Post di Studio Valeri Salvatorelli

Migliora la gestione delle #trasferte e delle #notespese aziendali con Peoplelink, gruppo Sistemi S.p.A.     La gestione efficiente delle note spese e delle trasferte è fondamentale per ogni azienda. Con #PEOPLELINK, hai la possibilità di semplificare questo processo, garantendo maggiore trasparenza e controllo sui costi.     Grazie alla sua interfaccia intuitiva e alla flessibilità di utilizzo, i dipendenti possono inserire le note spese autonomamente, sia da web che da app, mentre l’azienda può gestire in modo efficace il workflow autorizzativo, fino alla fase di pagamento.     Vantaggi di PEOPLELINK:  - Gestione di spese generiche, rimborsi kilometrici e spese in valuta estera.  - Possibilità di allegare documenti e gestire anticipi in contanti.  - Controllo completo delle spese per commesse e centri di costo.  - Strumenti avanzati per creare report personalizzati e applicare controlli sulle policy aziendali.     PEOPLELINK consente di avere sempre sotto controllo le spese aziendali, con funzionalità avanzate per analisi e confronto dei dati.     Scp è partner di #Sistemi per #Treviso e #Belluno, se vuoi maggiori informazioni contattaci per una consulenza personalizzata oggi stesso: al numero +39 0437 938444 o scrivi un’e-mail a marketing@scponline.it.     #GestioneTrasferte #EfficienzaAziendale #ControlloCosti #Sistemi #ScpOnline 

📢 Novità Siisl: Cosa devono sapere i professionisti del mondo del lavoro 🔍 Care colleghe e cari colleghi, oggi voglio parlarvi di un recente aggiornamento che riguarda la piattaforma Siisl e che interesserà consulenti del lavoro, HR, commercialisti e tutti gli operatori del settore. 💼 🌐 Cosa sta succedendo? La piattaforma Siisl che fino ad ora è stata accessibile solo ai richiedenti del SFL, dal 24 novembre 2024 è stato estesa anche ai percettori di NASpI e DIS-COLL. Questi verranno iscritti automaticamente. Dal 18 dicembre, poi, la piattaforma aprirà le porte a tutti i cittadini! 🔑 Punti chiave da conoscere: - Iscrizione automatica per i disoccupati con indennità in pagamento; - Obbligo di completare il Patto di attivazione digitale entro 15 giorni (in mancanza si sarà comunque convocati dal centro per l'impiego competente); - Possibilità per i cittadini di caricare liberamente il proprio CV; - Nuova funzione di matching tramite Intelligenza Artificiale; ⚠️ Attenzione alle conseguenze: In caso di mancato completamento degli adempimenti, possono scattare le sanzioni relative alla condizionalità. I centri per l'impiego riceveranno mensilmente gli elenchi degli iscritti inattivi. 📝 Novità per i datori di lavoro: Potranno pubblicare offerte di lavoro subordinato e collaborazioni, con un avvertimento: sono vietate inserzioni a scopo puramente promozionale! 💡 Cosa fare? Aggiornatevi, informatevi e preparatevi a gestire questi nuovi adempimenti per i vostri clienti e aziende. Cosa ne pensate? Avete già affrontato situazioni simili? Condividete la vostra esperienza nei commenti! 💬 #lavoro #novità #consulenza

Procedura semplificata per le domande di nulla osta sui flussi 2024 a chi ha fatto richiesta sui flussi 2023 e non è stata accolta per mancanza di quote. Il datore di lavoro, infatti, può rifare la domanda allegando la documentazione già presentata. In altre parole, non deve rinnovare la certificazione relativa alla verifica dell’indisponibilità di lavoratori già presenti in Italia presso il centro per l'impiego (salvo che non siano mutate mansione e profilo lavorativo richiesto), né l’asseverazione del consulente del lavoro (salvo che venga cambiato il numero di domande). A precisarlo, tra l’altro, è la circolare congiunta prot. n. 1695 del 29 febbraio 2024 del ministero dell'interno, del ministero del lavoro, del ministero dell’agricoltura e del ministero del turismo che contiene le istruzioni operative sui flussi d’ingresso per il 2024, le cui domande si possono presentare a partire dal 18 marzo per 151mila ingressi. SU #italiaoggi (2-3-2024) #extracomunitari #stranieri #danielecirioli #nullaosta QUI LA VIDEO NOTIZIA =>>https://lnkd.in/d9kF_9eh

