Post di WeCoWork

I dati non mentono: le aziende che investono nel team building e nella crescita personale vedono un aumento significativo della produttività e della soddisfazione dei dipendenti. Dalla sala riunioni al top di una montagna, trasforma il tuo team in una squadra coesa pronta a superare ogni sfida con i viaggi incentive. È il momento di portare la tua azienda verso nuovi orizzonti, scopri come con Maurizio Nardi e Samovar Incentive - Società Benefit nel nuovo episodio di Aziende &Innovazioni 👉 https://lnkd.in/d-i6Wdq4

📣 Nuovi consigli per essere #umani nelle nostre #organizzazioni 💚 #hfactor

È un piacere e un onore annunciarvi che sono entrata a far parte di Kopernicana: un'azienda che progetta e implementa Modelli Organizzativi Evolutivi. Oggi più che mai nel mio lavoro e nella mia storia personale sento vere queste parole di Aaron Dignan tratte dal libro Brave New Work. "Non possiamo fare il lavoro migliore della nostra vita sotto l'egida di un sistema operativo che presume la nostra stupidità, la nostra pigrizia e la nostra inaffidabilità. Quando si tratta di persone, per molti versi si ottiene ciò che si progetta. Le Organizzazioni Evolutive sanno che, se si trattano le persone come mercenari, diventeranno mercenari. Se le trattate da fuoriclasse, si riveleranno dei fuoriclasse. Essere People Positive significa presumere e aspettarsi il meglio da ognuno." Con i Kopernicani abbiamo l'aspirazione di riuscire a portare questo ed altri valori nelle aziende con un modello organizzativo Tradizionale per poter innescare un cambiamento a cascata verso le Self-Managed Organizations che sono certa rivoluzionerà il modo attuale di concepire il lavoro. #kopernicana

Perché la costanza è la vera chiave del successo? Ce lo racconta Marco Vallario, CEO di GBS Group, nell’ultima uscita dell’editoriale “È un’impresa” sul nuovo numero di Torino Magazine Autunno 2024, con una speciale copertina da collezione dedicata a Jannik Sinner. “Il talento è solo l’inizio, ma è la dedizione quotidiana a fare la differenza.” Come Sinner insegna nel mondo dello sport, anche nelle imprese il miglioramento continuo è essenziale per affrontare sfide e raggiungere traguardi duraturi. Ma per crescere in modo costante serve un metodo legato al fare impresa: un approccio strutturato, che unisce visione, resilienza e volontà di perfezionarsi ogni giorno. Leggi l’articolo completo 👇 https://lnkd.in/dKh5_Ssu

Ce l'abbiamo fatta! Un sogno nel cassetto (dal 2016, anno in cui abbiamo celebrato la salita invernale al Nanga Parbat di Simone Moro), tirato fuori dal cassetto (come ci ha insegnato lui), condiviso e ora è realizzato! Insieme a TWIN e a The Platypus Twist siamo lieti di presentarvi un evento dedicato al mondo delle imprese che abbiamo studiato per ispirare e farci ispirare, stimolare nuove idee e creare nuove relazioni di business. Elevation Gain - in italiano = dislivello positivo - non è solo un concetto legato alla montagna, all’alpinismo o al ciclismo; è un percorso umano, un viaggio di crescita, di sfide, di cadute e di piccoli e grandi successi. Ognuno di noi, indipendentemente dalla professione o dal background, affronta momenti di salita e discesa. Questi momenti definiscono il nostro cammino e plasmano chi siamo. Nel mondo degli affari, l'Elevation Gain rappresenta la capacità di affrontare difficoltà, imparare dalle esperienze e crescere continuamente. Questo percorso non è mai lineare, ma la combinazione di salite e discese rende il viaggio significativo e gratificante. L'Elevation Gain è un promemoria costante che la crescita avviene affrontando le sfide e che ogni passo avanti, per quanto piccolo, contribuisce al raggiungimento dei nostri obiettivi più ambiziosi. "Non promettiamo di salire l’Everest e raggiungere la sua vetta, ma promettiamo di far vedere l’Everest, in tutta la sua grandezza, come prospettiva e come visione." SAVE THE DATE Elevation Gain 📆 21.11.2024 📍Treviso - nella meravigliosa sede della Prima Fabbrica della Lana di Benetton, ora Archivio, Studios e Museo. PRENOTA https://lnkd.in/dDTjBV9s #ElevationGain #PercorsoDiCrescita #SfideESuccessi #Motivazione #CrescitaPersonale #CrescitaProfessionale #Leadership #Resilienza #EventiDiValore #Networking #Ispirazione #ObiettiviAmbiziosi #StorieDiSuccesso #VisioniEObiettivi #IncontriDiValore

