Post di Strategie & Innovazione

La realtà che noi “vediamo” o “percepiamo” nasce dalla nostra mente ed in questo nuovo articolo scritto nella rubrica di Latinapress Notizie potrai trovare degli spunti interessanti https://lnkd.in/dDqM9_mx

L’estate è per molti l’occasione per smaltire, almeno un poco, la pila di libri comprati e non ancora letti. Per alcuni è l’occasione per rileggere per l’ennesima volta un testo che ha rappresentato “un prima e un dopo”. Ho appena riletto I Dieci volti dell’Innovazione di Tom Kelley e sono tornato a riconoscermi #Antropologo come #metodo e #Impollinatore come #scopo: come avviene in natura l’impollinatore si sposta rapidamente nel #mondo grazie alle sue dimensioni ridotte e agilità massima, tempi brevi e #pensieri sempre in movimento. Come un colibrì so apprezzare la casualità e riconoscere il valore della serendipità quando si presenta. Impollinazione è la capacità di mettere a fuoco una #visione, di tradurla in un testo, in immagini e #insight. Non è velocità ma #agilità, mobilità e disinvoltura. È capacità di muoversi con #precisione, nel rispetto dei tempi delle cose. Senza indugi. In un mondo che è un groviglio di reti — fisiche e digitali — dove le #relazioni e i punti di osservazione si moltiplicano. Non sono limiti al nostro agire, ma opportunità da cogliere per proporre vera #innovazione. #infuturarsi #businessdesign #sustainability #change #esg #sdg

La novantunesima parola buona è CAMMINO. “Astori – così racconta chi ha cercato di sintetizzare che cosa sia questo Lessico resiliente che si arricchisce ogni giorno di nuove parole buone – fa leva sulle parole che hanno segnato il cammino dalla presa di coscienza della vulnerabilità umana alle ferite che ne sono derivate per passare alla cura e alla riparazione, attraverso il rinsaldare e il ritrovare. E nel nostro presente, il qui e ora, la speranza, il domani, il ringraziare e, fuori da ogni retorica, il rinascere.” Abbiamo avuto molte conferme in questi quattro anni del fatto che tenersi uniti attraverso la rete, una community radiofonica, i laboratori e le Parole Buone ha promosso socialità e creatività. Secondo la professoressa Elena Marta, Ordinario di Psicologia di comunità all’ Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, il nostro progetto non solo ha dato voce a chi non aveva voce, non solo ha fatto sentire parte di una rete, ma si è avuto in mente un incremento della resilienza che poteva essere comunitario. A commento della tesi di Laurea sulle Parole Buone della neo dottoressa Eleonora Zucca, la professoressa ha specificato: “Tutto quello che è stato fatto è stato intenzionalmente e minuziosamente progettato per provare a vedere se si poteva promuovere resilienza. Questa tesi fa notare che tu puoi raggiungere certi obiettivi se hai delle idee, se hai delle basi teoriche, se hai capacità professionale, se sei in una rete, e se hai uno sguardo sull’altro che consente all’altro di far vedere che c’è, che ha delle risorse, che ce la può fare, che può migliorare, non da solo ma in una comunità”. La nuova parola buona è Cammino. Andiamo avanti quando abbiamo il tempo per ritrovare noi stessi. Sergio Astori Se vuoi scoprire tutte le altre Parole Buone e il progetto di umanizzazione verbale attivo dalla primavera del 2020, leggi qui 👉🏼 https://lnkd.in/dbapTcWR #Cammino #Resilienza #ParoleBuone #LessicoResiliente

Grazie ad Annamaria Testa per le riflessioni che potrete leggere cliccando su questo link

