Il welfare aziendale è molto più di un insieme di benefit per i dipendenti; è un approccio essenziale e rigenerativo che incrementa la produttività e aiuta a creare un ambiente lavorativo positivo e stimolante. Durante il convegno "Welfare Aziendale e non solo: nuove opportunità per le PMI a sostegno dei propri collaboratori”, alla presenza di esponenti di TreCuori Spa Società Benefit, società benefit con cui Confcommercio Verona ha recentemente stretto un accordo, abbiamo avuto il piacere di condividere le loro conoscenze ed esperienze, offrendoci spunti preziosi su come le imprese possono implementare pratiche di welfare efficaci per supportare il benessere dei loro team. L'opportunità di introdurre nella nostra azienda nuove idee e ispirazioni su come potenziare ulteriormente le iniziative di welfare è stimolante per tutti noi. Il confronto generativo ci rende ulteriormente consapevoli di quanto possiamo porre in atto concretamente per trasformare Yunno in un luogo di lavoro in continuo miglioramento. 🤝 È stato stimolante incontrare altri professionisti e leader di pensiero nel campo del welfare aziendale e discutere come possiamo, collettivamente, contribuire a un cambiamento positivo nell'ambiente lavorativo moderno. #Welfare #YourPathToWellWork #bestplacetowork #PianoWelfare #PMI https://bit.ly/4acMikn
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Ieri si è tenuta l’ottava edizione del Rapporto #WelfareIndexPMI, al Salone delle Fontane a Roma. Il #WelfareAziendale ha ormai raggiunto un alto livello di maturità nel nostro Paese e continua a crescere la consapevolezza del ruolo sociale nelle PMI. Questo è quanto emerge dal Rapporto Welfare Index PMI 2024 sullo stato del #welfare nelle piccole e medie imprese italiane che ha visto la partecipazione di circa 7.000 PMI. Secondo la loro esperienza, il welfare aziendale è divenuto una leva strategica di gestione dell’azienda e contribuisce alla produttività e al successo economico: non solo le imprese con un welfare più evoluto ottengono migliori risultati in termini di impatto sociale, ma la quota di imprese con aumento di fatturato cresce pressoché linearmente con il livello di welfare aziendale, mostrando una correlazione positiva con la solidità finanziaria delle organizzazioni. Scopri i numeri principali di #WelfareIndexPMI 2024 in questo video e scarica il nuovo Rapporto qui: https://lnkd.in/duBixarg È stato un grande piacere premiare le 142 aziende Welfare Champion di quest’anno e ringraziamo per essere stati con noi la Ministra per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità Eugenia Maria Roccella, i vertici di Generali Italia, Giancarlo Fancel, Country Manager & CEO, Massimo Monacelli, Generali Italia General Manager, Barbara Lucini, Responsabile Country Sustainability & Social Responsibility, Anna Nozza, Country Chief HR & Organization Officer, Marco Oddone, Chief Marketing & Distribution Officer, Tommaso Ceccon, Chief Property & Casualty Officer, il nostro CEO e Chief Health&Welfare and Connected Business Development Officer di Generali Italia Francesco Bardelli, Riccardo Acquaviva, Responsabile Country Communication, Piero Fusco, Responsabile Enti Religiosi e Terzo Settore, i rappresentanti di Confagricoltura, Confartigianato Imprese, Confcommercio-Imprese per l’Italia, Confindustria, Confprofessioni, Enea Dallaglio, MBS Consulting – A Cerved Company, la moderatrice dell’evento Laura Chimenti, le 142 aziende Welfare Champion e tutti i nostri ospiti. #bethedifference #WelfareIndexPMI
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Il mondo delle imprese diventa sempre più complesso e non tutte le organizzazioni riescono a dedicarsi come vorrebbero alla trasformazione innovativa della loro azienda. Se hai un'azienda e ti piacerebbe conoscere nuove soluzioni per migliorarla, ti invitiamo a partecipare al nostro Welfare Meeting, che si terrà il 19 Settembre presso il Collegio Marconi di Portogruaro (VE). L'evento sarà un'occasione per parlare di impresa e welfare insieme a imprenditori ed esponenti di rilievo del mondo welfare, business e assicurativo. Per partecipare, scrivici a info@dpiuassicurazioni.it. #welfaremeeting #welfareaziendale #business #imprenditori #aziende #dpiuassicurazioni
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Co-Founder Ronzoni Group SB - Consulente per il lavoro e per le risorse umane - Consulente del lavoro digitale - Certificatore Asseco- Pianificazione previdenziale e analisi pensionistiche - Smart working designer
L’età adulta del welfare aziendale. Le PMI pronte per il rinnovamento del welfare del Paese. Dal Rapporto Welfare Index PMI 2024 emerge che il welfare aziendale è finalmente entrato nell’età adulta. Lo dimostrano i progetti di #WelfareAziendale sviluppati dalle piccole e medie imprese italiane come Ronzoni Group Società tra Professionisti S.r.l. Società Benefit e ancora prima Studio CDL Casiglia Ronzoni.
