Lavoratori fragili in smart working fino al 31 dicembre
Per i lavoratori fragili è estesa fino al 31 dicembre non solo l’equiparazione dell’assenza dal lavoro al ricovero ospedaliero, ma anche la disposizione per cui devono svolgere «di norma» l’attività in smart working. Ciò a prescindere dal fatto che nel comma 2-bis attualmente si legga che il diritto al lavoro agile vale «a decorrere dal 16 ottobre 2020 e fino al 31 ottobre 2021». Questo perché il nuovo comma 481, modificato dal Dl 111/2021, non interviene sul testo dell’articolo 26 commi 2 e 2-bis, ma semplicemente ne estende la validità a prescindere dalle date in esso contenute.