Post di Saleance

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📣 Dicono di noi GazzettadellaLombardia.com:  "In risposta alle sfide che pongono il mercato del lavoro e lo scenario economico attuale, nasce Saleance, la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di profili commerciali e costruzione di reti di vendita. Con la sua specializzazione in Sales Recruitment e un ampio database di professionisti qualificati specializzati nelle vendite, Saleance è in grado di identificare e valutare qualsiasi tipo di profilo commerciale per qualsiasi tipologia di impresa."  Leggi l'articolo completo su https://lnkd.in/d4XCpdDU #SalesRecruitment #HR #SelezionePersonale

📣 Dicono di noi Gazzetta di Milano:  "In risposta alle sfide che pongono il mercato del lavoro e lo scenario economico attuale, nasce Saleance, la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di profili commerciali e costruzione di reti di vendita. Con la sua specializzazione in Sales Recruitment e un ampio database di professionisti qualificati specializzati nelle vendite, Saleance è in grado di identificare e valutare qualsiasi tipo di profilo commerciale per qualsiasi tipologia di impresa."  Leggi l'articolo completo su https://lnkd.in/dYz4USYk #SalesRecruitment #HR #SelezionePersonale

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Condivido questa riflessione di Sabina Rosso che ringrazio per aver chiarito un punto estremamente importante

🎵 TEOREMA DEL #RECRUITING L’altro giorno con i colleghi consulenti Head Hunter della rete Magneticam riflettevamo sui paradossi del mercato del lavoro dove siamo tutti connessi ma in realtà distanti. Qual è il punto? Se si tratta di incrociare una Job con un CV allora neanche serve il #Recruiter, ci sono le piattaforme che possono farlo. Se in ballo vi è invece la possibilità di trovare una #persona di valore che possa dare un contributo alla crescita di un’#impresa perché ne sposa valori, mission e visione di futuro, ci vuole un DIALOGO APPROFONDITO, LEALE e TRASPARENTE, mediato da un Consulente di Ricerca e Selezione che: 💡 chieda all’Impresa di essere disponibile ad ascoltare il punto di vista dell’Head Hunter. Diversamente se vuole solo CV da vedere e candidati da incontrare e ‘bruciare’, non siamo noi le persone giuste. 💡 ispiri fiducia nella Persona affinché resti aperta e leale, perché solo così l’Head hunter può agire da Consulente anche nei suoi riguardi. Diventa urgente frenare questa deriva del settore che porta alcuni operatori ad agire in tentata VENDITA DI CV, un malcostume che fa il paio con un trend sempre meno sporadico che sta portando le persone a simulare interesse per una posizione al fine di ottenere un’offerta e rilanciare internamente, usando l’impegnativa alla stregua di un preventivo per l’acquisto di un’auto. Assurdo vero? La professione del Consulente di Ricerca e Selezione non è questa e mai come in questo momento diventa necessario fare ordine, chiarezza e demarcarne i confini.