FranklinCovey Latvia

Efektīvu cilvēku 7 paradumu jaunākā treniņa versija ir klāt! 🎉 Balstīts uz Stīvena R. Koveja bestsellera “Efektīvu cilvēku 7 paradumi”, šī treniņa jaunākā versija piedāvā mūsdienīgu skatījumu uz mūžīgiem efektivitātes principiem. Noskaties video “7 paradumu ietekme” un uzzini, kā šo vērtīgo prasmju apguve var mainīt gan tavu profesionālo, gan personīgo dzīvi! Iemieso 7 paradumu spēku — iedvesmo savas komandas, veicini izaugsmi un atraisi savas organizācijas potenciālu, lai sasniegtu ilgnoturīgus panākumus. Nākamais treniņš jau 20. februārī! 🌿

Ir liels prieks strādāt uzņēmumā, kurā vērtības nav tikai lozungi, bet gan īsta mūsu ikdienas sastāvdaļa. FranklinCovey Latvia ir vieta, kur katrs mirklis – no ikdienas darbiem līdz lielajiem projektiem – ir balstīts uz ticību tam, ka ar pareizajām prioritātēm un attieksmi mēs spējam mainīt ne tikai sevi, bet arī pasauli sev apkārt. 2024. gads ir bijis pilns izaicinājumu, mācību un panākumu. Tas, kas šo gadu padarīja tik īpašu, ir mūsu komanda – cilvēki, kas ar savām prasmēm, sirdsdegsmi un vērtībām ne tikai sasniedz izcilus rezultātus, bet arī veido vidi, kurā ir prieks strādāt un augt. Ja arī Tu vēlies uzlabot savu līderību, komandas darbu vai personīgo efektivitāti, aicinu pievienoties kādam no mūsu publiski pieejamiem treniņiem! Kopā varam sasniegt vairāk un veidot vidi, kur vērtības kļūst par darbības pamatu. Iepazīsties ar FranklinCovey Latvia publisko treniņu piedāvājumu un izvēlies sev piemērotāko:

I’m happy to share that I’ve obtained a new certification: The 6 Critical Practices for Leading a Team from FranklinCovey Latvia!

I’m happy to share that I’ve obtained a new certification: Helping Clients Succeed from FranklinCovey Latvia!

🔴 Pievienojies LinkedIn tiešraidei "Efektīvu cilvēku 7 paradumi" 9. janvārī, plkst. 11:30! Vai vēlies uzlabot savu efektivitāti un gūt panākumus gan personīgajā, gan profesionālajā dzīvē? Šajā tiešraidē uzzini: ✔️ Kas ir "Efektīvu cilvēku 7 paradumi"? ✔️ Kā šis 7 paradumu ietvars var palīdzēt uzlabot tavu dzīvi? ✔️ Praktisks ieskats treniņa procesā un dalībnieka materiālos. Tiešraide norisināsies latviešu valodā, FranklinCovey sertificēta trenera Emīls Lukjanskis pavadībā, kurš ieguvis vadītāja pieredzi uzņēmējdarbībā, start-up vidē un pilsoniskās līdzdalības jomā NVO sektorā. Reģistrējies tiešraidei jau šodien, lai 9. janvārī spertu pirmo soli uz panākumiem un gūtu ieskatu praktiskos padomos!

Before the Christmas mood sets in, I had the wonderful opportunity to spend a few hours with the Citadele banka Baltic Risk team. Jūlija and her team was looking for something inspirational and thought-provoking, so we (FranklinCovey Latvia) hosted a Keynote and explored the See-Do-Get cycle and the role our paradigms play in both our professional and personal lives. Paradigms are the mental maps we use to interpret the world—our internal image of how things are. We can think of paradigms as a pair of glasses through which we see the world. These glasses, though helpful, often become so familiar that we forget we’re even wearing them. For example, I wear HR glasses and naturally see the world through that lens. Sometimes, this perspective is incredibly useful, but at other times - it might hold me back. We don’t always need to change our paradigms, but it’s worth taking stock of them—an honest inventory. As we wrap up the year, I encourage all of us to take a moment to reflect: 👓 What "glasses" are you wearing? 👓 Are they helping you see opportunities clearly, or are they holding us back? 🌟 Wishing you all clarity, growth, and success as you enter the year ahead. May it bring inspiring results and meaningful change!

