Ogni risultato nasce da una squadra che costruisce solide basi. Il nostro augurio è che il prossimo anno possiate costruire un anno di serenità e traguardi raggiunti, un passo alla volta, centimetro dopo centimetro. Mattone dopo mattone. Da parte di tutto il nostro #team, un augurio di un felice anno nuovo! 🎉 #buon2025 #2025 #traguardi
Post di SOPRON ENGINEERING
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Pronti per un 2025 ricco di novità! 🚀
🌟 In questo periodo di festa, desideriamo esprimere la nostra più sincera gratitudine a tutti i nostri clienti, partner e collaboratori. Il vostro supporto e la vostra fiducia sono stati preziosi per noi durante tutto l'anno. A nome di tutto il team, vi auguriamo un sereno Natale e felice anno nuovo. #Natale2024 #BuoneFeste #MerryChristmas #NewYear2025 #2025
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Anche quest'anno Randstad Italia presenta i dati della più completa ricerca globale sull'employer branding. Spunti di riflessione significativi e costruttivi, al centro delle agende hr di tutte le nostre imprese, dalle dimensioni ed organizzazioni più diverse. #employerbranding #REBR2024
Siamo orgogliosi di aver presentato, nella splendida cornice di Palazzo Parigi a Milano, il #REBR2024, la più completa ricerca globale sull’employer branding. Insieme a Marco Ceresa, Flavia Dagradi, Mariano Corso - Professore Ordinario di Leadership e Innovazione presso la School of Management del Politecnico di Milano - e Francesca Gambarini - giornalista de L' Economia del Corriere della Sera - abbiamo illustrato i dati più rilevanti emersi dall’indagine. La serata si è conclusa con la premiazione di Ferrari: la Casa di Maranello è stata scelta come il datore di lavoro ideale per i potenziali lavoratori italiani. Vuoi saperne di più? Rivedi l'evento https://lnkd.in/dh2kkn3G e scarica il #REBR02024 qui: https://lnkd.in/dEd85xUQ #employerbranding #REBR2024 #Randstad
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Vorresti scoprire quali sono i drivers che guidano i dipendenti nella scelta di un datore di lavoro? Scarica la Randstad employer brand research 2024 👇 👨💻
Siamo orgogliosi di aver presentato, nella splendida cornice di Palazzo Parigi a Milano, il #REBR2024, la più completa ricerca globale sull’employer branding. Insieme a Marco Ceresa, Flavia Dagradi, Mariano Corso - Professore Ordinario di Leadership e Innovazione presso la School of Management del Politecnico di Milano - e Francesca Gambarini - giornalista de L' Economia del Corriere della Sera - abbiamo illustrato i dati più rilevanti emersi dall’indagine. La serata si è conclusa con la premiazione di Ferrari: la Casa di Maranello è stata scelta come il datore di lavoro ideale per i potenziali lavoratori italiani. Vuoi saperne di più? Rivedi l'evento https://lnkd.in/dh2kkn3G e scarica il #REBR02024 qui: https://lnkd.in/dEd85xUQ #employerbranding #REBR2024 #Randstad
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L'ecosistema italiano dell'innovazione celebrato alle Olimpiadi di Parigi: sono 20, uno per ogni regione, i nomi degli innovatori ricamati sull'arazzo che ha adornato le pareti di Casa Italia alle Olimpiadi di Parigi Un'Italia che sa eccellere in tutto ciò che ruota intorno allo Sport
