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G-JOB派遣の評判・口コミはどう?エージェントとの違いも解説

派遣
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ゲーム業界に特化した転職エージェント「G-JOB(ジージョブ)」は、正社員だけでなく派遣社員として働きたい人も利用できます。

この記事では、そんな「G-JOB派遣」の評判やメリット・デメリット、エージェントとの違いをまとめたので、ぜひ参考にしてください。

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G-JOB派遣とは

G-JOB派遣とは、株式会社リンクトブレインが運営するゲーム業界専門のG-JOBエージェントの派遣に特化したサービスのことを指します。

G-JOB派遣では、約500件の求人を扱っていますが、そのうち80%は他では扱っていない非公開求人。

正社員として働くにはハードルが高い企業の現場に触れるチャンスも得られるかもしれません。

同社が運営する転職支援サービスにはG-JOB転職、GXもあります。

すべてゲーム業界に特化している点は同じですが、それぞれ以下のような点が異なります。

サービス名G-JOB派遣G-JOBエージェントG-JOB転職GX
扱う求人派遣求人正社員・契約社員、派遣社員、業務委託、
アルバイト、フリーランスなど
正社員やアルバイトなどハイクラス向け求人
サービス内容コンサルタントのサポート
Web学習の研修制度
前給制度など
キャリアコンサルタントのサポート
求人の紹介など
企業からのヘッドハント
コンシェルジュのサポート
採用祝いなど
キャリアコンサルタントのサポート
求人の紹介など
求人数500件4,000件

さまざまな働き方を提案してほしい方は、保有求人の多いG-JOBエージェントを活用するとよいでしょう。

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G-JOB派遣の評判・口コミ

G-JOB派遣が気になるという方は、実際に利用した生の声を知りたいも知りたいですよね。

X(旧Twitter)などを検索してみたので紹介します。

ポジティブな評判

まずはポジティブな内容の口コミからです。

本日、面談いたいただいたのですが、エージェントさんがものすごくいい方でびっくりしました。こちらの会社さんのgoogleの評価があまりよくなかったので、構えていたのですが すごく親身になってお話聞いてくださり、今後のキャリアについても丁寧にアドバイスいただいて、本当にお話できてよかったです。とても素敵なエージェントさんにお会いすることができました。

引用:Googleの評判・口コミ

相性の合うエージェントと出会うことができたようです。

ただ求人を紹介するだけではなく、今後のキャリアも含めて相談できると信頼できますね。

転職の際、大変お世話になりました。親身になって対応していただき、本当に感謝しております。

引用:Googleの評判・口コミ

こちらも、エージェントを評価する声です。

転職はとても労力のいることなので、信頼できるエージェントと出会えるかがとても重要です。

G-JOB派遣なら、業界に特化したコンサルタントによるサポートを受けられるので、ぜひ利用を検討してみてください。

ネガティブな評判

高く評価される一方で、ネガティブな口コミも見つかったので紹介します。

知らぬ間に正社員での面接になっていて、準備不足で台無しになった。エージェントの説明漏れ、エージェント間での報連相が出来ていないせいだった 育休も、規定はあるが誰も取れた試しが無いとエージェントが言っていた おすすめ出来ない派遣会社

引用:Googleの評判・口コミ

G-JOB派遣を運営する株式会社リンクトブレインには、派遣ではなく正社員の転職を扱うサービスもあります。

そのため、正社員の求人を紹介される場合もあるようです。

しかし、事情があって派遣という働き方を選ぶ側としては困ってしまいますね。

面接に臨む前にこちらからも確認する必要があるでしょう。

転職エージェントって数ばかり増えたせいで本当にろくでもない会社ばかりだけど、ここは最底辺の部類。 目新しい求人紹介も無かったのでお断りした所、同じ文面でタイトルに「要返信」と入った状況確認メールが不定期で約1~2週毎に届くようになった。 現在30通以上メールがきていて、ただの嫌がらせ行為以外何物でもない。

