Digital Mindset è la parola d'ordine !
Alessandro Fina
𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗙𝗼𝗼𝗱 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 | 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗖𝗿𝗲𝗮𝘁𝗼𝗿 |𝗗𝗶𝗴𝗶 𝗛𝗼𝘀𝗽 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁 | 𝗦𝗘𝗢 | 𝗡𝗼𝗻 𝗲̀ 𝗠𝗮𝗶 𝗧𝗿𝗼𝗽𝗽𝗼 𝗧𝗮𝗿𝗱𝗶 𝗣𝗲𝗿 𝗖𝗿𝗲𝘀𝗰𝗲𝗿𝗲 𝗲 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗿𝗮𝗿𝗲 !
Conosci la mentalità digitale ? Vorresti svilupparla ?
Oggi abbiamo a disposizione tutte le tecnologie possibili, addirittura più di quelle che potremmo immaginare per svolgere le nostre mansioni quotidiane in azienda.
Ma ricorda bene, la tecnologia è inutilizzabile senza un elemento fondamentale: la mente umana !
Il Digital Mindset è quella caratteristica che fa la differenza fra un imprenditore e un leader digitale.
Una quantità sempre maggiore di imprenditori sfrutta le nuove tecnologie, ma per rendere funzionale ed efficiente il processo di Digital Tranformation è necessario sviluppare e condividere una cultura digitale, diversamente la trasformazione non può avvenire.
La trasformazione digitale richiede nuove capacità, competenze, riorganizzazione del lavoro e continua formazione.
Con Digital Mindset intendo un insieme di comportamenti e atteggiamenti,
è un cambio di abitudini e un’evoluzione delle capacità rispetto a quelle possedute in precedenza da imprenditori e professionisti.
Lo scopo è abbracciare il cambiamento che il mondo digitale ha portato nella vita e nel lavoro, modificando le strategie per condurre le aziende verso il progresso.
Sai qual è l’aspetto fondamentale della Digital Transformation?
Sicuramente l’utilizzo di mezzi tecnologici, ma anche il rafforzamento dei fattori umani.
Ebbene sì, le nuove tecnologie entrano in tutti i settori presenti nell’azienda e sia i dipendenti che i manager ai vertici devono essere pronti.
Anche tu devi sviluppare delle soft skills necessarie e il giusto mindset.
L’azienda ha bisogno di questo cambio di mentalità
Tanti imprenditori hanno paura di fare il salto, di lanciarsi in qualcosa di ancora sconosciuto.
Ma vorrei che ti ponessi questa domanda:
Cosa perdo se non mi decido a cambiare il modo di pensare nella gestione della mia attività ?
Ciò che oggi può spaventarti perché è nuovo, domani sarà la normalità e se tu non ti sarai evoluto in tempo sarai fuori dalla possibilità di eccellere.
Se non addirittura fuori dal mercato.
Ogni cambiamento ha dei periodi di transizione in cui ci si allontana dal porto sicuro per entrare in acque scure e sconosciute.
Ma devi avere fede in un aspetto e cioè che la tecnologia è stata pensata per rendere più produttiva la tua attività.
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Ecco 7 punti per sviluppare il tuo nuovo "Minset Digitale" :
"Le persone sono la chiave della trasformazione"
Sono le persone che per prime devono credere in una rivoluzione digitale, devono studiare per rendersi competenti e devono cambiare il proprio modo di pensare e di approcciarsi al lavoro.
Non solo il manager della trasformazione digitale deve acquisire il giusto mindset, ma ogni persona all’interno dell’azienda deve essere aiutata a farlo.
I leader devono pensare che ogni collaboratore è un ingranaggio della macchina che chiamiamo trasformazione digitale.
Devono costruire una vera e propria cultura aperta al cambiamento.
Ignora le persone e fallirai !
La cultura e la tecnologia richiedono uguale attenzione da parte dei leader, perché la cultura forma la spina dorsale di tutte le iniziative di cambiamento per la trasformazione digitale del business. Il personale intrappolato in un “fixed mindset” può rallentare o, peggio ancora, far deragliare le iniziative di trasformazione del business digitale”.
La trasformazione digitale richiede una nuova mentalità, non solamente nuove tecnologie.
La mentalità digitale deve far parte delle tue caratteristiche di leadership strategica.
La #crescita e l’ #innovazione della tua squadra dipendono da quanto riuscirai a formarti e a coinvolgere tutte le persone con cui lavori.
Ogni #imprenditore , per avere #successo nell’era #digitale , deve fornire i giusti strumenti, i sistemi e la #formazione per rendere competitiva la propria #attività .
Su quali competenze lavorare ?
Concludo elencando 7 punti per sviluppare un Mindset Digitale:
Se l'argomento ti è piaciuto, condividilo e fammelo sapere, così nel prossimo articolo sviluppiamo i 7 punti elencati qui sopra !
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