Lo conoscete già? Si chiama #PanoramaItalia l'imponente arazzo che riveste le pareti di #CasaItalia, lo spazio che accoglie gli atleti azzurri alle #Olimpiadi di #Parigi2024: per ogni regione sono raffigurati alcuni dei personaggi illuminati della nostra storia, un piatto tipico della cucina italiana, un’architettura simbolica, ma anche e soprattutto 20 nomi eccellenti del panorama italiano dell’ #innovazione. Commissionato dal CONI , sotto la direzione del professor Carlo Bagnoli dell’ Università Ca' Foscari Venezia, è stato progettato dall’imprenditore giovanni bonotto. Le grafiche sono state realizzate con l'aiuto dell’ #IntelligenzaArtificiale dagli esperti di H-FARM . Al progetto hanno collaborato 12 persone per un totale di 1500 ore di lavoro. Chi sono gli #innovatori ? Scopriamoli insieme: Stefano Buono Catia Bastioli Edoardo Garrone Luca Ferrari Giulio Bonazzi Daniele Modesto Zeno D'Agostino Andrea Pontremoli Simone Mancini gianluigi angelantoni Francesco Casoli Giuseppe Ranalli Riccardo Zacconi Paolo Scuderi Giuseppe Ferro Vito Pertosa Saverio Calia Francesco CICIONE Andrea Bartoli Antonella Arca Ne parlo oggi su La Repubblica per Italian Tech . L'articolo completo nel primo commento 👇📰👇📰
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Cos’hanno in comune un pallone, delle reti e un ufficio? Niente di più semplice, una squadra! No, non il concetto meccanico di insieme di individui che lavorano perseguendo lo stesso obiettivo, per noi di Ro Technology la squadra è qualcosa di più. Come quando sotto l’ultimo sole caldo di settembre vi ritrovate in un prato e venite trascinati a fare qualche scambio a pallavolo mentre poco lontano le braci sono quasi pronte per la grigliata che vi attende per pranzo. Sudate, soffrite mentre vi ripromettete di fare più movimento quotidiano, ridete coi vostri colleghi ma non solo, non è solo quello. Ogni passaggio di palla, ogni punto perso o guadagnato, ogni risata diventano mattoncini che vanno a costruire legami con le persone con cui state condividendo quella “Squadra”, ogni palla che vi sfreccia accanto diventa un’iniezione di fiducia quando vi accorgete che dietro di voi c’è qualcuno pronto a recuperare quella piccola distrazione senza bisogno di chiedere. Da noi in Ro sappiamo che ogni errore e ogni vittoria non sono del singolo ma sono condivisi con chi, con noi, sta condividendo quell’esperienza e quello sforzo per raggiungere obiettivi sempre più grandi, per prendere palle sempre più veloci, per coprire le spalle al collega quando più ne ha bisogno. Abbiamo deciso di condividere dei piccoli momenti di sport, abbiamo deciso di fare un Teambuilding basato su una collaborazione più fisica che intellettuale perché anche il corpo ha bisogno delle sue attenzioni e delle sue vittorie. In Ro Technology crediamo che costruire una squadra significhi lavorare, ridere e crescere insieme, dentro e fuori dall'ufficio, significa credere che qualcuno farà di tutto per aiutarci a prendere quella palla sottorete e trasformarla nel punto decisivo per vincere la partita! #RoTechnology #nuoveopportunità #successi #2024 #lavorodisquadra #unitànelsuccesso #crescitasostenibile #teambulding #sport #conoscersi #sharingiscaring #sharing #grigliata #team #gruppo #squadra
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Succede in #OpenDEI OLIMPYUS è un’associazione culturale no-profit finalizzata allo scouting e alla promozione di tutte quelle buone pratiche formative in cui le tecnologie digitali e l’intelligenza artificiale permettono il superamento delle barriere dell’apprendimento, sia di natura psico-fisica che socio-economica. In quest’ottica Olimpyus, già promotore di molteplici premi in materia, ha concesso il suo patrocinio a #openDEI, la piattaforma social dedicata alla formazione e all'apprendimento collaborativo sui temi della coesistenza delle diversità in ogni contesto e della sostenibilità ambientale. L'obiettivo del patrocinio è quello di operare congiuntamente per sviluppare una cultura equa e sostenibile, facendo leva sul potere trasformativo dei comportamenti quotidiani e sulle potenzialità innovative delle tecnologie digitali e