ARIOAC | Asociación de Recursos Humanos

Innovar es adaptarse al cambio digital 💡💻 Desarrollar habilidades digitales y adaptarse a la innovación se ha convertido en un pilar clave para el crecimiento profesional y organizacional. El pasado 26 de febrero, en nuestra sesión del Comité de Trabajo Especializado en Capacitación y Desarrollo, tuvimos el privilegio de contar con Andrés Del Toro León de HP, juntos exploramos herramientas y estrategias para enfrentar los retos que trae la transformación digital. Gracias a tod@s los participantes por su interés, por compartir sus perspectivas y por ser parte de este espacio de aprendizaje colaborativo. ¡Cada sesión nos acerca más a un futuro digital más sólido y preparado! 🚀 📌Seguimos construyendo juntos el futuro del talento. Nos vemos en la próxima sesión para seguir aprendiendo y evolucionando. Somos #OrgullosamenteRH

💡 Compensaciones estratégicas para empresas que lideran el cambio En Simposium: Gestión en Compensaciones y Beneficios 2025, conoce las claves para fortalecer tu estrategia de talento y adaptarte a un entorno en constante evolución. ¿Está tu organización lista para enfrentar los nuevos desafíos? 🎯 Atracción y retención en un mercado competitivo 🚀 Beneficios que impulsan el bienestar y rendimiento 💎 Incentivos alineados con objetivos estratégicos 📈 Tendencias que transformarán las compensaciones Evoluciona tu enfoque y haz la diferencia en la gestión del talento. 📌 Expo Guadalajara 📆 10 abril 2025 Asegura tu lugar AHORA en PREVENTA ⬇⬇⬇ https://bit.ly/3Vc2vSB

El liderazgo inclusivo: clave para la integración 💫🎯 El pasado 13 de febrero celebramos la octava sesión de nuestro Comité de Diversidad y Responsabilidad Social, un espacio de aprendizaje y crecimiento. Tuvimos el honor de contar con Cristel Rábago y Daniela Robles, Fundación Expo Guadalajara, quienes nos mostraron cómo la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una ventaja estratégica. Su impacto se refleja en mayor resiliencia, éxito a largo plazo, nuevas oportunidades de negocio, atracción de clientes, innovación, reducción de costos y un mayor compromiso de los colaboradores. Agradecemos a Cristel y Daniela por compartir su experiencia y brindarnos una perspectiva valiosa sobre el impacto de la RSE en nuestras organizaciones. También extendemos nuestro agradecimiento a todos nuestros miembros por ser parte de este espacio. Su participación hace que cada sesión sea un entorno seguro para compartir y aprender. 🌟 La transparencia dentro de la empresa es clave. Comprender, en lugar de suponer, permite tener una visión más clara y evitar decisiones basadas sesgos. Sigamos construyendo juntos entornos seguros y equitativos en nuestras organizaciones. Nos vemos en las próximas sesiones. #OrgullosamenteRH

📈Simposium: Gestión en Compensaciones y Beneficios 2025 Optimiza el talento y los beneficios en tu empresa con las mejores prácticas. 🔹 Desempeño, compensaciones y beneficios 🔹 Estrategias clave para retener talento 🔹 Tendencias en la gestión de sueldos ¡Únete a la transformación! Asegura tu lugar AHORA en PREVENTA ⬇⬇⬇ https://bit.ly/3Vc2vSB

Lo que hizo realmente especial este evento fue la participación de cada uno de nuestros asistentes. Cada conversación fue una oportunidad para compartir experiencias, enfrentar desafíos comunes y encontrar soluciones innovadoras. Fue increíble ver cómo, con sus perspectivas únicas, todos contribuyeron a un ambiente de aprendizaje colaborativo. Las conexiones que surgieron, las estrategias que se discutieron y las lecciones aprendidas serán claves para seguir impulsando la evolución de nuestras organizaciones. Gracias a todos por ser los verdaderos protagonistas de este foro. Juntos, continuamos el camino hacia un futuro más innovador, colaborativo y estratégico para Recursos Humanos. 🚀 Somos #OrgullosamenteRH #BusinessPeopleForum2025

