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Comenzar un nuevo trabajo puede ser emocionante y desafiante al mismo tiempo. Adaptarse rápidamente a un nuevo entorno, equipo y responsabilidades es clave para asegurar el éxito en tu nuevo rol y establecer una buena reputación desde el primer día. En este artículo, te compartimos estrategias efectivas para una transición laboral exitosa y sin estrés. https://hubs.li/Q038jVbc0

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La escasez de talento especializado: el gran desafío para las empresas en México Cada vez más organizaciones enfrentan dificultades para encontrar talento con las habilidades necesarias para cubrir posiciones clave. Sectores como tecnología, manufactura, automotriz, logística, ingeniería y finanzas son algunos de los más impactados. Las causas son diversas: desde la acelerada transformación digital, la falta de formación alineada con las necesidades del mercado, hasta la alta competencia por perfiles altamente calificados. ¿Qué está impulsando esta crisis de talento? 📉 El 74% de los empleadores en México afirma que la escasez de talento afecta su capacidad de crecimiento y operación, según estudios recientes. 🌍 Las empresas necesitan nuevas estrategias para atraer, desarrollar y retener talento clave. ¿Cómo crees que las organizaciones pueden cerrar esta brecha? #EscasezDeTalento #TalentoEspecializado #RecursosHumanos #FuturoDelTrabajo #KellyMéxico

¿Quieres saber qué impulsará la actividad manufacturera en México a partir de 2025? Desde el auge del Nearshoring y el impacto del talento especializado hasta la adopción de tecnología avanzada y la sostenibilidad, te presentamos los factores clave que transformarán la industria. Descarga nuestra infografía y prepárate para aprovechar esta información y crear nuevas oportunidades. https://hubs.li/Q037pMHy0 ¿Qué factor crees que será el más relevante para la manufactura en México? ¡Cuéntanos en los comentarios! #IndustriaManufacturera #Tendencias2025 #KellyMéxico #Nearshoring #Kelly #KellyServices

Entender los desafíos más urgentes que enfrentan las empresas en México, para superar sus objetivos e impulsar su negocio, es una prioridad. En Kelly, hemos identificado que los principales retos de muchas organizaciones son: ➜ Incremento en costos y recursos ➜ Necesidad de mejorar la eficiencia ➜ Acceso limitado a tecnología ➜ Falta de flexibilidad en su operación ➜ Incumplimiento de objetivos debido a procesos que requieren competencias especializadas ➜ Dificultad para enfocarse en competencias clave ➜ Necesidad de aumentar horas extras y alta rotación de personal ➜ Disminución de la productividad y mayor retrabajo ¡La buena noticia es que estos desafíos tienen solución! Trabajamos de la mano de las empresas, diseñando soluciones estrategias de externalización de procesos, para ayudarles a optimizar costos, mejorar la eficiencia operativa y garantizar el cumplimiento normativo, sin perder flexibilidad ni el enfoque en su actividad principal. Cada empresa es única y merece soluciones a la medida. Si estos desafíos te suenan familiares, hablemos de cómo podemos ayudarte a convertirlos en oportunidades. Together we’re limitless. https://lnkd.in/eNmTe4t #EficienciaEmpresarial #TransformaciónLaboral #KellyMéxico #DesafíosEmpresariales #RecursosHumanos #ExternalizaciónDeProcesos #CumplimientoLegal #Kelly #KellyMéxico

El área de Recursos Humanos ha evolucionado significativamente en los últimos años. Hoy, los líderes de RR.HH. juegan un papel clave en la estrategia de negocio, impactando directamente en la competitividad y el crecimiento de la empresa. Ya no basta con gestionar procesos administrativos; los responsables de RR.HH. deben convertirse en socios estratégicos, liderando la transformación organizacional y el desarrollo del talento. ¿Está tu equipo preparado para asumir este desafío? Entérate en nuestro artículo… https://hubs.li/Q037dsn10 #RecursosHumanos #LiderazgoRRHH #TransformacionOrganizacional #DesarrolloTalento #SociosEstrategicos

Prepárate para el futuro de la industria automotriz ¿Sabías que los vehículos eléctricos, la sostenibilidad y la automatización son algunas tendencias que están transformando la industria automotriz en México y el mundo? Descubre en nuestra nueva infografía, las tendencias clave para 2025 que están dando forma a este sector. ¡Descárgala gratis y mantente un paso adelante! https://hubs.li/Q037dkyw0 ¿Qué tendencia crees que será la más importante en los próximos años? #IndustriaAutomotriz #Tendencias2025 #Innovación #KellyMéxico #Kelly #KellyServices

México enfrenta un reto creciente: la escasez de talento. En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas buscan profesionales con habilidades especializadas, pero muchas veces no logran cubrir sus vacantes. Algunas de las razones detrás de este desafío incluyen: ➜ Brecha de habilidades: La demanda de talento con conocimientos en tecnología, manufactura avanzada y especialización supera la oferta disponible. ➜ Alta rotación: Los cambios constantes de empleo dificultan la retención de personal clave. Falta de estrategias efectivas de atracción: Las empresas necesitan innovar en su forma de reclutar y desarrollar talento. ➜ Impacto de la digitalización: Nuevas tecnologías requieren nuevas competencias, y muchas organizaciones aún están en proceso de adaptación. ¿Cómo pueden las empresas hacer frente a este reto? En Kelly México, ayudamos a las organizaciones a encontrar y desarrollar el talento especializado adecuado, alineando estrategias de atracción y externalización de procesos con las necesidades del mercado. ¿Tu empresa ha enfrentado problemas para encontrar talento calificado? Comparte tu experiencia. #EscasezDeTalento #ExternalizaciónDeProcesos #TalentoEspecializado #EstrategiaLaboral #KellyMéxico

En un entorno altamente competitivo, contar con un plan de desarrollo profesional no solo te ayuda a estructurar tu trayectoria laboral, sino que también te da la capacidad de adaptarte a los cambios y aprovechar las oportunidades. En este artículo, te guiaremos paso a paso para que diseñes un plan de crecimiento profesional efectivo en 2025 y potencies tu carrera. Leer artículo… https://hubs.li/Q036sDKh0 #DesarrolloProfesional #PlanDeCarrera #CrecimientoLaboral #ÉxitoProfesional #2025