Post di Studio Signaroldi

Upskilling & Employer Branding: “Per l’80% dei dipendenti è importante la riqualificazione professionale, ma l’offerta di formazione non soddisfa le esigenze della forza lavoro: solo il 47%, infatti, ritiene che vengano offerte opportunità di crescita nel ruolo attuale”. A dirlo è Randstad: https://lnkd.in/dHJt3gPv. Da qui una serie di domande inevitabili: 1. Perchè la formazione offerta è ritenuta insoddisfacente? 2. Quali sono le aspettative dei lavoratori in termini di riqualificazione professionale? 3. Quali sono gli ostacoli per le aziende nel fornire opportunità di crescita adeguate? 4. In che modo le aziende possono migliorare la loro offerta di formazione? 5. In che modo le aziende possono collaborare con istituzioni educative o organizzazioni esterne per migliorare i loro programmi di formazione? Davide Conforti Maria Giovanna Lanfranchi Antonio Picasso

Le ferie sono ormai vicine e quale miglior modo per prepararci al rientro se non pianificando 𝗱𝘂𝗲 𝗮𝗽𝗽𝘂𝗻𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗶𝗺𝗽𝗲𝗿𝗱𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶 per settembre? 🚀 📅 𝟭𝟬 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲: "HR 4.0: Strategie per una Gestione del Personale Innovativa e Digitale" Scopri come trasformare la gestione delle risorse umane con le nuove tecnologie digitali, rendendo il tuo team più efficiente e motivato. 𝗜𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗶𝘁𝗶 𝗾𝘂𝗶 👉 https://lnkd.in/dRqTuxWM 📅 𝟮𝟱 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲: "Rivoluziona le Operazioni di Import-Export con Soluzioni Digitali Innovative" Esplora come le soluzioni digitali possono semplificare e ottimizzare i processi di import-export, migliorando la competitività della tua azienda sul mercato globale. 𝗜𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗶𝘁𝗶 𝗾𝘂𝗶 👉 https://lnkd.in/dj653uWp Segna queste date in agenda e registrati ai webinar per non perdere queste preziose opportunità per la tua azienda! FABER SYSTEM - Zucchetti Group #humanresources #import #export #bollettedoganali #innovation #fascicolodoganale

L’employer branding è molto più di un semplice concetto di marketing aziendale. È un asset strategico che può fare la differenza per le aziende in un mercato del lavoro sempre più competitivo.  Partecipare a un corso di formazione è un investimento che può portare benefici sia a livello individuale che aziendale. Ti aiuterà a creare un ambiente di lavoro positivo, attrarre talenti e costruire un marchio forte e distintivo.

Le aziende sono fatte di #persone e lavorare su una #strategia di #employerbranding è diventato ormai essenziale per tutte le aziende che vogliono attrarre nuovi talenti o che vogliono lavorare sulla #retention di risorse preziose già presenti

📍 Induction aziendale. 💡 L’induction aziendale è quel processo che un'azienda mette in atto con l’obiettivo di far ambientare e adattare le nuove risorse nel minor tempo possibile. Si ha, così, l'opportunità di conoscere: ➡ Colleghi ➡ Reparti aziendali ➡ Prassi aziendali ➡ Cultura aziendale In altre parole, lo scopo è quello di mettere a proprio agio le nuove risorse e offrire loro una prima impressione positiva del nuovo ambiente di lavoro. ❔ Quali sono i vantaggi di una buona induction? ✔ Quando ben strutturata, l’induction aziendale ti permette di evitare l’insorgere di una serie di problematiche tra le quali, ad esempio: ✖ Turnover per mancata comprensione delle dinamiche aziendali e abbandono prematuro della stessa ✖ Scarsa valorizzazione di un tuo asset aziendale ( il nuovo collaboratore sta, comunque, percependo uno stipendio...) ✖ Scarso imprinting della cultura aziendale nei nuovi collaboratori E voi, cosa ne pensate? 🤔 Fatemelo sapere nei commenti 😉

