Accenture Japan

2024年12月28日(土)に秩父宮ラグビー場にて開催される NTT JAPAN RUGBY LEAGUE ONE 2024-25 において、アクセンチュア協賛による『#アクセンチュアマッチデー』が開催されます。 試合当日は、来場者10,000名に先着で『オリジナルデザインロールフラッグ』をプレゼントいたします。（なくなり次第終了） ぜひ皆さんで応援しましょう！ 詳細はこちらから：https://accntu.re/3VTWcDb #BlackRamsTokyo #ブラックラムズ東京 #LeagueOne #リーグワン #アクセンチュア ［アクセシビリティのための画像説明：画像の右側に、リコーブラックラムズ東京の選手たちの力強い写真が配置されており、上部には「新生ブラックラムズ 熱狂のラグビーシーズン開幕！」というコピーが添えられています。左側には「12/28(土) アクセンチュアマッチデー開催」とアクセンチュアのロゴが記されています。］

アクセンチュアは、Fortuneとともにデジタルインサイトを変革しました。Fortune 500®リストをAI搭載のプラットフォーム「Fortune Analytics™」に進化させ、膨大なビジAIとデータ解析の力で、Fortuneは競争力を強化し、新たなビジネスモデルを構築しています。 https://accntu.re/4fpAUnN ［概要］ ・アクセンチュアはFortuneと協力し、長年蓄積されたFortuneのデータを活用し、ユーザーが簡単にインサイトを取得できるAI搭載プラットフォームを構築 ・プラットフォームは平易な質問に答えるだけではなく、散布図や折れ線グラフなどの可視化されたデータを生成し、ビジネスインサイトを提供 詳しくはこちら：https://accntu.re/4fpAUnN ※以下、アクセシビリティのための動画内容説明です。 ［最初に、立方の集合体の形をしたピクセルアートとともに「Fortuneとともにビジネスインサイトを変革。」というメッセージが表示される。続いて、「生成AIを活用し、長年にわたるFortune 500®企業データを」というメッセージが映し出される。その後、「１つのプラットフォームに統合。ユーザーフレンドリーな情報ソースから。」のメッセージが表示され、「実用的なインサイトを、あなたのビジネスへ」という画面に切り替わる。最後に、「Reinvented with Accenture 変革をアクセンチュアと共に」というアクセンチュアのロゴとメッセージが組み合わさったキャンペーンロゴが映し出される。］

アクセンチュアはBBVAとともに、デジタルバンキングの顧客体験を変革。顧客のニーズに迅速かつ効果的に支援することで、世界で最も顧客志向の高い銀行の一つとなりました。 https://accntu.re/4gkETU4 ・5年間で新規顧客が117%増加し、2023年には史上最高の利益80.2億ユーロを記録。 ・新たなデジタルセールスモデルを導入し、売上の約70%をデジタルで処理。AIを活用した顔認証やテキスト分析により、口座申込者の確認を数分で完了。 ・クラウドやデータを駆使し、顧客の行動を分析、パーソナライズされた体験を提供。 詳しくはこちら：https://accntu.re/4gkETU4 ※以下、アクセシビリティのための動画内容説明です。 ［最初に、携帯電話を使用する女性の写真とともに「BBVAとともに、デジタルバンキングを変革。」というメッセージが表示される。続いて、「お客さまに、かつてない一貫したデジタルサービスを提供。」というメッセージが映し出される。その後、「ワンクリックからAIベースのアプリケーション認証まで。」のメッセージが表示され、「クラウドデータを駆使し、シームレスな金融体験を実現」という画面に切り替わる。最後に、「Reinvented with Accenture 変革をアクセンチュアと共に」というアクセンチュアのロゴとメッセージが組み合わさったキャンペーンロゴが映し出される。］

グローバル調査会社であるIDCの「マーケットスケープ：アジア/太平洋地域のマネージドセキュリティサービス2024ベンダー調査」にて、2年連続でトップ評価を受けました。 今回の調査では、アジア/太平洋市場で、マネージドセキュリティサービス（MSS）を提供する22社が評価され、アクセンチュアは「戦略」と「ケイパビリティ」の両方の評価軸で「リーダー」として位置づけられました。 詳しくはこちら：https://accntu.re/3OS53Bn ［画像説明：黒い背景に紫や青の電光が左下から右上にかけて流れるように走っている。左下にアクセンチュア ロゴマークがあり、右上に「IDCマーケットスケープ アジア/太平洋地域のマネージドセキュリティサービスベンダー調査でNo.1評価」と記載がある］

ヨーロッパ連合(EU) AI法案が2024年8月1日に発効されました。多くの多国籍企業にとって、重要な影響をもたらす可能性のある、この法案の影響や対策すべきことを、ブログでまとめています。 https://accntu.re/3D6pSXf 【ブログの概要】 ・顔認識などの禁止されたAIシステム使用について最大3,500万ユーロ、または世界年間売上高の7%の罰金が科される可能性がある ・2025年2月から該当のAIシステムは禁止され、多くの企業が現在使用しているシステムも影響を受ける可能性がある ・責任あるAIを組織全体で完全に運用していると認識している企業は全体の2% https://accntu.re/3D6pSXf [画像説明：灰色に曇った空の下にビルが立ち並んでいる。その間を紫やピンクの電光が走る。画像右下にアクセンチュア ロゴマークがあり、左上に「EU AI法案:規制されたAIに備える準備はできているか」と記載がある。