🏆 Siamo felici di comunicare che il 13 giugno scorso Ronzoni Group è risultato tra i vincitori del premio Welfare Index PMI 2024, l’evento tenutosi al Salone delle Fontane a Roma. Sulla base di criteri come l’intensità delle misure adottate, la modalità di erogazione delle prestazioni ai lavoratori, le misure di risultato e di impatto sociale e il carattere innovativo e originale delle iniziative, Ronzoni Group ha l’onore di aver ottenuto il massimo livello di welfare ed essere così stata certificata come Welfare Champion 2024. Questo importante riconoscimento ci spinge a dare il massimo ogni giorno, continuando ad impegnarci per il benessere delle persone. A tal proposito, vi parliamo con orgoglio del nostro servizio di welfare aziendale e delle iniziative messe in atto da Ronzoni Group per aiutare le aziende a migliorare la qualità della vita dei propri collaboratori, favorendo la conciliazione tra vita privata e lavoro. Scorri il post per saperne di più sul nostro servizio 👉🏻 💡 È stato dimostrato come le aziende con un alto livello di welfare siano in grado di ottenere performance di produttività decisamente superiori alla media, noi di Ronzoni Group siamo pronti ad aiutarvi a raggiungere tale risultato. Richiedi maggiori informazioni e affidati all’esperienza dei professionisti di Ronzoni Group. Approfondisci ➡ https://lnkd.in/dUGZEfEb
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Il #welfareaziendale cresce ed è uno strumento critico per ogni azienda che voglia investire sulle proprie persone. Emergono ancora differenze tra settori merceologici ed aree geografiche, con una maggiore capacità delle grandi aziende a sfuttare questa opportunità. C'è ancora tanto da fare e una stabilizzazione della norma sul #fringebenefit rimane un elemento chiave, soprattutto per portare a bordo le #piccoleemedieimprese, così importanti per il tessuto imprenditoriale del paese. #edenreditalia #osservatoriowelfare2024
Come va il welfare aziendale in Italia: i nuovi dati di Edenred
https://www.secondowelfare.it
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🔈 I NUMERI PARLANO CHIARO: il welfare territoriale del Consorzio NIP sta diventando una realtà sempre più solida e incisiva. ▶️ 73 aziende aderenti al progetto di welfare territoriale ▶️ 2.000 dipendenti utilizzatori dei crediti welfare per beni e servizi locali ▶️ 174 attività commerciali e fornitori del territorio coinvolti ▶️ 727 mila euro spesi nel circuito 🔄 Questi numeri sono più di semplici dati: rappresentano una rete virtuosa tra #aziende, #lavoratori e #commerciantilocali che sta contribuendo a creare un'economia circolare per valorizzare le risorse e il potenziale del territorio. 📌 Nell’articolo del Messaggero Veneto, il presidente Alessandro Tomba ribadisce che il welfare territoriale è sia un’opportunità per migliorare la qualità della vita dei dipendenti, sia un modo per rafforzare il tessuto economico locale. Quindi, sostenere il Welfare Territoriale significa scegliere un modello di crescita sostenibile che mette al centro le persone e la comunità, creando valore per tutti. CLICCA SULL’IMMAGINE per leggere l’articolo completo👇 #NipTerritorio #WelfareAziendale #WelfareTerritoriale
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Founder presso Ronzoni Group Società tra Professionisti Srl - Società Benefit
