源泉徴収を貰ったので本業の年収確定です。
昨年の年収は約590万円でした。
数回の夜勤手当が入っているので、契約した年収よりもちょっと多めです。
そうだ。急な呼び出し手当とかも少し入ってます。
40代前半で590万円はそう悪くはないので、そこまで不満はありませんが役職手当が責任者として振る舞っているのに2万円というのだけは不満です。
この役職手当がもう1つ上に上がれば600万円台に乗ってくるはず。
40代男の平均年収は600万円程らしいのでそこはなんとなくクリアしたいとこです。
平均なんて参考にならない事はわかってますけど、平均点て超えたいですよねーなんとなく。
たとえ役が上がらなくても定期昇給が今のまま継続すれば40代後半には乗れそうなんですけど、アルバイトを辞めた途端今の年収よりも下がるってのがイヤ。
本業だけで今のトータル年収になって欲しいです。
にしても年俸制って伸びしろが全然無い。
残業はサービスだし。
残業代がつくならもっと業務拡大を提案したいんですけど。
もっとうまくやれると思うんですけどねー
そもそも
私は給与交渉あって就職してるのでお給料そのものは悪くは無いんですけど、若手達のお給料が低すぎです。
それに対してもっとアクティブな提案とかしないのが不思議です。
決められた事を淡々とこなすだけでは、交渉材料がありません。
自分が動く事によって100万円売上伸ばせてからその3割の30万円くれ!っていうくらいじゃないと。
って、自分が動かきゃですよねー
正直、動き出せば既存のシステムで年間200万円稼げると思うのでそれをどうやって自分等のお給料に繋げるか。
約束してから動き出したい。
アルバイトでコツコツトレーニングはしてきたので、そろそろぶちかましたいなー
私は駆け引きは得意では無いので数字でしめす!!
最近本業がだらだらしてるから、そろそろ爆弾投下しようと企んでます。
さー
仕事がんばってこー
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