夏の賞与で問題があったので労働相談しました。
わたし：病気療養で休職中、会社員、独身
会社員ならうれしい夏の賞与
経団連が大手企業の2024年の夏のボーナス調査を公表しましたね。
平均約98万円以上で1981年以降最高額だそうです。
ほぼ100万円とは羨ましい限りです。
わたしの賞与額
わたしも会社員ですが休職しているので夏の賞与額は郵送で通知がくるまで分かりません。
先日、夏の賞与の明細が自宅に届いていたので確認しました。
休職中だから0円だろうなー、まあ仕方ないかと思っていました。
いざ開封すると・・・
「マイナス査定となりましたので約20万円を会社に振り込んでください」と記載されていました。
0円どころか、逆に支払うのかよ🤣
もうね泣きそうになりましたよ。
賞与がマイナス
会社の賞与の査定が複雑なので説明しにくいのですが簡単にいうと、
夏賞与がマイナス査定だったため、支払い済みの冬の賞与の一部を返せという内容です。
一度受け取ったものを返すのはそもそも法的に問題がないのか、
賞与を戻した場合、昨年度の所得税は還付されないのかなど疑問点があったので、
関係機関に相談してみることにしました。
税務署、労働相談(ホットライン)、労働相談（市区町村役場）
◇所轄税務署の電話相談窓口
という回答でけっこう冷たい対応でした。
3分99円という高い電話料金に見合う内容ではありせんでした。
◇労働条件相談ほっとライン
- 賞与は厚生省の管轄外、企業ごとで規定がある。今回は賞与の計算式なりが規定で定まっているならば法的には問題ない可能性が高い
- 気になるのなら労働基準監督署の相談してください
民間への委託事業なので税務署に比べてまともに回答してくれました。
賞与査定の規定があり、今回もその内容に沿っているので、賞与を会社に支払うことはは法的には問題ないようです。
電話料金はフリーダイヤルだったのでよかったです。
◇労働相談（市区町村役場）
市区町村役場が行っている労働相談にも念のため行きました。
社会保険労務士が対応してくれました。
労働条件相談ほっとラインと同じで賞与を支払うことは問題がないという回答でした。
ついでに病気のことも聞いてみたら、労災になる可能性もあるということで
今度は労働基準監督署にも聞いてみようかなと思います。
対面ということもあり一番親身になって聞いてくれました。
会社に振り込み
相談結果からも、今回は賞与算出根拠があるため、泣きながら会社に約20万円を支払いました😥
20万円も支払うなら夏の賞与の前に退職しておけばよかったと思う。
退職しておけばさすがに戻せとはならないでしょう。
もしなってたら絶対争ってやる笑
さいごに
自分が弱者になっているときに相談できるところがあるのはいいですね。
気軽に相談できる労働条件相談ホットラインと詳しく聞きたければ市区町村役場の労働相談はおすすめです。
ではまた！！