🍾Alla Quarta Tappa del Nostro Percorso: Un'Incontro con Valerio Melandri ✈️ Siamo giunti alla quarta tappa di questo straordinario viaggio, e oggi abbiamo avuto il privilegio di assistere a una lezione di Valerio Melandri, il numero uno in Italia per il #fundraising . Le sue intuizioni e la sua passione ci hanno ispirato profondamente, aprendo nuove prospettive per le nostre attività future… Abbiamo approfondito il punto di equilibrio tra profitto e impegno sociale. Valerio ci ha illuminato sull'arte di gestire il no profit, mostrando come l'innovazione e l'efficacia possono convivere con la missione sociale. Ha anche illustrato la differenza tra i tre settori: pubblico, privato e no profit. Ognuno ha un ruolo unico, ma è attraverso lo scambio equivalente tra di essi che possiamo ottenere i migliori risultati. Collaborazione e reciprocità sono fondamentali per creare un impatto duraturo. Infine, abbiamo toccato il paradosso della felicità di #Esterlin, che ci ricorda che la ricchezza materiale non sempre porta alla felicità. La vera sfida da oggi in poi sarà utilizzare queste informazioni nella nostra vita quotidiana e nel nostro lavoro💪🏽💪🏽💪🏽 Un grazie di cuore Valerio Melandri per aver condiviso con noi la tua esperienza e saggezza. 🌟 #Fundraising #TeamGiovani #Rivierabanca #ValerioMelandri #InnovazioneSociale #TerzoSettore #Mutualità #ScambioEquivalente #Esterlin #PuntoDiEquilibrio #CrescitaSostenibile #ParadossoDellaFelicità #ImpegnoSociale #Ispirazione 🌟

HIGH PERFORMING TEAMS #lemieletture 4/5 La bibliografia sul tema della gestione efficace dei #team è vasta…per preparare il workshop del prossimo 28 maggio, ho ripreso in mano 5 libri che per me sono stati molto utili per impostare i progetti di supporto ai clienti. Il 4° è “Extreme Teams – Perché Netflix Pixar Animation Studios Airbnb e altre aziende all’avanguardia prosperano dove molte altre falliscono” di Robert Bruce Shaw #LevTolstoj ha scritto: “Tutte le famiglie felici si somigliano; ogni famiglia infelice invece è disgraziata a modo suo”. Anche per i team aziendali sembra valere quanto scritto da Tolstoj, poiché quelli migliori hanno caratteristiche simili, mentre quelli carenti sono unici nella loro inefficienza.   L’autore si concentra sui team altamente innovativi ed efficaci, evidenziando 5 punti di contatto che li rendono vincenti: - Il lavoro come #vocazione condivisa - Valorizzare la capacità di #adattamento rispetto alle esperienze/competenze  -Poche priorità: #meno è meglio - Cultura tanto #severa quanto #flessibile - Valorizzare il confronto conoscendo i benefici del #disagio All’interno del workshop HIGH PERFORMING TEAMS di settimana prossima parleremo di gestione efficace dei team. L’evento è aperto a CEO, HR e manager. I posti sono limitati, ci sono ancora pochi posti liberi. Registratevi al link nel primo commento #Team #leadership #cambiamento #trasformazione #TeamDevelopment

Sogni di crescere professionalmente in un paradiso tropicale? Il #TenerifeBootcampExperience è l'occasione che stavi aspettando! Ultimo appuntamento per il 2024: un percorso che combina formazione e coaching con esperienze outdoor indimenticabili. Potenzia le tue soft skills in un contesto unico come quello delle Isole Canarie. 📍Non perdere questa opportunità! Compila il form sul nostro sito per maggiori informazioni 👉https://bit.ly/3XCv0du . . . . . #pmi #imprenditori #manager #formazionecontinua #formazioneprofessionale

Durante il 𝐑𝐨𝐚𝐝 𝐒𝐡𝐨𝐰 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐈𝐍𝐓 𝐒𝐔𝐃 si sono affrontati tanti argomenti, tutti interessanti e fonte di ispirazione professionale. Quello che mi porto a casa con maggior piacere e consapevolezza è il concetto di #reputazione, base fondante della nostra ambizione di avere un’eccellente 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐯𝐚, ambizione cui tutti noi dobbiamo aspirare, dai Manager fino ai Consulenti di base. #managerevolution #roadshow #stilealleanza

Negli ultimi anni la mia attivitá di #teatroperlimpresa si è concentrata moltissimo sui temi dell’#imprenditoria e dell’#empowermentfemminile, con la grande spinta dei PROGETTI P.A.R.I. - VERONA PER LA PARITA' DI GENERE . 🎭Tutto è partito da “Adelaide Ristori: la mirabile costruzione di me” un progetto che, tra teatro e formazione, mi porta ancora in luoghi meravigliosi (e il meglio deve ancora venire!) 👉Stavolta la combiniamo enorme: 8 ore tra #performance e #laboratorio, per parlare di #valore di sè, #comunicazione, #storytelling personale. Raccontare, raccontarsi, mettendosi in dialogo con la marchesa Ristori che risponde alle nostre domande con i fatti della sua straordinaria biografia. 📌Si tratterá di una formazione interna organizzata da GruppoFormazione srl per sindacaliste che ben conoscono il valore del #lavorofemminile: come svilupparlo? Come farlo fiorire?