Formazione Finanziata: tutto quello che devi sapere
La formazione finanziata è un’ottima opportunità per le aziende perché permette loro di fare formazione gratis, ma spesso il processo per farne richiesta non è molto chiaro. Ecco perché ho deciso di fare un po’ di chiarezza insieme ad una nostra collaboratrice, che, di formazione finanziata, se ne intende: Daniela D’Amico, formatrice esperienziale senior Clever e progettista del conto di sistema Fondimpresa.
M: Daniela, potresti innanzitutto spiegare che cos’è la Formazione Finanziata e a chi è destinata?
D: La Formazione Finanziata rappresenta per le aziende l’opportunità di offrire formazione gratuita in maniera continua e specializzata ai lavoratori dipendenti attraverso i Fondi Paritetici Interprofessionali (organismi istituiti dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori), alimentati dai contributi versati all’INPS da ciascun lavoratore.
I fondi interprofessionali sono destinati ai lavoratori dipendenti di imprese private. I datori di lavoro, una volta individuato il fondo a cui aderire, chiedono all’INPS di trasferire su di esso il contributo (0,30%) che provvederà a finanziare le attività formative.
M. Come si accede alla Formazione Finanziata?
D: Per accedere alla Formazione Finanziata basta iscriversi ad un fondo mediante una procedura che dura pochi minuti. Per il perfezionamento dell’iscrizione bisogna poi attendere le tempistiche dell’INPS (che di solito si aggirano intorno ai due mesi). Trascorso questo periodo, si può verificare sul cassetto previdenziale l’avvenuta iscrizione attraverso la visualizzazione del codice del fondo prescelto.
M: Quali sono le tematiche e le modalità formative?
D: Tra le tematiche oggetto dei percorsi formativi abbiamo: lingue, informatica, qualità, processi e procedure, formazione tecnica/specialistica, formazione trasversale. E Clever si occupa quotidianamente per i suoi clienti soprattutto delle ultime tre della lista. Ogni docente mette in campo le proprie competenze per garantire al team una crescita personale e professionale. Individuiamo prima gli obiettivi su cui lavorare durante la fase di analisi e in base a questa progettiamo il percorso formativo su misura per lavorare in modo efficace sulle competenze chiave individuate. Il tutto, con la giusta dose di dinamicità, interattività e divertimento.
Rispetto agli obiettivi da raggiungere con la formazione abbiamo anche differenti metodologie formative. L’intervento può infatti essere realizzato, oltre che in aula, con: seminari, action learning, affiancamento, fad, training on the job, coaching.
Insomma, diciamo che la possibilità di scelta non manca.
M: Cosa si può finanziare con I Fondi Paritetici Interprofessionali?
D: Si possono finanziare progetti formativi presentati da un’unica azienda o quelli che comprendono le esigenze di più aziende che decidono di unirsi poiché accomunate dallo stesso fabbisogno formativo, appartenenti allo stesso settore produttivo o che condividono processi, tecnologie o metodologie di lavoro. I fondi interprofessionali finanziano anche progetti formativi destinati a singoli lavoratori con fabbisogni specifici.
Inoltre si può finanziare la formazione necessaria a rendere attuabile un’innovazione di prodotto o di processo che l’azienda intende realizzare.
È davvero un’ottima opportunità per continuare a investire nel proprio team e restare competitivi sul mercato.
Il processo richiede alcuni precisi step e a primo impatto può sembrare complesso. È per questo motivo che con Clever abbiamo deciso di seguire i nostri clienti durante tutte le fasi. Un percorso da costruire insieme per raggiungere l’obiettivo finale: una formazione efficace per la tua azienda.
Offriamo una consulenza gratuita per rispondere a tutte le tue domande e ti supportiamo nella stesura del progetto formativo e nella rendicontazione finale all’ente finanziatore. Quindi, a te resta solo da inviare la richiesta!
Se vuoi maggiori informazioni, contattami su LinkedIn, sarò felice di aiutarti.