ASLAN Sales Training LATAM

ASLAN Sales Training LATAM

Formación profesional y coaching

Monterrey, San Pedro Garza García 210 seguidores

Eliminamos la venta agresiva y enseñamos una mejor forma de obtener acceso e influir en los clientes no receptivos.

Sobre nosotros

Nuestro compromiso es ayudar a las organizaciones a "cerrar la brecha" en la ejecución de su fuerza de ventas. Nos enfocamos en la mejora de las organizaciones de ventas y servicios mediante la creación y entrega de programas y procesos de desarrollo de competencias y habilidades. Nuestra experiencia y proceso de servir primero a los demás ha demostrado crear el mayor cambio de comportamiento positivo tanto en la vida profesional como personal de nuestros participantes. Con base en nuestra investigación y experiencia colectiva, hemos determinado estos 4 componentes críticos para impulsar un cambio positivo. VALORES La creencia impulsa el comportamiento. En pocas palabras: ¿Cuáles son los valores de su empresa sobre cómo los representantes trabajan con los clientes y cómo los gerentes trabajan con los representantes? Cuando estos no están definidos, son simples y transferibles, creemos que falta la base para un cambio de comportamiento positivo y duradero en una organización. LIDERAZGO El cambio no ocurre en los talleres. Los talleres contribuyen al cambio. . . pero el cambio real ocurre uno a uno: gerente a representante. Para impulsar el cambio, los líderes de ventas, deben saber cómo liderar, diagnosticar brechas y desarrollar habilidades y competencias en las personas de su equipo en un entorno 1 a 1. REPRESENTANTES Ningún representante es igual. Comprender cómo mejorar su desempeño comienza con la comprensión de cómo su rol se alinea con los 11 roles únicos de ventas, cómo sus fortalezas y debilidades difieren de otras personas y qué competencias deben desarrollarse para mejorar el resultado final y su confianza. TÁCTICA Una organización puede hacer todo lo demás correctamente, pero si los representantes no están equipados con un proceso, métricas de desempeño realistas e informativas, y mensajes que comuniquen la posición de la organización y combatan las objeciones, incluso los mejores se frustrarán y venderán mal.

Sitio web
www.aslantraining.com
Sector
Formación profesional y coaching
Tamaño de la empresa
De 11 a 50 empleados
Sede
Monterrey, San Pedro Garza García
Tipo
De financiación privada
Fundación
1996
Especialidades
Inside Sales Training, Field Sales Training, Sales Consulting y Sales Coaching

Ubicaciones

Actualizaciones

Páginas similares