Post di ing. Nicolo' Giuseppe Cavarretta

Il concetto di #SviluppoSostenibile è diventato cruciale nel panorama odierno, così come lo sono diventate le questioni sociali, ambientali ed ecologiche. Da qua nascono i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (#SDGs), intesi per essere realizzati entro il 2030 e progettati per raggiungere un futuro più sostenibile e inclusivo. In questa cornice l'#IntelligenzaArtificiale offre una grande opportunità per promuovere il conseguimento degli SDGs e affrontare le sfide globali più urgenti. Oggi parliamo dell’obiettivo #5 dell’agenda 2030 dell’ONU:  raggiungere la parità di genere e l'empowerment di tutte le donne e le ragazze. Questo obiettivo mira a riconoscere l'importanza della parità di genere, non solo come diritto umano fondamentale, ma condizione necessaria per un mondo prospero, sostenibile e in pace. Sfoglia il carosello per saperne di più 👇 #Risks #AIrisks #Arisk 

#𝗳𝗶𝘃𝗲𝘀𝘁𝗿𝗶𝗸𝗲 𝗴𝗼𝗮𝗹𝟱_𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗲𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 AL’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile è un programma d’azione per le persone, il pianeta e la prosperità sottoscritto nel settembre 2015 dai governi dei 193 Paesi membri dell’ #ONU. 𝗘𝘀𝘀𝗮 𝗶𝗻𝗴𝗹𝗼𝗯𝗮 𝟭𝟳 𝗢𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗼 𝗦𝘃𝗶𝗹𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗦𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗲– Sustainable Development Goals, SDGs – in un grande programma d’azione per un totale di 169 ‘target’ o traguardi. L’avvio ufficiale degli Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile ha coinciso con l’inizio del 2016, guidando il mondo sulla strada da percorrere nell’arco dei prossimi 15 anni: i Paesi, infatti, si sono impegnati a raggiungerli entro il 2030. bGli Obiettivi per lo Sviluppo danno seguito ai risultati degli Obiettivi di Sviluppo del Millennio (Millennium Development Goals) che li hanno preceduti, e rappresentano obiettivi comuni su un insieme di questioni importanti per lo sviluppo. ‘𝗢𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶’ 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮 𝗰𝗵𝗲 𝗲𝘀𝘀𝗶 𝗿𝗶𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗮𝗻𝗼 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗶 𝗶 𝗣𝗮𝗲𝘀𝗶 𝗲 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗶 𝗴𝗹𝗶 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗶: nessuno ne è escluso, né deve essere lasciato indietro lungo il cammino necessario per portare il mondo sulla strada della sostenibilità. bL'Obiettivo 5 si propone di eliminare ogni forma di discriminazione e violenza per tutte le donne, di tutte le età, così come pratiche quali i matrimoni precoci o forzati e le mutilazioni genitali. 𝗟'𝗢𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗽𝘂𝗻𝘁𝗮 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗶𝘁𝗮̀ 𝘁𝗿𝗮 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗲 𝗹𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗲 𝗹𝗲 𝗿𝗮𝗴𝗮𝘇𝘇𝗲 𝗻𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶 𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗹'𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗰𝗵𝗲, 𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹𝗶 𝗲 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗰𝗵𝗲, 𝗻𝗼𝗻𝗰𝗵𝗲́ 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗶𝗲𝗻𝗮 𝗲𝗱 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗰𝗶𝗽𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗶 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗮 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗶 𝗶 𝗹𝗶𝘃𝗲𝗹𝗹𝗶 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗰𝗶 𝗲𝗱 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗰𝗶. ihttps://lnkd.in/djrMFgC #staytuned #fivestrike #goalfive

Ogni nostro progetto nasce dalla voglia di rendere il mondo un posto più giusto, inclusivo e sostenibile. Per questo, il nostro lavoro quotidiano è guidato da cinque Obiettivi dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite: 5️⃣ Parità di Genere 6 su 10 dei nostri dipendenti sono donne: crediamo nel valore unico di ogni persona e lavoriamo per abbattere ogni barriera di genere. 8️⃣ Lavoro dignitoso e crescita economica Promuoviamo l’inclusione lavorativa di persone con fragilità, offrendo opportunità che rispettano dignità, capacità e talento. 1️⃣0️⃣ Ridurre le disuguaglianze Siamo una cooperativa sociale di tipo B: il nostro modello economico mira a creare valore per tutti, senza lasciare nessuno indietro. 1️⃣1️⃣ Città e comunità sostenibili Nel nostro ufficio e nelle nostre attività quotidiane facciamo scelte sostenibili. Ogni dettaglio, dalle borracce d’acqua alle tazzine per il caffè portate da casa, è pensato per ridurre l’impatto ambientale e promuovere uno stile di vita responsabile. 1️⃣6️⃣ Pace, giustizia e istituzioni solide Operiamo con trasparenza, giustizia e responsabilità, costruendo ponti di fiducia tra aziende, persone e territori. 👉 Vuoi far parte del cambiamento? Collabora con noi e trasformiamo insieme idee in azioni che fanno la differenza. #Agenda2030 #PensierieColori #Sostenibilità #ComunicazioneEtica #CooperativaSociale #Inclusione #ParitàDiGenere #SDGs