📚 Ogni parola letta ci arricchisce, alimentando la nostra immaginazione e coltivando il terreno fertile per idee straordinarie e progetti futuri. 👉 Così, la lettura è un processo che va oltre l'apprendimento passivo; è come piantare semi che crescono e si trasformano in idee e sogni. 📖 Ogni pagina letta alimenta la mente, promuovendo lo sviluppo di nuove prospettive, stimolando la creatività e spingendo verso obiettivi ambiziosi. [#OverEdizioni] #casaeditrice #libri #casaeditriceindipendente #quotesletterari #quoteslibri

“Accadono cose che sono come domande. Passa un minuto, oppure anni, e poi la vita risponde”. Due settimane con Humberto Maturana e Francisco Varela - Una introduzione a “Macchine ed esseri viventi” (Parte 5) Perché il concetto di autopoiesi? Maturana e Varela avvertono la necessità di trovare una definizione strutturata e rigorosa di sistema vivente che non fosse collegata a specifiche caratteristiche funzionali o a determinate peculiarità dei singoli costituenti ma che si basasse sul sistema in quanto tale. La definizione di autopoiesi è particolarmente adatta a verificare l'applicabilità dell'attributo di vivente a sistemi che non sono immediatamente e intuitivamente classificabili come tali. Il criterio distintivo della vita, per il principio autopoietico, è il mantenimento della sua stessa organizzazione. Qualunque sistema che abbia tale caratteristica può a tutti gli effetti essere detto vivente. Allo stesso tempo, però, il mantenimento della sua organizzazione è un criterio necessario ma non sufficiente per poter considerare un sistema come autopoietico. “Ciò che caratterizza l'autopoiesi è la produzione dei suoi elementi di base che riproducono ricorsivamente gli elementi che li costituiscono. Il sistema produce continuamente se stesso, non ha né input né output, e quindi un sistema omeostatico è identificato dall'autonomia dall'ambiente esterno. Il sistema è, a partire dai suoi elementi di base totalmente determinato dalle sue proprie strutture”. Questo non significa che il sistema abbia in se stesso tutte le sue proprie cause. Ogni sistema è sempre inserito in un ambiente, con il quale è accoppiato strutturalmente. Il significato della loro tesi è che il sistema è in grado di discriminare tra cause interne e cause esterne e di condizionare le cause esterne, che lascia filtrare, in modo che queste possano proseguire diversamente, cioè secondo le esigenze autoprodotte della propria autopoiesi.

𝗘𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗿𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶 Agosto è sempre il periodo in cui riesco a leggere i libri che famelicamente nel corso dell’anno compro e poi talvolta restano fermi per mesi sul comodino. Quest’anno sono partita da 𝙀𝙨𝙨𝙚𝙧𝙚 𝙖𝙣𝙩𝙞𝙛𝙧𝙖𝙜𝙞𝙡𝙞 𝙤 𝙙𝙚𝙡 𝙘𝙤𝙧𝙖𝙜𝙜𝙞𝙤. 𝙊𝙩𝙩𝙤 𝙢𝙤𝙫𝙞𝙢𝙚𝙣𝙩𝙞 𝙥𝙚𝙧 𝙨𝙫𝙞𝙡𝙪𝙥𝙥𝙖𝙧𝙚 𝙪𝙣𝙖 𝙢𝙚𝙣𝙩𝙖𝙡𝙞𝙩𝙖̀ 𝙖𝙣𝙩𝙞𝙛𝙧𝙖𝙜𝙞𝙡𝙚 𝙚 𝙪𝙣 𝙘𝙪𝙤𝙧𝙚 𝙘𝙤𝙧𝙖𝙜𝙜𝙞𝙤𝙨𝙤 di Massimiliano Pappalardo. Il tema mi è caro e la lettura ha pienamente soddisfatto le mie aspettative offrendo anche un inaspettato punto di vista sul significato che ha per About Job la #FormazioneManageriale. Ho trovato particolarmente ispirazionali alcune riflessioni… “L’evento formativo è curativo poiché muovendo da un intervento su un particolare concreto (ruolo) agisce nella totalità dell’altro (persona)”. E ancora, tracciando una distinzione tra addestramento, istruzione, formazione ed educazione si può parlare di “formazione come l’introduzione della bellezza nei comportamenti” e di “educazione come momento unitario e di senso, l’antitesi alla sua riduzione al ruolo agito”. È solo un altro modo di chiedersi: Voglio ESSERE #Leader o FARE il Leader? A questo proposito tante sono le novità in arrivo a settembre! Un caro saluto e buona estate 😊 #leadership #autenticità