🔍 DECRETO FLUSSI 2024: Una guida gratuita alle novità! Il nuovo decreto apporta delle novità sostanziali nelle procedure. Ho appena elaborato una guida che può esserti di aiuto. Per te un'analisi dettagliata del D.L. 145/2024 (Decreto Flussi), che introduce importanti cambiamenti nella gestione dell'immigrazione per lavoro in Italia. 📋 Cosa troverai nella guida: ·       Nuove procedure digitalizzate ·       Quote 2025 per settore ·       Tempistiche click-day ·       Tutele anti-sfruttamento ·       Novità per lavoro stagionale e non stagionale 💡 Punti chiave: ·       70.720 ingressi per lavoro subordinato non stagionale ·       110.000 ingressi per lavoro stagionale ·       Nuovo permesso speciale per vittime di sfruttamento ·       Precompilazione domande dal 1° novembre 2024 ⚡️ Novità assoluta: 10.000 quote extra per assistenza familiare e socio-sanitaria! 🔎 Per approfondire tutte le novità e le procedure operative, consultate la guida completa cliccando qui sotto 👇 Buona lettura! CdL Roberto Rossi https://lnkd.in/d2adiJ8u #DecretoFlussi2024 #Immigrazione #Lavoro #Normativa #ConsulentiDelLavoro #HR

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Quali novità in materia di #lavoro ha introdotto il “Decreto PNRR” (dl 19/2024)? Nel bollettino speciale 1/2024 di ADAPT abbiamo tentato di razionalizzare, con brevi commenti e schede di lettura pratico-operative dirette ad evidenziare “cosa cambia” con il dl 19/2024, le disposizioni normative in 5 diversi temi: 1) #lavoroirregolare e irregolarità contributiva 2) procedure di esternalizzazione tra cui #appalti, #somministrazione e #distacchi 3) misure premianti con focus su salute e #sicurezza sul lavoro tramite la cd #patenteapunti 4) contrasto all’evasione contributiva e attività #ispettiva 5) altri interventi: imprese #agricole e #lavorodomestico Il bollettino è #openaccess e disponibile qui: https://lnkd.in/ehhXUJx5

📢Excelsior Informa📢 📈Per agosto 2024 sono previste 1.040 entrate complessive in provincia di #Sondrio e 3.570 per il trimestre agosto-ottobre. 📌Le entrate previste si concentreranno per il 76% nel settore dei servizi e per il 65% nelle piccole #imprese con meno di 50 dipendenti. 🔀Resta elevato il mismatch tra domanda e offerta di #lavoro: in 55 casi su 100 le imprese prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati. 🔗Leggi il bollettino di agosto👉https://lnkd.in/er-_VxsK Sistema informativo Excelsior Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali #assunzioni #contratti #orientamento

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☀ Al rientro dalla pausa estiva, l’ufficio del #personale dovrà affrontare diverse sfide: la scadenza della rilevazione del #Contoannuale 2023, la definizione dell’utilizzo delle #risorsedecentrate e la programmazione delle #assunzioni per il 2025-2027. Ma come affrontarle? I nostri esperti sono aggiornati su tutte le scadenze, le normative e le istruzioni della Ragioneria Generale dello Stato. Affidati a noi per una gestione efficiente e conforme alle normative vigenti. 👉 Scopri di più sul nostro servizio di gestione giuridica ed economica del personale: https://lnkd.in/eKW5i7v5

💻 Nuova piattaforma INPS per la compliance e il contrasto al lavoro sommerso 🎙 Come funziona la piattaforma? Quali strumenti offre per individuare anomalie e favorire la regolarizzazione contributiva delle aziende? 🔎 A spiegarlo è Caterina Rulfin, Consulente del Lavoro, nella nuova puntata di #telodiceilcdl.