Womerang

Womerang

Organizaciones sin ánimo de lucro

Diseñamos la Equidad de Género en el Trabajo.

Sobre nosotros

Somos una organización que empodera a las mujeres en el trabajo con herramientas que les permiten desarrollar y fortalecer sus habilidades interpersonales, ampliar su rango de influencia, construir redes de apoyo y ascender en la escalera corporativa. Asimismo, a través de programas, campañas y foros internacionales, impulsamos la equidad de género, la diversidad y la inclusión como la prioridad estratégica que nos permite alcanzar el sentido de pertenencia en las organizaciones.

Sector
Organizaciones sin ánimo de lucro
Tamaño de la empresa
De 2 a 10 empleados
Sede
Monterrey
Tipo
Organización sin ánimo de lucro
Fundación
2014
Especialidades
Mentoría, Equidad de genéro, Empoderamiento, Balance vida y carrera, Mentoring, Gender equality, Women Empowerment, Life and work balance y unconscious bias training

Ubicaciones

Empleados en Womerang

Actualizaciones

  • Hablemos de la #SaludMental de las #Mujeres en el #DíaDeLaSaludMental:

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    Published author / Gender Equality Designer / Honorary Consul of Sweden

    En el #DíaDeLaSaludMental, quiero hablar sobre realidades que vivimos las mujeres y que pocas veces se reconocen. La salud mental de las mujeres está marcada por una montaña rusa de experiencias invisibles que nos agotan, nos aíslan y nos hacen sentir que todo está perdido. 🔹 Maternidad y postparto: el lado oscuro que nadie te cuenta. Tener un bebé es la experiencia más bonita del mundo. Y sí, lo es. Pero ¿dónde queda el dolor de amamantar que te hace llorar de angustia cada vez que tu bebé llora pidiendo leche? ¿Qué pasa con el cansancio y la desesperación de no dormir más de dos horas seguidas durante meses? ¿Y qué hay de ese torbellino de hormonas que te hace creer que estás fallando por todos lados? El cuerpo cambia, la mente se nubla, y mientras intentas aferrarte a algo de estabilidad, el mundo sigue girando como si estuvieras bien. Pero no lo estás. 🔸 Perimenopausia: ese “simple cambio” que en realidad es un infierno diario. La perimenopausia es un caos que se instala en tu cuerpo y en tu mente durante años, de 4 a 10 años para ser exactas. Se te olvida qué ibas a decir a mitad de una frase, te despiertas a las 3 de la mañana empapada en sudor frío, estás cansada todo el tiempo y te pasan días enteros con un mal humor tan profundo que ni tú misma te soportas. Te duele todo, todo se te reseca. El insomnio te desgasta, la ansiedad te paraliza. ¿Y quién habla de eso? Nadie. Porque se espera que lo vivas en silencio y sigas funcionado como si no pasara nada. 🔹 La carga emocional invisible. Como mujeres, se nos enseña a cargar con todo: trabajo, casa, hijos, familia y a poner nuestras necesidades al final. ¿Cómo vamos a quejarnos cuando se espera que seamos “las fuertes,” las que sostienen a la familia? Y esa presión se acumula y explota, ya sea en forma de depresión, sintiéndonos culpables, agotadas, invisibles. Yo tuve depresión postparto y postdestete con mis 3 hijos. Durante mi peor crisis, hubo amigas que me ofrecieron su ayuda, pero yo solo lograba decir: “No te preocupes, estoy bien”. Porque ni siquiera tenía la energía para aceptar la ayuda que me ofrecían. Pero eso no está bien. Nadie debería tener que vivir su dolor en silencio. 👉 Si tú estás viviendo alguna de estas situaciones, no ocultes lo que sientes, no te calles. Exprésalo como puedas: con lágrimas, con gestos, con palabras entrecortadas, porque eso puede ser lo que los demás necesiten para entenderte y reaccionar. Y si estás cerca de una mujer que atraviesa por alguna de estas etapas, no te esperes a que te pida ayuda, porque muchas veces no tenemos la energía para hacerlo. Reacciona antes, acompaña, y no te vayas hasta que ella sepa que de verdad estás ahí. La salud mental de las mujeres merece ser prioridad, hoy más que nunca, recordemos que no estamos solas en este viaje. Foto tomada en junio de 2021, un mes después de destetar a mi tercer hijo. #DíaDeLaSaludMental #SaludMentalFemenina #Maternidad #Perimenopausia #DepresiónPostparto #NoEstamosSolas

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    Published author / Gender Equality Designer / Honorary Consul of Sweden