Hai presente quando un brand annuncia orgoglioso 'Abbiamo raddoppiato il fatturato rispetto lo scorso anno?'. (E adesso possiamo dire di essere leader di settore dal 1958, che ci sta sempre bene). Ecco, raddoppiare è un verbo che ingigantisce il concetto. Ma qual è la cifra reale? Questa mattina Katia Bovani spiega in un suo articolo la fallacia logica 'Due per zero fa zero' e il modo in cui usarla per comunicare i dati con etica e rispetto. 🖋 Consigli utili e pratici per chi si occupa di Scrittura. Abbiamo bisogno di diffondere la cultura di una narrazione nuova, più autentica, reale e concreta. E meno ingannevole. #storytelling #Scrittura #comunicazione

Succede ormai raramente di poter consigliare un articolo di giornale, soprattutto se è un consiglio di lettura, ma in questo caso vale la pena di farlo. Diffondere un approccio di pensiero anticapitalistico e antiliberale, che poi si rivela antilluminista, antiscientifico, antindustriale, contrario allo sviluppo economico è di fatto da molti anni la posa pseudo culturale assunta da una strana galassia di intellettuali rimasti orfani dopo l'auto da fè dell'unione sovietica e di tutti i sogni e le illusioni marxistoidi. Una volta retrocessi da utili idioti a populisti antisistema le nostre talpe si sono dedicate allo scavo di elaborazioni culturali catastrofiche che poi sono sfociate in ipotesi bislacche che vanno dal politically correct al climate change alla cancel culture al pacifismo rossobruno. La maggior parte di questo lavorio è poi deflagrato in clamorose minchiate, dalle teorie del complotto ai novax, dal disegno intelligente alla postverità alla sostituzione etnica. Ma il lavorio più pericoloso e di maggior successo, nella distrazione generale, con la complicità di editori e docenti irresponsabili, si sta rivelando quanto prodotto nell'editoria dei testi scolastici, dove si è lasciato filtrare tale approccio anticulturale a danno delle generazioni più recenti e di quelle future. Si è costruito così quel fil rouge che può legare vecchie generazioni di analfabeti disfunzionali ringalluzziti dalla frequentazione dei social network, una volta chiusi i vecchi bar sport, con nuove generazioni di disinformati e disabituati alla conoscenze solide ed all'esercizio di un pensiero critico ed anticonformista. Se un nuovo movimento politico volesse dedicarsi alla costruzione di un rinascimento culturale, questo dovrebbe essere un settore da non trascurare.

Saper comunicare in modo persuasivo e avere interazioni efficaci e funzionali e’ diventata una competenza che è necessario acquisire affinché si possa avere come risultato una soluzione win-win. L’intelligenza emotiva è l’altra skill necessaria per avere una comunicazione efficace. E ‘ la capacità di controllare e gestire le nostre emozioni, e di influenzare positivamente il nostro stato emotivo e quello delle persone che ci circondano. L’intelligenza emotiva non è un talento con cui si nasce, è una competenza, e come ogni altra competenza si può studiare, imparare e perfezionare e può essere appresa praticandola nel tempo, affrontando correttamente tutti i suoi elementi costitutivi e testandoli nel mondo reale. Una comunicazione efficace e l’intelligenza emotiva migliorano le capacità di un leader di ispirare, motivare e guidare le prestazioni. Costruisce fiducia, rispetto e resilienza, e riduce il rischio di conflitti e burnout.