⚪ Nuo sausio 1-osios startavo ilgai laukta naujovė finansų srityje – investicinė sąskaita. Jos tikslas – sudaryti palankesnes sąlygas investuojantiems. Per šią sąskaitą gautoms pajamoms galios pajamų apmokestinimo režimas, atidedant pajamų mokesčio mokėjimą už gautas investavimo pajamas, jei jos bus reinvestuojamos. 🎧 Kviečiame klausyti LRT pokalbio su mūsų kontoros partnere, Bankininkystės ir finansų grupės vadove Ausra Brazauskiene. 📌 Nuorodą į laidos įrašą rasite komentare
About us
WIDEN is a law firm with partners that build personal relationships with our clients, examine business issues through professional eyes and enjoy your work. We are fully involved with our clients, offering legal solutions that are consistent within the business context and real human support to ensure the client remains confident.
- Website
-
http://widen.legal
External link for WIDEN Legal Lithuania
- Industry
- Legal Services
- Company size
- 11-50 employees
- Headquarters
- Vilnius
- Type
- Partnership
- Founded
- 2011
- Specialties
- Labour Law, Corporate Law, Contract law, Competition Law, Tax Law, Corporate Insolvency Law, IT Law, Advertising Law, Insurance Law, Real Estate Law, Public Procurement Law, Criminal Law, GDPR, Data Protection, Dispute Resolution, Fintech, Intellectual Property, and Arbitration
Locations
-
Primary
Konstitucijos ave. 7, 24th floor
Vilnius, 09308, LT
Employees at WIDEN Legal Lithuania
Updates
-
⚪ #WIDEN komanda auga! Prie mūsų prisijungė asocijuota partnerė, advokatė Akvilė Bužinskaitė 👏 Akvilė – patyrusi profesionalė, puikiai išmananti duomenų apsaugą, IT, e-komercijos ir reklamos teisę. Jos žinios ir patirtis padeda klientams aiškiau suprasti teisines rizikas ir kartu atrasti praktiškus, kūrybiškus sprendimus. „Džiaugiuosi prisijungusi prie WIDEN komandos ir tikiu, kad mūsų laukia įdomi profesinė kelionė“, – savo pirmaisiais įspūdžiais dalijasi Akvilė. Akvile, mes taip pat labai džiaugiamės, kad leidžiamės į šią kelionę kartu! 🙌 #naujiKolegos #welcomeToTheTeam
-
Kokie patyrę, kompetentingi profesionalai bebūtume, pripažinkim – visi giliai širdy dažnai norime būti tiesiog pamatyti. Šitas šventinis mūsų vakaras mums buvo apie tai. Kiekvienas turim savo ryškiausią stiprybę, kitus įkvepiantį įprotį, firminį juokelį, lemiamu momentu prikeliantį kolegas iš tamsiausio rudens ar kažką, ko gal net nepamatom patys, bet pamato kiti. Atsuka mums tą gera linkintį veidrodį, apiberia šiltais žodžiais ir dar apdovanojimo statulėlę už tai įteikia. Kad ir toliau tarp visų laukiančių svarbių darbų, kuriuos dar nuveiksim, rastume būdų vieni kitus tiesiog pamatyti 🙌 Nes, kaip ten sakom – svarbu ne tik tai, ką darome, bet ne mažiau svarbu, o gal net svarbiau ir – kaip. Gražių švenčių! #teamWIDEN
-
+2
-
⚪ Naujas įstatymas įpareigos verslus užtikrinti, kad jų gaminiai ir paslaugos būtų labiau prieinami žmonėms su negalia Įstatymas įsigalios 2025 m. birželio mėn. 🔹 Kaip tai atrodys praktiškai? Pavyzdžiui, kompiuterių ir operacinių sistemų įranga, savitarnos terminalai (bilietų pardavimo aparatai, bankomatai), elektroninės knygos, bankų ir elektroninės prekybos paslaugos vartotojams, transporto informaciniai ekranai ir elektroniniai bilietai privalės būtų labiau pritaikyti žmonėms su specialiais poreikiais. Įstatyme numatomos lengvatos ir išimtys smulkiajam verslui. 🔹 Aktualu sužinoti plačiau? Mūsų kontoros advokatė Asta Macijauskienė 15min publikuotame straipsnyje išdėstė esminius šio įstatymo akcentus. 📌 Straipsnio nuorodą rasite komentaruose
-
Kai tarp besibaigiančių metų reikalų ir prieššventinio chaosėlio, pavyksta atrasti laiko ryšiui ir pabuvimui kartu – manome, kad metai labai pavykę. O jei dar ir pavyksta prijungti sportą su raketėmis – kas gali būti geriau? (mums nuoširdžiai atrodo, kad nelabai kas!) Ačiū mūsų klientams už visas sužaistas partijas ir dar labiau – už bičiulystes – su padelio raketėmis rankose ar be jų 🙌
