Post di TimeMate

Le #distrazioni durante l’#orariodilavoro rappresentano un ostacolo significativo per l'efficienza aziendale: le ricerche evidenziano che tra il 70% e il 99% dei lavoratori sperimenta frequenti interruzioni, con una media di 56 intrusioni giornaliere per dipendente. Queste indagini suggeriscono anche che i lavoratori impiegano circa 2 ore al giorno complessive per recuperare la concentrazione sulle attività prioritarie dopo aver subito distrazioni.
Come risolvere questo annoso problema? Dotandosi di strumenti di PIANIFICAZIONE anticipata dei task. #MetodoPanorama fa suo questo assunto, e aiuta tanto la direzione quanto i singoli dipendenti ad avere una visione… panoramica del lavoro da svolgersi → https://lnkd.in/du-4_k9R

COME MONITORARE LE PERSONE... Ma cos’è? Il Grande Fratello?! 🔎 Lasciate che vi spieghi, non si tratta di scenari distopici in stile George Orwell e nemmeno del “Truman Show”, bensì della gestione del personale. Se sei il manager di un’attività, sai benissimo quanta complessità possa esserci nel monitoraggio dei dipendenti e quanti problemi possano insorgere al riguardo: -  Mancanza di dati precisi -  Difficoltà nel reperire dati in tempo reale - Perdite di tempo che inficiano la produttività - Difficoltà nel rintracciare i movimenti del personale in caso di emergenza Tutto questo conduce poi ad una mancanza di crescita e scalabilità del business. Come risolvere questo problema? La soluzione che ti proponiamo noi di LanOne è People Smart: un software potente e facile da usare, creato per aiutare le aziende a gestire la rilevazione presenze in modo accurato ed efficiente. Vieni a scoprirlo sul nostro sito!

🛑 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘇𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗽𝘂ò 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼. Tra timbrature, anomalie e report da inviare al consulente, è facile 𝗽𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼, con il rischio di 𝗲𝗿𝗿𝗼𝗿𝗶 e 𝗶𝗻𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝘇𝗲 che rallentano il tuo lavoro. 💥 Ogni giorno può sembrare una corsa contro il tempo per mantenere tutto sotto controllo, specialmente quando si utilizzano sistemi obsoleti. Questo può trasformare la gestione delle risorse umane in una fonte di 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 e 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗶 𝗮𝗴𝗴𝗶𝘂𝗻𝘁𝗶𝘃𝗶. ✅ Con 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗦𝗺𝗮𝗿𝘁 𝗭𝘂𝗰𝗰𝗵𝗲𝘁𝘁𝗶, rilevare le presenze e semplificare le attività quotidiane di gestione HR è finalmente 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗲! Dalle timbrature al monitoraggio dei presenti, fino al controllo delle anomalie, People Smart 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘇𝘇𝗮 e 𝗼𝘁𝘁𝗶𝗺𝗶𝘇𝘇𝗮 la gestione del personale, permettendoti di concentrarti su ciò che è davvero importante. 👇 Scopri come funziona, contattaci per una 𝗱𝗲𝗺𝗼 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗮! https://lnkd.in/dv5aqU39 #gservicepz #zucchetti #peoplesmart #presenze #gestionedelpersonale

Punto 4 4.Carico di lavoro bilanciato: In una grande distribuzione, il lavoro può essere meglio suddiviso tra diversi dipendenti, riducendo lo stress e garantendo una maggiore qualità di vita. Analisi Allora mi dicono dalla regia che questa verità non è una verità vera ma una verità personale perché ci hanno commentato dicendo che è vero questo ma è anche vero che nei gruppi ci sono tanti furbetti che si imboscano e che avendo il badge di ingresso ed uscita molti ovviamente a parità di ore lavorano di meno perché nessuno controlla rispetto ad una gestione con un titolare dove tutti lavorano allo stesso modo . Inoltre ci segnalano che molto spesso alcuni dipendenti vengono chiamati anche fuori orario di lavoro quando Ci sono turni da coprire in altre sedi…per cui abbiamo racconti discordanti in merito

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A gentile richiesta, pubblico l'articolo sullo smartworking e le contraddizioni in termini di conciliazione delle esigenze dell'organizzazione e di quelle personali del dipendente di cui al precedente post ed apparso oggi sulla rivista Personale e Lavoro. Ringrazio ancora ISPER - Istituto per la Direzione del Personale- per avermi ospitato! #ISPER

💼 Settimana corta per i dipendenti statali. Oggi parte una sperimentazione che coinvolge circa 200.000 lavoratori delle Pubbliche Amministrazioni centrali, offrendo la possibilità di adottare una settimana lavorativa più breve.  I dipendenti potranno scegliere di lavorare leggermente più a lungo nei giorni di lavoro in ufficio, godendo così di una giornata libera extra. 📅 Smart working per tutta la settimana: un'importante novità del nuovo contratto, che permetterà ai dipendenti di fruire della modalità di lavoro agile per l'intera settimana. Questo è un primo passo verso una maggiore flessibilità e un migliore equilibrio tra vita professionale e personale nella Pubblica Amministrazione. 📺L'approfondimento di oggi al #TG1Mattina

Le regole dello smart working, il suo futuro come dimensione lavorativo-contrattuale, il benessere dei lavoratori. Sono tutti temi caldi, che ci hanno dato lo spunto per questo questionario, promosso da Nord Est Multimedia Spa (NEM) con la collaborazione del Dipartimento di Scienze Statistiche -Università di Padova. Sono alcune domande essenziali che ci aiuteranno a capire il vostro rapporto diretto con questo strumento. Il questionario è assolutamente anonimo e non comporta raccolta dati Un progetto di Paolo Cagnan con Bruno Scarpa e Mariangela Guidolin #lavoro #smartworking

😤C’è qualcosa di più odioso delle file? E quanto tempo perdiamo che potremmo impiegare a fare altro? Secondo l’Istat (dati 2023), passiamo 400 ore in fila all’Asl, in banca o negli uffici pubblici. Sarà per questo che uno dei servizi salvatempo più amati dai dipendenti, è proprio quello legato al disbrigo delle pratiche burocratiche! 👉Se ti interessa sapere come puoi aiutare le tue risorse a migliorare la qualità del loro tempo grazie alla nostra soluzione, contattami! #hr #worklifebalance #servizisalvatempo #burocrazia —------------------------------------------------------------------------- ⚖️ 🤝Sono Michela e tutti i giorni con @Genius4U aiuto chi si occupa di Risorse Umane a implementare servizi time saving in azienda che aiutano chi lavora ad avere un miglior work-life balance.

Non penso che fosse una priorità. Al calo di lavoro i privati (dalla mancanza di commesse all’efficientamento da automazione) possono solo fare cassa integrazione e licenziare. Il pubblico fa smart working? Non è equo. Ma capisco. Spero che, per gratitudine e responsabilmente, si affianchi a questa novità l’estensione (per mezzo di rotazioni) dei servizi al pomeriggio, sera e sabato.