Bieži vien pastāv konflikts starp to, ko mēs sakām, un to, ko darām. 👀 Mūsu stimuli sūta spēcīgus signālus, kuru mērķis ir ietekmēt mūsu uzvedību. Bet vai šie stimuli saskan ar mūsu rīcību? Ieskaties Anita Kalnina Grāmatu rīta prezentācijā par Uri Gneezy grāmatu "Pretrunīgie signāli" un iepazīsti vairākus pretrunīgo signālu piemērus, kurus piedzīvojam savā ikdienā. 📚 Saite uz pilno Grāmatu rītu epizodi: https://lnkd.in/d8bFWddp

Vai e-pasts tev palīdz, vai tomēr novērš uzmanību? 📧 Pētījumi pierāda, ka bieža e-pasta iesūtnes pārbaude ne tikai rada stresu, bet arī samazina mūsu efektivitāti. Lai sakārtotu savu dienu, izmēģini šo FranklinCovey pieeju un izveido patīkamu laika taupīšanas paradumu. ⏱️

🚨 Jaunākā epizode podkāstā "Karjeras labirintos" ir klāt! Tā ir veltīta vienam no TOP 3 biežāk uzdotajiem jautājumiem manās karjeras konsultācijās. Vai Tu kādreiz esi bijusi/-is situācijā, kad nezini, vai ir īstais laiks mainīt darbu vai arī palikt, lai attīstītu savu karjeru esošajā vietā? Šī epizode var noderēt, kā tāds karjeras ceļvedis ikvienam, kurš šobrīd apsver savu nākamo soli. Mans īpašais viesis šajā epizodē ir organizāciju psiholoģe un FranklinCovey Latvia mācību trenere Marta Karlsone , ar kuru kopā šketinājām pašas savu pieredzi, kā arī piedāvājām praktisku ieskatu šajā tēmā. Saruna ar Martu man bija kā saldais ēdiens gada izskaņā, jo ikkatra saruna ar viņu liek manai perspektīvai paplašināties. Paldies Tev, Marta, par Tavu profesionalitāti, patīkamo vienkāŗšību, stingro iekšējo stāju un sirsnību! 💜 Ko Tu uzzināsi šajā epizodē: 💡 Galvenie iemesli, kas ietekmē lēmumu palikt vai aiziet: ko mums rāda pētījumi un kā to praktiski pielietot reālajā dzīvē? ⏳ Darba maiņa: kad ir īstais brīdis rīkoties, un cik ilgi ir "par ilgu"? 😟 Bailes kļūdīties: kā tikt galā ar šīm sajūtām un rast pārliecību par pieņemto lēmumu? 🔍 Organizāciju skats: kā atpazīt, ka darbinieki apsver aiziešanu? Kādi ir “sarkanie karogi”, kas signalizē par problēmām?   🎧 Klausies podkāstu "Spotify" un pieseko jaunumiem @yoursoulwork Instagram kontā. ❗ Podkāsta sarunā izmantotā kompetenču un prasmju kartiņu metode apskatāma un iegādājama šeit: https://lnkd.in/gBeKPsVm Droši raksti un dalies ar savām pārdomām! Mācīsimies un iedvesmosimies viens no otra! #CareerDecisions #StayOrLeave #OrganisationalPsychology

💬 Par to, kāpēc, neraugoties uz progresu vienlīdzībā, sievietes joprojām netiek uztvertas tikpat nopienti kā vīrieši, stāsta FranklinCovey Latvia trenere Marta Karlsone, Accenture vadītājs Latvijā Ivo Almanis un LMT zīmola arhitekte Laura Velicko.  👉 Skaties diskusiju Viedtelevīzijā: https://lnkd.in/g2zYw2Yn