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Nuestro principal objetivo es apoyar a empresas de diferentes industrias, con sus desafíos y proceso de transformación digital, con un enfoque especifico en la optimización, el rendimiento, la alta disponibilidad, la seguridad de la información, así como la reducción del TCO que permita aumentar el valor de la agilidad digital de las empresas.
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💹 Uno de los temas más comentados hoy en día, es el fascinante mundo de las criptomonedas, donde la seguridad es un tema constante de preocupación. Uno de los desafíos más intrigantes y significativos que enfrenta es algo llamado "ataque del 51%". Este escenario, que implica que un actor malintencionado controle más del 50% del poder de cómputo en una red blockchain, lo cual plantea serias amenazas a la integridad y seguridad de las transacciones. Cuando un atacante posee la mayoría del poder de cómputo de una red, tiene la capacidad de modificar transacciones pasadas, bloquear nuevas transacciones, por lo que en esencia, tomaría el control de la red. Este tipo de ataque podría tener consecuencias devastadoras para la confianza en cualquier criptomoneda involucrada así como para el mercado en general. La lucha contra los ataques del 51% ha llevado al desarrollo de estrategias como el algoritmo de Prueba de Participación (PoS), que busca abordar las vulnerabilidades inherentes al modelo de Prueba de Trabajo (PoW). Sin embargo, cada solución tiene sus pros y contras, y la comunidad criptográfica se enfrenta a la constante tarea de equilibrar la seguridad con la eficiencia. La educación se revela como una herramienta fundamental en este contexto. Comprender los riesgos asociados con los ataques del 51% permite a los usuarios y desarrolladores tomar decisiones informadas sobre la selección y el mantenimiento de las criptomonedas. La educación sobre este tipo de amenazas es esencial para fortalecer la seguridad de las redes blockchain. Así como las comunidades de criptomonedas y los desarrolladores deben colaborar para implementar medidas preventivas y mantener un diálogo continuo sobre las mejores prácticas de seguridad. Tu qué opinas sobre este tema de ataque al 51%? Agradecemos tu colaboración #blockchain #bitcoin #51% #ciberseguridad #hackers #cto #cio #cfo
Transformación en Seguridad e Innovación en Datos con Blockchain Conversemos el dia de hoy de la tecnología de blockchain, ya que es esencial para orientar su estrategia tecnológica hacia un futuro más seguro y eficiente. de las organizaciones a nivel mundial. Seguridad de la Información revolucionada. Blockchain con su criptografía avanzada y red descentralizada, se posiciona como el guardián de la seguridad de la información. La inmutabilidad de los datos en la cadena de bloques añade una capa adicional de protección, particularmente crucial en la salvaguarda de datos sensibles. Eficiencia Operativa Elevada. La descentralización inherente a la cadena de bloques elimina intermediarios y simplifica procesos de verificación y aprobación. Esta eficiencia no solo optimiza nuestras operaciones, sino que también reduce los costos vinculados a la gestión de datos. Gestión de Identidad y Acceso Sofisticada. La tecnología blockchain redefine la gestión de identidad y acceso, ofreciendo un método seguro y eficiente para verificar la identidad de los usuarios y administrar permisos de acceso. Un paso esencial hacia una empresa más segura. Automatización con Contratos Inteligentes. Los contratos inteligentes, ejecutados automáticamente al cumplirse condiciones específicas, marcan una revolución en la automatización de procesos empresariales. Innovación en Modelos de Datos Empresariales. El uso de los tokens en los activos y la representación de activos físicos o financieros en la cadena de bloques abren puertas a la innovación en la gestión de datos. Los CIO ahora pueden explorar modelos de datos más flexibles y descentralizados, potenciando la toma de decisiones estratégicas. Visión Futura. En conclusión, Blockchain no es simplemente una tecnología; es un motor de innovación para la gestión de datos y la seguridad de la información. #Blockchain #ciberseguridad #cybersecurity #CIO #CISO #mattpe