💥 𝐏𝐥𝐚𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧 Un'esperienza dove giochi e impari, con altri 𝐻𝑅 𝑠𝑝𝑒𝑐𝑖𝑎𝑙𝑖𝑠𝑡 come te! Giovedì 28 novembre, dalle 14:30 alle 18:30, ti aspettiamo ai 𝑮𝑨𝑴𝑬𝑺 𝒐𝒇 𝑯𝑹: un pomeriggio in presenza presso l'hotel Sheraton Diana Majestic a Milano. Vengo a giocare! ✋   Il nostro team ha pensato per te e per gli altri partecipanti due workshop collaborativi e interattivi, per metterti alla prova con altri professionisti delle Risorse Umane, su due temi che ti riguardano: 𝙡𝙖 𝙛𝙞𝙙𝙪𝙘𝙞𝙖 𝙨𝙪𝙡 𝙥𝙤𝙨𝙩𝙤 𝙙𝙞 𝙡𝙖𝙫𝙤𝙧𝙤 𝙚 𝙞 𝙗𝙞𝙖𝙨 𝙣𝙚𝙞 𝙥𝙧𝙤𝙘𝙚𝙨𝙨𝙞 𝙙𝙞 𝙧𝙚𝙘𝙧𝙪𝙞𝙩𝙞𝙣𝙜. Workshop "Fidarsi è bene, e non fidarsi...": Su cosa si fonda la tua fiducia al lavoro? Come può essere mantenuta o ritrovata? Workshop "Quanto puoi fidarti del tuo intuito in un processo di selezione?": Scopri quali sono i tuoi bias cognitivi, e come evitare che influenzino le tue decisioni HR.   Per garantire un'ottima interazione nel corso dei workshop, il numero dei posti disponibili è limitato. ➡️ Registrati qui! http://bit.ly/40luDpB

Vi ricordiamo il webinar di domani 14 maggio in cui parleremo di "Formazione finanziata e politiche attive: opportunità di riqualificazione e inserimento lavorativo". Non mancate!

Una delle poche cose positive del rientro dalle ferie estive? Ripartono gli eventi di Sustainability Makers! 📣 Questo mese, ti aspettiamo in un appuntamento dedicato alla gestione sostenibile delle risorse umane. 🔎 Si tratta di un evento riservato ai membri del nostro network. Anche chi non è ancora iscritto può, comunque, partecipare grazie alla pre-iscrizione. Compila questo form e il nostro team ti ricontatterà per fornirti maggiori dettagli: https://lnkd.in/ekxeQxab 👉 Scopri di più sull’evento da qui: https://lnkd.in/dE5u457H #Sustainability #SM #SustainabilityMakers #governance #SustainableBusiness #SustainableManager #SustainableJob #Sostenibilitàdimpresa #SostenibilitàSociale #Sostenibilitàambientale #CSR #CSRManager #ProfessionalNetwork

Agosto è il mese ideale per un HR! È un momento prezioso per pianificare con serenità i mesi futuri: un'opportunità per concentrarsi sulle risorse attuali, sviluppare nuove politiche di welfare e implementare i piani di crescita. Per i prossimi mesi, ho scelto una parola d'ordine su cui concentrarmi: 𝐜𝐨𝐢𝐧𝐯𝐨𝐥𝐠𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐨𝐫𝐬𝐞. Sono convinta che il successo di un'azienda derivi dalla valorizzazione e dalla partecipazione attiva di ogni collaboratore. Il mio obiettivo è continuare a creare un ambiente in cui ogni persona possa esprimere al meglio il proprio potenziale. 👉 Se anche tu condividi questa visione, colleghiamoci o restiamo in contatto per scambiarci idee e best practice!

🎙 Sabrina Grazini: il 30 ottobre sul palco del Job Meeting Milano! Partecipa a un’esperienza unica al BASE Milano con la consulente del lavoro più social d’Italia, Sabrina Grazini. Durante il suo talk, condividerà spunti pratici e strategie per affrontare le sfide del mondo del lavoro, trattando temi chiave come apprendistato, CCNL e busta paga. Sabrina spiegherà questi concetti con un linguaggio semplice e diretto, rendendoli accessibili a tutti, anche a chi si affaccia per la prima volta al mondo professionale. Non perdere l’occasione di ascoltare Sabrina e di conoscere altri professionisti del settore. Scopri nuove idee per migliorare il tuo modo di lavorare e arricchire la tua vita quotidiana. Incontra recruiter e professionisti che cercano talenti come te! La partecipazione è gratuita, vai al link per iscriverti all’evento: https://lnkd.in/diS2dG77 Passaparola ai tuoi amici e amiche che sono alla ricerca del loro lavoro ideale! Evento in collaborazione con CVing e patrocinato dal Comune di Milano. #jobmeeting #lavoro #yumana #laurea