-
+3
-
⚪ Kai susiburia “darbistai” pasidalinti metų įžvalgomis ir patarimais Neseniai įvykusioje konferencijoje „Darbo teisė 2024–2025 m.: Darbo kodekso pakeitimai ir ko reikalauja praktika“, kurią organizavo Mokymų klubas, šalia kitų pranešėjų, palietėme karštų ir svarbių temų: ◾ Vadovaujantis partneris Tomas Bagdanskis pasidalino praktiniais patarimais apie darbuotojų rezultatus, jų gerinimą, iššūkius ir kokie galimi keliai juos įveikti; ◾ Partneris Vilius Maciulaitis apžvelgė šviežiausius DK pakeitimus ir kur svarbiausia laikyti "pulsą" laikantis įstatymo raidės; ◾ Asocijuota partnerė Aistė Leščinskaitė aptarė personalo dokumentacijos atnaujinimus remiantis šviežiusia teismų praktika; ◾ Asocijuota partnerė Rūta Globytė, be kita ko ir moderavusi šį renginį, išgvildeno, sakytume, fundamentaliąją, visada aktualią temą “Darbo sutartys ir jų nuostatos”. Tikime, kad pavyko geras darbingų metų #wrapUp pasiruošiant dar vieniems, dar geresniems 🙌 #teamWIDEN #MokymuKlubas #DarboTeise
-
+5
-
⚪ Augame patys ir auginame komandą – ieškome jaunesniojo teisininko/-ės jungtis prie mūsų bankininkystės ir finansų teisės praktikos grupės. Įdomūs projektai, daug erdvės mokytis ir ne ką mažiau svarbu (o gal svarbiausia?) – visa tai draugiškoje, auginančioje komandoje. Be Tavo akademinių ir profesinių žinių, dar labiau laukiame Tavo degančių akių 🙌 📌 Įdomu plačiau? Skelbimo nuorodą rasi komentare ⤵️ #teamWIDEN
-
Fresh news: Ausra Brazauskiene recognized in Band 2, and her Banking & Finance team ranked in Band 3 in the Chambers and Partners rankings 👏 Hats off to Ausra and the team: Rita Sabutė Marija Dočkutė Meda Komkaitė 🇺🇦 Brigita Bėrontaitė #goTeamWIDEN 🙌
-
// Apie pokyčius darbo teisės srityje, kurių per paskutinius mėnesius buvo labai nemažai 🔵 Darbo kodekso pakeitimai (įsigaliojo nuo 2024 m. lapkričio 1 d.): ◾ Apsauga bankroto atveju: darbuotojai gaus ilgalaikes išmokas, priklausomai nuo darbo stažo. ◾ Viršvalandžių reguliavimas: viršvalandžiai galimi tik su rašytiniu darbuotojo sutikimu. ◾ Darbas prieš šventes: privaloma sutrumpinti darbo laiką arba apmokėti papildomai kaip už viršvalandžius. ◾ Sauga darbe: griežtesnės taisyklės dėl priekabiavimo ir smurto prevencijos – reikės atnaujinti vidines taisykles. ◾ Ginčų nagrinėjimas: darbo ginčų skundai gali būti pateikiami bet kuriai komisijai, nepriklausomai nuo gyvenamosios vietos. 🔵 Aukščiausiojo Teismo sprendimas dėl nuotolinio darbo (2024 m. spalio 8 d.): ◾ Darbdaviai privalo parengti aiškias nuotolinio darbo taisykles, kuriose būtų numatyta: - bendravimo ir darbo laiko apskaitos tvarka; - privatumo ir asmens duomenų apsauga; - sveikos ir saugios darbo sąlygos nuotolinėje darbo vietoje. 🔵 Svarbiausi darbdavio įsipareigojimai: ◾ Atleidimas dėl darbo drausmės pažeidimų: prieš atleidžiant darbuotoją, būtina raštu paprašyti paaiškinimo. ◾ Laiku mokamas darbo užmokestis: vėlavimas užtraukia baudas (0,1% už kiekvieną pavėluotą dieną) ir gali sukelti didelių finansinių nuostolių. ◾ Darbdaviai raginami peržiūrėti ir atnaujinti vidines taisykles, kad atitiktų naujus reikalavimus. Aktualu sužinoti išsamiau? Plačiau skaitykite Andersen leidžiamoje apžvalgoje anglų kalba, kurioje Lietuvos darbo teisės pokyčių dalį paruošė mūsų kontoros teisininkės Akvilė Stoškutė-Bendorienė ir Monika Sipavičiūtė. ✍ Nuorodą į apžvalgą rasite komentare
-
⚪ Proud moment: our partner Dziuginta Balciune takes on the role of Vice-Chair of the Nordic Countries Committee at the International Bar Association! As Džiuginta says: "I believe the Nordic region holds significant strength and plays a crucial role, particularly in today’s security landscape. I am committed to enhancing cooperation among these relatively small yet vital jurisdictions and to supporting the growth of IBA activities and the organization as a whole." Here’s to bold steps and fresh ideas 🙌 #IBA #Nordics #LegalLeadership #WIDEN