LA NUOVA LEADERSHIP CONSAPEVOLE

Sei un uomo o una donna impegnata nel mondo del lavoro? Vedi che tutto cambia molto velocemente e che vivi sempre più spesso un certo senso di preoccupazione per il tuo futuro ed il futuro della tua professione? Percepisci un senso di irrequietezza e di leggera insoddisfazione perché non riesci a guidare la tua vita con sicurezza e decisione? Senti che la vita ed il lavoro corrono velocemente e non lasciano sufficiente spazio ai tuoi progetti ed ai tuoi sogni?
Sicuramente ti sei accorto/a che sono in atto cambiamenti epocali, che coinvolgono tutte le persone e tutte le organizzazioni. La cosiddetta crisi che stiamo attraversando è solo un indicatore di quell'aspetto.

Tutto ci sta chiedendo di riportare l’essere umano al primo posto. Le nostre domande ci stanno indicando che vogliamo riconoscere lo scopo della nostra vita. Dove possiamo trovare questo scopo? Le parole di Aristotele ci possono aiutare: “All’incrocio dove i nostri doni, talenti e abilità rispondono ad un bisogno umano, ivi scoprirete il vostro scopo”.

La verità è che l’era della competizione sfrenata nel mondo è finita e non può più esistere. Ci aspetta un periodo molto positivo e pieno di opportunità raramente sperimentate prima, ma è necessario cambiare le modalità e le strategie oramai obsolete che ci hanno servito nel passato, ma che oggi non fanno altro che ostacolarci. L’evoluzione delle coscienze, supportata dalla massificazione dell’informazione dovuta all’information technology, unitamente ad una crisi economica, non congiunturale, ma strutturale, stanno promuovendo questi cambiamenti epocali.
Ogni uomo è chiamato a risvegliare la connessione con il cuore, riconoscendo se stesso nell'altro e riscoprendo l’unità del genere umano, così come scrive Hemingway nel libro “Per chi suona la campana?”: ogni uomo è un fratello, ogni campana che suona annuncia una piccola morte in tutti gli uomini. Ogni uomo è chiamato a riscoprire la propria unica luce e metterla al servizio della vita.

Per quanto riguarda le organizzazioni e soprattutto le imprese, questa situazione evolutiva richiede la visione denominata Conscious Capitalism (Capitalismo Consapevole), che riporta l’uomo in primo piano e che considera tutti gli attori dell’impresa: fornitori, clienti, dipendenti, manager, azionisti e comunità locali; che chiede al management una visione etica, con responsabilità morale nel rispettare i diritti di tutti i soggetti interessati.
Come è possibile gestire la transizione da un modello di impresa tradizionale al modello di impresa consapevole del suo ruolo sociale? Occorre che i leader trasformino se stessi e guidino un cambiamento profondo nella coscienza collettiva dell’impresa. Questa è la sfida a cui sono tenuti i manager. Le aziende che scelgono la visione consapevole riportando l’uomo in primo piano, chiedono non solo che il lavoratore faccia prosperare e crescere l’azienda, ma chiedono a loro stesse di occuparsi di quanto stia crescendo la persona. I valori che governano il processo di leadership consapevole sono: sostegno, ascolto, empatia, fiducia e creatività.

Il cambiamento richieste un profondo SPOSTAMENTO (FYH - Spostamento pp) dagli atteggiamenti e dai valori che hanno guidato il passato, dal giudizio alla Consapevolezza, dalla reattività alla Responsabilità, dal concetto di sopravvivenza al concetto di Prosperità.
Il nuovo capitalismo consapevole nasce dalla trasformazione generata da persone che hanno raggiunto alti livelli di leadership aziendale e di consapevolezza personale a seguito di un loro percorso trasformazionale valoriale interno.
Da questa visione nasce il progetto formativo di Follow Your Heart che
permette di aiutare le organizzazioni e le persone impegnate nel mondo del lavoro a riscoprire le proprie passioni, i talenti e gli interessi ed impiegarli con creatività e soddisfazione nella professione scelta.
Il nostro motto è “MANAGING WITH HEART AND MIND“, che coincide anche con il metodo esclusivo basato sul corso LOVE YOURSELF, HEAL YOUR LIFE® di Louise L. Hay di cui sono coach e trainer certificata a livello internazionale. 