引用:Googleの評判・口コミ

こちらはメールが多すぎるという内容です。

状況を把握して、少しでも内定につなげたいという思いがあるのかもしれません。

しかしあまりにもメールが多すぎる場合は、メール配信をストップできないか等を問い合わせるとよいでしょう。

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G-JOB派遣のメリット5選

G-JOB派遣の強みや、登録するメリットを紹介します。

  • ゲーム業界に特化した派遣会社
  • 幅広く多数の現場を経験できる
  • 質が高いコンサルタント
  • 充実した研修制度
  • 給料前払い制度あり

の5点です。

1.ゲーム業界に特化した派遣会社

G-JOB派遣は、ゲーム業界の仕事に特化した派遣会社です。

ゲーム会社と直接取引があり、ゲーム業界でスキルを発揮したい方にピッタリですよ。

大きな規模のプロジェクトが多くありますが、全体を把握しやすい小規模な案件も保有しています。

自分のスキルに見合った案件に挑戦できるため安心です。

どのようなプロジェクトに参加したいか、希望があればG-JOB派遣のコンサルタントに相談してみましょう。

2.幅広く多数の現場を経験できる

派遣社員は、いくつもの現場を転々とする働き方です。

G-JOB派遣は幅広いジャンルの案件を保有しているため、様々な現場を経験できます。

これは、正社員雇用のハードルが高い企業に関われるまたとないチャンスです。

さらに、柔軟な働き方ができる案件や給与が高い案件も揃っています。

副業として働いたり家庭と両立しながら週3日労働をしたり、キャリアプランやライフスタイルに合わせて働ける環境です。

3.質が高いコンサルタント

派遣会社によっては、営業担当やコンサルタントとの相性が悪いといった悩みがありますよね。

G-JOB派遣のコンサルタントは、質が高く信頼できる人材です。

国家資格であるキャリアコンサルタントや、ゲーム業界の人事経験者などが在籍しています。

ゲーム業界で働きたい方々のキャリアアップを、手厚くサポートしてくれますよ。

案件を紹介する前に希望をしっかりとヒアリングされるため、派遣先に求める条件や挑戦したいジャンルがあれば、詳しく伝えましょう。

4.充実した研修制度

G-JOB派遣には、研修制度が充実している強みがあります。

最先端のビジネスだけではなく、基礎的なことも学べる授業です。

スマホアプリで授業を見られるため、ちょっとした隙間時間を活用して勉強できますよ。

幅広い内容の授業が4,500本あり、働きながらコツコツとスキルアップを目指せます。

今後取得したいスキルや働きたい企業がある方は、憧れを実現するチャンスです。

具体的にどのような授業があるのか知りたい方は、G-JOB派遣に確認してみましょう。

5.給料前払い制度あり

G-JOB派遣には、給料を前払いしてもらえる制度があります。

すでに働いた分の給料支払日がまだの場合、先に受け取れる制度です。

今後の労働に対する給料の前払いではありません。

冠婚葬祭のような急な出費はもちろん、旅行や新作ゲームの発売といった場合にも役立ちます。

仕事だけではなく、プライベートも充実させて楽しみたい方におすすめです。

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G-JOB派遣のデメリット

G-JOB派遣で働くうえで、注意点やデメリットもあります。

  • 同じ現場で働き続けられない
  • 作業者としての仕事が多数
  • 社名非公開の求人あり

の3点です。

1.同じ現場で働き続けられない

G-JOB派遣の雇用形態は派遣社員なので、同じ現場で長年働くことはできません。

同じ現場で働ける期間は基本的に3年と定められています。

数々の現場を経験できるというメリットがありますが、同じ現場でじっくりと経験を積みたい方にとってはデメリットとなるポイントです。

G-JOB派遣に登録する前に、派遣社員とはどのような働き方になるのかを理解しておきましょう。

2.作業者としての仕事が多数

派遣社員として働くG-JOB派遣の案件は、作業者としての仕事が多数を占めています。

リーダーなどの責任がある役職には派遣先の社員が就くことが、よくあるケースです。

ゲーム業界で責任のある仕事を任されたいと考えている方は、注意が必要です。