毎年12月3日～9日は、障がいのある方への理解を深めるために定められた「障がい者週間」です。アクセンチュアのインクルージョン＆ダイバーシティの取り組みを、3回シリーズでご紹介します。最終回である今回は、アクセンチュアで行われたライトアップイベントのご紹介です。 12月3日の国際障がい者デーを記念し、世界中でシンボルカラーである紫を使って様々な場所のライトアップやデコレーションを行っています。アクセンチュアはこの取り組みに賛同し、日本を含め世界中の拠点で #positivelypurple をテーマに参加しました。 本投稿のコメントで国内拠点のライトアップをご覧いただけます。また、アクセンチュアでは国際障がい者デーを祝して社内向けのイベントも開催しました。障がいのある方が課題として感じていることを理解し、共にその解決策を考えるワークショップを通して、インクルーシブな職場環境づくりを考えるきっかけになりました。 インクルージョン＆ダイバーシティ（障がいのある方）についてはこちら： https://accntu.re/3OJaDpR ［アクセシビリティのための画像説明：画像右側に、紫色にライトアップされたアクセンチュアの東京オフィス。左上に「International Day of Persons with Disabilities」、中央に「国際障がい者デーを記念しアクセンチュア各拠点でPositively Purpleのライトアップ」と記載がある。］

アクセンチュアは、ビジネスやサイバーレジリエンスを革新する新たなサービスを開始します。生成AI、ディープフェイク対策、耐量子データセキュリティソリューションなど、幅広い業界の顧客企業のサイバー上の脅威に強い組織づくりを支援します。 https://accntu.re/4f5eCrg 【概要】 ・2024年第1四半期のダークウェブフォーラムでのディープフェイク関連ツール取引は、2023年同時期と比較して223％増加。AIを活用したサイバー攻撃が、今後も大幅に増加すると予測されています。 ・アクセンチュアの会長兼CEO、ジュリー・スウィートは「アクセンチュアは、高度なAI技術を使用したサイバー犯罪に対抗するため、生成AIや耐量子暗号を駆使した最新のサイバーセキュリティを提供し、デジタルコアからサプライチェーンまで企業全体を守ります」と述べています。 詳しくはこちら：https://accntu.re/4f5eCrg ［画像説明：画像中央に人差し指でタッチパネルを操作している様子の写真がある。左下にアクセンチュア ロゴマークがあり、右上に「生成AIで新たに強化された　サイバーセキュリティサービスを発表。モダナイゼーション、合理化、自動化により、コストを最大30～40%削減し、セキュリティの変革を加速」と記載がある。］

毎年12月3日～9日は、障がいのある方への理解を深めるために定められた「障がい者週間」です。アクセンチュアのインクルージョン＆ダイバーシティの取り組みを、3回シリーズでご紹介します。 第2回は、ニューロダイバーシティ インクルージョンの観点から精神・発達障がいなどのある社員も働きやすい環境を設備しているサテライトについてです。2017年から複数拠点を開設し全体で数百人の社員が働く、サテライトのリードで人事社員は、「この取り組みで培った洞察・知見を社内外に広く還元し、日本の障がい者雇用や世界のI&Dの発展に貢献したい」と話します。 アクセンチュアでは、新たに大阪に開設したサテライトや福岡の拠点など、各地で障がい者採用を行っています。 ◆障がい者採用情報 ：https://accntu.re/41gXWtN ［画像説明：画像右側に黒いジャケットを着た男性が机に手を置き何かを話している。右上にアクセンチュア ロゴマークがあり、左側は上から「International Day of Persons with Disabilities」、中央に「精神・発達障がいのある社員を中心に一人ひとりが能力を発揮できる職場づくりを追究しています」、下に「T.C. 人事部マネージャー」と記載がある］

毎年12月3日～9日は、障がいのある方への理解を深めるために定められた「障がい者週間」です。アクセンチュアのインクルージョン＆ダイバーシティの取り組みを、3回シリーズでご紹介します。 第1回は、エンジニアとして活躍する社員ブログです。 https://accntu.re/3D5KyhW 「障がいの有無にかかわらず責任ある仕事にチャレンジでき、安心して働けるサポートが充実している職場」と語る、本人のキャリアや障がいをオープンにするきっかけなどに迫ります。 未経験からエンジニアを目指したい方の採用や育成も行っています。 ＜障がい者採用＞ソリューション・エンジニアの詳細はこちら：https://accntu.re/3OCKkBr ［画像説明：茶色のシャツを着た男性が自転車風のモニュメントに座り、微笑んでいる。右下にアクセンチュア ロゴマークがあり、左側は上から「International Day of Persons with Disabilities」、中央に「障がいと向き合いながら、自分を最大限に活かして、前向きなキャリアプランを目指せる」、下に「M.T. ソリューション・エンジニア」と記載がある］

アクセンチュアがご支援している次の取り組みが、2024年度のグッドデザイン賞を受賞しました。 デジロー （デジタル スシロービジョン）（株式会社FOOD & LIFE COMPANIES） 詳細はこちら：https://accntu.re/3CEUA9C 明治安田のデザインシステム(通称：Cuna)（明治安田生命保険相互会社） 詳細はこちら：https://accntu.re/3Z9qnHg SOLAMENT®️（ソラメント）（住友金属鉱山株式会社） 詳細はこちら：https://accntu.re/3B0fuje #accenture #グッドデザイン賞