L’età adulta del welfare aziendale. Le PMI pronte per il rinnovamento del welfare del Paese. Dal Rapporto Welfare Index PMI 2024 emerge che il welfare aziendale è finalmente entrato nell’età adulta. Lo dimostrano i progetti di #WelfareAziendale sviluppati dalle piccole e medie imprese italiane come Ronzoni Group Società tra Professionisti S.r.l. Società Benefit e ancora prima Studio CDL Casiglia Ronzoni. https://lnkd.in/eEBVQKhB #WelfareIndexPMI
🏆 Siamo felici di comunicare che il 13 giugno scorso Ronzoni Group è risultato tra i vincitori del premio Welfare Index PMI 2024, l’evento tenutosi al Salone delle Fontane a Roma. Sulla base di criteri come l’intensità delle misure adottate, la modalità di erogazione delle prestazioni ai lavoratori, le misure di risultato e di impatto sociale e il carattere innovativo e originale delle iniziative, Ronzoni Group ha l’onore di aver ottenuto il massimo livello di welfare ed essere così stata certificata come Welfare Champion 2024. Questo importante riconoscimento ci spinge a dare il massimo ogni giorno, continuando ad impegnarci per il benessere delle persone. A tal proposito, vi parliamo con orgoglio del nostro servizio di welfare aziendale e delle iniziative messe in atto da Ronzoni Group per aiutare le aziende a migliorare la qualità della vita dei propri collaboratori, favorendo la conciliazione tra vita privata e lavoro. Scorri il post per saperne di più sul nostro servizio 👉🏻 💡 È stato dimostrato come le aziende con un alto livello di welfare siano in grado di ottenere performance di produttività decisamente superiori alla media, noi di Ronzoni Group siamo pronti ad aiutarvi a raggiungere tale risultato. Richiedi maggiori informazioni e affidati all’esperienza dei professionisti di Ronzoni Group. Approfondisci ➡ https://lnkd.in/dUGZEfEb
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📌Noi di ETC aderiamo alla piattaforma welfare TreCuori! 🔎TreCuori è una società benefit pronta a servire, coinvolgere e riunire tutti i soggetti interessati a riattivare l’economia dei territori per favorire la prosperità di persone, imprese e terzo settore. Grazie a TreCuori un’impresa può proporre ai propri dipendenti un sistema d’incentivi personalizzato, permettendo di scegliere i servizi e gli erogatori a cui rivolgersi. I vantaggi per i dipendenti sono la possibilità di scegliere i propri fornitori di fiducia e di usufruire d’importanti benefici, tra i quali l’opportunità di avere una retribuzione netta. #welfareitaliano #benefitsocietà #piattaformawelfare
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🔵 𝐄̀ 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐨 𝐝𝐚𝐯𝐯𝐞𝐫𝐨 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐝𝐢 ANCE Giovani Umbria 𝐩𝐞𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐚𝐫𝐞 𝐝𝐢 𝐰𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐞 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨. 🔵 🔎 Il welfare aziendale, infatti, è un'importante risposta contro la carenza di manodopera specializzata, come abbiamo potuto spiegare durante l'incontro. In particolare, nel suo intervento, Alessandro Silvestrini ha approfondito e illustrato i grandi benefici per le aziende che investono sul welfare aziendale per i loro lavoratori, quantificato i vantaggi fiscali e dato indicazioni su come valorizzare il proprio piano di welfare e trasformarlo in un vantaggio competitivo. Noi di #SilvestriniAssicurazioni siamo impegnati da tempo e con un ampio ventaglio di strumenti e soluzioni per sostenere tutte quelle imprese che scelgono il welfare aziendale come elemento di crescita e sviluppo: una scelta vincente per guardare al futuro con fiducia. Ti interessa e vuoi saperne di più? Contattaci!
