Polymath - Org. Design & Transformation

Esta es nuestra Masterclass 'Agile Change Design'. Pronto también en la Ciudad de México y/o en tu organización. 🌟 Encuentra y experimenta que efectivamente hay otra manera de trabajar, organizar, dirigir y cambiar; no sólo más ágil, además más cercana, más humana y más colaborativa. Deconstruimos las metodologías de agilidad y Design Thinking para hacer realidad la innovación en tu día a día. Abrimos la conversación sobre los temas que importan como: el liderazgo, la transparencia, la manera de hacer equipos, la toma de decisiones, y nuestra manera de hacer tiempo, entre otras. Compartimos nuestra vulnerabilidad para hacernos más fuertes como equipo y organizaciones. ¡Nos vemos muy pronto reinventando tu Cultura Organizacional! #FutureOfWork #OrgDesign #Agile #Change #Culture #Innovation #Leadership #Masterclass #Consultancy #Monterrey #CDMX #Bogotá #Polymath

Al futuro no se llega sólo. Es más o es colectivo y sistémico sino no se vuelve realidad. 🗺️ Lo que pasa es que pocas veces se aterriza el futuro. Bien nuestros líderes tienen la mirada puesta en lo inmediato; porque no tienen un respiro. Por eso en Polymath co-creamos organizaciones ambidiestras porque si no descomplicamos el presente no llegaremos muy lejos. De ahí que la semana anterior te hayamos compartido el Spry, Better, Happier. 😃 Por otro lado porque no cuestionan su estrategia y piensan que serán eternos. Bien muchas organizaciones hasta de renombre no saben hacer estrategia. Toman los objetivos del año pasado (que no es estrategia) y hacen la "estrategia" para el próximo año. Esto es como querer conducir volteando solamente al retrovisor sin analizar lo que tenemos al frente. ✅ Sin embargo, no siempre se explica bien el pensamiento de futuros o no se liga con otros temas. Nunca mejor dicho, queda a muchos años. De ahí que haya surgido el Futures, Better, Happier 😀 . Como todo lo que hacemos, es a la medida. 👌🏻 Ideal para que tus directivos se cuestionen: ¿A dónde va nuestro mundo, industria y con esto en cuenta hacia dónde vamos nosotros? ¿Qué implicaciones tiene para nosotros para comenzar a dar pasos desde hoy?🧐 Es una excelente oportunidad para cerrar bien el año y comenzar aún mejor el 2025. 🙌 ¡Tú piénsalo! Nos estamos viendo. Cheers! ✌🏻

Vivimos en un mundo complejo en el que ya no caben soluciones lineales. En Polymath no nos gustan las soluciones lineales; más bien tratamos de encontrar lo simple en lo complejo. Una de estas herramientas que entregamos a nuestros clientes es: Spry, Better, Happier :) ¿Por qué Spry? Porque nos hemos dado cuenta que la palabra Agilidad está muy estirada. Además para que funcione la Agilidad se necesitan más cosas que el mero marco de trabajo. Este Workshop ya lo hemos llevado un buen número de ocasiones a las organizaciones. ¿En qué consiste? En la combinación de charlas en formato TED y un workshop donde se pone en práctica. Estas charlas son: Agile Change y Seguridad Psicológica. La primera se basa en los marcos de trabajo de Holacracy y Agile Change de Jason Little. Se pone en práctica un loop que es tensión-práctica-experimentación. Las tensiones son una mala práctica que se da en el día a día y que todos sabemos que no funciona (Ej: una junta para planear otra junta). Luego se proponen prácticas que nos ayuden a aliviar esas tensiones. Después se priorizan de acuerdo a qué podemos realizar ya; finalmente se da ownership y se da un tiempo para realizar dichas prácticas. Trae muy buenos resultados. Porque además de salir con prácticas y compromisos. Sirve de integración, ejercicio de vulnerabilidad, liderazgo, nos ayuda a co-crear espacios psicológicamente seguros. A partir de aquí ya se puede proponer un proyecto de consultoría, serie de workshops que nos ayuden a atacar dichas áreas, etc. Además utilizamos un espacio de confianza gamificándolo un poco. Hacemos una analogía con los dementores de Harry Potter y las tensiones. Las comparamos porque decimos que son como los dementores que nos borran todo recuerdo de felicidad e iniciativa. Así que combatimos a dichos dementores con las buenas prácticas. A partir de ahí ya se pueden proponer otros temas; y comenzar a innovar. Porque si no tenemos estos temas básicos, difícilmente tendremos un espacio psicológicamente seguro para proponer cambios, decir lo que nos estorba, y proponer nuevas formas de trabajo. Este workshop es ideal para tenerlo en fin o inicio de año; final o inicio de quarter. ✌ #Change #Strategy #Agile #Leadership #PsychologicalSafety #AmbidextrousOrganizations #Polymath

