A&O fonds Gemeenten

Tijdens de Dutch Design Week organiseerde A&O fonds Gemeenten een bijzondere bijeenkomst: Expeditie 2054. Op deze dag verkenden we samen met een select gezelschap van #gemeenteambtenaren en toekomstdenkers hoe de overheid zich in de komende 30 jaar kan ontwikkelen. Dit is een verslag van één van deze verkenningen: Vraag jongeren of ze jouw mentor willen zijn. https://lnkd.in/e8n27wn4 #ddw #gemeente #dossiertoekomst #gemeenten

Zij-instromers kunnen een mogelijke oplossing zijn voor tekorten bij #gemeenten. Meer leren waar je personeel vindt voor gemeenten? Lees onze verdieping bij de #vacaturemonitor hier: https://lnkd.in/eRhtF4MR #arbeidsmarktkrapte

Hé superambtenaar! Als het goed is heb je de afgelopen tijd wat posts voorbij zien komen over hoe je tijdens je werk voor anderen goed voor jezelf kunt blijven zorgen. Nu zijn we natuurlijk razend benieuwd of al die tips ook daadwerkelijk wat opleveren. Heb je iets gehad aan onze blogs, podcast-afleveringen en video's? Vul de poll in en laat het ons weten! 🚀 #werkdruk #bewegen #poll #feedback #aeno #gemeente #jijbentnodig

Tijdens de bijeenkomst Van werkdruk naar Bevlogenheid van vanmorgen speciaal voor HR professionals en leidinggevenden hebben we de belangrijkste punten uit de serie webinars samengevat: hoe krijg je zicht en grip op werkdruk door te sturen op bevlogenheid? Er bestaat een relatie tussen #werkdruk en #bevlogenheid. Hoewel hoge werkdruk over het algemeen geassocieerd wordt met negatieve gevolgen, zoals stress en burn-out, kan een bepaalde mate van uitdaging en betrokkenheid juist bijdragen aan bevlogenheid. Het draait om de balans: een gezonde werkomgeving stimuleert uitdaging en groei, maar houdt tegelijkertijd de werkdruk op een beheersbaar niveau. Meer hierover leren? Bezoek ons dossier hierover en alles over het het Job Demand-Resources Model (JD-R-model). Wat zijn volgens jou de positieve effecten van bevlogen medewerkers? #gemeenten #gemeente #werkstress

Samenwerken met de samenleving klinkt vanzelfsprekend en eenvoudig voor een gemeentelijke organisatie. Maar in de praktijk blijkt het vaak een uitdaging. Tijdens het #leiderschapsdiner op 20 november deelden bestuurders, #gemeentesecretarissen en directeuren hun inzichten en ervaringen rondom dit vraagstuk. Lees hier nu de hoogtepunten: https://lnkd.in/es3WzuFW #gemeente #gemeenten

Waar vind je al #gemeente personeel? Download nu onze verdieping bij de #vacaturemonitor hier: https://lnkd.in/eeU5eKRY Of lees eerst meer hier: https://lnkd.in/eRhtF4MR #jobs #gemeenten

"Bestuurders die politieke beloftes willen waarmaken en daarop sturen bij het maken van beleid; de ambtelijke organisatie worstelt. We willen en moeten vaker het gesprek voeren met elkaar over professionele tegenspraak. Over kwesties waarbij het botst tussen ambtenaren en bestuurders". Eva van der Bruggen is #gemeentesecretaris van de Gemeente Schagen. Ze schrijft voor Binnenlands Bestuur en voor onze site columns over haar dagelijkse ervaringen, vraagstukken voor #gemeenten en dilemma's. Lees hier haar eerste column: https://lnkd.in/eeR_sfqV Binnenlands Bestuur

Hoe ziet de gemeentelijke #arbeidsmarkt er over 10 jaar uit? En hoe kunnen gemeenten hierop effectief anticiperen? Dat is de centrale vraag van een verdiepend onderzoek dat A&O fonds Gemeenten is gestart naar de veranderingen die de gemeentelijke arbeidsmarkt te wachten staan. >>Denk mee! Op dinsdag 3 december vindt in Utrecht van 13-17 uur een consultatiesessie plaats. In deze sessie worden vier concept toekomstscenario’s getoetst en specifiek gekeken naar de gevolgen daarvan voor gemeenten. Meedoen? Kijk hier hoe: https://lnkd.in/ed_ewWyx #gemeenten #gemeente

Lees hier meer tips van organisatiefuturoloog Arjen Banach. https://lnkd.in/ekfxZE8F Deze tips horen bij ons Dossier Toekomst. Dit is de plek waar we samen een blik werpen op de toekomst van gemeentelijke organisaties en het werk van #ambtenaren. Meer zien? Volg dan deze link: https://lnkd.in/ep7fTJvK #dossiertoekomst #gemeenteambtenaren #ai #gemeente

Meedenken over de toekomst? A&O fonds Gemeenten is een verdiepend onderzoek gestart naar de veranderingen die de gemeentelijke arbeidsmarkt te wachten staan. Hoe ziet de gemeentelijke arbeidsmarkt er over 10 jaar uit en hoe kunnen gemeenten hierop effectief anticiperen? Op dinsdag 3 december vindt in Utrecht van 13-17 uur een consultatiesessie plaats. In deze sessie worden vier concept toekomstscenario’s getoetst. Werk je bij een gemeente en lijkt het je leuk mee te denken? Meld je dan snel aan via arbeidsmarkt@aeno.nl o.v.v. ‘consultatiesessie 3 december’. https://lnkd.in/ed_ewWyx