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🎯 Il Welfare ha raggiunto la sua fase adulta Secondo il 𝗥𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗼 𝗪𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗜𝗻𝗱𝗲𝘅 𝗣𝗠𝗜 𝟮𝟬𝟮𝟰, presentato ieri al Salone delle Fontane a Roma, 𝗶𝗹 𝟳𝟱% 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗣𝗠𝗜 𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮 𝘂𝗻 𝗹𝗶𝘃𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝗼 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝘄𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲. Le piccole e medie imprese italiane sono pronte a rinnovare il #welfare del Paese e a diventare un punto di riferimento per le comunità grazie alla loro diffusione sul territorio e alla vicinanza alle famiglie. Scarica il nuovo Rapporto 👉 https://lnkd.in/duBixarg #InnovationTeam #WelfareAziendale #WelfareIndexPMI
3 PMI italiane su 4 hanno un livello almeno medio di #WelfareAziendale, le aziende con un livello alto o molto alto sono triplicate e per il 18% delle PMI il welfare è una leva strategica di gestione dell’impresa. I dati dell’ottava edizione del Rapporto Welfare Index PMI, presentato ieri al Salone delle Fontane a Roma, ci mostrano come le PMI siano pronte a garantire un rinnovamento del #welfare del Paese e a essere un punto di riferimento per le comunità grazie alla diffusione sul territorio e alla vicinanza alle famiglie. La crescita delle PMI partecipanti è diffusa e trasversale tra tutti i settori produttivi, le classi dimensionali e le macro-aree territoriali, per un numero complessivo di circa 7.000 imprese di tutti i settori: agricoltura, artigianato, commercio, servizi, industria, studi e servizi professionali e Terzo Settore, la cui partecipazione raddoppia mostrando anche un livello di welfare più elevato rispetto alla media generale. Scopri i numeri principali di #WelfareIndexPMI 2024 in questo video e scarica il nuovo Rapporto qui: https://lnkd.in/duBixarg Ringraziamo per essere stati con noi la Ministra per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità Eugenia Maria Roccella, il Capo Questore del Senato Sen. Gaetano Nastri, i vertici di Generali Italia, Giancarlo Fancel, Country Manager & CEO, Massimo Monacelli, Generali Italia General Manager, Barbara Lucini, Responsabile Country Sustainability & Social Responsibility, Anna Nozza, Country Chief HR & Organization Officer, Marco Oddone, Chief Marketing & Distribution Officer, Tommaso Ceccon, Chief Property & Casualty Officer, Francesco Bardelli, Chief Health&Welfare and Connected Business Development Officer e CEO Generali Welion, Riccardo Acquaviva, Responsabile Country Communication, Piero Fusco, Responsabile Enti Religiosi e Terzo Settore, i rappresentanti di Confagricoltura, Confartigianato Imprese, Confcommercio-Imprese per l’Italia, Confindustria, Confprofessioni, Enea Dallaglio, MBS Consulting – A Cerved Company, la moderatrice dell’evento Laura Chimenti, le 142 aziende Welfare Champion e tutti i nostri ospiti.
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3 PMI italiane su 4 hanno un livello almeno medio di hashtag #WelfareAziendale, le aziende con un livello alto o molto alto sono triplicate e per il 18% delle PMI il welfare è una leva strategica di gestione dell’impresa.
3 PMI italiane su 4 hanno un livello almeno medio di #WelfareAziendale, le aziende con un livello alto o molto alto sono triplicate e per il 18% delle PMI il welfare è una leva strategica di gestione dell’impresa. I dati dell’ottava edizione del Rapporto Welfare Index PMI, presentato ieri al Salone delle Fontane a Roma, ci mostrano come le PMI siano pronte a garantire un rinnovamento del #welfare del Paese e a essere un punto di riferimento per le comunità grazie alla diffusione sul territorio e alla vicinanza alle famiglie. La crescita delle PMI partecipanti è diffusa e trasversale tra tutti i settori produttivi, le classi dimensionali e le macro-aree territoriali, per un numero complessivo di circa 7.000 imprese di tutti i settori: agricoltura, artigianato, commercio, servizi, industria, studi e servizi professionali e Terzo Settore, la cui partecipazione raddoppia mostrando anche un livello di welfare più elevato rispetto alla media generale. Scopri i numeri principali di #WelfareIndexPMI 2024 in questo video e scarica il nuovo Rapporto qui: https://lnkd.in/duBixarg Ringraziamo per essere stati con noi la Ministra per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità Eugenia Maria Roccella, il Capo Questore del Senato Sen. Gaetano Nastri, i vertici di Generali Italia, Giancarlo Fancel, Country Manager & CEO, Massimo Monacelli, Generali Italia General Manager, Barbara Lucini, Responsabile Country Sustainability & Social Responsibility, Anna Nozza, Country Chief HR & Organization Officer, Marco Oddone, Chief Marketing & Distribution Officer, Tommaso Ceccon, Chief Property & Casualty Officer, Francesco Bardelli, Chief Health&Welfare and Connected Business Development Officer e CEO Generali Welion, Riccardo Acquaviva, Responsabile Country Communication, Piero Fusco, Responsabile Enti Religiosi e Terzo Settore, i rappresentanti di Confagricoltura, Confartigianato Imprese, Confcommercio-Imprese per l’Italia, Confindustria, Confprofessioni, Enea Dallaglio, MBS Consulting – A Cerved Company, la moderatrice dell’evento Laura Chimenti, le 142 aziende Welfare Champion e tutti i nostri ospiti.