    GRACIAS SEPTIEMBRE, Como cada año, superaste mis expectativas. 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 Con motivo del #DíaInternacionalDeLaIgualdadSalarial 💸⚡👫 y de las actividades que se realizaron alrededor de esta fecha instaurada por la Asamblea General de las Naciones Unidas, para visibilizar la diferencia salarial que hoy existe entre hombres y mujeres a nivel mundial, Septiembre fue un mes turbo movido, como dicen mis amigas chilangas, y me da mucha emoción compartirles un poco de lo que ocurrió: 1. La semana previa al 18 de septiembre, fui invitada por mi querida Regina Cabal Urquiza de Momlancers, a compartir espacio en un panel con la gran Pamela Cerdeira, para la comunidad de empleados y empleadas de BBVA como parte de sus #DiversityDays, donde tuvimos una conversación muy enriquecedora acerca de cómo es que todas las personas ganamos al dedicar esfuerzos por la equidad en el trabajo y de lo que podemos hacer al respecto. 2. El 18 de Septiembre, fui invitada por la Diputada Patricia Mercado, a formar parte de la Mesa de Trabajo "Igual Salario por Trabajo de Igual Valor: cerrar la brecha salarial en México", con representantes del poder legislativo, de la sociedad civil, representantes empresariales y representantes sindicales, convocada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en la cual hice énfasis en la necesidad de aprobar la reforma de igualdad salarial que se aprobó en 2021 en el Senado, para poder cambiar las reglas del juego y alcanzar la igualdad salarial. 3. Ese mismo día, tuve el honor de ser parte de los esfuerzos de Cemex por visibilizar la #BrechaSalarialDeGénero y cerrar esta brecha dentro de su empresa, a través de la impartición de mi Conferencia "Rompe la brecha y alcanza la igualdad salarial". 4. Al finalizar el día, hicimos el soft launch de "Shortcuts by Womerang", una plataforma para cerrar la brecha salarial de género, una mujer a la vez, ante nuestra comunidad de Friends & Family. Si eres de las afortunadas en formar parte de nuestro primer cohort, en estos días recibirás los detalles para participar en el "Shortcutters Fight Club", te veo pronto! 5. Finalmente, ese mismo día, Editorial audiolibre publicó mi nueva serie de Audiolibros "Dicen de Mi", la cual está conformada de 3 audiolibros: 1. Mujer y Sociedad, 2. Mujer y Cuerpo, 3. Mujer y Dinero, mismos que ya están disponibles en todas las plataformas de audio digital, incluyendo Audible, Storytel, entre otras. Si no me has escuchado, este es el momento 💖🔥💖🔥 6. El 23 de septiembre, estuve en un foro organizado en Mexicali por las Diputadas Patricia Mercado y Daylin García, donde presenté mi libro "Rompe la brecha" ante mujeres y estudiantes de Mexicali, llevando mi mensaje acerca de lo que cada una de nosotras podemos hacer para alcanzar la #IgualdadSalarial Gracias Septiembre, Octubre vamos por más!

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    Published author / Gender Equality Designer / Honorary Consul of Sweden

    No, con la llegada de una no llegamos todas. Tampoco significa que nuestras realidades estarán representadas en la mesa donde se toman las decisiones, para lograr esto antes tenemos que romper el molde que nos ha impuesto el patriarcado, dejar atrás a la abeja reina y seguir luchando, pero es importante reconocer el camino que la Dra. Claudia Sheinbaum hoy abre para las mujeres en México, uno que antes no existía y era exclusivo de los hombres, esto no es una hazaña pequeña, y hay que celebrarlo. “I need a hero” dice la canción, yo le agregaría “I need a female hero”, o “necesito una heroína”, hoy Claudia tiene el potencial de ser esa heroína, nuestras oraciones para que aproveche esta oportunidad y se convierta en la heroína que todas necesitamos. #CompañeraPresidenta #SeñoraPresidenta #ClaudiaSheinbaum #PrimeraPresidentaDeMéxico #TechoDeCristal #AcantiladoDeCristal #AbejaReina #GlassCeiling #GlassCliff #IgualdadDeGénero #QueenBee #MujeresLíderes #RompeLaBrecha #ShortcutsMx #Womerang #IgualdadSalarial 🚀✨👩🏻💼🇲🇽👭🎉