🌍 Giornata Mondiale della Popolazione - 11 Luglio 2024 🌍 Oggi celebriamo la Giornata Mondiale della Popolazione, un momento fondamentale per riflettere sulle sfide demografiche globali e le opportunità per creare un futuro sostenibile. In particolare, vogliamo dedicare questa giornata all'approfondimento dell'obiettivo 10 delle ESG: la riduzione delle disuguaglianze di genere. Come azienda impegnata nel promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, ci adoperiamo ogni giorno per eliminare queste disparità. 🔹 Ridurre la disuguaglianza di genere è essenziale non solo per promuovere la giustizia sociale ma anche per migliorare l'efficienza economica e la sostenibilità ambientale. Ecco come: Parità salariale e opportunità lavorative: Le persone devono avere le stesse opportunità di impiego e carriera. Noi di Data , promuoviamo la parità salariale e crediamo che la diversità e l'inclusione siano essenziali per l'innovazione e la crescita aziendale. Rappresentanza nei processi decisionali: Le persone devono essere rappresentate equamente nei ruoli di leadership e nei processi decisionali. La diversità nei team di leadership non solo promuove l'equità, ma porta anche a decisioni più inclusive e innovative. Ci impegniamo a garantire che tutte le voci siano ascoltate e valorizzate in ogni livello dell'organizzazione. In occasione di questa Giornata Mondiale della Popolazione, ci impegniamo a continuare a promuovere l'uguaglianza di genere come pilastro della nostra strategia ESG. Crediamo fermamente che un mondo equo e inclusivo sia possibile solo quando tutte le persone, indipendentemente dal genere, hanno le stesse opportunità di successo e realizzazione. Insieme possiamo fare la differenza. 💪✨ Approfondisci l’argomento sul nostro Blog: https://lnkd.in/e7aHYTMX #WorldPopulationDay #GenderEquality #SDG5 #DataSrl #Sostenibilità #Inclusione #Empowerment

✨ Un team inclusivo, è un team vincente ✨ 🚺🚹 In Italia, il divario di genere è ancora una realtà. 🔴 Ma noi crediamo che un #futuro più equo sia possibile! Il nostro Paese, come molti altri, ha un lungo cammino da percorrere verso la parità. Insieme possiamo fare la differenza. ⁉️ Perché la #parità di genere è importante? 📌 Sviluppo sostenibile: un Paese più #equo è un Paese più forte. 📌 Benessere collettivo: la parità beneficia tutti, #uomini e #donne. 📌 Diritti umani: è un #diritto fondamentale di ogni persona. ⁉️ E le aziende che ruolo hanno? Le imprese hanno un ruolo cruciale. Il PNRR e l'#Agenda 2030 ci indicano la strada. Noi abbiamo deciso di fare la nostra parte! ⁉️ Che cosa stiamo costruendo noi? 🔝 Codice di condotta, un primo passo verso un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso. 🔜 Certificazione di genere, un percorso ambizioso per raggiungere la parità. ➡️ Cosa puoi fare tu? 💡 Condividi questo post per sensibilizzare i tuoi contatti. 📣 Partecipa alla discussione: quali sono le maggiori sfide per la parità di genere nel tuo settore? 🔴 Sostieni le aziende che si impegnano per un futuro più equo. Insieme possiamo raggiungere l'obiettivo #ZeroGap! #paritadigenere #uguaglianza #donne #uomini #dirittiumani #PNRR #Agenda2030 #lavoro #inclusione #diversità #aziende #societasostenibile

L’Agenda Onu 2030 chiede ai Paesi del mondo programmi di azione per uno sviluppo sostenibile del pianeta. Ieri al Senato ho sottolineato che la #sostenibilità passa anche attraverso una maggiore inclusione ed #equità di #genere nel mondo professionale. Più #donne che fanno carriera significa una società più sostenibile e umana per tutti. Promuovere la presenza paritaria dei generi anche nelle posizioni più alte consente alle aziende di ripensare a un modello organizzativo del lavoro più flessibile e più conciliante con la vita privata e di incoraggiare un meccanismo di selezione che premia il merito. Non solo: includere le donne nei ruoli di vertice vuol dire appoggiare un’idea di #leadership che è essa stessa sostenibile, perché basata sulle abilità sociali e sul fare squadra, soft skills di cui le donne sono portatrici più degli uomini. E, non da ultimo, creare una cultura sulla parità di genere nelle posizioni di comando contribuisce a sviluppare gli antidoti contro la #violenza di genere nella coppia. L’Italia è scivolata all’87esimo posto su 146 Paesi secondo il Global gender gap index, l’indice sul divario di genere stilato dal World Economic Forum. E nella #sanità pubblica in particolare, come dimostra il Gender leader index in health elaborato dall'Osservatorio Leads-Luiss business school, la presenza femminile nelle direzioni è drammaticamente sottodimensionata. Di strada ce n’è tantissima da fare, dunque. Scardinare gli #stereotipi esterni e il senso di inadeguatezza che può vivere la donna dentro di sé è il primo sforzo necessario da compiere per garantire a cascata il processo di trasformazione del welfare e del lavoro di cui c’è bisogno.

