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'70세까지 근무 가능' 일본 기업 30% 돌파…재고용·정년폐지 영향
포인트 상승했습니다. 이들 기업 대부분은 정년이 지난 직원을 재고용하는 제도를 마련하거나 정년 제도를 아예 폐지했다. 정년을 상향 조정한 회사도 일부 있었습니다. 일본은 기업이 직원에게 70세까지 취업 기회를 보장하도록... SBS 5시간전 -
'70세까지 근무 가능 기업' 日서 30% 돌파…재고용·정년상향 영향
2.2%포인트 상승했다. 이들 기업 대부분은 정년이 지난 직원을 재고용하는 제도를 마련하거나 정년 제도를 아예 폐지했다. 정년을 상향 조정한 회사도 일부 있었다. 일본은 기업이 직원에게 70세까지 취업 기회를 보장하도록... 헤럴드경제 5시간전-
'70세까지 근무 가능' 日기업 30% 돌파…재고용·정년폐지 영향
연합뉴스 6시간전 -
"70세 근무가능 日기업 30% 돌파…고령자 고용 확산"
아주경제 5시간전
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사람이 없어요"…70세까지 일할 수 있는 기업 30% 돌파한 일본
이들 기업 대부분은 정년이 지난 직원을 재고용하는 ‘퇴직자 재고용 제도’를 마련했거나 정년 제도를 아예 폐지했다. 정년을 70세로 상향 조정한 회사도 일부 있었다. 일본은 법정 정년 관련 법을 개정해 지난 2021년... 매일경제 4시간전-
일본 기업, 10곳 중 3곳은 '70세까지 근무 가능'
MBN TV 5시간전 -
"70세까지 근무 가능"…일본 기업 30% 넘었다
한국경제TV 5시간전
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日기업 10곳 중 3곳 70세까지 근무 가능…'인력난에 고령자 취업↑'
이들 기업 대부분은 정년이 지난 직원을 재고용하는 제도를 마련하거나 정년 제도를 아예 폐지했다. 정년을 상향 조정한 회사도 일부 있었다. 정년제 현황을 연령별로 살펴보면 △60세 정년은 64.4%(2.0%포인트↓)... 조세일보 19분전 -
日 기업, 10곳 중 3곳은 70세까지 일한다
포인트 상승했다. 이들 기업 대부분은 정년이 지난 직원을 재고용하는 제도를 마련하거나 정년 제도를 아예 폐지한 것으로 나타났다. 일부 회사는 정년을 상향 조정하기도 했다. 일본은 기업이 직원에게 70세까지 취업 기회를... 아시아투데이 5시간전 -
"정년 지났어요? 월급 더 드립니다"···시니어 인력 모셔가는 '이...
올렸다. 이는 일본의 전통적인 노동시장 관행과는 거리가 먼 조치다. 일본 기업들은 그동안 법정 정년인 60세가 된 직원을 65세까지 재고용하되 임금과 직책을 대폭 낮추는 방식을 택해왔다. 65세까지 정년을 연장하거나... 서울경제 2024.12.19 18:13 -
"정년 지난 베테랑, 월급 더 쳐줍니다"…연봉 15%씩 올려주는 이...
근로자의 급여 수준을 높였다. 일본의 노동시장은 법정 정년 60세가 넘은 직원을 65세까지 재고용하는 제도가 일반적이다. 고령자고용안정법상 다른 선택지인 65세 정년 연장, 정년제도 폐지와 비교할 때 기업의 부담이 적기... 매일경제 2024.12.19 10:35 -
국가 직무유기…정년 연장, 국회 합의 처리를"[정년 연장, 공존의...
재고용·정년 연장·정년 폐지 등을 놓고 각자 상황에 맞게 선택할 수 있는 방안<서울신문 12월 10일자 14면>에 대해서도 긍정적으로 검토한다는 입장이다. 조 위원장은 “일본은 계속고용과 정년 연장 비율이 7대3 정도”라면서... 서울신문 2024.12.17 05:03 -
'65세 정년' 강행 땐 비용 30조···무조건적 정년 연장은 안...
영향을 신중하게 고려해 결정해야 한다. 일본은 기업들의 충격을 줄이기 위해 기업 여건에 따라 정년 후 재고용, 정년제 폐지, 정년 연장 등을 선택할 수 있도록 유도해 65세 정년을 순조롭게 정착시키고 있다. 우리도 기업의... 서울경제 2024.12.03 00:06 -
정년 퇴직자도 연봉 9400만원…인력난에 파격 조건 내놓은 회사
기록했다. 유효 구인 배율이 높다는 것은 일자리는 많고 일할 사람은 적다는 것으로 해석된다. 결국 일본 기업은 정년을 폐지하거나 상향 조정하는 움직임을 보였으며, 정부는 2021년 70세까지 취업 기회를 제공하는 것을... 아시아경제 2024.12.13 17:59 -
"정년 후에도 연봉 1억"…시니어 파격 대우 내건 日 기업
사진=로이터 일본 주요 기업이 정년 후 재고용하는 시니어 직원의 연봉을 대폭 인상하고 있다. 인력 부족이 심화하면서 고령층의 근로 의욕을 높이는 것이 목적이다. 13일 니혼게이자이신문에 따르면 미쓰비시UFJ은행은 내년부터... 한국경제 2024.12.13 15:03 -
[계속고용 시대②] 선진국의 정년 이후 고용 현황은?
고용연장제도를 도입하면서 일률적인 '정년 연장'이 아닌 재고용, 정년 폐지, 정년 연장 중 기업의 여건에 맞는 제도를 선택할 수 있도록 자율성을 부여했다. 일본의 계속고용 특징은 오랜 기간 사회적 논의를 토대로 점진적... 더팩트 2024.12.09 00:03 -
"정년퇴직자도 연봉 9400만원"…파격 조건 내건 日회사들, 이유는
근로 의욕을 높이는 것이 과제였다. 일본 기업은 정년을 폐지하거나 상향 조정하는 추세다. 인력 부족이 심화하는 가운데 경험 많은 시니어 인력 활용이 필수적이기 때문이다. 일본 정부는 2021년 개정 고령자고용안정법을... 뉴시스 2024.12.14 12:14 -
일본은 '70세 고용' 준비…한국은 65세 정년연장 '시끌' [뉴스+]
기업이 아직 다수인 것이다. 일본 정부는 정년을 70세로 늘리기 위한 작업에도 이미 착수했다. 2021년부터 70세까지 고용을 확보하도록 기업에 노력 의무를 부여했고, 정년연장·정년폐지·계속고용 외에 ‘프리랜서 계약’... 세계일보 2024.12.11 05:40 -
일본은 정년 연장, 싱가포르는 재고용…'일하는 노년' 한국은?
정년연장, 재고용 등 계속고용 논의가 활발한 가운데, 일본, 싱가포르 등 해외의 고령자 고용 제도에 대한 관심이 커진다. 가까운 일본의 경우 65살까지 정년을 실질적으로 보장하고, 싱가포르는 68살까지 최소 1년 단위로... 한겨레 2024.11.28 18:05
구호외치며 행진하는 시민...