I corsi sono strutturati in un vero e proprio percorso, atto a creare nei partecipanti la consapevolezza e le competenze necessarie a gestire al meglio se stessi ed i propri collaboratori attraverso i cambiamenti epocali nella nostra società che coinvolgono tutte le organizzazioni.
Il progetto Follow Your Heart mette al primo posto l’essere umano, guidandolo e portandolo ad identificare lo scopo della sua vita, a focalizzare i suoi talenti e le sue passioni, applicandole al meglio nell'ambito professionale.

Se credete nell'essere umano, se credete che solo attraverso lo sviluppo della consapevolezza è possibile raggiungere l’eccellenza nella propria vita, se credete che per avere, occorre prima di tutto essere e poi fare, allora Follow Your Heart fa per voi.
Viceversa se il vostro obiettivo è puramente il risultato, allora non possiamo aiutarvi. Il percorso formativo non ha come obiettivo l’insegnamento di tecniche per il puro miglioramento della performance, non è orientato alla competizione, al raggiungimento del risultato fine a se stesso. Non sono neppure workshop motivazionali con visione a breve termine, ma sono occasioni di grande trasformazione personale, condizione necessaria al mantenimento di intenzionalità e motivazione durature. Inoltre tutti i workshop prevedono un programma di follow-up progettato per metastatizzare il cambiamento.

Attraverso il processo di trasformazione e di acquisizione di nuove consapevolezze, il partecipante si predispone all'eccellenza nella sua sfera personale ed in quella professionale.
I workshop sono tematici ed esperienziali. L’apprendimento avviene attraverso gli esercizi che consentono di andare oltre il tradizionale metodo mentale, ma di acquisire consapevolezze e giungere a profonde trasformazioni comportamentali. I partecipanti acquisiscono strumenti pratici da utilizzare nella quotidiana esperienza lavorativa e nell'ambito personale in genere. Le organizzazioni sviluppano un nuovo clima aziendale indispensabile per mantenere la propria eccellenza nel mondo che cambia. Oggi occorre portare più valore nel lavoro e per far ciò è necessario il lavoro trasformazionale ed emozionale. E’ arrivato il tempo in cui va ripristinato l’ordine: “Essere per Fare, Fare per Avere”.

Il lavoro di trasformazione emozionale è supportato dall'utilizzo della metodologia di Louise Hay applicata al mondo del lavoro: “MANAGING WITH HEART AND MIND“.
I moderni concetti e pattern della Neuro-Semantica di Michael Hall sono applicati nei workshop dedicati al miglioramento delle capacità di interazione con se stessi e con gli altri, oltre che agli ormai consolidati processi di gestione delle risorse e di definizione e raggiungimento degli obiettivi, con una particolare attenzione alla sfera emozionale. Inoltre il workshop dedicato alla definizione e realizzazione degli obiettivi trova la sua eccellenza nelle pratiche di pensiero creativo basate sulle ultimissime scoperte della neuroscienza e della fisica quantistica.
Le persone che hanno partecipato ai corsi di Follow Your Heart testimoniano che al di là del raggiungimento degli obiettivi del corso, hanno potuto sperimentare un maggior livello di autostima, un migliorato rapporto con il concetto di responsabilità e soprattutto una ritrovata espressione creativa, di realizzazione personale e di gioia, in linea con i propri valori più profondi.

In conclusione riprendo una domanda tratta dal lavoro di Kevin Rafferty, coach statunitense, pioniere del lavoro sulla leadership consapevole: “vuoi essere parte della costruzione del nuovo paradigma sul posto di lavoro, o rimanere ammanettato a quello vecchio?”
La nostra scelta: scegliere consapevolmente!