WIDEN Legal Lithuania

⚪ Naujas įstatymas įpareigos verslus užtikrinti, kad jų gaminiai ir paslaugos būtų labiau prieinami žmonėms su negalia   Įstatymas įsigalios 2025 m. birželio mėn.   🔹 Kaip tai atrodys praktiškai?   Pavyzdžiui, kompiuterių ir operacinių sistemų įranga, savitarnos terminalai (bilietų pardavimo aparatai, bankomatai), elektroninės knygos, bankų ir elektroninės prekybos paslaugos vartotojams, transporto informaciniai ekranai ir elektroniniai bilietai privalės būtų labiau pritaikyti žmonėms su specialiais poreikiais. Įstatyme numatomos lengvatos ir išimtys smulkiajam verslui.   🔹 Aktualu sužinoti plačiau? Mūsų kontoros advokatė Asta Macijauskienė 15min publikuotame straipsnyje išdėstė esminius šio įstatymo akcentus.   📌 Straipsnio nuorodą rasite komentaruose

Kai tarp besibaigiančių metų reikalų ir prieššventinio chaosėlio, pavyksta atrasti laiko ryšiui ir pabuvimui kartu – manome, kad metai labai pavykę. O jei dar ir pavyksta prijungti sportą su raketėmis – kas gali būti geriau? (mums nuoširdžiai atrodo, kad nelabai kas!) Ačiū mūsų klientams už visas sužaistas partijas ir dar labiau – už bičiulystes – su padelio raketėmis rankose ar be jų 🙌

⚪ Kai susiburia “darbistai” pasidalinti metų įžvalgomis ir patarimais   Neseniai įvykusioje konferencijoje „Darbo teisė 2024–2025 m.: Darbo kodekso pakeitimai ir ko reikalauja praktika“, kurią organizavo Mokymų klubas, šalia kitų pranešėjų, palietėme karštų ir svarbių temų:     ◾ Vadovaujantis partneris Tomas Bagdanskis pasidalino praktiniais patarimais apie darbuotojų rezultatus, jų gerinimą, iššūkius ir kokie galimi keliai juos įveikti;   ◾ Partneris Vilius Maciulaitis apžvelgė šviežiausius DK pakeitimus ir kur svarbiausia laikyti "pulsą" laikantis įstatymo raidės; ◾ Asocijuota partnerė Aistė Leščinskaitė aptarė personalo dokumentacijos atnaujinimus remiantis šviežiusia teismų praktika;   ◾ Asocijuota partnerė Rūta Globytė, be kita ko ir moderavusi šį renginį, išgvildeno, sakytume, fundamentaliąją, visada aktualią temą “Darbo sutartys ir jų nuostatos”.   Tikime, kad pavyko geras darbingų metų #wrapUp pasiruošiant dar vieniems, dar geresniems 🙌 #teamWIDEN #MokymuKlubas #DarboTeise

⚪ Augame patys ir auginame komandą – ieškome jaunesniojo teisininko/-ės jungtis prie mūsų bankininkystės ir finansų teisės praktikos grupės. Įdomūs projektai, daug erdvės mokytis ir ne ką mažiau svarbu (o gal svarbiausia?) – visa tai draugiškoje, auginančioje komandoje. Be Tavo akademinių ir profesinių žinių, dar labiau laukiame Tavo degančių akių 🙌 📌 Įdomu plačiau? Skelbimo nuorodą rasi komentare ⤵️ #teamWIDEN

Fresh news: Ausra Brazauskiene recognized in Band 2, and her Banking & Finance team ranked in Band 3 in the Chambers and Partners rankings 👏 Hats off to Ausra and the team: Rita Sabutė Marija Dočkutė Meda Komkaitė 🇺🇦 Brigita Bėrontaitė #goTeamWIDEN 🙌

// Apie pokyčius darbo teisės srityje, kurių per paskutinius mėnesius buvo labai nemažai 🔵 Darbo kodekso pakeitimai (įsigaliojo nuo 2024 m. lapkričio 1 d.): ◾ Apsauga bankroto atveju: darbuotojai gaus ilgalaikes išmokas, priklausomai nuo darbo stažo. ◾ Viršvalandžių reguliavimas: viršvalandžiai galimi tik su rašytiniu darbuotojo sutikimu. ◾ Darbas prieš šventes: privaloma sutrumpinti darbo laiką arba apmokėti papildomai kaip už viršvalandžius. ◾ Sauga darbe: griežtesnės taisyklės dėl priekabiavimo ir smurto prevencijos – reikės atnaujinti vidines taisykles. ◾ Ginčų nagrinėjimas: darbo ginčų skundai gali būti pateikiami bet kuriai komisijai, nepriklausomai nuo gyvenamosios vietos. 🔵 Aukščiausiojo Teismo sprendimas dėl nuotolinio darbo (2024 m. spalio 8 d.): ◾ Darbdaviai privalo parengti aiškias nuotolinio darbo taisykles, kuriose būtų numatyta: - bendravimo ir darbo laiko apskaitos tvarka; - privatumo ir asmens duomenų apsauga; - sveikos ir saugios darbo sąlygos nuotolinėje darbo vietoje. 🔵 Svarbiausi darbdavio įsipareigojimai: ◾ Atleidimas dėl darbo drausmės pažeidimų: prieš atleidžiant darbuotoją, būtina raštu paprašyti paaiškinimo. ◾ Laiku mokamas darbo užmokestis: vėlavimas užtraukia baudas (0,1% už kiekvieną pavėluotą dieną) ir gali sukelti didelių finansinių nuostolių. ◾ Darbdaviai raginami peržiūrėti ir atnaujinti vidines taisykles, kad atitiktų naujus reikalavimus. Aktualu sužinoti išsamiau? Plačiau skaitykite Andersen leidžiamoje apžvalgoje anglų kalba, kurioje Lietuvos darbo teisės pokyčių dalį paruošė mūsų kontoros teisininkės Akvilė Stoškutė-Bendorienė ir Monika Sipavičiūtė. ✍ Nuorodą į apžvalgą rasite komentare