It’s always great to remember this amazing episode with the one and only Jeff Gothelf . Talking about humility as the best skill of a leader. Great episode with Jeff Gothelf in ¡Reinventándonos! Podcast by Polymath. 🙌❤️ Jeff helps organizations build better products and executives build the cultures that build better products. He is the co-author of the award-winning book ⁠Lean UX⁠ (now in it’s 3rd edition) and the Harvard Business Review Press book ⁠Sense & Respond⁠. In this episode we talk about: I. Is still value the statement of Peter Drucker: 'Culture eats Strategy for Breakfast' ? II. How can we do our OKRs right and not only a rebranding of KPIs. III. How to get our Strategy better. IV. Finishing with the silos mindset V. Storytelling as a leadership skill. VI. A way of finishing with the 'business as usual'. We enjoyed this episode so much. Jeff has this skill of explaining complex topics in a simple and catchy way. Hope you enjoy this episode too! 🎬🎙 You can listen to it in every platform or watch it in our YouTube Channel. https://lnkd.in/efG3BYug #Change #Strategy #AmbidextrousOrganizations #Polymath

We love our work, our consultancy and help building the future of work with knowledge, empathy, design and strategy. So far so good. ✌🏻❤️🙏🏻 #Change #Strategy #Futures #Leaderships #Teams #AmbidextrousOrganizations #Polymath

Muchas organizaciones no saben hacer estrategia y les cuesta reconocerlo. 🙄🧐 El problema es que sale muy caro no tener una verdadera estrategia. 📈 Ya no podemos quedar a la deriva de las tendencias o modas. Ya no podemos seguir confundiendo a la planeación con la estrategia. ❤️ Pero para eso estamos en Polymath para ayudarte a co-crear una Estrategia que realmente te ayude a llevar a tu organización a otro nivel. Termina bien el año y comienza bien el próximo año con tu Estrategia bien clara y aterrizada. Además de inspiradora. Cheers! ✌ #Change #Strategy #StrategicForesight #Polymath

El miércoles pasado tuvimos nuestra Polyversity Night en el BBVA Spark en Monterrey. ✌🏻❤️ El mundo, la realidad y el trabajo mismo es sistémico y complejo. Aunque muchos se empeñen en seguir dando soluciones lineales para un mundo y que ya no existe. Esta Polyversity Night estuvo enfocada en Ecosistemas de Innovación. Justo para promover cómo conectar nuestros esfuerzos de innovación y mercado de manera sistémica. A la vez que explicamos el fundamento; pasamos a la práctica y después un rato de networking. Polyversity el brazo formativo de Polymath surge para dar herramientas y formar habilidades para este mundo complejo y sistémico. Y así cambiar nuestra manera de ver al trabajo, el aprendizaje y a la persona misma. Agradecemos a Nelly Andrade Flores de BBVA Spark Space Monterrey; a Gerardo Macias líder de la HR TRIBE A.C. y a TORDEC por hacerlo posible. Cómo siempre nuestros polymates partners Elizabeth Martínez , Iker Muñoz Esquivel , Luis Salas que siempre disfrutamos trabajando y complementamos con nuestros perfiles y expertises. Pronto una nueva Polyversity Night y Masterclasses. 🙏🏻❤️ #Change #AmbidextrousOrganizations #Consultancy #Futures #Strategy #Polymath #Monterrey

Se viene la primera Polyversity Nights: Ecosistemas de Innovación, Toolkit 1. ¡Verás a nuestros polymates en acción! Y llevarás una herramienta de cómo construir las bases para construir un verdadero Ecosistema de Innovación para tu organización, ciudad o movimiento. ¡Ahí nos vemos! 😃 #Change #AmbidextrousOrganizations #Innovation #Strategy #Monterrey

Sí, el futuro lo podemos activar ahora mismo. ❤️ Muchas organizaciones están dejando escapar esta oportunidad. Hay formas muy efectivas, baratas y enriquecedoras que nos pueden ayudar a activar el futuro y no quedarnos sólo en los escenarios futuros. 🎬 Aquí te damos unas pinceladas de cómo hacerlo. 🎨 #Change #AmbidextrousOrganizations #Polymath

We love our work, our consultancy and help building the future of work with knowledge, empathy, design and strategy. So far so good. ✌🏻❤️🙏🏻 #Change #AmbidextrousOrganizations #Polymath