Conexiones, ideas y aprendizajes que realmente marcaron la diferencia. 💫🎯 El Business & People Forum 2025 fue mucho más que un evento; fue un punto de encuentro para compartir ideas innovadoras y fortalecer la comunidad. El networking no solo fue una parte clave del evento, sino el motor que permitió que todos nos conectáramos con las personas y con las ideas que harán la diferencia en el futuro del Capital Humano. Queremos agradecer a nuestros increíbles partners: Buk, Aon, Tergum México y SAMART SPEAKERS quienes hicieron posible este espacio único. Con su apoyo, tuvimos la oportunidad de generar aprendizajes significativos, establecer relaciones valiosas y seguir impulsando la transformación del talento dentro de nuestras organizaciones. Este evento nos recordó que el futuro del trabajo ¡es algo que estamos construyendo hoy, juntos! 🚀 Somos #OrgullosamenteRH #BusinessPeopleForum2025

Lo que vivimos en el Business & People Forum 2025 fue algo realmente único. 🌟 Las conferencias fueron conducidas magistralmente, y por ello queremos expresar nuestro agradecimiento a los ponentes que nos guiaron hacia el futuro de los Recursos Humanos. Lograron conectar la teoría con la práctica, compartiendo estrategias valiosas para afrontar la incertidumbre y los desafíos actuales. Gracias a Sergio Sarmiento y Roy Campos 🇲🇽, quienes nos llevaron a través de los acontecimientos más recientes en México, analizando aciertos y errores, pero, sobre todo, proyectando el crecimiento del país. También agradecemos a Velia Rosas y Salvador Manuel Alcocer Hernandez, quienes exploraron el futuro del trabajo y el impacto de los cambios generacionales, el aumento de salarios y la reducción de la jornada laboral en la calidad de vida, la productividad y la competitividad empresarial. Raúl Montero Jáuregui, Ricardo Barbosa Ascencio y María José Casillas nos ofrecieron una visión clara sobre las perspectivas laborales, las reformas a la LFT y las actualizaciones de la STPS, invitándonos a incorporarlas estratégicamente en las organizaciones. Finalmente, reconocemos a nuestros destacados panelistas: OSCAR SAHAGUN BARRERA, Flor Bautista y Tsipin Irieta Amezcua Reyes, quienes compartieron las mejores estrategias para enfrentar los retos del 2025 en el mundo del Capital Humano. Fue un día de aprendizaje, reflexión y, sobre todo, de inspiración para liderar el futuro del trabajo con visión estratégica. ¡Gracias por ayudarnos a avanzar hacia un futuro más estratégico y transformador en Recursos Humanos! Somos #OrgullosamenteRH #BusinessPeopleForum2025

Optimiza los viáticos y mejora la equidad en tu organización. 🌟 En enero de 2025, ARIOAC encuestó a 52 empresas para analizar las políticas de viáticos y tabuladores jerárquicos. Descubre cómo estas prácticas impulsan la gestión eficiente de recursos y alinean beneficios con las necesidades de cada nivel organizacional. ¡Revoluciona tus políticas internas! Solicita el estudio completo AQUÍ ➡https://lnkd.in/gACcaY5N

Ayer tuvimos la oportunidad de conectar con grandes líderes que nos guiaron a través de las mejores prácticas para afrontar el reto que representa la reducción de la jornada laboral. Exploramos estrategias clave para adaptarnos a este cambio con visión y eficacia. Agradecemos a Maite Villanueva, Obdulia Rodríguez y Miguel Ricardo Aguirre Barroso de la STPS por compartir su conocimiento y brindarnos una perspectiva estratégica y práctica para tomar decisiones alineadas con el futuro del trabajo. También queremos reconocer y agradecer a todos los asistentes por su participación y entusiasmo. Su compromiso hizo de este encuentro un espacio enriquecedor, donde el aprendizaje y la colaboración fueron clave para generar nuevas ideas. ¡Sigamos construyendo juntos el futuro de los Recursos Humanos con innovación y estrategia! 🌟 Nos vemos en las próximas ediciones.

Bienestar y talento: una estrategia que impulsa resultados 🚀 El pasado 30 de enero, en nuestro Comité de Compensaciones y Beneficios, reflexionamos sobre un tema clave: cómo el ROI estratégico impacta la salud empresarial y el flujo de talento. Gracias a Melanie Diez De La Piedra de Welbe Care por compartir su conocimiento y a cada uno de los asistentes por sus valiosas contribuciones. Su participación hizo de esta sesión un espacio de aprendizaje y debate enriquecedor. 🔎 Hoy más que nunca, las organizaciones buscan equilibrar bienestar y productividad. ¿Cómo asegurarnos de que las estrategias de compensación y beneficios realmente generen valor? La clave está en alinear el bienestar del talento con los objetivos del negocio, permitiendo que ambos crezcan de manera sostenible. Sigamos construyendo estrategias que marquen la diferencia 💡 Somos #OrgullosamenteRH