⚪ Proud moment: our partner Dziuginta Balciune takes on the role of Vice-Chair of the Nordic Countries Committee at the International Bar Association! As Džiuginta says: "I believe the Nordic region holds significant strength and plays a crucial role, particularly in today’s security landscape. I am committed to enhancing cooperation among these relatively small yet vital jurisdictions and to supporting the growth of IBA activities and the organization as a whole." Here’s to bold steps and fresh ideas 🙌 #IBA #Nordics #LegalLeadership #WIDEN

⚪ „Poveikio akademija” – socialinis verslas – prasmingi pokyčiai Visai neseniai vykusioje „Poveikio akademijos” Demo dienoje susitiko socialiniai verslai, mentoriai ir komisijos nariai – šis renginys tapo platforma svarbioms idėjoms, bendradarbiavimui ir socialinio verslo plėtrai. Mūsų kontoros advokatės Lina Siksniute-Vaitiekuniene ir Ausra Brazauskiene, vienos iš šio renginio dalyvių mentorių, dalinosi savo žiniomis bei patirtimi su socialinių verslų kūrėjais. Jau antrus metus remiame šią iniciatyvą – žinodami, kaip svarbu verslui turėti teisinį užnugarį, vienam iš laimėtojų padovanojome 1000 EUR vertės mūsų teikiamų teisinių paslaugų paketą. Šiemet mūsų įsteigtą prizą laimėjo Mamos linija ir jos vadovė Dalia Tija Šilė, teikianti pagalbą mamoms, susiduriančioms su pogimdyvine melancholija. Sėkmės ir stiprybės Jūsų veikloje! “Būkite drąsūs ne tik sprendžiant svarbias problemas, bet ir kuriant gyvybingą, augantį verslą”, – palinkėjo mūsų kontoros advokatė, partnerė ir renginio komisijos narė Lina Siksniute-Vaitiekuniene, įteikdama mūsų prizą. Dėkojame Lietuvos socialinio verslo asociacija vadovei Viktorija Braziunaite už profesionalią renginio organizaciją, o renginio dalyviams linkime tvaraus, nuoseklaus augimo. Renginio dalyviai: CupCup, Social Experiment (VšĮ Trys dienos), Mamos linija, Angelų mamos, VšĮ "Taikos kelias", Vilijampolės bendruomenės centras "Veršva", Gerų patirčių namai, Rokiškio tautodailininkų asociacija, "Verslas ar Menas", VšĮ „Unikalus šokis“ Renginio organizatoriai ir partneriai: Lithuanian Social Business Association, Luminor Lietuva, WIDEN Legal Lithuania, The Critical, JCDecaux

⚪ Mokesčių reforma gali būti įgyvendinta jau 2026 m. – prognozuoja mūsų kontoros mokesčių teisės ekspertas, partneris Arunas Sidlauskas. Verslas pokyčiams turėtų ruoštis jau dabar, nes paskutinės minutės sprendimai gali patraukti Valstybinės mokesčių inspekcijos dėmesį. Tai kokiems pokyčiams ruoštis? Skaitykite Verslo žinios straipsnį, kuriame advokatas Arunas Sidlauskas pasidalino savo įžvalgomis. 📌 Straipsnio nuorodą rasite komentare

🍂 Last night’s AmCham Thanksgiving dinner 2024 | Gratitude, shared stories — it had it all! You know those moments when you just feel so proud to be on the same team with someone? Yesterday was exactly that when our Associate partner Rūta Globytė received the AmCham Beacon of Positivity Award 👏 Huge congrats, Rūta—so well-deserved! It's so good to see that the light you shine and your initiatives spread far and wide beyond WIDEN ✨ And a shoutout to our entire #teamWIDEN! We find it meaningful to play a part in the AmCham community, and the Collaborative Spirit Award is a reminder that what we’re doing really matters. Thank you! Big cheers to all the award winners—you’re all amazing! #AmChamLT #AmChamLithuania #Thanksgiving