🔐 Razones para adoptar Absolute Resilience en tu organización 🔐 En estos días es primordial tener diferentes capas de ciberseguridad implementadas en las organizaciones con el fin siempre de poderlas proteger, sabias que Absolute corre en todos los equipos de cómputo corriendo con sistema operativo Windows y que hayan sido fabricados desde el año 2014 (Dell, HP, Lenovo), dentro de las funcionalidades que se podrían tener son las siguientes: 1. Geolocalización de los equipos en tiempo real: Con este feature de Absolute Resilience, aseguramos la rápida recuperación de laptops perdidos o robados. Mantén el control, protegiendo tanto activos físicos como datos cruciales. 2. Seguridad Continua: En un mundo donde el trabajo remoto es esencial, la seguridad persistente de Absolute Resilience protege tus laptops incluso fuera de la red corporativa. 3. Prevención de Pérdida de Datos: La prevención avanzada contra la pérdida de datos de Absolute Resilience ofrece un control preciso sobre información confidencial. Evita fugas no autorizadas, protegiendo la reputación de la empresa. 4. Gestión Eficiente de Parches: Simplifica la gestión de parches y actualizaciones. Absolute Resilience garantiza que todos tus dispositivos estén actualizados con las últimas correcciones de seguridad, mitigando riesgos potenciales. 5. Cumplimiento y Auditoría sin Complicaciones: Cumple con regulaciones y simplifica auditorías con registros detallados. Absolute Resilience asegura que tu empresa cumpla con los estándares de seguridad, manteniendo la confianza de los stakeholders. ¿Listo para Reforzar tu ciberseguridad desde los equipos de computo? Si eres responsable de la seguridad en una empresa y deseas mas información de Absolute Resilience Contactanos para conversar de una solución que se adapte a las necesidades exclusivas de tu organización. #ciberseguridad Absolute Software #laptop #ciso #hacking #mattpe
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👉👉😎😎Cada dia es mas requerido el contar con alta disponibilidad en las aplicaciones criticas de las aplicaciones, 👉👉Cuánto impacta la falta de alta disponibilidad en la productividad de tu empresa❓ #sap #oracle #dynamics #mattpe #disponibilidad
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🧑💻🧑💻En esta actualidad, uno de los retos mas grandes de cualquier empresa en el mundo es retener el talento en el área de tecnología. Vamos a mencionar estrategias clave que las compañías pueden implementar para no solo atraer sino también retener a profesionales altamente calificados en el cambiante mundo de la tecnología. La tecnología IT evoluciona a un ritmo vertiginoso, y en este escenario retener a los talentos tecnológicos se ha vuelto más desafiante que nunca. Las empresas deben adoptar estrategias proactivas que vayan más allá de los beneficios tradicionales para mantener a sus profesionales altamente calificados y fomentar un ambiente de desarrollo continuo. 1. Desarrollo Profesional Continuo Ofrecer oportunidades de desarrollo profesional continuo es esencial para retener a los expertos en tecnología. 2. Cultura Empresarial Atractiva La cultura empresarial desempeña un papel crucial en la retención del talento. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo e innovador contribuye a la satisfacción laboral. 3. Flexibilidad Laboral y Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal La flexibilidad laboral es cada vez más apreciada por los profesionales tecnológicos. Permitir horarios flexibles, opciones de trabajo remoto y promover un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal son estrategias efectivas para retener a los empleados que valoran la flexibilidad. 4. Reconocimiento y Recompensas Personalizadas El reconocimiento por el trabajo bien hecho es fundamental. Las compañías deben implementar programas de reconocimiento y recompensas personalizadas que vayan más allá de los incentivos financieros. Reconocer logros individuales y brindar incentivos adaptados a las preferencias de cada empleado refuerza su compromiso y lealtad. 5. Participación Activa en Decisiones Empresariales Involucrar a los profesionales tecnológicos en la toma de decisiones empresariales fortalece su sentido de pertenencia y compromiso. Crear espacios para que aporten ideas, participen en proyectos estratégicos y sientan que su voz es valorada contribuye significativamente a la retención del talento. Podriamos cerrar este post mencionando que el retener talento no es solo una estrategia, sino una necesidad imperante. Al priorizar el desarrollo profesional, cultivar una cultura empresarial atractiva, ofrecer flexibilidad, reconocer logros y permitir la participación activa, las compañías pueden construir un entorno donde el talento en tecnología no solo elige quedarse, sino que prospera y contribuye al éxito de la organización. Que opinan❓ #talento #rh #people #mattpe #cto #cio #IT