⚖️ 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞: Ci impegniamo a ridurre il divario di genere, promuovendo una presenza paritetica di uomini e donne tra i nostri dipendenti e collaboratori. Crediamo fermamente che la diversità e l'inclusione siano la chiave per un futuro equo e sostenibile. 🌍 #Renua #Agenda2030 #sostenibilità #sostenibilitàambientale #rinnovabili #paritàdigenere

Il numero 10. Esattamente il numero 10, uno dei 17 obiettivi sostenibili e tra loro interconnessi, definiti dall'Organizzazione delle Nazioni Unite come strategia "per ottenere un futuro migliore e più sostenibile per tutti”, mira a ridurre le disuguaglianze tra le persone. Tutti insieme sono conosciuti anche come Agenda 2030, dal nome del documento che porta per titolo “Trasformare il nostro mondo. L’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile”, hanno carattere universale e sono fondati sull'integrazione tra le tre dimensioni dello sviluppo sostenibile (ambientale, sociale ed economico). Si tratta di una sfida comune a tutti i paesi e per i quali ogni singola persona può fare la differenza. Anche soltanto la loro conoscenza ci permette di essere cittadine e cittadini migliori per il futuro di questo pianeta. So Proud 🏳️🌈

✨️Un impegno concreto per la parità di genere✨️ In Ecorav, la #sostenibilità non è solo un obiettivo, ma fa parte del nostro essere. 🍀Siamo consapevoli che per costruire un #futuro migliore, è fondamentale promuovere azioni di #responsabilità sociale. 🚺🚹Per questo motivo, abbiamo intrapreso il percorso di certificazione secondo la norma UNI/PdR 125. 📣Questa scelta non è casuale: vogliamo dimostrare concretamente il nostro impegno verso la #diversità e l'#inclusione, creando un ambiente di lavoro equo e stimolante per tutti. 5️⃣Ricordiamo che la parità di genere è il 5° obiettivo dell'Agenda 2030 delle Nazioni Unite. Crediamo fermamente che la parità che sia un diritto fondamentale e un motore di crescita per la società. #paritàdigenere #sostenibilità #agend2030 #gruppoecorav #PDR125 #teaminclusivo #teamvincente

🌍 **Aggiornamento sui Progressi dell'Agenda 2030 per la Parità di Genere** 🌍 Mentre il 2030 si avvicina, un recente report delle Nazioni Unite rivela che nessuno degli obiettivi specifici per la parità di genere è stato ancora raggiunto. Con solo sei anni rimanenti per realizzare i 169 traguardi dell'Agenda per lo Sviluppo Sostenibile, è tempo di riflettere sui progressi e sulle sfide persistenti. 📈 **Progressi Notabili:** - Aumento del numero di donne in parlamento, ora al 25%. - Riduzione delle donne e ragazze in povertà estrema al di sotto del 10%. - Implementazione di 56 riforme globali per combattere la disparità di genere dal 2019. 🚧 **Sfide Persistenti:** - La parità nei parlamenti potrebbe non essere raggiunta fino al 2063 se il ritmo attuale persiste. - Violenze di genere e restrizioni lavorative per le donne ancora diffuse. - Disparità significative nell'accesso all'istruzione e nella partecipazione economica. 🔍 **Oltre la Parità di Genere:** Il report sottolinea come la parità di genere influenzi altri obiettivi di sviluppo sostenibile, da questioni climatiche a sicurezza alimentare. Ad esempio, colmare il divario di genere in agricoltura potrebbe ridurre di 45 milioni il numero di persone in insicurezza alimentare e aumentare il PIL globale di mille miliardi di dollari. 📌 **Chiamata all'Azione:** Investimenti mirati in settori come energia, connettività digitale, educazione e protezione sociale potrebbero accelerare il progresso verso la parità di genere e portare benefici economici significativi. 🤝 Unisciti alla discussione: come possiamo collettivamente intensificare gli sforzi per chiudere il divario di genere entro il 2030? #ParitàDiGenere #Agenda2030 #SviluppoSostenibile #ONU https://buff.ly/3C9ThiS