dell’intelligenza artificiale in ambito formativo, come vettori del cambiamento etico-sociale. In quest’ottica Olimpyus ha reso la sua disponibilità a costruire, con la collaborazione di #OpenDEI, un sistema di validazione di buone pratiche, una sorta di “Osservatorio”, in grado di supportare, con esempi concreti e suggestioni innovative, tutti coloro che dovranno confrontarsi con il nuovo salto di qualità metodologico e culturale richiesto dai repentini cambiamenti in corso. L'intelligenza artificiale e il digitale, in questo contesto, non sono protesi tecnologiche neutre, ma vettori di una nuova grammatica dell'inclusione. Sono dispositivi che ricompongono i frame dell'apprendimento, che restituiscono pars construens a chi è stato storicamente escluso dai circuiti formativi tradizionali. Immaginiamo piattaforme che si adattino, come organismi viventi, agli stili cognitivi più diversi; interfacce che dialogano con le disabilità sensoriali; percorsi formativi che cancellino i confini geografici e sociali con la stessa leggerezza con cui un algoritmo attraversa i firewall. Il vero cambiamento, perciò, non sta nella tecnologia in sé, ma nella capacità di immaginare nuove pratiche di inclusione. Olimpyus racconta di questa frontiera: non è solo un premio ma, appunto, un osservatorio privilegiato su come la tecnologia possa diventare strumento di ricucitura sociale, di ri-composizione delle fratture generate da un sistema formativo troppo spesso rigido e autoreferenziale. Dove l'innovazione non diviene fine a sé stessa, ma diventa pratica di cittadinanza cognitiva, possibilità di ri-significare i margini dell'esperienza formativa. Ringrazio il presidente Daniele Verdesca per la sua opera e Maria Nigro per la collaborazione. https://www.olimpyus.it
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Abbiamo intervistato Pierangelo Fabiano, CEO di Core Thinking Connections, in occasione dell'evento di lancio di #SportMag. L'obiettivo del progetto? Cogliere il momento per creare uno spazio dedicato alla sensibilizzazione dell'opinione pubblica e delle istituzioni sull'importanza dello sport e delle sue potenzialità economiche e sociali. Guarda l'intervista 👇 #SportLab #SportMagItalia
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Alcuni soci di Notai2021 in trasferta a #Fiesole! Siamo pronti a mettere in atto nuove idee e competenze. Continuate a seguirci sui #social per scoprire di più! 💼💡 #Notai2021 #Trasferta #NuoveIdee #Competenze #Facebook #Linkedin
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𝐈 𝐫𝐢𝐭𝐮𝐚𝐥𝐢 𝐫𝐚𝐜𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐧𝐨 𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐬𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚, 𝐜𝐨𝐢𝐧𝐯𝐨𝐥𝐠𝐨𝐧𝐨 𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐠𝐞𝐧𝐭𝐞, 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐧𝐨 𝐮𝐧’𝐞𝐫𝐞𝐝𝐢𝐭𝐚̀, 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐨𝐧𝐨 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐚𝐧𝐠𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞. 𝐋𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 che conservano i propri valori fondativi sono quelle che resistono da sole, in autonomia e in nome di qualcosa. #roadshow2024 #AlleanzaAssicurazioni #OndaAlleanza #moltodipiu #intsud
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𝑶𝒈𝒈𝒊 𝒆̀ 𝒊𝒍 𝒈𝒊𝒐𝒓𝒏𝒐 𝒑𝒆𝒓𝒇𝒆𝒕𝒕𝒐 𝒑𝒆𝒓 𝒓𝒊𝒇𝒍𝒆𝒕𝒕𝒆𝒓𝒆 𝒔𝒖 𝒒𝒖𝒆𝒔𝒕𝒐 𝒂𝒏𝒏𝒐 𝒄𝒉𝒆 𝒔𝒕𝒂 𝒑𝒆𝒓 𝒇𝒊𝒏𝒊𝒓𝒆. 🏆 Celebra i tuoi traguardi, esprimi gratitudine per i tuoi alleati e immagina con chiarezza dove vuoi essere nel 2025. Ogni passo verso il successo inizia da qui. 🚀 Buon fine anno dal Team AlzaRating #CrescitaPersonale #Obiettivi2025 #AlzaRating
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