la crescita #sostenibile delle città nel lungo periodo." Di questo e molto altro ho parlato con Silvana Filipponi sul numero di dicembre di Fortune Italia.

🗓 Save the Date! 🗓 Il 12 aprile a Cologno Al Serio si terrà l’evento “Amministrare la cura” al quale noi di #LinetDivisioneAssisteniale non potevamo mancare!  Durante il convegno verranno illustrate esperienze, strumenti e sistemi di supply chain incentrati sulla gestione amministrativa delle strutture assistenziali con focus specifico sul benessere di chi lavora con noi e di chi ospitiamo. Un'opportunità unica per contribuire ad efficientare il mondo #assistenziale, partendo dalla #consapevolezza e dal confronto emotivo, aspetto spesso trascurato. Un evento pensato da persone per le #persone, dove ognuno può portare il proprio contributo per costruire un futuro più empatico e sostenibile. Non vediamo l’ora di presentarti le nostre novità in tema di #efficientamento delle risorse, perché il nostro obbiettivo resta quello di permettervi di tornare all’Essenza della cura! #Linet #LinetItalia #WiBo #DivisioneAssistenziale #turntotheessenceofcare #benessere #operatorisanitari #struttureassistenziali #benessereorganizzativo #gentlecare #suppluchain #Bergamo #ColognoalSerio #futurosostenibile #sostenibilità

𝗟𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗮𝗹 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 Nel nostro DNA esiste da sempre una attenzione particolare alle #persone. È uno dei grandi insegnamenti trasmessi da 𝗚𝗶𝘂𝗹𝗶𝗮𝗻𝗼 𝗠𝗶𝗻𝗴𝗼𝗿𝗶, che per mezzo secolo ha guidato il 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗠𝗶𝗻𝗴𝗼𝗿𝗶. Per questo motivo, Mingori Engineering & Building, da sempre attenta alle tematiche del #welfare e della #sostenibilità, è fiera di essere tra le aziende aderenti al progetto #Welldone, un percorso che mira a trasformare il mondo del lavoro in un luogo dove il 𝗯𝗲𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 diventa una 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗮̀ 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰𝗮 per le aziende e un valore aggiunto per la comunità. Il progetto, nato nel 2021 da incontri promossi da alcune aziende del territorio parmense, conta oggi l'adesione di oltre 20 imprese. In concreto, si tratta di un’iniziativa volta a migliorare la 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘃𝗶𝘁𝗮 dei 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗶 e delle 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗹𝗼𝗰𝗮𝗹𝗶, promuovendo un sistema integrato di #wellbeing con l’obiettivo di mettere al centro la persona, favorendo la condivisione di buone pratiche e 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 in ambito welfare e benessere, per creare un impatto positivo sul territorio. Nei giorni scorsi è stato presentato ufficialmente al 𝘓𝘢𝘣𝘪𝘳𝘪𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘔𝘢𝘴𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘪 𝘍𝘰𝘯𝘵𝘢𝘯𝘦𝘭𝘭𝘢𝘵𝘰, il portale 𝘄𝗲𝗹𝗹𝗱𝗼𝗻𝗲𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆.𝗶𝘁, uno strumento chiave che mette in rete le aziende partecipanti, permettendo loro di 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝗲𝗿𝗲 esperienze e sviluppare nuove iniziative interaziendali su temi fondamentali come #salute, #benessere, #inclusione, #formazione e #sostenibilità  territoriale. Durante l’evento è stato sottolineato come la collaborazione tra le realtà del territorio possa generare un 𝗶𝗺𝗽𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗼 e 𝗱𝘂𝗿𝗮𝘁𝘂𝗿𝗼 sulla qualità della vita lavorativa. Il portale 𝘞𝘦𝘭𝘭𝘥𝘰𝘯𝘦 sarà uno spazio dove le imprese condivideranno idee e iniziative, sviluppando soluzioni innovative per il benessere dei #dipendenti e della #comunità. Ad Store , Barilla Group, Corte Parma , CSV Emilia, Dallara, Davines Group | Certified B Corp, De Simoni Società Benefit, FEPA S.p.a., Chiesi Group, Chiesi Italia, Gruppo COLSER-Auroradomus, Infor, GSK, Impresa Pizzarotti & C. S.p.A., Lincotek Group, Manpower, Parmacotto Group, Randstad Italia, Scandicar Spa, Six Engineers, Uniontel Srl. #MingoriGroup #Welldone #persone #territorio #sostenibilità #benessere