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📢 Nouveau : DRH.ma met en ligne un outil interactif pour faciliter l’accès à la loi 97.15 sur le droit de grève Adoptée récemment par le Parlement marocain, la loi 97.15 encadre désormais l’exercice du droit de grève. Un texte clé pour les DRH et les juristes d’entreprise, mais dont l’accès et la compréhension peuvent s’avérer complexes. Pour accompagner les professionnels RH dans cette transition, DRH.ma lance un outil numérique interactif permettant de consulter facilement : ✅ La version officielle en arabe ✅ Une traduction en français (non officielle) ✅ Une navigation simplifiée pour rechercher rapidement les articles clés Cette initiative s’inscrit dans la continuité de notre engagement à rendre le droit du travail plus accessible. Il y a un an, nous avions mis en ligne une version interactive du Code du travail, qui est aujourd’hui consultée par plus de 300.000 lecteurs chaque année. 🔍 Découvrez dès maintenant cet outil sur DRH.ma 👉 https://lnkd.in/evq9CnTb #DRH #DroitDuTravail #Loi9715 #DroitDeGrève #RessourcesHumaines #Maroc

4 mois de travail pour collecter, traiter et analyser les avis de 4.191 lauréats 👩🏻💼de formations continues au Maroc 🇲🇦. Ces avis, croisés avec l’expertise de nos spécialistes, ont permis d’évaluer le sérieux de 390 formations📜 proposées par 83 établissements, dont les meilleures ont été sélectionnées et réparties en 17 catégories 🏆. Cette 2ème édition incarne notre engagement en faveur d’une évaluation rigoureuse et met en lumière l’importance d’un label indépendant pour valoriser les formations continues de qualité, aussi bien au Maroc qu’en Afrique. Un immense merci aux écoles qui ont joué le jeu, aux lauréats pour leur précieuse participation, et à l’équipe MBA.ma, qui a déployé une énergie remarquable pour concrétiser cette deuxième édition. 📊 Découvrez le classement des Meilleurs Masters et MBA au Maroc©️ pour l'année 2025 : 👉 https://lnkd.in/efEr7eyk

✅ [𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗩𝗜𝗘𝗪] Salaheddine Benider, 𝗗𝗥𝗛 𝗱𝗲 TAQA Group : 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻𝘀 𝗮𝗻𝗻𝘂𝗲𝗹𝘀 𝘂𝗻 𝗰𝗮𝘁𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗱’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 📑 Interview Les entretiens annuels sont au cœur de la stratégie RH de Taqa Morocco. Bien plus qu’une évaluation de performance, ils s’inscrivent dans une démarche globale de gestion des talents. Salaheddine BENIDER, DRH de Taqa Morocco, partage sa vision et explique comment ces entretiens permettent de concilier engagement des collaborateurs et objectifs stratégiques. 👉 https://lnkd.in/eiMpUE-q #DRH #Maroc #rh

✅ 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻𝘀 𝗮𝗻𝗻𝘂𝗲𝗹𝘀 𝗱’𝗲́𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗶𝘁 𝗹𝗮 𝗹𝗼𝗶. 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄 𝗮𝘃𝗲𝗰 Lina Fassi Fihri 📑 Interview Spécialiste reconnue en droit du travail, Lina Fassi-Fihri, avocate depuis 18 ans et cofondatrice du cabinet Bouzoubaa & Fassi Fihri, décrypte les enjeux juridiques des entretiens annuels d’évaluation. Entre l’absence de cadre légal, les obligations implicites des employeurs et les droits des salariés, elle nous éclaire sur les pratiques à adopter, les risques à éviter et les clés pour une gestion RH efficace et respectueuse. 👉 https://lnkd.in/ec-s5SVm #DRH #Maroc #rh

✅ [𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗩𝗜𝗘𝗪] Mohamed Graoui, 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗗𝗲𝗹𝗶𝗼𝗿 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽 : 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗮𝗻𝗻𝘂𝗲𝗹, 𝘂𝗻 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 📑 Interview Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group, évoque comment l’entretien annuel permet d’aligner les objectifs des collaborateurs avec ceux de l’entreprise, afin de créer une synergie propice à l’atteinte des résultats communs. Selon lui, ce processus ne se limite pas à une simple évaluation de la performance, mais devient un levier essentiel pour renforcer l'engagement des équipes, favoriser le développement des talents et garantir une vision partagée du succès au sein de l'entreprise. 👉 https://lnkd.in/e3ZEBvHN #DRH #Maroc #rh

✅ [𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗩𝗜𝗘𝗪] Fouad Bouzaidi, 𝗗𝗥𝗛 𝗱𝘂 Sofitel Marrakech : 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻𝘀 𝗮𝗻𝗻𝘂𝗲𝗹𝘀, 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗛𝗲𝗮𝗿𝘁𝗶𝘀𝘁𝘀® 📑 Interview Au Sofitel Marrakech, les entretiens annuels dépassent leur vocation classique pour devenir un outil stratégique de gestion des talents. Dans cet entretien, Fouad BOUZAIDI, Directeur des Ressources Humaines, partage les pratiques innovantes et les objectifs ambitieux qui permettent de valoriser les collaborateurs, appelés Heartists®, et de renforcer l'excellence du service hôtelier. 👉 https://lnkd.in/eHSDka4y #DRH #Maroc #rh

✅ [𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗩𝗜𝗘𝗪] Imad Bouzzroud, 𝗗𝗥𝗛 𝗱𝗲 DECATHLON MAROC : 𝗟’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗮𝗻𝗻𝘂𝗲𝗹 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 📑 Interview Avec 950 collaborateurs répartis sur 18 sites, Decathlon Maroc fait de l’entretien annuel un levier stratégique de gestion RH. Imad BOUZZROUD, Directeur des Ressources Humaines, détaille les mécanismes de ce processus clé, ses outils, et la manière dont il s’intègre dans une démarche continue d’accompagnement et de montée en compétences des équipes. 👉 https://lnkd.in/e6XjavS3 #DRH #Maroc #rh

✅ Line Triqui, 𝗗𝗥𝗛 𝗱𝗲 Stellantis 𝗖𝗮𝘀𝗮𝗯𝗹𝗮𝗻𝗰𝗮 : 𝘂𝗻𝗲 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻𝘀 𝗮𝗻𝗻𝘂𝗲𝗹𝘀 📑 Interview Line TRIQUI, Directrice des Ressources Humaines de STELLANTIS Casablanca, partage sa vision des entretiens annuels comme un levier essentiel pour accompagner les collaborateurs, stimuler leur progression et renforcer l'engagement collectif. Découvrez comment cette approche humaine et innovante contribue à la dynamique sociale et à la performance globale du groupe. 👉 https://lnkd.in/gkWRbrz2 #DRH #Maroc #rh