L'amministrazione del personale strategica per supportare l'impresa!

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Stefano Cantoni

Senior Payroll Manager | HR cost analytics Manager| HRIS | Process Development | HR senior Manager | Power BI

Data pubblicazione: 27 lug 2015

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Toyota ha in programma di cambiare la sua struttura retributiva costruita, ad oggi, sulla seniority, a favore di una strategia basata sul premio alla performance.
Una rivoluzione prima di tutto culturale se si pensa che, nella cultura giapponese, il termine “anzianità” è considerato sinonimo di “onore” e “prestigio”.

E’ il risultato, da una parte, di una differente attitudine delle nuove generazioni giapponesi al mondo del lavoro e, dall’altra , delle pressioni politiche, che spingono per l’innalzamento dei minimi retributivi, da parte del Primo Ministro Abe, in un’ottica di supporto al rilancio dell’economia del Paese.

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