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  • Existe una crisis global de talento, eso es innegable. ¿Qué podemos hacer para enfrentarla? Durante mucho tiempo el talento de las mujeres ha sido obviado, excluido, consciente e inconscientemente, pero hoy resulta imposible pensar que se puede encontrar el mejor talento si de antemano excluimos al 51% de la población en nuestra búsqueda. Sin duda que las empresas quieren trascender y seguir siendo relevantes, pero para ello resulta inminente la transformación del lugar de trabajo, para dar cabida a los que hoy no caben así como está. Transformar el lugar de trabajo marcará la pauta para que, esa gran reserva de talento que son las mujeres, pueda ser aprovechada al máximo. En este post, te decimos cómo: #IgualdadDeGénero #CrisisGlobalDeTalento #CrisisDeTalento #FlexibilidadEnElTrabajo #Mentoring #Sponsorship #Reskilling #Returnship #MadMen #UnsconsciousBias #PrejuicioInconsciente #LicenciaParental #WomenInTheWorkplace #MujeresEnElTrabajo #18DeSeptiembre #IgualdadSalarial #EqualPay #PayParity #DíaDeLaIgualdadSalarial #Womerang #Shortcuts #UnpaidCareWork #TrabajoDeCuidados #TrabajoNoRemunerado #SalaryNegotiation

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  • 🌍 18 de septiembre: Día Internacional de la Igualdad Salarial 🌍 Este 18 de septiembre, el mundo conmemora el Día Internacional de la Igualdad Salarial, una fecha establecida por las Naciones Unidas para recordarnos la importancia de cerrar la brecha salarial de género. No es solo una cuestión de justicia, es también una enorme oportunidad económica. Cuando las mujeres tienen las mismas oportunidades que los hombres en el trabajo pagado, todos ganamos. Las economías crecen, las empresas prosperan, y las sociedades se fortalecen. Imagina lo que podríamos lograr si todas las mujeres pudieran participar en el mercado laboral en igualdad de condiciones. ¡El impacto sería monumental! En Womerang, llevamos desde 2017 trabajando incansablemente para cerrar esta brecha. A través de nuestra campaña Equal Pay Day México, hemos puesto el tema en la agenda pública, visibilizando la desigualdad y mostrando soluciones prácticas para acabar con ella. Pero sabemos que el cambio no se detiene ahí. Para que las empresas realmente experimenten los beneficios de ser equitativas e inclusivas, se necesitan acciones concretas y un compromiso real. En Womerang, ofrecemos una serie de servicios y herramientas diseñadas para ayudar a las organizaciones a: - Alcanzar la igualdad de género de manera efectiva. - Implementar programas de mentoría con perspectiva de género que empoderen a las mujeres en su desarrollo profesional. - Transformar la cultura organizacional para que todos, sin importar su género, tengan las mismas oportunidades de crecimiento. Además, nuestra conferencia "Rompe la Brecha," liderada por Norma Cerros, directora de Womerang, no solo expone los desafíos que enfrentamos, sino que ofrece soluciones accionables para que tu empresa pueda ser parte del cambio. Un cambio que no solo hará de tu organización un lugar más justo, sino también más competitivo y exitoso. 💼 Empresas que realmente quieran marcar la diferencia: Esta es su oportunidad para invertir en un futuro donde la igualdad de género no sea solo un objetivo, sino una realidad que beneficie a todos. ¿Estás listo para llevar a tu empresa al siguiente nivel y formar parte de un movimiento global hacia la igualdad? Contáctanos y descubramos juntos cómo podemos cerrar la brecha salarial de género en tu organización. #DíaDeLaIgualdadSalarial #RompeLaBrecha #CierraLaBrecha #IgualdadDeGénero #Womerang #EqualPayDayMéxico #EmpresasIncluyentes

  • En el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, recordamos con mucho cariño a Dorothy Ruiz-Martinez, una de nuestras más queridas embajadoras y role models en Womerang, quien ha sido parte de nuestra campaña #UnFuturoBrillante, invitando a las niñas y jóvenes mexicanas a inspirarse en su historia e incursionar en las áreas de ciencia y tecnología, y también siendo mentora para las mujeres y ejecutivas en ascenso que han formado parte del Programa de Mentoría Womerang. Gracias Dorothy, por compartirnos tu sueño, tu curiosidad, tu empeño y tu tesón, pero sobre todo por tu generosidad en romper brechas y abrir caminos para que las niñas puedan soñar con tener un futuro brillante. Actualmente Dorothy trabaja para NASA - National Aeronautics and Space Administration, dirigiendo las comunicaciones de las aeronaves que salen al espacio y preparándose para volver a la luna ¿Qué tal? A todas las mujeres ingenieras, felicidades y gracias por allanarnos el camino! #MujeresEnIngeniería #WomenInEngineering #DíaInternacionalDeLasMujeresEnLaIngeniería #RoleModels #Womerang #Mentoring #NASA #RocketScientist #MujeresEnSTEM #WomenInSTEM #MujeresIngenieras