G-JOB派遣では、作業者として経験を積みながらスキルアップができます。

スタッフのマネジメント業務などに悩まされず、作業に集中できる点がメリットです。

3.社名非公開の求人あり

G-JOB派遣では、社名が非公開の求人も多数保有しています。

G-JOB派遣が独自に入手した案件であり、公式サイトから事前にチェックすることができません。

面談の際に詳細を教えてもらえるため、気になる方はコンサルタントへ確認してみましょう。

登録前に取引先の企業を詳しく知りたい方にとっては、デメリットとなるポイントです。

しかし、非公開求人には好条件の案件が多いケースもあるため、より良い派遣先に出会いやすいメリットがありますよ。

G-JOB派遣はこんな人におすすめ

G-JOB派遣は、ゲーム業界に特化した幅広いジャンルの案件を保有しています。

派遣社員として様々な現場を知れるチャンスです。

主に作業者としての案件が多いため、作業に集中できる環境を求める方には最適でしょう。

また、副業として働きたい方や家庭と両立して働きたい方にピッタリの案件もあります。

柔軟な働き方ができるため、ライフステージが変わってもゲーム業界で働けますよ。

G-JOB派遣は、ゲーム業界で幅広い案件に携わりたい人におすすめです。

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G-JOB派遣の利用の流れ

G-JOB派遣を利用する手順は以下の通りです。

  1. オンライン登録
  2. 必要書類の送付
  3. 面談
  4. 顔合わせ
  5. 就業決定

G-JOB派遣に関連する質問

ここでは、G-JOB派遣を利用する際に不安・気になるであろうポイントを質問形式でまとめてみました。

参考にしてみてください。

Q
登録は無料?
A

G-JOB派遣の登録・利用は無料です。

内定後の支払いもないので、安心して登録してください。

Q
年齢制限はある?
A

年齢制限はありません。

しかし、G-JOB派遣に限らず40代以上では選考を通りにくい傾向にあります。

Q
未経験でも求人を紹介してもらえる?
A

ゲーム業界ということで、エンジニアとしての即戦力を求められることが多いです。

未経験から設計や開発に関わりたい場合は、資格を取得してアピールするとよいでしょう。

G-JOB派遣の運営会社

G-JOB派遣の運営会社は株式会社リンクトブレインです。

ゲーム業界において、複数の事業を展開しています。

人材サービスだけではなく、ゲームの開発や運営、デザインまで手掛ける企業です。

制作実績が公式サイトに掲載されているため、気になる方はチェックしてみましょう。

東京の本社のほかに、福岡と台湾に拠点を構えています。

株式会社リンクトブレインの会社概要

株式会社リンクトブレインの詳細情報は以下の通りです。

会社名株式会社リンクトブレイン
所在地東京都千代田区麹町三丁目7番地4
秩父屋ビル2階
設立日2011年10月
代表者清水 弘一
資本金5,300万円
従業員数200名(業務委託含む)
取得免許有料職業紹介 13-ユ-305862
一般労働者派遣事業 派 13-305515
プライバシーマーク認定番号 第17002715号

まとめ

今回紹介したG-JOB派遣について、重要なポイントを5つにまとめました。

  • ゲーム業界の仕事に特化した派遣会社
  • 研修制度が充実しており、スマホアプリからいつでも勉強可能
  • 働いた分の給料を給料日前に受け取れる制度あり
  • G-JOB派遣が独自に入手した非公開求人を紹介
  • ゲーム業界で事業を展開する株式会社リンクトブレインが運営

ゲーム業界で様々な現場を経験しながらスキルアップできる働き方に興味を持たれた方は、G-JOB派遣の利用を検討してみてはいかがでしょうか。

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山本圭佑本記事の監修者:山本圭佑
慶應義塾大学卒業。東証一部上場企業の人事部に入社し、人事労務、人材開発、新卒採用、中途採用、人事システム業務など人事領域全般を経験。500人以上の人事キャリアと労務を担当し、昇格昇進、給与賞与、管理職育成、退職と採用、ハラスメントや懲戒などの労務問題まで対応した経験をもとに解説します。

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