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    ¿Todavía no sabes que vas a hacer en tu empresa en el Día Internacional de la Mujer? Acompáñanos a este Webinar, donde compartiremos lo que hemos aprendido en los casi diez años que llevamos trabajando a favor de la igualdad de género en el trabajo desde Womerang! Regístrate HOY: https://lnkd.in/dJmrgfrE

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    1532 seguidores

    QUÉ HACER Y QUÉ NO HACER EN EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER. Sabemos que hoy las organizaciones tienen el interés en abordar la igualdad de género en el trabajo y lo estratégico de hacerlo en el marco del Día Internacional de la Mujer. Indistintamente de las buenas intenciones, es importante que los esfuerzos que se realicen cuenten con una buena guía y fundamento, de lo contrario pueden resultar contraproducentes. Este webinar que llevaremos a cabo el próximo lunes 19 de febrero a las 5:30 pm es precisamente para compartirles lo que hemos aprendido al respecto, en los casi diez años que llevamos trabajando a favor de la igualdad de género en el trabajo. Regístrate HOY y comparte con las organizaciones y personas que puedan estar interesadas: https://lnkd.in/dUB_GANq

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  • QUÉ HACER Y QUÉ NO HACER EN EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER. Sabemos que hoy las organizaciones tienen el interés en abordar la igualdad de género en el trabajo y lo estratégico de hacerlo en el marco del Día Internacional de la Mujer. Indistintamente de las buenas intenciones, es importante que los esfuerzos que se realicen cuenten con una buena guía y fundamento, de lo contrario pueden resultar contraproducentes. Este webinar que llevaremos a cabo el próximo lunes 19 de febrero a las 5:30 pm es precisamente para compartirles lo que hemos aprendido al respecto, en los casi diez años que llevamos trabajando a favor de la igualdad de género en el trabajo. Regístrate HOY y comparte con las organizaciones y personas que puedan estar interesadas: https://lnkd.in/dUB_GANq

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  • Muchas gracias Industria360 por invitar a Norma Cerros, directora de Womerang a hablar sobre los factores que más impactan hoy la participación de las mujeres en el trabajo.

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    4368 seguidores

    #Temporada10 | Plataforma colaborativa que busca la equidad de género. En este episodio nos acompaña Norma Cerros Directora de Womerang, quien nos platica como ha cambiado la participación y la representación de las mujeres en cualquier área en la que se presenten. Accede al Podcast completo a través de nuestro canal de YouTube: https://n9.cl/5wnag Escúchalo a través de Spotify: https://n9.cl/8yune . . . #Podcast #Soluciones #Actualidad #Podcast40 #Industria360 #Monterrey #Nuevoleon #Lideres #Industrial #Empresas #Mexico #Nacional #Podcast #Industria #Sanpedro #mty #Lideresenlaindustria #Seguridad #Electronica #Lider #Business #Industria360

  • ⚠️⚠️⚠️

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    Unconventional Lawyer | Legaltech | IP | Entrepreneur | Women Empowerment Ambassador

    ✨Queridas colegas emprendedoras✨ Estoy muy feliz de poder invitarlas a mi primer 𝗯𝗿𝘂𝗻𝗰𝗵 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗱𝗼𝗿𝗮𝘀 organizado por parte de The Legaltech Boutique. Será una mañana llena de 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻, 𝗻𝗲𝘁𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 y 𝗰𝗼𝗺𝗶𝗱𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀𝗮 😋⁣ Descubre cómo la conexión con otras mujeres emprendedoras puede 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮𝗿 𝘁𝘂 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼 💜🚀 ⁣ ⁣ Este brunch no es solo un evento, es una oportunidad para 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿, 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗿𝘀𝗲 y 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗲𝗿 𝗷𝘂𝗻𝘁𝗮𝘀 📖⁣ ⁣ ¿Quién se nos une? Reserva tu lugar ahora pues el 𝗰𝘂𝗽𝗼 𝗲𝘀 𝗺𝘂𝘆 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗮𝗱𝗼 debido a lo personalizado del evento 🗓️ https://lnkd.in/eeqRfS8r ⁣ Comenta si te apuntas y etiqueta a otras mujeres emprendedoras que deberían estar aquí 💬

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